2022年度国企意识形态工作要点7篇

2022年度国企意识形态工作要点7篇2022年度国企意识形态工作要点 22022年度意识形态工作责任书 为贯彻落实中央、省委、市委关于加强意识形态工作的决策部署,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语下面是小编为大家整理的2022年度国企意识形态工作要点7篇,供大家参考。

2022年度国企意识形态工作要点7篇

篇一:2022年度国企意识形态工作要点

2022 年度意识形态工作责任书

  为贯彻落实中央、省委、市委关于加强意识形态工作的决策部署,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权,切实做好集团意识形态工作,特签订本责任书。

 一、责任范围 切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识,按照分级负责和谁主管谁负责的原则,所属企业党(总)支部履行意识形态工作主体责任,党(总)支部主要负责人担负第一责任,分管领导担负直接责任,其他班子成员按照“一岗双责”要求担负职责范围内的领导责任。

 二、责任内容

  1.把意识形态工作作为企业党建的重要内容,纳入党建工作责任制,纳入企业年度经营业绩考核,作为民主(组织)生活会、干部述职考核的重要内容,将意识形态工作作为评价使用和奖惩干部的重要依据。

 2.贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,定期分析研判意识形态领域情况。各党(总)支部每年专题研究意识形态工作不少于两次,每半年就意识形态工作情况向集团党委报告,党(总)支部书记要把履行意识形态工作职责情况作为年度述职的重要内容。

 3.各党(总)支部要积极配合集团党委对意识形态工作的指导、督促和检查。

 4.加强对本单位全体员工,特别是党员领导干部意识形态工作的教育培训。把意识形态工作纳入党(总)支部学习内容。增强员工责任意识,提高员工政治鉴别力。

 5.切实维护网络意识形态安全。坚持网上正面思想舆论引导,做好突发公共事件舆情处置工作。加强网络信息管控,重点管好微信、微博、论坛等平台的管理,规范网上信息传播秩序。

 6.本单位干部职工有下列情形之一的,要严肃追责问责,视情节轻重,给予提醒、批评教育,责令作出书面检查、进行通报批评,给予组织处理和纪律处分:对中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署、指示要求和交办事项不传达贯彻、不安排部署、不有效落实的;对意识形态领域形势分析研判不到位,对敏感事项和重大问题迟报虚报瞒报的;对意识形态领域错误言论不斗争、处置不及时不妥当,造成不良社会影响的;对重大突发事件舆论引导不力,影响社会稳定的;未尽职责、疏于管理,造成宣传思想文化阵地混乱,发生导向错误的;其他需追究责任的。

 三、责任考核

  1.本责任书规定的责任,纳入党建工作责任书,与党建工作一并考核。

 2.责任期内单位负责人有人事变动,由接任人继续履行。

  集团党委

 所属企业党支部(党支)

 集团党委负责人:

 集团分管领导:

 党支部(总支)负责人 2022 年 1 月 1 日

篇二:2022年度国企意识形态工作要点

公司关于 2 2022 年度意识形态工作要点范文

  国企公司关于 2022 年度意识形态工作要点范文

  2022 年意识形态工作,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和 XX 届二中、三中、四中、五中、X 中 X 会精神,深化实行 XXX 对 XX 工作的重要指示要求、关于国资国企改革发展和党的建设重要论述,增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护,聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,紧紧围绕学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,围绕开局十四五、开启新征程,围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,坚持正确政治方向,坚持以人民为中心的工作导向,着力防范意识形态领域重大风险,着力提升意识形态凝合力吸引力,为全面实施集团十四五战略供应坚毅政治保障和强大思想动力。

  一、持续推动学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实走心

 1.加强学习研讨。严格落实第一议题制度,通过会前自学、集中学习、专家辅导等方式,组织学习《习近平新时代中国特色

 社会主义思想问答》等,分专题学习研讨习近平新时代中国特色社会主义经济思想、生态文明思想、法治思想等。

 2.加强重大课题调研。开展立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局重大课题探讨,主动参与省 XX 政研会 2022年度优秀政研成果评比活动。

 3.深化开展理论宣扬宣讲。深化党的 XX 届五中、X 中 X 会精神宣扬普及,开展好形势政策教化,广泛开展各类宣讲活动。接着做好学习强国有关工作。

 二、开展庆祝中国共产党成立 101 周年宣扬教化

 4.细心组织主题宣扬教化。深化开展党史学习教化,广泛组织学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。深化学习宣扬 XXX 在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神,扎实开展好我为群众办实事实践活动。

 5.开展中国共产党成立 101 周年庆祝活动。组织收听收看中心有关庆祝活动,组织社区党建共建系列活动。组织庆祝中国共产党成立 101 周年书画摄影展活动。

  三、牢牢把握意识形态工作主动权

 6.严格落实意识形态工作责任制。规范意识形态领域分析研判,对民族、宗教、文化等意识形态重点敏感领域,以及企业各类报告会、研讨会、讲座、论坛等重点阵地,强化风险管理,做好隐患防范。结合意识形态工作考核,做好日常督查工作。

