篇一：党建引领打造特色品牌
党建特色品牌创建：培育特色品牌
打造优质社区
培育特色品牌打造优质社区
演绎和谐家园“梨园春”
按照“一社区一品牌一特色”总要求，铁西社区以“服务居民群众、构建幸福社区”为目标，全力推进活动阵地建设，深层次挖掘文化底蕴，打造“弘扬国粹、唱响铁西”党建特色品牌，掀起弘扬传统文化、传播国粹精髓的新热潮。
一、创特色、育品牌，挖掘党建工作潜力。特色鲜明的品牌是党建工作靓丽的名片，在推进社区党建工作中，我们大力推进“党建特色品牌创建工作”，从“挖掘、选树、培育”三方面入手，打造基层党建特色新服务。把脉定向，挖掘亮点。在创建工程开始之初，我们以“内增党的元素，外塑党的形象”为目标，认真总结梳理近几年来最能反映社区亮点工作和服务居民的好经验、好做法，先后召开支委会、党员大会和群众代表会，征求党员群众意见建议60余条，充分发挥了群策群力的作用，进一步明确了品牌创建方向。推陈出新，选树品牌。为切实提高品牌的政治效益和社会效益，按照有名称、有内涵、有载体、有措施和品牌预期效果好的“四有一好”标准，我们把最能彰显社区特色和亮点的载体活动进行全面审定，在白城市委组织部的有力指导下，在多方论证的基础上，最终以嫩江戏曲协会为依托，塑造“弘扬国粹、唱响铁西”为代表的特色服务品牌。标新立异，孕育亮点。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，围绕戏曲文化来延伸为民服务，充分发挥和放大品牌的引领和辐射作用，使国粹文化绽放社区每一个角落，带动党建工作整体水平不断提高。
二、夯基础、建阵地，提升党建工作水平。为不断提高社区品味，强化突出品牌社区效应，我们重点在建设服务阵地上下功夫，高起点、高标准打造“品牌样板”。戏台搭起来。“口号喊得响，不如行动来的亮”，针对演出场所无法彰显戏曲文化特色的问题，街道党工委在经费相对紧张的情况下，拨付资金8万余元，对社区多功能室进行了重新改造，搭建了戏剧舞台，安装了专业的灯光、音响，购买了京剧行头服饰，配置了京胡、京二胡、月琴、大锣、小锣，小三弦等京剧乐器，为弘扬国粹艺术给予了大力支持。党工委书记亲自挂帅，聘请全市知名团队进行专业设计，将一个富有京韵文化特点的展厅呈现在社区居民面前，将展厅免费向辖区居民开放，让居民更直观的感受到戏曲带给人们的乐趣，成为全市党建特色品牌创建的典范。锣鼓敲起来。舞台的搭建，为京剧票友们活动提供了场所保障。今年，成功举办了两次4省13地大型票友联谊会，协办了第四届市民文化节大安系列活动文艺展演周和“嫩江戏曲”专场。广大京剧票友还潜心打造文艺精品，《忠于人民忠于党》《没有共产党就没有新中国》等精心改编的京剧样板戏，得到广大市民的认可和称赞。群众乐起来。每周一、三、五确定为票友演出日，由社区组织辖区居民观看，不断提高辖区居民的参与率和支持率。并对辖区戏曲爱好者进行义务辅导。票友们还以唱会友，吸引了20多支省内外社会文艺团体前来演出，参与的群众演员达到1200多人次，演出节目300多个，现场观众1万多人次。
三、聚人心、抓服务，推进党建工作创新。把群众满意作为我们工作的出发点和落脚点，以助民为重点、利民为宗旨、便民为根本、乐民为动力，将党建特色品牌延伸到为民服务上，努力打造居民群众满意的和谐社区。敲响服务群众“快捷键”。从简化群众办事程序，破解群众难事入手，全面推行延时错时、代理代办服务，累计提供综合性服务3827件，创新开展“五零”工作法、“十分钟到位服务”、“三卡连心”等服务，提升了辖区居民生活幸福指数。唱响服务群众“好声音”。以特色党建品牌为契机，紧密结合社区实际，借助省级就业创业培训基地优势，通过与职业技能培训学校联合办学，针对下岗职工、农民等群体开展职业技能培训。组织开展月嫂、护理、按摩等技能培训班4期，培训学员205人次，已有156人实现就业、4人自主创业。奏响服务群众“主旋律”。打造社区综合服务平台，用党员联系群众小平台来丰富服务群众大舞台。结合春节、清明、端午、中秋、重阳等民族传统节日，广泛开展戏曲文化演出，丰富社区居民的业余文化生活，在弘扬普及和传承国粹艺术的同时，提升社区居民文化素养，让党建特色品牌在社区建设中绽放出文明之花，和谐之美。
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篇二：党建引领打造特色品牌
“党情暖万家”品牌打造方案
为巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成果，进一步加强党的基层组织建设，根据省委、市委要求，在全街道基层党组织和党员中深入开展创先争优、创建“党情暖万家”党建品牌活动（以下简称创建活动），特制定如下实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，维护党中央权威和集中统一领导。以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，结合我街道实际，以创建“党情暖万家”党建品牌为总抓手，坚持从实际出发，改革创新、务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
二、目标任务和主要内容
目标要求：围绕全面净化党内政治生态、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的要求，推动基层党建全面“过硬”，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。以改革创新的精神全面推进，实现在推动科学发展上取得新进展、在促进社会和谐上取得新成效、在服务人民群众上树立新形象、在加强基层组织上开创新局面的目标。
主要内容：深入开展创先争优、创建“党情暖万家”党建品牌活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员，打造“党情暖万家”党建品牌为主要内容。一是创建“党情暖万家”党建品牌。“党情暖万家”党建品牌涵义主要：“党情”指党组织对党员干部群众的情谊、情怀，“党情暖万家”体现了党的关怀像阳光一般真挚、温暖，号召各党组织和党员通过创先争优活动，将党的关怀送到千家万户，惠及每一个人；“党情”指党建工作及工作情况，“党情暖万家”是指在日常工作中要心系群众，关注民生，善于运用科学发展，不断提高党员干部素质，促使街道各项事业稳定和谐发展。要把“党情暖万家”党建品牌创建作为创先争优活动和党建工作的总抓手，全面提升领导科学发展的能力，紧紧抓住全面开发建设的历史契机，实现街道在各项工作领域的新突破和新发展。在“党情暖万家”党建品牌引领下，切实以认识的不断深化、意识的不断增强、观念的不断转变，促进创先争优活动各项部署落到实处、见到实效。要围绕创建“党情暖万家”党建品牌，深入挖掘品牌主题，找准品牌定位，丰富完善品牌理念，深化拓展品牌内涵。二是创建先进基层党组织。先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，具体做到“五个好”：领导班子好，深入学习实践科学发展观，组织落实本单位科学发展规划、思路和举措，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，在重大问题面前立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。党员
