永年区统计局2016年依法行政工作报告在区委和区政府的领导下、在区人大的监督下，永年区统计局坚持以服务经济和社会发展为己任，认真宣传贯彻落实各项统计法律法规，狠抓制度保障，坚持依法行政，形成了行为规范下面是小编为大家整理的【统计报告】永年区统计局依法行政工作报告（完整）,供大家参考。
永年区统计局2016年依法行政工作报告
在区委和区政府的领导下、在区人大的监督下，永年区统计局坚持以服务经济和社会发展为己任，认真宣传贯彻落实各项统计法律法规，狠抓制度保障，坚持依法行政，形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，保障和促进了统计工作的健康发展。
一、加强组织领导，确保依法行政工作落到实处
加强领导、注重落实，始终把依法行政作为加强统计管理工作的头等大事来抓。进一步健全法制机构、完善各项制度，提高全局依法行政水平，确保依法行政工作的深入开展。年初，针对局班子调整变动情况，充实完善局依法行政领导小组，将依法行政工作责任目标分解到各科室，进一步落实依法行政工作责任，确保依法行政工作落到实处，抓出成效。
二、健全完善机制，着力提高依法行政工作水平
一是健全统计执法机制。今年以来，局班子多次调研、征求各方意见，相继制定了《永年区统计局行政处罚裁量权实施办法（暂行）》、《永年区统计局实施行政处罚裁量标准（暂行）》和《永年区统计局行政执法责任制实施方案》，通过建立健全统计执法机制，进一步规范执法程序，提高执法水平。
二是加大政务信息公开力度。结合我局工作实际，通过政务公开栏、公示板、政府网站等多种载体，将各项行政办理事项的办事依据、办事职责、办事程序、办事标准等向社会广泛公开，坚持经常性更新网络内容，不断加大政务公开宣传力度。今年以来，我局维护信息21条（次），接受政府信息咨询35人（次），合计公开信息32条（次）。
三是扎实推进行政规范性文件清理工作。根据区政府法制办的要求，认真开展行政规范性文件清理工作，对由我局负责，以区政府和区政府办公室名义下发的5个文件进行严格地核查，对一个文件建议废止，一个文件建议宣布失效，一个文件建议修改，其余2个文件建议继续执行。同时对本局名义下发的行政规范性文件也按要求进行清理，相关意见建议及时上报。
四是切实加强执行力保障体系和廉政风险防控机制建设。在局机关扎实推进执行力保障体系建设，倡导“说了算、定了干、干必成、成必优”的高效执行理念。深入推进廉政风险防控机制建设，排除出各类风险点21个，落实防控举措76条，为推进依法行政提供坚定的纪律保障。
三、坚持普治并举，有效贯彻落实统计法律法规
一是制定“七五”普法规划。局班子成员结合统计工作实际多次深入基层调研、专题会议研究制定《邯郸市永年区统计法制宣传教育第七个五年规划(2016—2020年)》。统计普法“七五”规划对指导思想和工作原则、主要目标和任务、主要对象、内容与要求、工作步骤与方法等做了详细的规定，局机关将按照规划在相关部门的配合下通过多种形式多种载体逐年开展统计法律法规宣传教育，努力提高全区统计系统的法律素养和全社会的统计法治观念，为推进统计改革和发展提供强有力的法制保障。作为“七五”普法的启动之年，结合多种培训载体，已先后开展各类普法宣传8期，1100多人次接受普法教育，实现了统计“七五”普法的良好开局。
二是加强开展统计执法检查。加强对全区企事业单位的统计执法力度，坚持定期和不定时相结合开展统计抽查、统计巡查和统计稽查，将统计执法与业务指导相结合、与普法教育相结合。发挥“查处个案、教育一片”的效果，进一步树立统计执法的权威性和依法统计、应统尽统意识，切实提高源头数据质量。一年来已立案查处2起。
四、狠抓基层基础，不断提升统计工作规范化水平
一是加强镇级统计工作考核。认真贯彻落实《永年区人民政府关于加强各镇开发区统计工作的实施意见》精神，结合实际，统筹兼顾、研究制定《永年区统计局2016年镇、开发区统计工作考核评比办法》，着力规范镇级统计工作基础，激发镇级统计工作活力，确保2016年度各项统计工作目标任务落到实处，切实提升全区统计工作水平。
二是扎实推进统计从业持证上岗。加强基层统计网络队伍建设，确保基层统计人员持证上岗是巩固夯实统计基层基础的重要内容。一年来认真贯彻落实省市统计部门《关于2016年统计从业资格考试工作安排》的通知精神，大力宣传、精心研究、专题部署，确保该项工作扎实推进。今年报名数突破历史新高达74位，新增统计持证人员45名，全区统计从业人员持证上岗率达95%左右。
三是继续狠抓统计后续教育。为提高统计队伍素质，强化统计基础，根据国家统计局第10号令《统计从业资格认定办法》和省统计局《关于做好全省统计从业资格考试培训和统计继续教育工作的通知》，坚持每年在全区范围内开展统计从业资格人员继续教育培训工作，着力增强基层统计人员的责任意识、法制意识和统计能力。今年参加后续教育人数达200人次，通过不断强化培训，进一步夯实基层基础，为着力推进依法行政工作提供坚强的人力保障。
四是加强统计队伍建设。以统计从业资格考试为抓手，大力宣传动员全区各企事业单位中从事统计工作的人员报名参加考试，做到持证上岗，并加大考前培训力度，力求取得实效。今年报名数突破历史新高达74位，进一步加强统计队伍建设，着力为加强依法行政提高坚强的组织保障。
五、加强队伍建设，确保统计员队伍稳定
全区所辖企业均设立了统计岗，各企业都设立了一名统计员，做到了人员配备到位。近几年我区取得《统计从业资格证》的人员从寥寥数人到现在的100余人，并逐年递增。
2016年，区统计局在全区范围内开展统计从业资格人员调查，动员各企事业单中从事统计工作的人员做到持证上岗。6月份，对全区相关企事业单位正式发出了《关于企事业单位统计人员持证上岗的通知》,转发了市统计局《邯郸市关于开展统计从业资格培训的通知》，并指定专人负责此项工作，及时为考生办理报名手续，同时要求各有关企业认真对待该项工作。
六、规范性文件清理工作进度
根据《关于印发开展规范性文件清理工作的实施方案的通知》要求，我局对本单位有关规范性文件进行了全面的清理。
一是领导高度重视。我局就清理工作的范围、原则、步骤和要求等进行了周密安排部署，保证了清理工作有序推进。
二是清理工作顺利开展。为确保清理工作的顺利实施，我局主要采取了以下步骤开展清理：
1.召开专门会议。为确保清理工作顺利开展，区统计局领导组织召开专门会议，充分认识到清理工作的必要性、紧迫性，自觉采取实际行动配合、支持清理工作，对具体工作进行研究和安排。明确清理工作任务，保障清理工作条件。
2.拟定清理范围。本部门单位成立以来，由本部门单位制定或牵头制定的，现行所有有效文件。
3.明确工作要求。按照“谁制定、谁清理”的原则，即发文机关对自身制订的文件负责清理；与其他有关机关、组织联合发布的文件，清理过程中发现存在问题、需要修改或者废止的，与相关机关沟通，提出建议；两个以上部门联合发布的文件，由牵头部门进行清理，征求联合发文单位意见后，共同提出清理建议；需要修改的，重新制定规范性文件。
三是清理工作情况。我局开展工作后，共有涉及规范性文件3个。经过认真的梳理，建议予以保留的规范性文件3个、没有废止的规范性文件和已经失效的规范性文件。
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