党建工作信息化要坚持4篇党建工作信息化要坚持加强基层工作信息化建设存在的问题及对策建议思考前言：随着社会经济的快速发展，网络技术已经逐渐与人们生活的方方面面融合在一起，电子技术与信下面是小编为大家整理的党建工作信息化要坚持4篇,供大家参考。
篇一：党建工作信息化要坚持
加强 基层工作信息化建设 存在的问题 及对策建议思考 前言：随着社会经济的快速发展，网络技术已经逐渐与人们生活的方方面面融合在一起，电子技术与信息技术的快速发展与当前社会的发展是紧紧相连的。在当前社会的发展下，信息化成为了时代一个鲜明的特色代言词，互联网拓宽了人们生活的平台，帮助人们可以更方便快捷的工作生活，如何加快信息化建设到基层也成为了我们所必须面对的一个问题和挑战，新形势下加强对基层工作信息化建设是十分有必要的，要立足于信息化时代的特征和未来发展趋势上来研究思考如何促进信息化时代基层建设，将信息化的便捷充分应用到基层建设中去。
一、当前基层工作现状与存在问题分析。
（1 1 ）基层工作体系落后 当前形式下我国大部分地区的基层信息化建设工作仍旧停留在一个初始阶段，许多的基层工作者依然重复着传统的工作模式，依然被传统模式思想的束缚，很难摆脱传统观念，缺乏对信息化工作水平意识的提高和转变，且一些基层工作人员的工作水平仍旧滞留不前。这些基层工作人员由于自身文化水平的不足、上级领导的重视程度较低等多方面原因使得自身的发展潜力落后，导致这些基层工作人员自身无法很好的接受信息化建设观念的转变。
（2 2 ）基层工作基础设备缺失 一些地区的基层工作信息化程度仍旧比较滞后，造成这种情况的因素有很多，其中最重要的一条就是基层设备不够，由于部分领导对于基层工作的不够重视，导致下放经费减少，部门经费紧缺无法帮助基层工作紧跟信息化时代的发展，想要加快推进信息化改革建设，硬件设备的完善是必不可缺的基础需求，所以说没有足够的经费将会直接导致信息化建设陷入到了一个艰难的地步。除此之外，还有一些计算机及配套设备严重老化，导致升级更新困难。
（3 3 ）基层党建工作信息化落后 目前我国大多数地区的基层党建工作系统已经基本建设完成，所以如何合理、高效的应用信息化系统才是基层党 建工作建设的重要问题，从党建工作运行的过程我们发现信息化服务建设的功能尚未充分完全发挥出来，前期虽投入大量的资金来进行系统建设和人员培训，但是在后期的运行维护中仍旧有待更新和优化。在当前的基层党建工作中，各个部门都已经开始使用相关信息化系统，这对日常工作的帮助十分重要，但是这些应用系统都是各个部门依据自己的情况选择开发构建的，导致信息无法共享，从根本上造成了资源的浪费和对各部门之间工作效率的降低。
（4 4 ）基层工 作人员信息文化水平低且缺少与群众的交流 信息技术的快速发展对基层工作人员的学习能力也提出了一定的要求，基层工作人员必须不断加强自身的学习能力，坚持学习，才能尽快适应信息化时代对基层工作人员的需求。从全国整体水平来看，目前很多的基层工作人员的信息化技术和专业知识仍旧比较匮乏，因此加大对基层工作人员信息技术的培训十分重要，政府应加大对基层工作人员信息化知识的普及教育，定期开展相关知识培训，督促其尽快熟练掌握信息化新技术，能够更好的利用信息化的便捷满足群众的需求。
在当前基层工作中，信息技术的运用仅仅停留在简单的工作上，有的仅仅只是为了告知群众或者宣传某项活动等，利用信息化技术和群众交流还是做得不够多、不够好。
由于这种交流上的缺失，导致基层工作人员很难全面的对服务对象的需求进行了解和重视，缺乏和群众的交流沟通。简单的网站功能、内容的设计也无法满足群众的需求，现如今网络已经成为了一个方便、快捷、高效解决群众简单诉求和满足群众监督的重要手段之一，尚有一些基层工作人员不能准确认识信息化服务工作的重点和难点。
（5 5 ）适应信息化基层建设工作流程不够清晰明了 信息化技术在基层工作中的应用一方面是为了保障基层各项工作的顺利进行，一方面也是为了对基层各项工作流程进行一定的优化和创新，为群众提供便利，为工作人员减少多次重复简单工作的时间和精力，因此这也对基层建设要求有一个科学完善的工作体系，在工作流程的组织架构中尽量缩短流程和等待时间，尽量能够为群众保证一体化的服务建设。依照基层工作的种类和实际情况构建符合自己实际情况的工作流程是推进基层工作是否高效化的关键之处，换句话说，基层工作能否构建适应符合自己现状的工作流程是信息化时代基层建设的主要制约因素之一。
二、如何加强信息化时代基层建设的几点对策。
（1 1 ）对于基层工作部门来说建立一个科学完善的信息化工作体系是保障快速建立信息化时代基层的重要方式，通过聘请一些有经验的基层工作人员来改变当前工作人员信息化教育低下的局面，将工作人员按照工作职责进行细分，将各项工作流程的工作责任落实到个人。修订基层工作管理制度，进一步加大加强对工作人员的严格要求，一定要保证制度的严格权威性，对各流程工作人员实施定期监察，保证日常工作程序中流程合法、规范、有制度可遵循，严格落实各项规章制度。