队伍好，有较强的党员意识，队伍素质优良，富有活力，先锋模范作用发挥明显。工作机制好，规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。工作业绩好，紧紧围绕中心和大局谋划、推进本单位工作，在推动科学发展中打头阵、作标兵，各项工作成绩突出。群众反映好，在群众中有较高威信和良好形象，党群干群关系密切，得到群众的拥护和支持。三是争当优秀共产党员。优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，做到“五带头”：带头学习提高，认真学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用，认真学习本职业务和新知识，努力提高做好工作的本领。带头争创佳绩，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上作出一流成绩。带头服务群众，牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，做群众的贴心人。带头遵纪守法，模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守本单位的规章制度。带头弘扬正气，积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。各单位在坚持“五个好”“五带头”基本评价标准的前提下，要结合自身实际，进一步明确本单位先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件。
三、区分行业领域开展创建活动
各党组织要本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，紧密结合党组织的职责任务、党员
的岗位特点，广泛开展主题鲜明、形式多样的创建活动，将创建活动引向深入。
在机关：扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动，提高服务效率，优化服务环境，加快推进服务型政府建设。通过积极开展创服务满意科室、争一流服务科员以及青年党员“亲情社会、爱心奉献”等主题活动，引导党员干部做转变作风、服务基层、服务群众的表率，着力建设为民、务实、清廉机关。
在社区：在社区干部中建立“民意表达—民困排解—民情监督”的民情处理制度，切实做到民意表达渠道畅通、民困解决措施得力、民情监督有效到位。充分发挥民情走访制度功效，及时掌握解决群体在生产生活中存在的实际困难，以及大力宣传当前街道发展形势政策，促使党员群众转变观念，树立大局意识，形成人人支持开发建设的良好社会环境。严格落实社区规范化管理制度和社区党员管理监督约束制度，完善社情民意室建设，推进民情走访、“社区党员群众民主日”制度，营造稳定和谐的社会氛围。壮大社区集体经济，充分发挥“双强”工程的指导帮扶作用，扎实推进“一村一策”富民强村工程，不断提高社区为民办事能力。
在学校：积极开展争创“专业水平高、行风素质高、服务品质高，群众满意、社会满意”党组织和争当“品牌教师”、“学科带头人”等爱岗模范活动，充分发挥党员作用，努力提升工作质量和服务水平。
在企业：围绕发挥党组织和党员作用、促进生产经营和各项
业务工作，以开展“我是党员、我带头、我奉献”主题实践活动为载体，通过开展党建示范点、“先锋集体”、“金牌带头人”、“生产标兵”、“一帮一”人才培养工程和“企业座谈日”等一系列活动，激励各党组织和广大党员增强宗旨意识，切实把党的关怀融入企业生产发展中，以党组织和党员作用发挥为动力，护航企业发展，切实把党的组织优势转化为竞争优势和发展优势。
四、创建活动的方法步骤
创建活动时间从现在起到X年底，着重围绕迎接X开展活动，要召开动员大会。
（一）动员部署阶段（3月～5月底）
1.宣传发动。各各单位要成立创建活动领导小组，进行安排部署，搞好宣传发动，各党组织书记是第一责任人，负责对本单位创建活动进行指导和督查。
2.制定具体实施方案。各单位要根据实际制定实施方案，方案要突出实践特色，做好结合文章，确保目标看得见、工作能落实、党员好参加。
3.创建品牌。各单位要结合自身实际，采取不同的创建方式，形成各具特色的创建模式，使创建的品牌充分体现各个层面、各个领域、各个行业的特色。
（二）具体实施阶段（5月～8月底）
1.“党性教育”活动。充分发挥各类培训和农村党员网络教育资源，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。组织党员进行一次党性分析，在职党员应撰写党性分析报告，并组织群众对党员进行评议。
2.“岗位奉献”活动。各社区各单位要从强化执政理念，提高为民服务本领入手制定具体实施方案，党员要从各自岗位特点出发提出参加活动的具体打算，并通过召开居民代表大会、发放明白纸、公开栏等方式向党员群众公布，作出承诺、接受监督，从而进一步提升工作水平，努力把基层党组织建设成为组织有力、运行规范、群众满意的示范单位。
3.“服务群众”活动。各社区各单位要根据自身职能和特点，确定系列活动内容，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。
4.“亮牌示范”活动。通过佩戴党徽、党员示范户、党员示范岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。有计划在全街道范围内确立一批党员示范岗位，发挥带动作用。
5.“组织创新”活动。加强基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力凝聚力战斗力。完善基层党建述职、考核、评议制度，健全党领导的基层民主自治机制，推进党建工作创新。
（三）全面提升阶段（9月～12月）
1.树立典型。要在广大党员特别是党员领导干部中继续深入开展向XX同志学习活动，深入挖掘一批在创建活动中涌现出来的优秀事迹、先进典型，以表彰先进为重点，采取组织先进典型巡回报告、到示范点参观学习等形式，扩大典型影响力。