 7.加强舆情风险防控和引导。探讨制定舆情风险防控监测预警、协调联动工作措施,以及重大决策舆情风险评估制度、舆情工作联席会议制度,妥当处置重大网络舆情。

 8.做好信访维稳工作。坚持源头治理,推动积案化解,坚决防止公司改革发展进程中出现的信访问题演化成为突发敏感舆情和意识形态问题。

 四、加强和改进宣扬工作

 9.仔细宣扬贯彻集团党委战略思想。以实行省委书记 XXX 同志视察所属企业讲话精神为抓手,把全面落实集团 2021 年两次党员代表大会,特殊是集团其次次党员代表大会精神作为当前和今

 后一个时期的重要宣扬任务。

 10.做大做强正面宣扬。围绕公司重要活动、关键节点,通过公司网站、微信公众号等媒介和新闻媒体,进行广泛深度宣扬报道。宣扬好基层企业一线职工、群体等先进典型,讲好 XX 故事,传递好 XX 声音。

 11.优化企业融媒体矩阵。创新思路方法,加强对公司官网、微信公众号等媒介的管理,建立横向联动、纵向互动的立体化宣扬机制,扩大和提升公司媒体关注度和影响力。

 五、抓实企业文化建设和精神文明创建工作

 12.加强企业文化建设。深化宣贯集团十四五战略和企业文化理念体系(修订),开展好形式新奇、主题向上的文化仪式和文体活动。持续开展 XX 主题活动,仔细落实 XX 承诺,实现困难职工救助全覆盖。

 13.深化文明实践活动。开展具有 XX 特色的社会主义核心价值观宣扬教化活动,实施新时代公民道德建设行动,制定新时代加强和改进思想政治工作的工作措施。深化开展爱国主义教化活

 动,打造 XX 志愿者服务品牌,健全完善志愿服务工作体系。

 六、落实意识形态常态化建设

 14.提升意识形态工作效力。召开意识形态工作会议,刚好总结、系统部署、全面推动意识形态工作。主动参与集团举办的意识形态、宣扬思想和信访稳定工作培训,加强专业训练,提升业务素养。配齐配强意识形态工作骨干,进一步严明政治纪律和政治规则,转变工作作风,提升执行力,激励宣扬文化干部敢于斗争亮剑,主动担当作为。

 15.仔细做好统战和宗教工作。加强党外人员学习教化管理,开展形式多样、主题显明的统战活动,充分发挥党外干部和人员建言献策、参政议政和建功立业的重要作用。实行切实有力措施,坚决抵制非法传教、非法宗教教化、违规违法宗教活动向企业进行渗透,坚决防范宗教在企业进行公开传播。

篇三:2022年度国企意识形态工作要点

公司 2022 年意识形态工作要点

 2022 年意识形态工作,要以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和 XX 届二中、三中、四中、五中、X中 X 会精神,深入贯彻落实 XXX 对 XX 工作的重要指示要求、关于国资国企改革发展和党的建设重要论述,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,紧紧围绕学习宣传贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想,围绕开局“十四五”、开启新征程,围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,坚持正确政治方向,坚持以人民为中心的工作导向,着力防范意识形态领域重大风险,着力提升意识形态凝聚力吸引力,为全面实施集团“十四五”战略提供坚强政治保障和强大思想动力。

 一、持续推动学习宣传贯彻 X XXX 新时代中国特色社会主义思想走深走实走心 1.加强学习研讨。严格落实“第一议题”制度,通过会前自学、集中学习、专家辅导等方式,组织学习《XXX 新时代中国特色社会主义思想问答》等,分专题学习研讨 XXX 新时代中国特色社会主义经济思想、生态文明思想、法治思想等。

 2.加强重大课题调研。开展立足新发展阶段、贯彻新发展理念、

 构建新发展格局重大课题研究,积极参加省 XX 政研会 2022 年度优秀政研成果评选活动。

 3.深入开展理论宣传宣讲。深化党的 XX 届五中、X 中 X 会精神宣传普及,开展好形势政策教育,广泛开展各类宣讲活动。继续做好“学习强国”有关工作。

 二、开展庆祝中国共产党成立 1 101 周年宣传教育 4.精心组织主题宣传教育。深入开展党史学习教育,广泛组织学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。深入学习宣传XXX 在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神,扎实开展好“我为群众办实事”实践活动。

 5.开展中国共产党成立 101 周年庆祝活动。组织收听收看中央有关庆祝活动,组织社区党建共建系列活动。组织庆祝中国共产党成立101 周年书画摄影展活动。

 三、牢牢把握意识形态工作主动权 6.严格落实意识形态工作责任制。规范意识形态领域分析研判,对民族、宗教、文化等意识形态重点敏感领域,以及企业各类报告会、研讨会、讲座、论坛等重点阵地,强化风险管理,做好隐患防范。结合意识形态工作考核,做好日常督查工作。

 7.加强舆情风险防控和引导。研究制定舆情风险防控监测预警、

 协调联动工作措施,以及重大决策舆情风险评估制度、舆情工作联席会议制度,妥善处置重大网络舆情。

 8.做好信访维稳工作。坚持源头治理,推进积案化解,坚决防止公司改革发展进程中出现的信访问题演变成为突发敏感舆情和意识形态问题。

 四、加强和改进宣传工作 9.认真宣传贯彻集团党委战略思想。以贯彻落实省委书记 XXX 同志视察所属企业讲话精神为抓手,把全面落实集团 2021 年两次党员代表大会,特别是集团第二次党员代表大会精神作为当前和今后一个时期的重要宣传任务。