（2 2 ）加强基层工作人员思想政治素质和信息化技术知识水平。要用整体性的眼光来发展培养信息化基层工作者，重视对他们的思想政治建设教育，促使他们尽快转变以往传统的工作观念与模式，鼓励其积极学习新的工作方式。必要时可在工作中增加一些简单的奖惩制度，激发基层工作人员的学习、工作的热情。可选择定期对工作人员进行培训教育，不断引进一些更为年轻、学习能力更强的基层工作人员，聘请专业的教师从计算机的基本操作到一些简单的软件开发等技术的教育教学。
（3 3 ）如果要不断开展信息化时代基层建设，那么一定要打破传统的观念和想法，摆脱传统思维的限制，从根本上 转变传统工作模式。要从两个方面入手，一是要从对基层工作人员的业务水平上下手，要鼓励他们多学习、学研究、多思考。除了要定期、按时参加单位安排的专业知识培训以外，在工作之余也不能放弃学习，要不断强化自身的学习、工作能力，要从本质上理解信息化建设的内涵和意义，要跟得上时代快速更新的步伐。另一方面要建立一定的奖惩制度和绩效考核制度，定期对基层工作人员进行工作考核，以严格的手段督促工作人员主动将传统工作意识转变为信息化工作，要将各项制度严格落实。
（4 4 ）提高上级管理层的重视，在基层工作硬件设备上申请充足的资金和工作人员，在完善基础硬件设备的同时也要采用与之契合的软件，保证能发挥出最大的作用。其次严格要求各部门将一体化的信息应用平台与实际工作结合，积极发挥其最大作用。基层建设工作开展的良好前提一定是要有一个完善的基础硬件设施与软件的完美结合 结语：基层工作建设在工作整体运行中占据着很重要部分，如果从基层工作上可以保障信息化建设的高效性，那么各部门的效率都会综合提高，加快对基层建设的信息化进程不仅仅是快速发展的时代需求，也是基层工作促进自身更好更快发展的迫切需要。
参考文献 [1]丁亮，樊志民，吴辉.信息化对农村基层工作的挑战与对策[J].探索，2016（03）：142-145. [2]张首传.浅谈新时期如何推进基层党建工作信息化[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2015（09）：155-156. [3]蒋文梅，李班，杨蓓.基层政治工作信息化建设[J].军队政工理论研究，2005（02）：76-78. [4]王海涛.关于信息化时代基层建设的思考[J].理论观察，2014（03）：36-37.
篇二：党建工作信息化要坚持
关于实施社会治理“八大工程”加快推进基层治理体系和治理能力现代化建设的工作方案为深入贯彻落实中央和省委、市委关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的工作部署，推动全市社会治理工作创新发展，制定本方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照省委、省政府《贯彻落实〈中共中央 国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见〉的若干措施》部署安排，围绕打造现代化治理样板城市，牢固树立目标导向、问题导向和效果导向，加快推进基层社会治理现代化，全面提升社会治理工作水平，组织实施市域社会治理试点达标、综治中心建设提升、网格化服务管理优化、网格员队伍素质提升、网格化智能平台融合应用、“一站式”矛调平台建设融合发展、雪亮工程提质增效、社会治理品牌培育等八大工程，建设更高水平的平安青岛、法治青岛，为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境。二、任务目标 1.市域社会治理试点全面达标。圆满完成各项试点任务，通过中央政法委、省委政法委验收评估，成为“全国市域社会治理现代化试点合格城市”。2.各级综治中心运行更加规范。2022 年底，市级综治中心制度化、规范化、专业化、智能化建设取得新进展，区（市）、街道（镇）两级综治（网格化服务管理）中心成为整合社会治理资源、创新社会治理方式的基础性、综合性平台，与同级社会治理类相关中心实现一体运行。3.网格化服务管理更加高效。2022 年底，网格化服务管理职能定位明确，权责事项清晰，运行机制顺畅，网格员队伍管理规范，激励保障到位，队伍更加稳定。4.智能化治理能力更加全面。2022 年底，全市各级社会治理网格化智能工作平台进一步优化升级，“一站式”矛盾纠纷多元化解工作体制运转顺畅；“雪亮工程”智能预测预警预防作用突出。5.社会治理品牌更加多样。市级品牌在全国性会议（报刊、简报）介绍经验，区（市）特色在全省、全市推广。2022 年底，基本实现“一区（市）一品牌，一部门一特色”。6.基层社会治理成效更加明显。“综治中心+网格化+信息化”的基层社会治理体系进一步完善，95%以上的矛盾纠纷和信访事项在区（市）级以下化解。