2.搞好对比。所有基层党组织和党员，都要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
3.实施提升。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强党组织建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，“五个好”党组织、“五带头”党员的比例都有较大幅度提高。
（四）总结完善阶段（12月～）
1.总结典型。重点围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织、创造一流业绩、深化“党情暖万家”党建品牌、争做先进党组织、优秀党员等方面工作，及时发现、培育、总结基层党组织和党员在活动中创造的好经验、好做法，以及活动中涌现的基层党组织和党员先进事迹，通过媒体宣传、经验交流、实地观摩、宣讲报告等形式，大张旗鼓地进行宣传推广。
2.群众评议。各级党组织开展创先争优活动，要让广大群众充分参与到活动中来，主动听取群众意见建议，接受群众监督。街道党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况，适时组织党员、群众进行评议。评议结果在一定范围内公
开。
3.选树品牌。对特色鲜明、主题突出、内涵丰富、社会认可的各行各业先进基层党组织和优秀共产党员，按照品牌命名、培育品牌、申报品牌、认定品牌的步骤培育，对开展创建活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创建活动的长效机制。
五、创建活动具体工作措施
（一）加强组织，落实责任。街道党工委成立活动领导小组和工作机构（名单附后），切实担负起本地开展创先争优活动的领导和指导责任。各社区各单位要扎实做好本部门本单位创建活动的组织实施，及时制定好实施方案和活动计划，确定党组织书记是第一责任人的组织体系，进一步明确责任，努力形成“书记抓，抓书记”的党建工作新格局。
（二）做好结合，突出特色。坚持从实际出发，制定特色鲜明、可操作性强的创建计划和实施方案，确保目标看得见、工作能落实、党员好参加。要突出实践特色，做好结合文章，将开展创建活动抓好“一村一策”富民强村项目相结合；与加强社区“五化”建设，搞好环境综合整治相结合；与密切群众，化解矛盾，促进和谐稳定相结合；与转变作风、提升效能，培育造就高素质党员干部队伍相结合，以创建活动的深入开展推动各项工作开展。
（三）积极探索，不断创新。尊重基层党组织和党员的首创精神，把落实规定动作与做好自选动作有机结合，鼓励支持基层单位根据各自实际，在活动主题、实践载体和方式方法等方面大
胆探索创新，丰富活动内容，创新活动方式，改进活动手段，增强活动的吸引力和感染力。
（四）强化宣传，营造氛围。各社区、各单位要结合各自实际确定各具特色的宣传口号，做到创建活动家喻户晓。充分发挥微信、广播、公示栏和信息简报作用，及时总结推广学习实践活动中的好做法、好经验和先进典型，及时报道创建活动取得的成效，为深入开展创建活动营造良好氛围。
（五）把握进度，强化督导。街道将采取听取汇报、经常性督查、随机抽查等方式，及时掌握情况、解决问题、总结经验，研究解决问题，推动活动顺利开展。街道将把各单位创建活动情况作为年度基层党建工作考核的重要内容，对工作上不得力的将予以通报批评。开展创建活动要讲成本、重实效，防止铺张浪费，杜绝形式主义。
各社区、单位党组织制定的开展创建活动的实施方案和工作情况，要及时报送街道组织科。
篇三：党建引领打造特色品牌
党建研究强化党建引领打造特色品牌■武福军党建强则发展强。新形势下，国有企业必须持续加强和改进基层党建工作，坚持党建引领，聚焦中心大局，突出建强组织功能、建好人才队伍、落实党建责任，充分调动企业广大党员干部干事创业的积极性，以打造党建品牌为突破，着力构建企业基层党建新格局，有力推动基层党建工作质量全面提升全面过硬，凝聚起推动高质量发展的强大合力。一、突出建强组织功能，夯实基础提升质量站在新的起点上，企业各级党组织要统筹谋划、前瞻引领，全面发挥引领企业发展、融入中心工作、强化使命担当“三个作用”，在抓党建、强党建上有新作为新气象。当好引领发展的指挥部。企业各级党组织要增强首位意识、系统观念、创新思维，做“实”基础、做“细”机制、做“新”方法，当好提升党建工作质量、保障改革发展的引领者。把典型引路作为党建工作的有效抓手，大张旗鼓地评选表彰“两优一先”，举办先442022年第10期进事迹报告，总结提炼鲜活经验，广泛征集创新案例，编撰党建工作法，抓好共享应用，促进标杆变标准、示范变规范、经验变制度。强化党建理论研究引领功能，统筹研究资源，统一选题、集中攻关，健全完善转化应用机制，形成一批高质量研究成果，为高质量党建提供支撑。深入开展标准化党支部建设工作，修订完善清单、标准，组织开展党建区域联盟、党建专家流动指导、党委委员包干等，把薄弱党支部帮扶提升措施落到实处，促使党支部各项工作严起来、实起来、活起来，补短板、强弱项、促提升。打造融入融合的主心骨。企业各级党组织要牢固树立大抓基层的鲜明导向，重心放在基层、功夫下在基层、资源倾斜基层，重点做好融入融合的文章。推进党建工作与生产经营深度融入融合，把生产经营难点作为党建工作重点，完善党建与生产经营同责机制深化融合，围绕重点任务搭建创先争优载体促进融合。推进党建工作优势与基层管理深度融入融合，推动工作注重组织发动、攻坚克难注重打通思想，发挥党组织保证监督作用，严格落实岗位责任制，增强全员责任心，养成严细作风。推进管理、技术、技能三支队伍建设与干部、党员、群众三支队伍建设深度融入融合，突出党建与业务、党小组与班组、学习教育与技能培训、抓思想与抓管理相融互通，提升综合素质能力，在各领域、各环节上形成合力。锻造创先争优的先锋队。企业各级党组织要突出党员主体地位，加强党员日常教育，以高质量的“三会一课”增强党性修养，通过重温入党誓词、入党志愿书等政治仪式提升党性意识，广泛开展岗位讲述强化使命担当，使党员队伍的政治素养、专业能力、实践本领跟上高质量发展需要。广泛推行党员积分制管理，建立量化指标，健全考核评价机制，抓在日常，严在经常。持续深化、创新党员责任区、先锋岗、突击队等载体，引导党员立足岗位亮身份、亮标准、亮承诺，比干劲、比技能、比业绩，争当生产经营的能手、提高效益的标兵、服务群众的先锋，不断擦亮创先争优品牌。把党员发展作为增加新鲜血液、提升队伍战斗力的重要工作，注重在生产一线发展党员，把更多优秀分子吸纳到党内，不Copyright?博看网.AllRightsReserved.