 10.做大做强正面宣传。围绕公司重要活动、关键节点,通过公司网站、微信公众号等媒介和新闻媒体,进行广泛深度宣传报道。宣传好基层企业一线职工、群体等先进典型,讲好“XX 故事”,传递好“XX 声音”。

 11.优化企业融媒体矩阵。创新思路办法,加强对公司官网、微信公众号等媒介的管理,建立横向联动、纵向互动的立体化宣传机制,扩大和提升公司媒体关注度和影响力。

 五、抓实企业文化建设和精神文明创建工作 12.加强企业文化建设。深入宣贯集团“十四五”战略和企业文

 化理念体系(修订),开展好形式新颖、主题向上的文化仪式和文体活动。持续开展 XX 主题活动,认真落实 XX 承诺,实现困难职工救助全覆盖。

 13.深化文明实践活动。开展具有 XX 特色的社会主义核心价值观宣传教育活动,实施新时代公民道德建设行动,制定新时代加强和改进思想政治工作的工作措施。深入开展爱国主义教育活动,打造 XX志愿者服务品牌,健全完善志愿服务工作体系。

 六、落实意识形态常态化建设 14.提升意识形态工作效力。召开意识形态工作会议,及时总结、系统部署、全面推进意识形态工作。积极参加集团举办的意识形态、宣传思想和信访稳定工作培训,加强专业训练,提升业务素质。配齐配强意识形态工作骨干,进一步严明政治纪律和政治规矩,转变工作作风,提升执行力,激励宣传文化干部敢于斗争亮剑,主动担当作为。

 15.认真做好统战和宗教工作。加强党外人员学习教育管理,开展形式多样、主题鲜明的统战活动,充分发挥党外干部和人员建言献策、参政议政和建功立业的重要作用。采取切实有力措施,坚决抵制非法传教、非法宗教教育、违规违法宗教活动向企业进行渗透,坚决防范宗教在企业进行公开传播。

篇四:2022年度国企意识形态工作要点

学校 2022 年意识形态工作要点

  2022 年是党的二十大和省第十二次党代会召开之年,是实施“十四五”规划关键之年。2022 年学校意识形态工作总体思路是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作和关于教育的重要论述,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个确立”、做到“两个维护”,聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,坚持正确政治方向,落实立德树人根本任务,严格落实意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权,充分发挥思想政治工作“生命线”作用,着力增强意识形态凝聚力和引领力,为学校高质量发展提供坚强政治保障和强大思想动力,以优异成绩迎接党的二十大召开。

 一、夯实思想理论根基

 1.认真落实党委中心组学习制度 坚持以党委中心组学习为龙头,充分发挥党委学习中心组的示范带头作用,引领全校师生强化理论武装。将学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为学校党委中心组学习的必学内容,将意识形态工作纳入党委中心组学习的重要内容。第一时间传达学习党中央和教育部党组、省委关于意识形态工作的决策部署和指示精神。年内开展党委中心组学习不少于 x 次。

 2.抓好师生政治理论学习 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,把习近平总书记关于意识形态工作和宣传思想工作重要论述作为师生政治理论学习的重要内容,至少安排 x 次专题学习。认真组织好“三会一课”、主题党(团)日活动、党校培训、青马班培训。党总支书记、直属支部书记要主动为党员群众讲党课,切实用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。

 3.深入学习领会党的二十大精神 全力做好迎接党的二十大胜利召开和学习宣传贯彻,制定《关于学习宣传贯彻党的二十大精神的实施方案》,通过集体学习研讨、读书班、专题辅导报告等形式准确把握其核心要义、精神实质,汇聚形成师生喜迎党的二十大浓厚氛围。

 4.深化“四史”学习教育 巩固拓展党史学习教育成果,持续组织师生深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,深入推进党的历史和创新理论进教材、进课堂、进头脑,组织师生观看红色电影,到红色教育基地参观学习,结合七七事变 85 周年、南昌起义 95周年、平型关大捷 85 周年、“一二·九”运动 87 周年等重要时间点,开展爱国主义教育,深化“四史”学习教育。

 5.扎实开展形势政策教育 突出抓好理想信念教育,结合庆祝中国共青团成立 100 周年、建军 95 周年等重要节日节点,深入开展中国特色社会主义和中

 国梦宣传教育、国情教育和形式政策教育,以增进共同性为方向,加强铸牢中华民族共同体意识教育,推动铸牢中华民族共同体意识教育和学校思想政治工作紧密融合。

 二、筑牢意识形态阵地

 6.加强教学领域意识形态工作 学校党委委员要深入思政课堂听课、讲课,打造思政“金课”。在开学等重要时间点,开展教学检查,深入课堂听课,强化“课程思政”。质管处和各学院要在课程标准、教材使用、教案(PPT)及课堂教学过程中切实加强意识形态工作督查,密切关注教学过程中“是否有突破课堂教学意识形态安全底线和红线现象、是否坚持正确的政治方向,遵守政治纪律、是否有散布违背党的理论和路线方针政策、违背中央决定的言论、是否有制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论”等。对在课堂传播违法、有害观点和言论的,要以依法依规严肃处理。

