企业新冠疫情防控制度6篇企业新冠疫情防控制度XXX有限公司新冠病毒肺炎疫情防控工作方案疫情就是命今，防控就是责任；按照东莞市、镇二级疫情防控指挥部发布的有关文件要求，对照&ldqu下面是小编为大家整理的企业新冠疫情防控制度6篇,供大家参考。
篇一：企业新冠疫情防控制度
XXX 有限公司 新冠病毒肺炎 疫情防控工作方案 疫情就是命今，防控就是责任；按照东莞市、镇二级疫情防控指挥部发布的有关文件要求，对照“四个到位”、“8 个一”，切实加强我司新冠病毒肺炎疫情防控工作，做到早研判、早谋划、早部署，保障生产工作顺利开展，确保做到“疫情不进厂区”安全政策，建立本司疫情防控机制，具体如下： 一、防控机制到位 （一）有疫情防控内部责任机制 建立内部疫情防控组织架构，明确疫情第一责任人，加强常态化演练，提高企业应急处突能力，成立由主要负责人任组长的新冠肺炎疫情应急小组，应急小组名单如下： 疫情防控第一责任人（法人代表）：XXX 组 长：XXX 副组长：XXX 成 员：XXX 针对疫情，工厂 现设医疗保障、安全后勤保障、消毒组等职能小组，各职能小组成员及分工明确如下： 健康管理员：XXX 职责：负责按规定强化员工管理和健康监测台账；收集信息制订完善“工厂新冠病毒肺炎疫情防控工作方案”并组织实施、查检，以及当地政府和属地村委发布的公告、通知等信息的传达、疫情宣传教肓等； 医疗保障组成员：XXX 职责：负责购置、验收和发放口罩、消毒剂等防控物资。
安全后勤保障组成员：当值保安员/各部门负责人 职责 ：负责强化工作场所与公共区域疫情防控管理，安排专人培训强化员工个人防护，强化进口物资疫情防控工作；对入厂所有人员即员工、外来人员、访客进行测温、扫码、戴口罩、查健康码、行程卡等防控措施；员工回厂、健康异常员工人数统计与通报(电邮公司管理层)及厂内健康异常员工的登 记、隔离及应急处置等工作； 消毒组成员：XXX 职责：负责组织清洁工对厂区所有区域之清洁、消杀作业（含车辆）和消毒设施的配置。
（ 二 ）按照8 “8 个一 ” 要求，建立和落实复工上岗前个人防护知识全员培训制度等机制 一报健康状况，即每天了解员工健康状况，发现异常及时上报，员工完成新冠疫苗全程接种，形成制度文件和疫苗接种台账； 一测体温 扫码 ，每个出入口有安排专人值守，严格管控员工和车辆出入，每天对进出人员进行体温检测，形成台账； 一戴口罩，即每一位员工都必须正确佩戴口罩上岗，进入厂区或施工现场后应全程佩戴口罩； 一设隔离留观室，即已根据员工数量和场所实际，设置有临时医学观察场所； 一致电，即了解掌握镇发热门诊医院的地址、联系方式，醒目位置张贴告知； 一开展爱国卫生运动，即做好企业内的环境卫生，厂区内无垃圾、人员聚集区域通风条件良好、有开展定时消毒； 一次健康教育，即通过横幅、LED 显示屏、宣传单张等多种方式，对企业员工开展个人卫生教育宣传，员工休息期间，减少不必要外出，避免去人群聚集尤其是空气流动性差的场所，不得聚集聊天、打牌等，降低聚集感染风险； 一强化人文关怀，即高度关注被医学观察人员思想动态，及时进行心理疏导。
二、员工排查到位 实现每个员工“一人一档”，对员工行动轨迹和健康进行筛查和管理 严格返岗员工管理，建立全体员工“一人一档”健康台账，及时更新流动返岗员工台账，形成档案备用。表格应含有姓名、性别、身份证号码、年龄、 籍贯、联系方式等基本信息，以及该员工近 14 天的行动轨迹。
三、设施物资到位 做好口罩、测温计、消毒水等疫情防控物资保障 1、有物资清单备用； 2、每一类都有一定库存； 3、已分类整理物资存放现场； 4、有防疫物资储备每日消耗记录备用。
四、内部管理到位 （一）每日监测员工身体状况，按规定上报 1、根据实际情况，加强厂区出入口登记与管理，加强外来人员登记与管理，尽可能减少不必要外来人员进入；确需进入厂区，需查核酸检测、行程卡、询问单位、健康状况、接触疫情发生地人员等情况；以部门或车间为一个小组，设置小组负责人，每天收集员工的健康信息，形成工作台帐备用； 2、发动人手，负责监管员工下班后的活动轨迹； 3、建立员工疫情期间病假记录制度，形成请假人员名单及病由记录备用； 4、有体温或情况异常人员记录，每天排查有无员工接近疑似病征，有发烧、咳嗽、呼吸急促、脓痰、四肢无力等情况之一。