党建研究断增强队伍先进性。二、突出建好人才队伍，厚植发展内生动力企业各级党组织要全面贯彻新时代党的组织路线，坚持把人才队伍建设作为党建和业务的结合点，注重顶层设计，加强统筹规划，用活载体抓手，大力培养选拔优秀干部人才，锻造忠诚干净担当的干部人才队伍，在企业高质量发展的进程中担当作为、建功立业。打造高水平党建人才队伍。企业各级党组织要高度重视党支部书记队伍建设，坚持党建“书记抓、抓书记”，通过举办素质提升培训班、做实履职资格认证、全覆盖开展动态与书面相结合的述职评议考核，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，打造一支讲政治、懂业务、会结合、能融入、敢担当的优秀党支部书记队伍。要建立党务干部人才库，加快年轻党建人才培养，建立健全工作机制，完善精神物质双重激励措施，做到程序严格、结构改善、注重质量、渠道畅通，打造党建工作“后备军”。打造高层次技术人才队伍。探索梯次衔接的核心技术人才培养机制，紧紧围绕管理提升、降本增效、“卡脖子”技术攻关等重点任务，推进落实技术人才培养开发工程，利用内外培训、科研项目、成果交流等平台，做强技术专家、技术带头人、首席工程师队伍，培育一批能够解决关键难题的高层次技术人才，为推进企业科技创新与成果转化提供强有力的支撑。加强技术人才后备力量建设，突出思想政治素养和专业技术素养“双提升”，实行政治导师和技术导师“双导师制”，加强技术人才思想政治引领和技术素质培养，促使人才辈出。打造高素质技能人才队伍。抓好复合型操作技能人才培养，持续加强技能培训，引导广大一线职工群众树立终身学习理念，及时掌握新理论新知识新技能，立足岗位实践加强锻炼塑造，争做知识型、技能型、创新型技能人才，提升员工队伍整体技能水平。在企业内部探索建立技能大师工作室、劳模创新工作室，由较强技术能力、业务能力、创新能力的劳模和工匠人才领衔，进行协同攻关、传承技能、培育精神，引领一线职工积极投身群众性创新实践，打造一支技能精湛、素质优良、结构合理的技能人才队伍。三、突出落实党建责任，打造特色党建品牌以高质量党建引领高质量发展，必须牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，层层传递责任压力，使企业各级党组织和党员立责于心、履责于行，明责知责、担责尽责。构建大党建格局。加强党的建设不仅仅是党组织书记的工作职责，也是党委委员、党支部委员和全体党员的责任和任务，必须认真履行好岗位和身份赋予的职责，形成全员抓党建的合力。要着力构建“大党建”工作格局，进一步修订完善党建责任清单，明确党组织主要领导、班子和班子成员的责任内容，做到量化到岗、明确到人、具体到事，形成职责清晰、环环相扣的责任链条，压实各级主体责任、第一责任、一岗双责，构建领导小组牵头抓总、职能部门齐抓共管、机关基层分工落实、全体党员积极参与的党建工作生动局面。强化顶层设计。企业各级党组织要从源头出发，研究制定党建行动计划，加强宣传、纪检、工团等多部门联动，统筹协调推进，加强干部和党员管理，以强化组织力为重点，建设攻坚克难的战斗堡垒。筑牢思想基础，强化守正创新，加强宣传思想文化引领，弘扬正能量，唱响主旋律，为企业高质量发展赋能。抓实举措落实。企业各级组织要提高政治站位，坚持全面从严、一严到底抓落实，高严细实、快速行动，把企业党建工作的各项要求高标准落到实处。坚持问题导向，用好问题资源，针对巡视、巡察、督查发现的问题，举一反三、延伸拓展，挂图推进、销项管理，强化薄弱环节，提升工作质量。各级领导班子要发挥“关键少数”作用，亲力亲为低头看、带着干，盯一线、盯问题、盯进展，问情况、问责任、问结果，充分发挥“头雁”效应。??责任编辑/谢斌2022年第10期45Copyright?博看网.AllRightsReserved.