 全面实施“全息场”德育,春风化雨,启智润心,培根铸魂,立德树人,为党育人,为国育才,培养担当中华民族伟大复兴大任的社会主义建设者和接班人。

 7.抓好筑牢思想舆论阵地 加强“三坛(团)一堂”(讲坛、论坛、社团和课堂)、“三微一端”(微信、微博、微视频和客户端)、“三平台一网”(报刊出版、广播电视、宣传栏窗和网站)管理。举办形势报告会和哲学社会科学类讲座、论坛、报告会、研讨会等严格执行“一会

 一报”制,对场地、人员、内容等关键环节严格把关,严格落实校外报告人准入制度。坚持党管媒体原则,把意识形态导向要求贯穿到学校校报、广播台、网络电视台、新媒体等各类传播媒介阵地,各单位要严格审批公共宣传品,做到“先审后发”。校党委宣传部要对全校媒体传播阵地进行监管,如有意识形态问题的,责令其整改。

 8.强化网络意识形态阵地管控 以学校名义或使用学校 logo 新建的微信公众号、抖音等新媒体账号需要向党委宣传部报备。各学院(单位)要对本学院本单位(包括学生组织和学生班级、师生社团组织等)的网站、官博、官微、抖音、微信群、QQ 群、QQ 公众号、师生的 QQ 空间等网络平台进行管理,严格审查上网信息及内容,及时排查网络安全隐患,防止任何形式的“低级红”“高级黑”。

 9.牢牢把握校园活动政治导向 对校园开展的校园活动进行意识形态把关和管控,举办校园活动要严格执行报告审批制度,杜绝有政治问题的活动和节目上舞台、进校园。加强校院两级学生组织和学生社团的管理,落实学生社团指导老师负责制,把好学生组织和学生社团思想政治导向,做好社团登记备案、年检、信息发布、活动内容审查。

 10.做好师生思想政治状况调研 定期开展谈心谈话活动,了解和掌握教职员工和学生思想动态,及时纠正错误认识。学工部每学期至少开展 x 次学生思想政

 治状况调研,党委教师工作部每学期至少开展 x 次教师思想政治状况调研。

 三、营造良好舆论氛围

 11.做大做强主流宣传 围绕迎接学习宣传贯彻党的二十大这根主线,大力宣传学校喜迎党的二十大的举措,加强学校先进典型宣传和科研工作宣传力度,讲好 xx 故事,为党的二十大胜利召开营造浓厚的氛围。

 12.旗帜鲜明驳斥错误言论 紧盯重要阵地、重点领域、重点人物、重大时间节点等的动态动向,立场坚定、旗帜鲜明、精准施策、敢于斗争,旗帜鲜明批驳历史虚无主义等各种错误言论,严防政治谣言和错误思潮。抓好敏感问题舆论引导,放大正面声音,消除负面“杂音”,封锁错误思潮传播渠道。

 13.强化舆情监控 充分发挥“红色网军”和学生信息员的作用,对校园网络及各种社会网络平台实施全天候立体监控和全方位舆情监管,发现舆情,及时向学工部、宣传部上报。定期分析研判意识形态领域情况,撰写舆情简报,对消极、灰色、负面信息舆情进行正面引导和及时处理。

 四、开展各类精神文明创建活动

 14.加强社会主义核心价值观的宣传教育和爱国主义教育 积极培育和践行社会主义核心价值观,持续开展思品素质测

 评。利用重要节庆日、纪念日和重大活动,广泛开展爱国主义教育,做好新形势下民族团结工作。定期举行升国旗、唱国歌仪式。开展“小我融入大我、青春献给祖国”“青春告白祖国”“青春心向党、建功新时代”等主题教育,教育引导师生树牢爱国主义根基,激发爱党爱国爱社会主义的热情。开展诚信主题活动,引导师生将诚信价值准则作为做人做事的底线。

 15.持续开展志愿服务 推动学雷锋活动常态化,继续广泛开展扶贫济困、敬老助残、植绿环保、关爱留守儿童等志愿服务和暑期“三下乡”等社会实践活动,鼓励师生参与无偿献血、社会捐助等公益活动,充分发挥青年志愿者服务、学生社团活动在学生思想道德教育中的重要作用。落实为师生、为群众办实事长效机制。持续推进党员下沉社区工作。培育和打造一批志愿服务品牌。

 16.组织开展“我们的节日”主题活动 在清明、端午、中秋、重阳等传统节日,以经典诵读、节日民俗、文化娱乐和体育健身活动为载体,组织开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的群众性节日文化活动,弘扬中华优秀传统文化,增进爱党、爱国、爱社会主义情感。

 17.推动书香校园建设 继续开展“博览群书”工程,不断完善博学书库,坚持开展博览群书素质测评,加强对书香校园系列活动的支持与指导,利用“读书月”,开展“诵读中华经典大赛”等活动,鼓励师生诵

 读经典文化著作。

 五、落实分析研判督查报告机制

 18.定期分析研判意识形态领域情况 党委常委会每年至少专题研究 2 次意识形态工作,党总支、直属党支部每学期至少研究 1 次意识形态工作。

 19.定期汇报意识形态工作 学校党委每年向上级党委专题汇报 1 次意识形态工作。各党总支、直属党支部每半年向分管校领导和校党委汇报 1 次意识形态工作,并将书面汇报材料提交党委宣传部备案。学校党委定期听取学生社团工作汇报。出现重要敏感事项、紧急突发事件和重大情况时,涉事单位负责人要第一时间向分管校领导和宣传部负责人报告,并提出建议性意见。