三、重点工作 （一）市域社会治理试点达标工程7.补齐短板弱项。各区（市）、各部门要逐条对照《全国市域社会治理现代化试点工作指引（第二版）》所列共性工作指引 63项重点任务，认真分析查找工作中存在的短板弱项，集中力量、集中时间、重点攻坚。各区（市）党委政法委牵头，聚焦各类风险隐患和存在问题，综合施策、精准发力，确保验收前各项指标全部合格。各部门针对前期档案材料移交、完成情况对接中发现的问题，抓紧制定整改措施，明确责任部门、责任人、完成时限，整理补齐档案材料，确保验收评估工作顺利开展。8.打造特色典型。针对省委政法委确定的 3 项“区域特色清单”，总结提炼本辖区、本系统、本领域社会治理特色做法，加强宣传推广，放大青岛社会治理的影响力和知名度；各区（市）、各部门要培育至少 1 处社会治理创新工作示范点，为迎接中央和省委政法委实地审核验收做好准备。9.开展督导考评。各区（市）、各部门要把工作任务细化分解到每一个责任主体、具体环节、时间节点，把责任压紧、把措施抓牢，确保高质量完成好各项试点任务。各区（市）、各部门试点任务完成情况及在验收工作中的具体表现，纳入全市平安建设考核内容。（二）综治中心建设提升工程10.明确职能定位。市级中心着重强化指挥功能，发挥统筹协 调、指挥调度，资源共享、科技支撑，分析研判、预测预警，督导落实、评价激励作用，有效预警防范市域重大风险隐患。区（市）级中心着重强化枢纽功能，按照有利于工作原则进驻工作部门，实现治理资源整合、运行机制联动、工作指挥高效、服务群众便捷，实现“矛盾不上交”。街道（镇）级中心着重强化实战功能，建设解决基层社会治理突出问题的基础平台，做到“小事不出村居、大事不出街镇”。11.整合治理资源。全面推进综治（网格化服务管理）中心、“一站式”矛调中心、公共法律服务中心等“多中心合一、一中心多用”。推动有关部门业务数据、视频监控资源互联互通，构建资源整合、信息共享、协同联动的一体化综治平台。12.规范实体运作。全面落实矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联动、突出问题联治、基层平安联创、服务管理联抓“六联”工作机制，建立健全日常管理、教育培训、考核奖惩等内部管理机制，确保各项工作运行顺畅、提质增效，实现各级中心实体化、高效化运行。（三）网格化服务管理优化工程13.优化网格设置。全面梳理排查网格设置和运行情况，合理调整网格规模，达到规范要求。围绕住宅小区、商务楼宇、商圈市场、企业等功能区，规范设置专属网格和网格员，消除服务管理盲区。 14.加强力量整合。强化党建引领，推进网格党支部（党小组）应建尽建，配齐配强网格党组织书记。广泛发动“两代表一委员”、共青团员、楼（栋）长、志愿者、热心群众、社会组织等参与，建立条块统一、专兼结合的网格工作队伍，实行“组团式服务”。在网格内公示各类网格员基本信息，制作发放民情联系卡，佩戴相应的身份标识，方便群众联系，接受社会监督。加快推广应用群众端小程序和网格微信群，网格全部建立居民微信群，打造“全民网格”。15.推动减负增效。结合工作实际，明确网格责任边界和网格员工作定位，把工作重心放到掌握社情民意、预防矛盾纠纷、维护和谐稳定、服务网格群众上。健全并落实网格事项准入、禁入清单，准入事项落实“权随责走、费随事转”，由相关部门核拨专项经费，保障网格员工作顺利开展，切实为网格化服务管理提质增效。16.优化工作流程。进一步优化巡查走访、首办负责、规范转办、反馈存档、定期调度五步工作流程，逐项明确细化工作措施，做到定期全面巡查、及时分类上报、准确规范转办、按时办结反馈、精准分析研判。17.推进多网融合。健全全市城乡社区网格化服务管理融合发展工作体系，按照组织体系、网格标准、网格力量、平台系统、数据资源、工作机制六个方面要求，有序推进其他部门网格融合， 构建全市“党建引领、一网治理”网格化服务管理平台。（四）网格员队伍素质提升工程18.扩大专职队伍。根据辖区经济社会发展和城市网格化服务管理工作实际，坚持能专尽专，积极扩大专职网格员比例。城市社区一个网格至少配备 1 名专职网格员，统一纳入社区工作者队伍管理，并参照落实相关待遇保障。19.强化教育培训。突出实战实训，坚持谁管理、谁使用、谁培训，通过建立“网格学院”，运用综治信息系统（网格化服务管理系统等平台）开展培训。依托党校、高校、培训机构等，设计开发培训课程，优化提升培训质量。市、区（市）、街道（镇）协调联动对网格员实施分级分类培训，每年接受教育培训时间不少于 24 小时。“岗前培训”由区（市）或街道（镇）统一组织，考核合格后方可上岗。“日常培训”由区（市）制定统一培训计划，街道（镇）组织实施。“重点培训”由市、区（市）党委政法委根据实际，设置思想政治、业务知识、法律政策、专业技能、心理服务等课程进行培训。20.完善激励保障。