篇四：党建引领打造特色品牌
关于开展“一支部一特色”党建品牌创建活动的实施方案
为深入推进房改中心党建工作的创新发展，保持党的先进性建设长效机制，切实提高党支部自主创新的能力，根据《关于全面推行“一支部一主题一品牌”创建推进基层党建“四化”建设的实施方案》（百组通字〔2021〕xx号）和《xx区“一支部一特色”党建品牌创建活动实施方案》（右组通字〔2021〕xx号）精神，进一步提升党组织建设标准化、规范化、特色化、品牌化建设水平，经研究，决定组织开展“一支部一特色”党建品牌创建活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想
深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“广泛参与、服务中心、突出特色、打造品牌”为目标，以改革创新精神进一步加强和改进党支部建设。紧紧围绕房改的中心工作开展“一支部一特色”活动，不断提升党基层建对中心工作的促进力。全面发展基层党员队伍的先锋模范作用，抓住基层党组织标准化建设大好机遇，努力开创新时期党建工作新局面。
二、工作目标
结合开展党史学习教育实践活动为契机，通过开展“一支部一特色”党建品牌创建活动，积极探索新形势下加强支部党
建工作的新方法，探索发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的新途径，在基层党建工作中形成有影响力的支部党建品牌，为基层党建工作起到一定的示范作用，引领和带动作用。
三、品牌主题、内涵及理念
（一）品牌主题：党建领航抓房改、强化职责促担当。
（二）品牌内涵：通过强化党员业务素质，提升党员履职能力，提高股室服务质量，以党建引领共同构建党建与业务相融合，努力为群众提供更高质量服务效益，凸显房改中心核心职能。要求脚踏实地，突出把握稳中求稳工作基调，实现又好又快发展。服务发展是宗旨，要求更好地服务基层、服务群众、努力推进房改各项事业发展。
(三)品牌理念：以品牌促党建，强化党员大局意识、责任意识、服务意识、创新意识，加强房改党建工作和队伍建设；以党建促发展，增强干部政策的研究能力、发展的谋划能力、项目的推进能力和工作的统筹能力，推动房改事业新突破。
四、创建措施
一是引领党建与业务相融合。注重党建工作与房改房工作相融合，围绕重点工作抓党建、围绕为民服务抓党建的同时，提供更便利房改政策咨询和业务办理。结合“文秀先锋岗”，通过设立服务岗、明确岗位职责，发挥党员先锋模范作用，激励党员履职担当。
二是党员管理与业务服务管理相融合。注重培养党员的服务意识，帮助党员干部牢固树立终身学习理念，定制学习内容，使干部成为引领者，促进业务能力不断提升，推动每名党员结合岗位职责发挥带头作用。
三是实现党建成效与创先争优双融合。树立房改党建品牌意识，聚焦“抓党建促业务”的党建品牌建设为目标，充分发挥党员先锋引领作用，采用党员积分考核管理机制，推行建立“党员先锋岗”，调动党员积极性，营造争先创优的氛围。坚持创新实践，将业务工作的难点作为党建工作的重点，充分发挥党员敢于攻坚克难的优势作用，提高服务意识，加强办事效率，提高服务质量。
五、工作要求
(一)提高认识，落实责任。成立党建品牌工作领导小组，并落实分管领导和具体工作人员。创建党建品牌工作是加强基层党组织建设的一项重要措施，是党的组织建设的基础性工作。要充分认识开展创建活动的重要性和必要性，明确职责任务，确保创建活动扎实有效开展。
（二）统一认识，精心谋划。要把党建品牌创建列入重要议事日程，同党史学习教育实践活动及业务工作开展有机结合、精心设计创建载体，务求活动取得实效。全体党员干部要依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，以党建引领做好房改中心业务工作，精心谋划本单位的重点工作，认真研究推进创建活动的有效措施。
（三）强化宣传，营造氛围。采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党
建品牌创建活动中来。切实发挥品牌的示范、引导、激励效应，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意加大党建品牌创建工作的宣传推广。
篇五：党建引领打造特色品牌
党建特色品牌50个（优秀案例参考）
1.“六重”支部建设模式：重政治、重激活、重计划、重融合、重制度、重约束。
2.“四个一”支部工作法：以“一张图表”确保支部工作有序化，以“一个对子”增强党员干部凝聚力，以“一本刊物”搭建思想
交流新平台，以“一道窗口”展示基层党建新风貌，深入推进党支部建设全面进步全面过硬。
3.“五个三”支部工作法：“三个过硬”即政治过硬、纪律过硬、工作过硬。“三个严格”即严格要求、严格责任、严格检查。“三个落实”即进一步明确“一岗双责”，落实局长、局领导班子成员和副巡视员、各处室负责人三个层次的责任。“三个审批”即联络局干部因私出国（境）、因私离京、请假或休假要求逐级审批。“三个机制”即建立联络局党风廉政建设责任书落实情况、遵守中央八项规定精神和机关制度情况及经费审批检查机制。
4.三强化三致力：强化政治统领，致力为业务工作铸魂；强化党建引领，致力为业务发展把向；强化头雁效应，致力为业务建设聚能。
5.“一二三四五”支部工作法：明确“一个目标”：强化政治功能，提升组织力。这是党支部建设的首要目标。发挥“两个作用”
：一靠班子引领作用，二靠党员示范作用。做到“三个一定要”：一是“一定要讲”。二是“一定要听”。三是“一定要做”。注重“四个坚持”：一是坚持做好思想政治工作。二是坚持健全支部工作机制。三是坚持支部工作标准化规范化。四是坚持发挥榜样作用。落实“五强调”：一是强调部署，突出“及时、准确”；二是强调执行，突出“效率”；三是强调监督，突出“质量”；四是强调责任，突出“到人”；五是强调纪律，突出“政治性”。
6.“四有”支部工作法：有信仰、有情怀、有奉献、有专长。
7.“四抓四促”支部工作法：抓思想，促党性强化。抓学习，促能力提高。抓制度，促工作规范。抓纪律，促形象提升。