 20.开展意识形态专项督查 每年对意识形态工作进行 1 次专项督查,督查结果向本级党委报告,并按规定向省委宣传部、省委教育工委、省教育厅报告。

 21.强化意识形态工作考核 将意识形态工作责任制执行落实情况与年度绩效工作、党建工作考核、领导班子考核和干部个人考核挂钩。各党总支、直属党支部领导班子要把履行意识形态工作责任的情况作为民主生活会和年度述职的重要内容。对存在意识形态问题的基层党组织及个人严格实行“一票否决”。

篇五:2022年度国企意识形态工作要点

部2021年度意识形态工作总结及2022年意识形态工作计划

 提纲:

 一、1 2021 年意识形态工作总结

 (一)提高政治站位,压实意识形态责任

 (二)强化思想理论武装,筑牢思想根基

 (三)加强队伍管理,提升业务水平

 (四)加强阵地管理,紧抓舆论引导

 二、2 2022 年意识形态工作计划

 (一)进一步落实意识形态工作责任

 (二)进一步深化政治理论学习

 (三)进一步改进意识形态方式方法

 (四)进一步丰富和拓展宣传载体

  2021 年,在中心党委和处党总支的正确领导下,***党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实习近平总书记关于意识形态工作重要指示批示精神,牢牢

 掌握意识形态工作主动权和领导权,把握正确政治方向,培育践行社会主义核心价值观,弘扬传承行业精神文化,严守政治纪律和政治规矩,增强”四个意识”,坚定”四个自信”,坚决做到”两个维护”。现将一年来的意识形态工作情况汇报如下:

 一、1 2021 年意识形态工作总结

 (一)提高政治站位,压实意识形态责任。一是认真贯彻落实中心党委和处党总支关于意识形态工作的决策部署和相关要求,制定《***高速公路收费所 2021 年意识形态工作责任要点》,明确落实意识形态责任,对意识形态工作机制、各部门主要承担的工作责任、责任追究等内容进行完善。二是所支部切实增强抓意识形态工作的履职自觉,每半年研究意识形态工作开展情况,班子成员按照”一岗双责”抓好分管工作领域的意识形态工作,各部门负责人按照《要点》抓好本部门的意识形态工作,不断形成支部统一领导,各部门齐抓共管的工作格局。

 (二)强化思想理论 武装,筑牢思想根基。一是深入开展”社会主义核心价值观主题实践教育月”活动,扎实做好习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻,倡导富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”二十四字”精神,使社会主义核心价值观内化为党员干部职工的精神追求、外化为党员干部职工的

 思想和行动自觉。二是深化**学习。以”三会一课”、主题党日和集体学习为基本载体,深入学习**、新中国史、改革开放史、中国特色社会主义发展史、《中国共产党简史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、新时代宣传思想工作等书籍,引导党员干部职工把稳思想之舵、筑牢信仰之基。截至目前,集体学习 46 次,专题学习研讨 6 次,举办**学习读书班 1 次,通过这些活动充分激发了大家的爱国热情和学习干事的激情。三是用好红色资源。利用胡廷桢烈士纪念馆、东乡县布楞沟村和卓尼土司革命纪念馆开展教育活动,组织观看《1921》《1950 他们正年轻》《血战湘江》等红色电影,教育引导党员干部守初心、担使命,保持本色、担当作为。四是抓细日常教育。坚持规范落实、创新形式、提升成效,充分发挥党支部在加强党员教育管理中的主体作用,使”三会一课”规范化、常态化,促进党员教育管理和党的组织生活严起来、实起来、活起来。所党支部已召开 4 次党员大会、2 次专题组织生活会、11 次主题党日活动,同时,举办了庆祝党的百岁华诞主题演讲比赛、**知识竞赛、慰问退役军人、慰问福利院老人等活动,以活动的深入开展充分激发党员干部和青年职工干事创业的”精气神”,为圆满完成全年各项目标任务提供有力保障。五是深化廉洁教育。坚持把党风廉洁建设融入日常,抓在经常,所支部通过反面警示、正面引导等方式,不断强化纪律

 教育,提升党员干部和职工的底线意识。通过组织观看《守住第一次》《撕开伪装-***严重违纪违法案警示录》《游戏毁掉的人生-***、****挪用公款案件警示录》等纪录片,触及党员干部职工的思想灵魂,用典型案例警醒党员干部职工打消侥幸心理,增强廉洁从业的自觉性。截至目前,总共开展节前廉政约谈 4 次,新任干部任前廉政谈话 5 次 23 人,开展廉政警示教育大会 6 次,全所 326 名职工接受警示教育,未发现一起职工违反廉洁从业纪律的行为。

 (三)加强队伍管理,提升业务水平。一是积极做好入党积极分子的培养教育工作,进一步把好发展党员的”入口关”,严格执行入党积极分子的思想汇报制度,在此基础上做好考察工作,衡量他们是否具备党员条件,通过日常培养和教育引导,筑牢发展党员工作基础。二是强化党组织领导和把关作用,加强对干部廉洁自律情况进行”过滤”和”扫描”,严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,切实将敢于担当、能干事、肯干事、会干事的人才选出来。2021 年,所支部选拔正站股级负责人 2 名、副站股级负责人 1 名,转正正站股级负责人 6 名、副站股级负责人 5名,调动站股级负责人 2 次 9 名。