（二）有避免人群过于密集的措施 不举办多人参加的会议、集体培训、聚会等，必须举办的可通过视频、网络等形式举办；必须控制会议频次和规模，尽量缩短会议时间，做好个人防护，确保安全距离。
食堂全面暂停堂食，实行送餐或自带餐具打包用餐，用餐时避免面对面就坐，不与他人交谈。做好炊具餐具消毒工作，不具备消毒条件的要使用一次性餐具。
（三） 做好场地的通风、消毒和卫生管理 加强工作场所清洁和环境消杀。保持工作环境整洁卫生，定期消毒。
做好工作场所物体表面的清洁消毒，对操作按钮、把手等人员接触频次高的物体或部件表面定时消毒。
对下水道、环卫设施、防控物资废弃物等加强消杀。
操作岗位允许佩戴手套的，员工尽量佩戴手套进行操作。加强工作场所通风换气，保持室内空气流通，首选自然通风，不能满足自然通风的情况下，辅以机械通风，采用机械通风的厂房，应当保证充足的新风输入。
使用中央空调通风时，要按照《新型冠状病毒肺炎流行期间办公场所和公共场所空调通风系统运行管理指南》对空调系统进行管理，定期进行清洗，对空调回风口过滤网进行消毒。采用全新风模式时要关闭回风系统。
（四）健康知识宣传到位 收集当地政府、社区等官方专业机构有关防控知识、宣传片、宣传视频，在公告栏、微信群等开展宣传，在工厂内醒目位置悬挂防疫要求的标语、张贴温馨提示等。
各部门负责人应宣传并引导所有员工要树立“自己是个人健康的第一责任人”意识，坚持勤洗手、常清洁、用公筷等良好卫生习惯，落实“测温、亮码、正确戴口罩”防控措施；做好自我健康监测(至少每天到保安室门口测温、亮码一次)，一旦出现发热、干咳、乏力、嗅（味）觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等不适症状，须第一时间向行政部报告，到指定医院发热门诊就诊，就医途中全程佩戴口罩，严禁瞒报、漏报、迟报。
附件 企业疫情防控措施自检自查对照表 村（社区）： 企业名称： 日期： 年 月 日 序号 督导内容 落实情况 未落实 内容 一、防控机制情况 落实“一企一策”“一厂一案”，组建疫情防控工作专班，制定疫情防控工作方案及应急处置方案，落实责任到人。
是□/否□ 二、员工管理和健康监测情况 是否建立员工健康台账，并及时更新流动返岗员工台账，按照当地要求进行报备和分区分类进行健康管理 是□/否□ 是否做好日常体温检测并好做记录。
是□/否□ 员工是否按照“三点一线”（工作、就餐、住宿）活动，固定工位、餐位、床位、活动轨迹。
是□/否□ 抽检员工（随机抽 10 名）是否参与最近一次大规模核酸检测。
是□/否□ 三、工作场所疫情防控和管理情况 是否建立外来人员登记与管理台账（外来人员必须持有48 小时内核酸检测阴性证明且健康码为绿码）。
是□/否□ 是否做好工作场所清洁和环境消杀，包括：下水道、环卫设施、防控物资、公共区域、封闭区域等消杀（检查消杀记录）。
是□/否□ 工作场所是否保持室内空气流通。
是□/否□ 四、公共场所疫情防控和管理情况 是否停止堂食，实行送餐或自带餐具打包用餐。
是□/否□ 员工食堂是否设置洗手设施和配备消毒用品。
是□/否□ 员工宿舍是否设置可开启窗户并安装排风扇等机械通风设备，盥洗室是否配设洗手池和消毒用品。
是□/否□ 是否在公共区域设置口罩专用回收箱。
是□/否□ 五、员工个人防护情况 抽查员工（随机抽 10 名）是否完成全程疫苗接种。
是□/否□ 五、员工个人防护情 是否在厂区和生活区显著位置张贴卫生防疫宣传海报挂图等宣传品。
是□/否□ 员工是否全程正确佩戴符合要求的口罩。
是□/否□ 六、进口物资疫情防控情况 是否由相对固定人员负责进口邮件快件拆件和跨境货物处理。
是□/否□ 固定人员是否每周开展两次核酸检测，是否完成疫苗加强免疫接种。
是□/否□ 是否建立进口货物和国际邮件台账。
是□/否□ 七、异常情况处置情况 是否设立隔离观察区域。