8.三亮两带创一流：“三亮”，党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺，增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用。“两带”即
支部带任务，党员带群众，增强党建与科研经营融合，发挥服务中心作用。“创一流”即创建世界一流安全技术研究院，发挥党组织引领作用。
9.“三个三”工作法：推行“三个固定”，严格规范支部学习，固定的学习主线、固定的学习时间、固定的学习时限。倡导“三个灵活”，大力激发支部活力，灵活的学习内容、灵活的学习形式、灵活的学习载体。注重“三个落实”，发挥支部主体作用，落实到坚定信念上、落实到严明纪律上、落实到争先创优上。
10.“十字铸魂”工作法：至诚、干净、负责、和谐、出活。
以下20个党建品牌选自第五届全国基层党建创新典型案例：
11.“党建共同体”工作格局：党建工作联抓，组织资源联享，经济发展联推，服务群众联做，综合治理联防。
12.“一轴三联三进”党建工作机制：“一个轴心”实现上下通达。建立市、街道、社区、居民小区四级联席会议，以联席会议促进四级联动体系发挥实效，形成有机衔接、有序推进、有效运转的长效工作机制。“三个联合”推动组团服务。以社区联合治理、小区联合管理、楼栋联合覆盖为切入点，以健全组织体系为基础，以双向服务、双向促进为纽带，动员各方力量共同参与城市基层治理服务体系建设。“三方进入”协力加强运转。通过市级领导带头进、市直部门牵头进、在职党员普遍进，切实将资源、管理、服务下沉至基层，助力构建纵向以四级联席会议为轴心，横向以社区、小区、楼栋党组织为核心的“纵向到底、横向到边”的城市基层治理服务体系。
13.“四级联动”体系：以组织联动、责任联动、载体联动为主要内容的“四级联动”体系建设，着力把市、县（市）区、街道、社区四级党组织力量拧在一起，责任落实下去，服务质量提升上来。
14.流动党员“双重管理、双向服务”模式：创新组织设置，实行双重管理，让流动党组织成为在外流动党员的“一个家”。着眼组织力提升，强化政治引领，让流动党组织成为凝聚在外天台人的“一面旗”。注重作用发挥，推动共建共享，让流动党组织成为联结两地合作发展的“一根藤”。
15.135同心圆工作法：以社区党组织为“核心”，推进社区服务型党组织建设，实施“五心工程”，.以“网格化”为载体，精准对接为民服务，以“智慧网”为抓手，开通网上办公和四大课堂，以“共建网”为依托，区域化整合驻地资源。
16.“1152”工作机制：“1”：坚持一个核心，即坚持村党组织在农村治理体系中的领导核心地位。“1”：明确一个关系，即村党组织与村民委员会是领导与被领导的关系，村民委员会要自觉主动接受村党组织的领导。“5”：完善五项机制，即健全完善村务决策机制、村务公开机制、村务监督机制、便民服务机制和激励保障机制，做到有序高效管理。“2”：建立两套清单，即履职清单和负面清单，传递压力，促进村“两委”干部敢于担当、履职尽责。
17.步行15分钟城市党群服务圈：以“看得见党的元素，听得见党的声音，感受得到党的力量和温暖”为目标，坚持党建带群建，打造区域化党群服务“综合体”，推进基层党建全领域建强、全区域提升。
18.“三集中三规范”工作法：“三集中”，即集中议事、集中学习、集中评议。“三规范”，即规范内容、规范程序、规范监督。
19.“三项指数”考评机制：基层党组织堡垒指数、党员先锋指数、乡村干部服务指数。
20.“党员+”模式：党员+致富能手，党员+农户，党员+合作社。
21.“三抓三覆盖”主题党日模式：创新开展党小组开放日、红色能量站、红色智慧田三个主题党日红色平台，以党的红色基因植入组织生活，实现红色基因基层组织全覆盖、团队建设全覆盖以及党务工作者全覆盖。
22.“三分管理”模式：党员分类管理、党支部分类定位、党建工作分类指导。
23.“6+1”考核模式：6即为：领导班子关键工程、组织体系保障工程、素质提升基础工程、企业文化塑魂工程、廉政建设阳光工程、思想引领聚合工程“6大工程”；1即为：安全生产经营管理。
24.“1+3+X”党支部工作模式：1个支部委员，带领1个党员小组、1个团员小组、1个会员小组，围绕公司中心任务，开展X项攻坚克难工作。
25.“五化”工作法：支部设置标准化、组织生活正常化、融入中心示范化、工作机制体系化、阵地建设规范化。
26.“三缘一集聚”党建模式：针对离退休党员干部的地缘、业缘、趣缘，集聚正能量。
27.旗帜工作法：立足于党小组的作用发挥，科学分组、自主命名、强化明志、激励践诺。
28.“一核三益”党建工作模式：“一核”是指党组织的政治领导核心地位，“三益”是指企业效益、职工权益和社会公益。
29.“一定三建”工作法：积分定等、星级创建、网格联建、区域共建。
30.彩虹工程：以“远教搭台、部门唱戏”为规划思路，以“远教+网络+实践”为实践形式，以“远教创业”为主打内容，实施了“远教送技、远教创业、远教帮扶”为内容的“远教彩虹工程”。
以下11个党建品牌选自2019年上海国企党建品牌：
31.党员管理E站：通过“承诺践诺、教育培训、主题活动”三项行动，将党员管理成效量化于健康体检表中，并结合“党内关怀”，凸显支部管理示范、带动实效。
32.“两心”服务型党建：服务企业工作“中心”、服务党员群众“人心”。
33.以“岗”带“区”
双轮驱动：主要是“一岗双区”党建特色机制，即党员示范岗、普通党员责任区、专项攻关责任区。
34.“三合”党建工作法：合拍、合心、合力。
35.双蓝先锋：引导党员践行“天更蓝、海更蓝”使命。
36.党建联盟：以“党建优秀、工程优质”为目标，建立包括政府、执法部门、主设备供应商和施工单位7个支部的党建联盟，涵盖
项目开发建设各个阶段，成立三个专项党员攻关小组解决难题。
37.“三同”党建工作法：同向、同步、同心。
38.“三先”党员活动：奉献为先，服务为先，保障为先。
39.党群双结对：一是“党、组”结对，即党员（管理人员）与所有班组结成对子，根据实际，一个党员与两或三个班组结对。二是“党、群”结对，即“党员班组”与“群众班组”结成对子，根据实际，有的是一个“党员班组”与一个“群众班组”结对，有的是两个“党员班组”联手与一个“群众班组”结对。