 (四)加强阵地管理,紧抓舆论引导。一是普及网络安全知识,深化党员干部职工网络安全,定期清理垃圾文件,查杀病毒,增强网络安全防护本领,引导全员树立维护网络

 安全”防火墙”。二是加强舆论引导,营造浓厚的向上氛围,倡导党员干部职工多读书,读好书,文明上网,远离网络有害信息,增强扫黄打非意识,提高自我防范能力。三是密切关注党员干部职工微信、论坛、微博、钉钉、抖音、朋友圈、快手、小红书等网络自媒体的监督管理,规范职工上网行为,杜绝在互联网上发布负面言论和导向错误的信息。四是结合**教育活动,大力在钉钉群、微信群、QQ 群宣传时代楷模和身边的好人好事,传承优良传统文化,弘扬时代精神,传播正能量,切实用主旋律凝聚人感染人。全年围绕弘扬主旋律强化主阵地建设,意识形态工作全面落实,坚持每半年对意识形态工作进行分析研判,牢牢掌握意识形态工作主动权,未发生有影响的事件和负面网络舆情。

 二、2 2022 年意识形态工作计划

 2021 年,***意识形态工作责任明确并逐渐压实,各项工作取得了一定的成绩,但仍然存在一些薄弱环节。主要表现为:对党员干部职工”八小时以外”的监督不够有力,舆情监控存在一定盲区;宣传阵地创新意识不强,引领性不足,在地方媒体刊发的稿件在宣传广度和深度上还显不足;职工心声调研的答复以解释答复为主,解决问题的力度还不够强。对此,在 2022 年,***党支部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入落实落实习近平总书记关于意识形态工作重要指示批示精神,压实责任、把握重点、

 改进方法、务求成效。重点做好以下四个方面工作:

 (一)进一步落实意识形态工作责任。切实落实党管意识形态原则,牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权,压紧压实支部意识形态工作责任。深化党支部书记意识形态工作”第一责任人”职责,坚持发挥支委委员”一岗双责”作用,对分管领域、分管部门意识形态工作负责。将意识形态工作作为党的建设重要内容,纳入支部议事议程、党建工作任务清单,不断健全支部统一领导,各部门齐抓共管的氛围。

 (二)进一步深化政治理论学习。深化创新理论武装,以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的**届*中*会精神为主要内容,不断创新学习方式,丰富学习内容。以开启第二个百年奋斗目标为主题主线,大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,使全体职工的政治素质和业务能力不断提升、知识素养不断提高,创造力、凝聚力、战斗力不断增强,厚植支部抓好意识形态工作的思想基础。

 (三)进一步改进意识形态方式方法。所支部按要求召开专题会议,对意识形态领域情况进行分析研判,对重大事件、重要情况、重要舆情中的倾向性苗头性问题有针对性地加强引导和工作安排,避免小问题引起大情绪,营造和谐氛围。聚焦”两路”精神、”中国民航英雄机组”和”中国民航英雄机长”英雄精神、港珠澳大桥建设者奋斗精神以及行业的先进典型事迹,凝聚爱岗敬业的榜样力量,激励全体职

 工在工作中形成逢山开路、遇水架桥的奋斗精神,在平凡岗位上做出不平凡的业绩。

 (四)进一步丰富和拓展宣传载体。深化意识形态阵地建设,应对新媒体时代挑战。一方面要加强单位工作钉钉群、微信群、QQ 群管理,规范网上信息传播秩序,让清朗和谐、安全可靠成为网络生态主旋律,让依法管网、依法办网、依法上网成为网络空间最强音。另一方面要加强职工微信朋友圈、微博、快手、小红书等网络自媒体的监督管理,规范上网行为,引导职工不发表不负责任的言论,不转发内容不健康、导向错误的信息,争做文明、理性、健康的网络信息内容服务使用者。

篇六:2022年度国企意识形态工作要点

2 2022 年意识形态工作要点 2022 年意识形态工作,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记对山东工作的重要指示要求、关于国资国企改革发展和党的建设重要论述,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,围绕开局“十四五”、开启新征程,围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,坚持正确政治方向,坚持以人民为中心的工作导向,着力防范意识形态领域重大风险,着力提升意识形态凝聚力吸引力,为全面实施集团“十四五”战略提供坚强政治保障和强大思想动力。

 一、持续推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实走心

 · 2 . 1. 加强学习研讨。严格落实“第一议题”制度,通过会前自学、集中学习、专家辅导等方式,组织学习《习近平新时代中国特色社会主义思想问答》等,分专题学习研讨习近平新时代中国特色社会主义经济思想、生态文明思想、法治思想等。

 . 2. 加强重大课题调研。开展立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局重大课题研究,积极参加省××政研会2022 年度优秀政研成果评选活动。

 . 3. 深入开展理论宣传宣讲。深化党的十九届五中、六中全会精神宣传普及,开展好形势政策教育,广泛开展各类宣讲活动。继续做好“学习强国”有关工作。

 二、开展庆祝中国共产党成立 101 周年宣传教育 . 4. 精心组织主题宣传教育。深入开展党史学习教育,广泛组织学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。深入学习宣传习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神,扎实开展好“我为群众办实事”实践活动。