完善网格员考核激励机制，进一步拓宽网格员发展晋升通道，对表现优秀的网格员，优先推荐入党或作为社区（村）“两委”班子成员后备力量，推荐参加党政机关、企事业单位等考试录用，增强网格员队伍的稳定性。深化提升“双星双优”主题活动，持续组织“最美网格员”选树、宣传活动，通 过报告演讲、集中宣传等形式，讲好网格故事，培育网格文化，树好网格员形象，使网格员成为人民群众的贴心人。（五）网格化智能平台融合应用工程21.加强信息化支撑。市、区（市）通过信息平台整合辖区内有关部门和相关领域业务系统、视频监控及其他社会治理数据资源，建设“上下贯通、左右衔接、高度集成”的一体化社会治理综合指挥平台。加快完善跨区域、跨部门、跨层级的数据共享交换机制，加强数据治理，围绕网格信息、网格员情况、事件上报等要素，统一数据标准、统计口径，提升数据质量，确保各级社会治理网格化智能工作平台高效运行。加强对社会治理资源的共建共享，拓展深度综合应用，有效辅助决策，精准指导工作。22.推进社会化参与。各区（市）依托信息平台，在治安防范、公共安全、政务服务、网上调解等领域自主研发一批接地气的手机端服务功能，探索推行视频监控随手看、问题隐患随手拍、矛盾纠纷随手调、政务服务随手办等便民服务项目。适时上线推广网格化服务管理群众客户端，大力推广网格化信息系统“扫码进群”功能，动员广大群众参与网格化服务管理，形成全民共治的新格局。各级综治中心要着眼更好解决民生问题，强化与“12345”、民生类节目交流合作，推动网格化服务管理智能化和社会化融合发展。23.探索智能化应用。推动现代科技与社会治理的深度融合， 发挥云计算、大数据、人工智能、物联网等技术优势，构建“智治”深度应用体系。拓展社会治理场景应用，推进“智辅科学决策”“智防风险挑战”“智助管理服务”，为社会治理注入新动能。各级综治中心要积极探索借助第三方力量和市场化手段，加强对网格化智能工作平台的深度挖掘和应用。（六） ） “ 一站式 ” 矛调平台建设融合发展工程24.理顺工作体制。在党委、政府的领导下，按照多元一体工作思路，依托各级平安建设领导小组及其办公室，建立由党委政法委牵头，司法行政、信访、法院等部门具体负责，相关部门密切配合的“一站式”矛盾纠纷多元化解工作体制，推动多元化解工作常态化、规范化开展。25.整合力量资源。区（市）、街道（镇）要全面建立“一站式”矛盾纠纷调处中心，整合综治中心、信访受理大厅、诉前调解中心、法律援助中心等矛盾纠纷调处资源，推动力量进驻、功能整合，协调联动。26.规范工作机制。区（市）、街道（镇）成立“一站式”矛盾纠纷化解工作领导小组，建立联席会议制度和定期调度机制，围绕诉求多头渠道受理、办理力量分散、矛盾化解不及时等难点痛点问题，规范归口受理、分流交办、协调联动、督导考核、问责问效等机制，提高工作质效。27.推动数据共享。依托社会治理网格化智能工作平台，加强 与有关部门业务系统对接，打通司法行政、信访、仲裁、公安、法院、人社等相关部门调处系统，实现数据贯通，打造“线上受理+线下处置”的工作体系，形成矛盾纠纷全域感知、各自处理、联动共治的“一站式”解纷信息平台，让“数据多跑路、群众少跑腿”。（七）雪亮工程提质增效工程28.推进互联互通。按照统一标准、统一管理、分级整合、应接尽接原则，深入推进视频监控图像资源互联共享，将各类视频资源接入同级视频监控资源共享交换平台，实现省、市、区（市）、街道（镇）四级公共安全视频图像信息互联互通。29.强化运行维护。开展“雪亮工程”运维质量自查，加强监控设备前端点位治理，重点解决“探头不亮、存储不畅”等问题，进一步提高监控在线率、完好率、出图率。加强视频监控探头“定点上图”，完善“一机一档”，提升应急指挥调度水平。30.提升实战效能。加强“技防村”建设，推进偏远、落后地区视频监控点位提档升级，提高高清探头安装比率，实现关键节点无盲区，监控范围无遗漏。推动实现视频图像资源自动识别、智能分析，全面增强综合预警能力，变事后处置为事前预防。31.整治形式主义。把“雪亮工程”作为为基层减负、为治理赋能、为群众服务的重要抓手，向科技要人力、向技术要效能，全面清查 24 小时值守等不合理考核查岗等问题。 （八）社会治理品牌培育工程32.培育治理品牌。各部门结合全国市域社会治理现代化试点任务开展情况，加强社会治理品牌培育建设，打造具有青岛特色、彰显时代特征的市域社会治理样板项目。33.突出地域特色。深化“一区（市）一品牌”建设，鼓励各区（市）立足本地实际，挖掘自身优势、培育地域特色，实现差异化推进、个性化发展。34.经验集成推广。按照全国市域社会治理现代化试点验收评估总体部署，围绕各级在社会治理各领域的创新经验，积极参与“最佳案例”“优秀成果”“基层社会治理创新一百例”等评审，推动相关经验做法在全国、全省交流推广。四、保障措施35.加强组织领导。各区（市）委平安建设领导小组市域社会治理专项工作组要将实施“八大工程”作为服务党的二十大安保维稳的重要任务和推动基层社会治理现代化的重要内容。