40.三三工作法：三先管理：大事党员先知、难事党员先议、实事党员先行，激发党员建功内生动力；鼓励党员创新服务，提升技能，保障安全，攻坚克难，真正实现服务大局添活力、立足岗位建新功；借助区域党建平台，党员带头开展家门口服务。三岗联动：发挥党员先锋岗、团员示范岗、职工优质岗作用，促进多方责任到位，发挥集体效能，使党员先锋岗发挥先锋带头作用，团员示范岗体现积极向上精神，职工优质岗展示燃气职工风采。三多工作：职工困难多关心、职工需求多考虑、职工成绩多鼓励，通过沟通，把握脉搏，给予思想上解惑，精神上解忧，心灵上解压来加强职工队伍建设；围绕沃土育人理念，营造“快乐工作，健康生活”氛围。
41.党员责任“驱”：通过结对共建，把党员应尽职责以责任制形式落实到个人和每辆车，并将“区”变为“驱”，要求党员用“党性”来“驱动”工作，确立目标，促进司驾人员严守制度安全意识及操作技能总体提高，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。
以下9个党建品牌选自两届广州党建十大品牌：
42.智慧党建：以“五通一网”技术支撑新体系，通过业务互联、数据互通，实现了桌面电脑、个人手机、家庭电视和社区企业终端的全覆盖，开创了崭新的基层党建工作模式，形成了党组织对党员的量化管理、动态管理和精细管理。
43.“六型”基层党组织：即创建标兵型、学习型、创新型、服务型、规范型、共建型党组织。
44.金雁工程：服务于创新驱动和转型升级两大主题，努力探索创新园区非公党建服务“金雁”、引领“金雁”的工作体系。
45.双结对工程：万名机关党员结对帮扶困难群众、百个机关支部结对帮扶社区。
46.大党建123工作模式：坚持一条主线：大党建与大发展的良性互动；实现两个融合：党建与文化的融合、党建与社会的融合；强化三大支撑：服务支撑、人才支撑、廉洁支撑。
47.党代表志愿服务“时间银行”：打开“南沙时间银行”网页“党代表活动”栏目，便可了解南沙区党代表近期的志愿活动通告，浏览往期活动情况，查看党代表时间银行服务记录，也可以通过网络平台把自己对志愿服务的需求和意见建议发送到各个党代表手中；到年底，还可以申请接受党代表志愿服务积累的“时间货币”，与普通志愿者交换等时的个性化服务……志愿服务从“单向给予”变成“双向互动”，从“固定菜单”变成“自助点菜”，从“单次利用”变成“二次循环”。
48.“红色羊角”一体化大党建：“红色”是党，“羊角”是地铁，寓意地铁在党的领导下不断延伸。
49.“五室一站”党建工作模式：党团活动室、综合阅览室、互助学习室、专业辅导室、休闲康体室、心情驿站。
50.“红房子”党建基地：红房子党建基地把基层党组织联合起来、把地区单位动员起来、把基层党员凝聚起来、把社区群众发动起来，在实操层面积极打造“5+5”团队、红棉清风守护队、“303“工作室、法德同行工作室、赤岗地区党建联合促进会、社会组织协同治理联席会、社区评议团、青年智囊团、文体指导团、社区宣讲团、平安联盟、公益联盟、微管养、微改造等14个工作品牌，初步形成了以“心中有党、身边有党”为工作指引、以“夯实执政基础、释放基层活力”为工作理念、以“和谐共建、幸福磁吸”为工作目标、以“红房子党建”为标识的基层党建工作体系。
篇六：党建引领打造特色品牌
努?发挥党建引领作?积极打造党建特?品牌努?发挥党建引领作?积极打造党建特?品牌—区财政局党组召开专题会议研究机关党建?作2020年4?26?晚8时，区财政局党组召开专题会议，专题研究局机关党建?作。局党组听取了局党总?及机关?部?季度?作汇报，并对?季度机关党建?作进?了总结，安排部署了下?步的机关?部党建?作。会上，局党总?书记和两个机关?部书记围绕“发挥党建引领作?，打造党建特?品牌”的主题，汇报了2020年?季度的主要?作，分析了?作中存在的问题，剖析了原因，谋划了下?步的?作打算。党组成员对两个?部?季度?作做了点评，肯定了成绩，提出了希望和要求。党组书记陈国裕同志对机关?部?作提出了三点要求：?是要进?步加强??建设，突出机关党建的政治引领作?，把机关党建的引领作?渗透到业务?作中，使业务?作与党建?作有机融合；?是进?步巩固?部标准化建设成果，夯实?作基础；三是要创新?作思路，打造党建?作特?，要结合财政?作的实际情况和?业特点，以“?帼建功”、创建“党员先锋模范岗”为契机，打造“阳光财政·服务先锋”的品牌形象，通过开展丰富多彩的机关党建活动，充分调动党员的积极性，发挥党?部的战?堡垒作?。会议最后，局党总?书记和机关?部书记作了表态发?，均表??定以这次会议为契机，在以后的?作中“百尺竿头，更进?步”，紧紧围绕局党组的中??作，从?局出发，按照党组会议的要求，以?部标准化建设要求为基准，夯实党建基础?作，努?发挥党建引领作?，积极打造党建特?品牌。编辑by办公室审核by许有善公款姓公，?分?厘都不能乱花；公权为民，?丝?毫都不能私?。
篇七：党建引领打造特色品牌
党建引领品牌升级文化助力企业发展
摘要：众所周知，我国已经成为经济大国，中国品牌越来越多，但国际上许多被推崇的并不是中国的品牌，其中一个重要原因就是国内企业在品牌价值上的弱势。我国作为世界第二大经济体，但国内品牌培育还处于起步阶段。通过提升企业品牌价值，推动经济转型升级，是我们面临的一项迫切任务。因此中国品牌建设促进会和中央电视台等部门联合举办中国品牌价值评价信息发布，具有十分重要的意义。我们要从加强自主品牌建设提升企业国际竞争力的高度来认识品牌价值的重要性，通过社会各个方面的共同努力，打造更多具有自主品牌的民族企业，让中国品牌更多地走向世界。
关键词：党建；品牌升级；企业发展
引言
中国经济发展之梦，离不开中国企业；而品牌强国则又是经济强国的重要抓手。企业由小到大、由弱到强、由国内到国际、由单一所有制到混合所有制都离不开品牌，品牌已成为全球经济竞争、尤其是企业竞争的制高点。拥有何种“重量”的品牌，就能掌握何种“重量”的话语权，因此，企业品牌升级自然地成为了“中国梦”的重要组成部分。
1党建引领品牌升级
1.1注重加强基础建设，着力凝聚品牌转型发展的核心力量