 . 5. 开展中国共产党成立 1 101 周年庆祝活动。组织收听收看中央有关庆祝活动,组织社区党建共建系列活动。组织庆祝中国共产党成立 101 周年书画摄影展活动。

 三、牢牢把握意识形态工作主动权 . 6. 严格落实意识形态工作责任制。规范意识形态领域分析研判,对民族、宗教、文化等意识形态重点敏感领域,以及企业各类报告会、研讨会、讲座、论坛等重点阵地,强化风险管理,做好隐患防范。结合意识形态工作考核,做好日常督查工作。

 . 7. 加强舆情风险防控和引导。研究制定舆情风险防控监测预警、协调联动工作措施,以及重大决策舆情风险评估制度、舆情工作联席会议制度,妥善处置重大网络舆情。

 . 8. 做好信访维稳工作。坚持源头治理,推进积案化解,坚决防止公司改革发展进程中出现的信访问题演变成为突发敏感舆情和意识形态问题。

 四、加强和改进宣传工作

 · 4 . 9. 认真宣传贯彻集团党委战略思想。以贯彻落实省委书记刘家义同志视察所属企业讲话精神为抓手,把全面落实集团 2021年两次党员代表大会,特别是集团第二次党员代表大会精神作为当前和今后一个时期的重要宣传任务。

 10. 做大做强正面宣传。围绕公司重要活动、关键节点,通过公司网站、微信公众号等媒介和新闻媒体,进行广泛深度宣传报道。宣传好基层企业一线职工、群体等先进典型,讲好“××故事”,传递好“××声音”。

 11. 优化企业融媒体矩阵。创新思路办法,加强对公司官网、微信公众号等媒介的管理,建立横向联动、纵向互动的立体化宣传机制,扩大和提升公司媒体关注度和影响力。

 五、抓实企业文化建设和精神文明创建工作 12. 加强企业文化建设。深入宣贯集团“十四五”战略和企业文化理念体系(修订),开展好形式新颖、主题向上的文化仪式和文体活动。持续开展××主题活动,认真落实××承诺,实现困难职工救助全覆盖。

 13. 深化文明实践活动。开展具有××特色的社会主义核心价值观宣传教育活动,实施新时代公民道德建设行动,制定新时代加强和改进思想政治工作的工作措施。深入开展爱国主义教育活动,打造××志愿者服务品牌,健全完善志愿服务工作体系。

 六、落实意识形态常态化建设 14. 提升意识形态工作效力。召开意识形态工作会议,及时总结、系统部署、全面推进意识形态工作。积极参加集团举办的意识形态、宣传思想和信访稳定工作培训,加强专业训练,提升业务素质。配齐配强意识形态工作骨干,进一步严明政治纪律和政治规矩,转变工作作风,提升执行力,激励宣传文化干部敢于斗争亮剑,主动担当作为。

 15. 认真做好统战和宗教工作。加强党外人员学习教育管理,开展形式多样、主题鲜明的统战活动,充分发挥党外干部和人员建言献策、参政议政和建功立业的重要作用。采取切实有力

 · 6 措施,坚决抵制非法传教、非法宗教教育、违规违法宗教活动向企业进行渗透,坚决防范宗教在企业进行公开传播。

篇七:2022年度国企意识形态工作要点

2 2022 年度意识形态工作总结

 一、加强组织领导,压实工作责任

  落实责任体系。党委班子对公司意识形态工作负主体责任,今年*月,召开党委会对公司意识形态工作进行任务部署,强调要把好政治方向,坚定广大党员群众的理想信念。党委书记作为第一责任人带头抓意识形态工作,带头批评错误观点和错误倾向,部署重要工作。领导成员按照“一岗双责”要求,抓好分管部门的意识形态教育管理监督,将意识形态工作列入个人民主生活会和述职报告的重要内容,列入全面从严治党任务清单并按季度做好履职纪实,同时作为每半年全面严治党总结汇报的一项重要内容。

  注重完善制度。为确保意识形态工作更好开展,今年*月按照上级党委相关规定,结合公司工作实际,经党委会审议通过,对《**公司党委意识形态工作责任制实施细则》进行了重新修订,进一步明确细化了公司各级党组织班子、领导干部意识形态工作的责任和任务要求。

  二、加强思想引领,凝聚发展共识

  1、及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,严格落实“第一议题”制度,把学习习近平总书记重要讲话作为首要政治任务。理论学习中心组带头发挥示范作用,把意识形态材料列入理论学习中心组学习内容,集中学习了集团《意识形态工作实施细则》、网络意识责任制等内容。今年共开展集中学习研讨*次,读书班 2 次,撰写学习体会**篇。通过中心组学习研讨统一思想认识,明确工作方向。

  2、各党支部充分利用“学习强国”平台资源,让全体党员养成“每日必学”的良好习惯,组织党员参加学习平台的专项答题活动。通过不断加强理论学习,

 做细思想工作,公司上下统一认识、凝聚人心、汇集力量,引导党员干部更加深刻领会改革内涵、发展方向,真正使新思路成为思想和精神上的旗帜,切实融入血脉、化为精神、引领方向。在全公司范围内开展“问题出在哪”主题大讨论,共同思考市场开发、成本控制、项目核算、经营创效等问题,进一步加强企业生产经营的全过程分析、研究,堵塞各种漏洞,引导公司干部职工锐意进取、攻坚克难。