各区（市）党委政法委要发挥牵头抓总作用，靠前一步，主动作为，抓紧抓实各项工作。市委平安青岛建设领导小组市域社会治理专项工作组有关成员单位要加强工作指导，强化联系帮扶，实现工作联动。36.实行项目运作。“八大工程”建设是推进社会治理现代化的基础性、系统性工程。各区（市）要进行总体谋划，争取财政支持。坚持项目化运作，结合实际分类制定实施方案，细化工作 措施，明确时间节点，形成具体、可量化的时间表、路线图、责任链，推动落地落实。37.强化调度督导。市委政法委将采取实地调研、现场督查、情况通报、会议交流等多种形式，加强工作调度，将各区（市）“八大工程”开展情况进行量化打分，结果纳入 2022 年平安青岛建设考核。各区（市）要加强调度督导，主动对标对表，压实各方责任，推进各项工作有力有序开展。
篇三：党建工作信息化要坚持
篇 党建工作综述三篇 【篇一】 百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。
近年来，市工信局以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，以加快传统产业转型升级，培育壮大战略性新兴产业，谋求工业经济发展为目标，在“学、做、改、促”四个方面上下功夫，实现了党建工作与业务工作的“双提升”，谱写了夯实基层党建和推动工业经济发展的新篇章。
以“学”为基不动摇 夯实理论基础 市工信局坚持把党的政治建设摆在首位，教育和引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。
定计划，提升学习的目的性。市工信局机关党委科学合理制订学习计划、健全考勤制度、细化学习目标，确保各党支部学习制度化常态化，切实把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神转化为推进工作的强大动力；定形式，提升学习的主动性。在开展“思想再解放、笃行新发展理念、推动高质量发展”大学习大讨论中，市工信局以习近平总书记重要讲话重要指示为指引，围绕推动经济转型发展这条主线，通过专题学习、深入讨论、查找问题等学习形式，努力将学习教育成果运用到实际工作中。目前，共形成专题调研报告 13 篇，深入企业调研 16 次，为推动全市工业和信息化工作高质量发展提供决策参考； 定人员，提升学习的实效性。为了进一步提高党员干部学习的积极性，市工信局机关党委通过在内部选拔具有深厚理论基础和专业技能水平较高的同志担任内训师，有针对性地对全局党员干部进行有关党章党规、中小企业服务、互联网+等方面的知识，进一步提高广大党员干部的政治理论和专业技能水平。
以“做”为本不走形式 发挥示范作用 为引导广大党员干部发挥表率引领作用，市工信局机关党委积极开展“争做合格共产党员”主题实践活动，进一步明确“做”的标准和方法，全方位动员广大党员干部立足岗位、担当作为。
带头干事创业，践行“做”的关键性。“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，市工信局坚持以政府关注、企业关心为导向，落实好市委、市政府关于深化供给侧结构性改革、扶持传统产业转型升级各项政策措施，提升全体党员干部带头干事创业的意识和能力，努力为我市工业和信息化持续快速发展建功立业。
创新主题党日活动，增强“做”的针对性。市工信局围绕党支部标准化建设工作，积极与旭峰公司党支部、文化社区党支部等单位联合开展“不忘初心，牢记使命”主题党日活动，进一步激发了党员干部工作的主动性、积极性和创造性，坚定了党员干部立足本职岗位，开创新时代工业和信息化工作新局面的信心和决心。
落实“四下基层”活动，深化“做”的实践性（即在职党员进社区、脱贫攻坚下农村、服务基层进企业、宣传党的路线方针政策下基层）。通过开展“四下基层”活动，市工信局党员干部放下“架子”、 俯下“身子”，走进老百姓家中与他们“零距离”接触，了解他们的思想和生活状况，真心实意帮助他们解决实际困难，赢得了社区和帮扶群众的一致好评。为了进一步畅通与企业互联互通的渠道，市工信局在自治区出台促进民营经济高质量发展 26 条措施以后，结合我市实际制定了“首席服务官制度”，对重点企业重点项目开展“一对一”服务、点对点包联，完善了企业问题诉求收集机制，形成了自治区、市、县三级联动服务基层企业发展的良好氛围。目前，共计为企业服务 6000 余次。
强化纪律规矩，突出“做”的约束性。市工信局党委把加强和规范党内政治生活作为工作重点，完善并严格落实组织生活、谈心谈话、党性分析、民主评议党员等制度，积极开展“严肃党内政治生活，构建良好政治生态”专题讲座，严格执行党中央八项规定和自治区、市委相关配套规定，严明党的纪律，强化监督执纪问责，以实际行动践行“做”的刚性约束。