一是开展理想信念教育活动，提升党员干部的党性修养和员工队伍的政治素质，系列党员教育活动的开展，让党员增强了归属感，坚定了“四个自信”，进一步提升了党性修养，鞭策自己在工作岗位上不断努力，发挥出党员先锋模范作用。
二是传承工匠精神，夯实品牌核心竞争力。党委通过树立先进典型，宏扬工匠精神，以引领鲜明、正确的价值导向，激发人们对于真善美正能量的追求，从而起到引领企业风尚的作用。
1.2“三同”共建
1.2.1主题同步
特别是系统内重点工程项目，在集团公司统一组织开展“安全月、质量月”和劳动竞赛活动过程中和各项目党委在制定工作安排过程中，充分做好与业主位的沟通，结合业主关注的重点装置、重点工序确定工作重点。在项目与业主联合编辑项目简报、开展安全质量评比活动，项目党建共建成效初步显现。
1.2.2标准同轨
作为工程建设企业，虽然与业主单位所属板块、主营业务各不相同，但在抓实支部建设的工作标准、突出“三会一课”的政治属性要求上是一致的。为进一步推动全面从严治党在延伸，公司党委积极向业主单位展示工程建设企业在基础工作上的“严细实”作风，积极学习业主单位在党建工作上的先进经验。项目党支部在与业主公司党支部开展联合共建过程中，共同组织解读党的十九大精神，弘扬爱国主义精神，过好党员政治生日等主题党日活动。
1.2.3目标同向
为使项目与业主单位党建共建的工作目标同向，公司坚持在工程项目建设的安全、质量、工期等控制目标上与业主单位的要求保持一致。如项目党支部在与业主开展党建共建活动过程中，始终贯彻“一家人、一条心、一个目标、一股劲”工作理念，定期开展党建工作对接会，结合施工总体统筹计划和进度控制情况，及时调整和确定各个阶段的党建工作重点任务，并以党小组为单位，积极参加业
主单位举办的“比学赶帮超”劳动竞赛、节日期间安全巡查以及各项文体活动。
1.3“微型党课”，把党课做深、做新、做实
党委在党支部中全面推行微型党课，创造性地将新时代的“微元素”融入到主题教育活动中，实现了党课的创新和升级。
（一）往深里做，把握主题，以小见大。微型党课时间多控制在20分钟~25分钟，变“长篇大论”为“短小精悍”，党课内容也由“单一型”转向“多样化”，并且采用“互动式”授课方式，给人耳目一新的感觉。这一模式坚持“小切口大主题”，围绕保持党员队伍先进性和纯洁性，利用简短的时间从“一个字、一个词、一句话、一件事”等细微处入手，采取“互动式”“情景式”“案例式”，与广大党员谈认识、讲道理、话感悟，以小见大、见微知著，把理论讲透、讲活，真正能够入耳入脑入心，使党员既坐得住，又听得进，引导党员谨记身份、担当使命与责任，增强党课的直观性、互动性和吸引力，有效破解了传统党课面临的“形式老化、功能虚化、功效退化”等问题，在潜移默化中提升了党员党性修养和政治觉悟。
（二）往新里做，与时俱进，不断创新。灵活形式、创新载体，打破岗位、职务、学历等限制，鼓励每个党员根据自身选择合适议题，人人当教员、人人当学员，教学相长、以教促学。同时，利用大数据云平台、互联网微信公众号等新媒体手段，细分党员群体，提高精准度、增强黏性和互动，让广大党员愿意听、乐于参与。特别是针对“三八制”工作的党员，既可以通过微型党课进行“小班教学”，解决工学矛盾；也可以通过网络共享的方式，实现错时学习，最终实现全员学习。
（三）往实里做，问题导向，增强实效。坚持实事求是，紧密联系党员的思想实际、工作实际、生活实际，注意调查研究，了解党员干部的思想困惑和亟需解答的热点问题，与发生在党员群众身边的典型事例结合起来，深入浅出地诠释真理、驳斥歪理，话由心出、文从实来，确保党员耳朵能听到、脑海能记住、工作能运用，让党课更有引导力、说服力、感染力。连续组织“微型党课”大赛展示，支部书记以普通党员身份进行展示，提高“微型党课”的质量和效果。有的党员为了上好“微型党课”，每天下班后上网查询、收集相关资料，并结合单位实际和工作创新，解读如何立足岗位贯彻落实十九大精神，受到党员的一致好评。
2文化助力企业发展
一是借助企业文化，增强思政工作与企业中心工作的融合度。多年来，将企业在生产经营活动中形成的治企方针、价值理念、经营和人才思想、职业道德等统一起来，培育出了代表企业特质的体系化的核心价值观，通过深入持久的思想政治宣传，将企业文化理渗透到精神文明建设中去，有效克服了思想政治工作与企业中心工作分离的“两张皮”现象。二是借助企业文化，延伸思政工作的广度和深度。党委始终强调，思想政治工作不是刻板、教条的说教，而是鲜活、接地气、有着广泛群众基础的存在。基于这样的认识，多年来，以党建带工建、团建，通过喜闻乐见的职工文化活动，将思想政治工作延伸到八小时以外，通过更丰富的活动载体、更易被职工接受的方式，传播积极、健康、向上的价值观，在润物细无声中达到思政工作的目的，从而为思政工作提供更广阔的活动平台。三是借助企业文化，提升思政工作的温度和维度。党委始终把满足职工日益增长的对美好生活的需求、促进职工的全面发展作为创新思想政治工作的立足点，既注重思想教育，又注重人文关怀和心理疏导，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，探索建立适合本企业特点的职工关爱体系，让思想政治工作暖人心，接地气。
结语
党建品牌建设是推进党建创新的有益尝试，“党建品牌创建”理念的重要性日益要突出。企业党建品牌建设是一项综合的系统工程，具有长期性和复杂性。对企业党建工作而言，应强化党建品牌建设意识、健全党建品牌制度建设、优化党建监督制约机制、提高党建品牌建设实效，积极探索加强企业党建品牌建设的措施，只有这样，才能最大化发挥品牌效应的作用，打造具有竞争力、影响力和带动力的党建品牌，提升党建工作水平，从而使企业实现经济和政治上的双丰收。
参考文献：
[1]王霞.加强企业党建思想政治工作的措施探讨[J].企业改革与管理，2017，（18）：178.[2]莎日娜.在企业深化改革进程中提升党建价值创造水平研究[J].现代国企研究，2018，（2）：271.[3]吕春晓.浅谈加强党建永葆党的先进性和纯洁性[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2014，（8）：201.
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