  3、定期分析研判意识形态及网络意识形态领域情况,全年两次召开党委会对公司意识形态工作进行总结分析,辨析意识形态领域的突出问题。在企业改革的特殊时期,对可能存在的思想问题进行调研,通过公司开展的“谈心谈话”主题活动、座谈会、支部研讨等,有针对性地进行引导,以达到防范化解意识形态领域风险,维护意识形态安全的目的。

  4、党办认真履行指导、组织、协调、督查和抓好落实职责,负责意识形态工作的日常管理。主要是履行好巩固壮大主流思想舆论的责任,组织开展意识形态工作综合研判,牵头组织意识形态工作专题督查,加强宣传工作队伍管理和党员干部管理,完善网络舆情工作机制,对本单位意识形态工作进行不定期检查等。各支部对所属党员开展意识形态教育引导。行政部协同履行宣传阵地、网络监管和信息安全管理职责。纪检部严格监督检查意识形态工作决策部署的落实情况,纳入执行党的纪律的监督检查范围,作为执纪问责的重要内容。公司通过反腐倡廉宣传、廉洁纪律教育、谈心谈话活动、员工座谈调研等渠道,不断宣传强调在遵守中央八项规定、杜绝“四风”、落实工作责任不到位等不良情况,及时发现、提醒、纠正苗头性和倾向性问题。

  5、加强对意识形态阵地的管理,按照谁主管谁负责、谁主办谁负责原则,确保各类意识形态阵地可管可控。凡对外宣传的稿件,都经过所在部门、公司党委

 层层审核把关。凡举办报告会、研讨会、讲座培训、主题宣讲等活动,相关讲稿全部经过公司党委审核批准,今年党委把关审核宣讲稿件*份。

  6、完善优化公司宣传员队伍,各支部、部门、项目、子公司至少指定一名宣传信息员。加强对宣传队伍的培训与引导,*月组织开展宣传工作业务培训。随着宣传力度的加强,公司上报集团宣传稿件质量和数量较比往年有了明显的提高,激发了公司各部门对宣传工作的重视,在潜移默化中形成积极发声的习惯,公司全年共对外刊发信息**余篇,公司内部宣传**余篇。

  7、在今年开展的党史学习教育和迎庆建党 100 周年系列活动中,注重推动加大宣传力度,不断把广大党员群众思想凝聚到党史学习和公司发展上来。充分利用公司宣传栏、项目显要位置以及企业网站、微信群等网络平台宣传营造浓厚氛围。选树先进典型,弘扬正气。积极向集团党委民主推荐“两优一先”个人和集体,在公司“七一”大会上表彰获得公司级的优秀党员、优秀党务工作者和先进党支部,号召全体党员向先进学习。开展“对标企业 12 字箴言”活动,挖掘职工在“诚信团结、笃行好学、无畏艰难、精益求精”方面的先进事迹进行大力宣传,弘扬先进、鼓励后进,营造风清气正、担当作为的企业良好政治生态。

  三、加强网络管控,确保新阵地安全

  1、公司切实维护网络意识形态安全,*月,根据公司意识形态工作需要,结合公司实际,制定了《**公司新闻舆论阵地管理办法》《**公司网络阵地管理办法》,不断健全完善意识形态制度体系,有效处理不利舆论的影响。

  2、加强对网络意识形态阵地的管理,做大做强网上正面思想舆论,利用公司网站、微信群等网络媒介宣传党的最新理论政策,及时更新公司网站新闻信息,发展积极向上的网络文化,做到鼓舞引导的目的。

  3、积极参与组建集团网络评论员队伍,充分运用自己的网评员队伍,做到负

 面舆情及时发现、及时研判、及时处置。制定《公司网络舆情管控方案》,每周专人对相关网站就涉及集团和公司名誉的关键词进行搜索,保证第一时间掌握对企业有影响的不良网络言论,并定时向集团党委反馈情况。

  四、存在问题和下一步计划

  意识形态工作虽然取得了一定的成效,但也存在一些问题和不足,主要是:一是对意识形态工作的分析研判,在及时性和准确性上还需提高;二是围绕企业转型的新形势,公司意识形态工作招法还需创新。

  2022 年我公司将带领全体干部职工立足本职工作,发挥思想引领,舆论推动,精神激励的重要作用,继续深入做好意识形态工作。

  一是提高思想认识,保障意识形态工作责任制的落实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神,突出学习重点,创新学习方式,组织开展好政治理论学习和讲课培训,引导党员干部学理论、学法规、学业务,倡导干部职工多读书、读好书、善读书,不断加强党员干部思想建设力度。对分析研判发现的问题,及时采取针对性措施,梳理抓好意识形态工作的思路,增强政治意识、忧患意识,增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识,做到守土有责,守土尽责。二是创新工作招法,提升意识形态干部队伍建设。围绕公司中心工作,积极做好各项政策法规措施的宣传解读工作,把握正确舆论导向,传递正能量。创新意识形态工作招法,充分发挥微信等新媒体的应用,制作正能量短视频,营造企业好声音。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。同时抓好宣传干部的政治素质和能力建设,有针对性地开展培训辅导,培养具有良好政治品德,过硬业务素质的宣传人员队伍。建设具有高站位、内功强的信息员和网评员队伍,通过多种举措提升信息员业务水平和理论结合实践能力,为企

 业转型发展做好思想引导、舆论营造。

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