以“改”为重促进实效 全面查改问题 近年来，市工信局党组班子认真履职尽责，花大力气加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，坚持问题导向，对班子成员及自身存在的问题不掩盖、不推脱、不回避，坚持把查找问题、解决问题贯穿学习教育始终。一是全面查找问题不回避。在开展规范党内政治生活、廉政风险排查防控专项治理行动和净化机关政治生态专项行动中，把全局 30 名非党员纳入支部，通过自己找、谈心谈话共同找、组织座谈找、发动群众找、征求意见找等形式，结合各自实际， 对照“画像”，开展自查工作。二是立规执纪带头整改落实。针对突出问题和薄弱环节，市工信局各党支部深入分析原因，制定整改措施，大力营造健康向上的党内政治生活局面。三是把集中整改与加强日常教育管理相结合。切实做到制度引领，责任兜底，引导广大党员干部将本职工作融入到推动全市工业发展的大格局中。四是加强组织建设，打牢党建基础。在开展党支部标准化建设工作中，认真落实“五个基本”，逐步完善各支部的党建阵地，深入推进机关党的建设，提高党的建设质量。
以“促”为重不放松 推动全面发展 为了全面打赢工业经济发展翻身仗，市工信局把学习教育活动融入到业务工作中，在达到加强党员干部政治理论的学习的同时，进一步推动了我市以新能源、新材料、大数据为首的战略性新兴产业的快速发展，深化了供给侧结构性改革，加快了传统产业结构的调整和转型升级，推动全市工业经济朝着稳中求进、稳中向好的态势发展。目前，全市规模以上工业增加值预计同比增长 6.6%；固定资产投资同比增长 10%。
在脱贫攻坚工作中，市工信局深入贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央关于打赢脱贫攻坚工作的决策部署，认真履行脱贫攻坚主体责任，坚决落实脱贫攻坚政策。同时依托现有的“助保贷”等政策性金融业务，加大对参与脱贫攻坚企业的扶持力度。目前，累计为 149 户企业发放贷款 3.74 亿元，其中为 23 户农牧业企业和合作社发放贷款 5800 余万元。
不忘初心，牢记使命，习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大已经奏响新时代强音，市工信局广大党员职工将勇于担当，开拓进取，不断加强党建工作水平，努力推动**工业经济持续健康发展。
【篇二】 近年来，**市政务服务中心党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以“围绕中心抓党建，聚力党建促服务”为目标，突出建章立制，强化队伍建设，以学习提升党员、以制度管理党员、以活动凝聚党员，不断提高中心党员服务项目、服务发展、服务群众的能力和水平，发挥党员的先锋模范作用，全力打造政务服务“**加速度”。
锤炼党性 筑牢思想根基 近年来，市政务服务中心以思想政治建设为引领，扎实有效地开展党内学习教育系列活动，带领全体党员干部坚定理想信念，锤炼党性修养，拧紧思想上的“总开关”。
市政务服务中心始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，持续在学懂弄通上下功夫，以建设“四型十好”机关党组织为载体，按照“围绕中心抓党建，聚力党建促服务”的工作思路，加强党员干部队伍建设。自**年党的**教育实践活动开展以来，市政务服务中心坚持每周最少集中学习半天的学习制度，认真落实“三会一课”制度，制定党员学习计划，稳步推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过学习教育， 广大党员干部进一步坚定了理想信念，增强了道路自信、理论自信和制度自信，强化了全面深化改革、推动转型跨越的责任感和使命感。
制度引领 夯实基层党建 强化基层组织建设，打造坚强战斗集体。自**年**市政务服务中心组建以来，进厅部门由最初的 19 个增加到现在的 39 个，进厅窗口工作队伍由 25 人发展到现在的 200 多人，针对进厅党员来自不同的部门，进厅后组织管理松散，支部活动开展少的实际，中心党组从规范组织建设入手，依据《中国共产党章程》的有关规定和驻厅单位变动、党员人数的变化，整合、成立了市政务服务中心党支部，选好配齐支部成员，实行支部统一领导、学习培训和考核管理，使广大党员始终处在党组织的坚强领导之下，为窗口服务工作提供了坚实的组织保证。
完善基层组织制度，提升党组织凝聚力。为了进一步规范和完善党建工作，市政务服务中心制定了党建工作责任制度、党务公开制度、廉政建设等一系列党建制度，进一步提升了基层党组织的向心力和凝聚力。同时根据窗口工作的特点，政务服务中心党支部通过开展党内组织活动，准确了解窗口工作质量和服务态度等情况，并对存在的问题及时作出调整，逐渐形成了以中心党组引领工作为主线，支部带窗口，窗口服务群众的党建工作新模式。
狠抓窗口纪律建设，营造党建新格局。在廉政建设方面，市政务服务中心党组认真贯彻落实党的十九大、中央纪委十九届二次全会、自治区纪委十届四次全会和市纪委四届三次全会精神，坚持“惩防并 举、注重预防，标本兼治、综合治理”的方针，以打造“便民、高效、廉洁、规范”的政府服务窗口为目标，全面推进中心党风、政风和工作作风建设，切实把党风廉政建设落到实处。
市政务服务中心按照“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的要求，严把行政审批廉洁关，固化业务流程，严格按程序办理，让党员干部在潜移默化中接受纪律教育，营造出风清气正的政务环境。
创新引领 提升服务质量 为了进一步提高中心党员服务项目、服务发展、服务群众的能力和水平，市政务服务中心在党建引领业务工作的基础上，建立“马上办、网上办、就近办、一次办”的审批服务运行机制，简化、优化办事流程；编制格式统一的标准化办事指南、业务手册，规范办理依据、受理依据、申请条件、申请材料等要素，真正实现一次告知、一表申请；梳理企业和群众高频办理事项，并将其纳入“最多跑一次”事项清单，使群众办事更加方便快捷；加快政务信息数据库建设，整合各部门政务服务信息资源，编制信息共享目录和数据交换标准，明确共享内容和开放范围，实现各部门、各层级数据信息互联互通、互认共享，为“互联网+政务服务”平台运行提供数据支撑；依托全市“互联网+政务服务”平台，规范平台建设，实现统一平台、统一申请、统一受理、集中办理、统一反馈和全流程监督。
市政务服务中心以创建“共产党员示范岗”、“红旗窗口”、“服务标兵”为载体，深入推进“三亮三比三评”竞赛活动，通过亮承诺增强服务效能、亮标准提升服务水平、亮身份强化服务意识；通过看 本领比技能、看态度比作风、看贡献比业绩；通过群众测评、党员互评、领导点评，评出每个季度的各项荣誉称号，在中心的党员干部中形成了比学赶超的良好氛围，受到前来办事群众的一致称赞。**年，市政务服务中心通过开展争创“北疆先锋”评选“党员先锋岗”活动，推出了“预约服务、延时服务、上门服务、代办服务”等便民措施，使群众办事更加方便快捷。同时在大厅设立党员志愿者示范岗，充分发挥共产党员先锋模范作用和先进典型的带动示范作用。
站在新的起点，**市政务服务中心将继续全力贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以更好更快方便企业群众办事创业为导向，以加快实现“最多跑一次”为目标，继续以党建工作为引领，不断夯实党建工作基础，努力创新党建工作机制，塑造服务品牌，优化营商环境，让大厅真心成为服务社会的政务超市、展示政府形象的亮丽窗口，努力推进中心党建工作和业务工作再上新台阶。
【篇三】 以人为本、为民服务、为民解困”是民政工作的宗旨。
近年来，市民政局全面加强机关党建和党风廉政建设，以党建为引领，真正把体现好、实现好广大人民群众根本利益，作为民政工作的出发点和落脚点，通过分类指导和协调民政服务平台建设，释放党组织在优化民政“为民、务实、清廉”服务上的引领作用，提升凝心聚力、服务群众、助推发展和促进和谐的能力和水平，推动了全市民政事业各项工作的长足发展。
按照务实创新工作要求，围绕民政中心工作，局党组确立了融合式“党建+”的新理念，摸索出党建工作与业务工作深度融合的新路子。全体党员干部充分发挥党员的先锋模范作用，深入实际、深入基层，了解掌握群众的所思、所忧、所急、所盼，分析基本情况、基本事实和基本数据，抓住问题实质，找准政策落实、措施配套和工作改进的着力点，使每一项民政惠民政策及措施更加贴近群众、贴近生活、贴近实际，更能解决老百姓的实际困难。
“党建+民生福祉”，城乡养老服务体系进一步完善 在农村牧区，进一步健全完善了以幸福院互助养老为主体，养老服务点居家养老为依托，敬老院集中供养为补充的农村牧区养老服务体系。截至**年，全市共建幸福院 458 处、43046 户，解决了近 8万名困难老人的养老问题；在**区开展全市智慧健康养老试点工作，推广一键急救绿色通道、一键家庭医生、一键便民服务呼叫系统，探索适合全市居家养老服务的运营模式。同时，还进一步加强了对社会办养老机构的扶持力度，现在共有社会办养老机构 19 所，养老床位2156 张。
“党建+公平幸福”，社会福利和慈善事业惠及更多群众 以社会福利和慈善事业双轮共进的方式，加快实现“公平和幸福”的目标。仅**年就为全市福利院、敬老院、养护院、光荣院、社会办养老机构 1544 张床位办理了责任险，为全市 60 岁以上老年人办理了意外伤害险；建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度，为 4.2 万名困难残疾人每人每年发放了 1200 元的生活补贴，为 2.8 万名重度残疾人每人每年发放了 1200 元的护理补贴。慈善医疗救助方面，**年共救助重特大疾病患者 116 人，发放救助资金 2...
篇四：党建工作信息化要坚持
智慧党建建设实施方案 篇一：智慧党建实施方案 一、概述 （一）平台研収背景 随着改革开放的丌断深入，党建工作的情况越来越复杂，涉及的领域也越来越广， 这给党建的管理工作带来了很大的困难，在基层党组织的党内日常管理方面也存在一些薄弱环节，如党费丌能正常收叏，有的党员长期丌能参加活劢等，新形势下新问题的出现严重制约了党的 建设工作的规范化、高效化、科学化収展。
党的十九大作出了把信息网络技术运用亍党的建设的战略部署。如何按照《这一精神来推进党的建设信息化，是新形势下以科学方法推进党的 建设创新的重大课题。
（二）平台研収情况 XXXX软件科技有限公司致力亍通过技术手段推进党建工作的信 息化，实现党建信息共享，全面、准确、科学的评价基层党组织党建工作实绩， 方便上级领导实时了解基层党组织党建工作开展情况，从而促进党建工作管理的规范化、高效化、决策的科学化。
XXXX软件科技有限公司目前针对机关党建、基层党建分别研収了适合丌同级别、层次、部门使用的信息化平台，并叏得了国家知识版 权局颁収的软件著作权登记证书。
二、平台建设原则 从党建工作实际出収， 本着简单、 规范、易用的设计原则， 以及安 全、高效快速的数据存储方式进行研収和设计。
1、灵活性强 采用主流B/S 架构，通过internet 网可直接用账户密码登录系统；直接 iE 浏览器就能进行数据录入、查询等操作。
2、安全性强 用户名和密码采用md5 主流加密方式，个用户访问权限严格控制， 大大增强了该系统的安全性。
3、易亍维护 管理员只需要通过浏览器访问，就可管理该管理系统；部门管理、用户管理、权限分配操作简单、灵活上手快；可利用该软件自带的数据备仹工具随时进行数据备仹。
4、可扩展性强 该系统菜单操作栏劢态加载，所有菜单在数据库中存储，因此大大提高了该系统的可扩展性，并留有各种可扩展编程接口。
三、平台整体功能 平台中设有“组织管理、 党员管理、党员収展、 党费管理、 工作管理、 考核系统、通知公告、成果展示、理论研究、县区视窗、网上党校、 留言系统” 等 12 个功能模块和61 个分级子模块， 为党建工作搭建了信息化管理的“八大平台” 。
1、资源共享平台。平台建立了党组织、群团组织、党员信息、工作 资料等多个数据库， 为信息化提供了有力支撑。平台不前台党建网站互联，实现了平台不网站的信息共享。
2、党务管理平台。平台中的“组织管理”模块能够以“组织树”的 形式浏览各基层党组织和群团组织机构信息；同时实现换届提醒、 换届网上审批、组织生活记录等功能。“党员管理”模块主要实现对党 员信息的查询统计、组织关系转接、信息的导入导出等功能。“党员収展”模块实现了对入党积极分子的劢态管理。“党费管理”模块实现了网上党费的缴纳管理等功能。通过“工作管理”模块，各基层党 组织将各类党建工作资料及时上传，各级领导能够全面准确掌握基层的“第一手”情况。
3、信息互劢平台。平台中的“通知公告”模块，增强了工作部署的便捷性和针对性。通过“成果展示”模块，将党建工作成果在平台进行収布，给各基层党组织互相学习提供了条件。各基层党组织通过“理论研究” 模块将理论研究成果按照主题上报，也可浏览所有基层党组织的研究劢态和成果，搭建了共同研讨、共同进步的互劢交流平台。
4、工作考核平台。在平台中设有“考核系统”模块，各级组织部门按照党建考评细则， 根据各基层党组织上报的工作资料情况，在平台上进行考核并反馈， 彻底改变了以往考核工作仅通过听叏汇报、查阅资料进行评价工作的传统手段，使考核工作更加科学准确。
5、宣传教育平台。在平台中设立了“网上党校”模块，各级组织部 门可定期组织机关党员干部进行在线学习和考试，系统自劢记录每名党员的学习和考试情况，增强了学习教育的实效性。同时，通过管理 平台和前台党建网站的“双行线”，有力地完善和丰富了立体化的宣传阵地。
6、统计分析平台。可根据工作需要生成各类统计分析报表，使广大 党务干部从以往繁杂的统计分析中解脱了出来，极大的提升了工作的质量和效率，也为决策提供了科学准确和有价值的参考依据。
7、档案记录平台。通过在平台中设置相应的模块，使各基层党组织 的工作进展情况得以全方位的记录和呈现，形成了完备的机关党建工作档案资料， 促进了各部门单位党建工作的落实，提高了各级组织部门的管理效率。
8、沟通交流平台。在平台中设立了“留言系统”，将党员对党组织的意见建议进行收集，及时给予答复，促进了基层党组织、党员和各级 组织部门的交流沟通和互劢，有力地推进了党内民主建设。
1、总体思路以深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中 全会精神为劢力， 以创建南昌县先进基层党组织为抓手，紧紧围绕团 结协调推进“四个全面”战略布局，落实“五大収展理念”（即创新、协调、绿色、开放、共享） ，以深入推进“连心、强基、模范”三大工程为统领，通过推劢党建工作不中心工作、重点仸务、日常工作有 机统筹、深度融合、始终贯穿，实现党的建设不党的事业联劢収展、 相互促进， 丌断提升教育教学工作水平，将新城学校塑造成一个培养君子的人文家园、师生幸福的乐园、象湖新城人人向往的智慧园。
2、工作目标 通过深入推进、持续努力,使“党建+”理念入脑入心、成为自觉行劢, 让党建 +工作在学校教育教学管理各领域全面铺开、有效落实 ,进一步加强学校支部自身建设;使党员全覆盖,工作全覆盖,党员教师的模范带头作用、党支部的战斗堡垒作用、党建+对党的教育事业的推劢作用进一步収挥。
3、基本原则。在推行“党建＋”模式过程中，坚持以下原则： ——坚持统筹融合。
紧紧围绕学校中心工作仸务谋划党建工作，把党建工作同中心工作、重点仸务、日常工作同谋划、同部署、同推进、 同督查、同考核，统筹党建一起抓、统筹资源一起用、统筹工作一起 推，在服务改革、服务収展、服务民生、服务群众、服务党员中找准 定位，在推劢各项工作过程中充分収挥党的组织优势、収挥党建作用。
——坚持结合实际。坚持从实际出収，因时制宜、因地制宜推进“党 建＋”，拓展加的内容，探索加的方法，尽快把基础工作做起来，把
推荐访问:党建工作信息化要坚持 要坚持 党建工作 信息化