是□/否□ 八、应急处置演练情况 是否有组织疫情防控应急处理演练。
是□/否□ 工作联系人（填表人）：
篇二：企业新冠疫情防控制度
新冠肺炎疫情 防控管理制度针对国内近期爆发的新型冠状病毒肺炎疫情，为配合政府做好防控工作，结合本〇〇基地的实际情况，防范和杜绝疫情，加强公司内部管控，经公司研究决定如下：一、成立疫情防控组织 （组织架构图见附件）1. 疫情防控管理小组A.组 长：B.副组长：C.组 员：2. 建立防控管理小组每日定时（16：00）电话会议沟通机制，推进相关工作落实。二、防控小组职责划分1. 组长：负责统筹本〇〇基地疫情防控的整体开展工作；2. 副组长：负责督导并推进各项工作的落实和开展；3. 消杀组：负责厂区内食堂，办公室，各车间，宿舍等厂区环境的消毒灭菌工作；4. 物资组：负责疫情期各类防控物资（口罩、消毒液、体温计等）的请购，管理，存放及分配（原则上每人每天发放一个口罩，公司防控物资储备在 3~7天）。5. 电池及组件制造：负责车间员工管理，在岗人员信 息监控及提报。6. 食堂管控组：负责疫情期间食堂物资采购，三餐供应，餐具消毒工作7. 宿舍管控组：负责公司宿舍员工及外宿员工的监控及管理，隔离间管理，隔离员工的物资供应等工作。8. 物流管理组：负责疫情期间对外车辆的报备及接车工作。9. 异常处理组：负责在岗员工体温的测量及监控、异常员工的跟踪管理及相关台账编制工作。三 、 疫情防控要求1. 各部门需高度重视本次疫情的进展情况，严格执行防控管理小组推进的各项工作。2. 各部门做好目前至复工期间的员工日常监测工作，严格按照疫情期间公司的各项人员管理制度执行，确保员工工作环境的安全。3. 各部门做好部门人员的信息登记，现有人员保持不变，每天关注春节参与生产现场人员的生产生活情况，当前已经回家（返乡）的员工，一律在家待命，并根据要求及时汇报身体情况及人员接触情况。依据集团及江苏省延迟复工的通知要求，复工日期延期至 2 月 9 日 24 时，公司计划 2 月 10 日复工，复工管理办法另行制定。4. 各部门干部与科室人员，在 2 月 10 日复工前，以居 家办公为主，保持手机畅通，保证及时处理工作事务，非特殊工作需要，不得返回公司。确因工作特殊需要提前返回公司的，必须做好体温测量和健康评估，佩戴防护口罩后，方可进入公司，返回人员须报人力资源部备案，经防控管理小组批准。5. 2 月 10 前，各部门不得接待公司外部任何单位和个人（政府疫情检查除外）进入厂区，相关客户和供应商的业务沟通以电话和视频为主。6. 防控期间，员工就医外的请假将不被批准避免接触外部人员。7. 2 月 3 日-9 日，按照正常公休计算出勤。因疫情影响（或隔离治疗或隔离观察或公司通知居家待命）未能及时在 2 月 10 日返回公司上班员工，经核实无误后优先以年休假方式进行抵扣，抵扣不足剩余部分休假时间的待遇，公司按照国家和省级政府相关规定执行。8. 本次疫情范围广、传播速度快，存在人传人现象，请各位员工尽量待在家中。9. 有效减少人员聚集、阻断疫情传播，更好保证身体健康。
篇三：企业新冠疫情防控制度
第 1 页 共 12 页 2022 企业单位 公司常态化疫情防控 制度防控 措施手册 （详细版） 为进一步做好疫情防控工作，预防从业人员受到新冠病毒感染，防止新冠病毒传播和扩散，指导集团权属各事业部、部门，尤其是一线工作人员能熟练掌握疫情防控重点工作的标准操作要求，更好地做到科学防控、精准防控、高效防控。XXX 公司特制订《常态化疫情防控措施手册》，要求全员认真学习并严格按照手册要求执行。
一、建立常态化疫情防控机制 1. 建立健全企业疫情防控领导机制。建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制，形成从企业管理层到车间班组、一线职工的责任体系，确保安排部署、落实执行、对照检查、督促整改等责任逐一落实到岗到人。
2. 制定并及时调整企业疫情防控预案。根据国家、省市疫情防控的变化结合企业特点，落实“四早”“五到位”要求，做到早发现、早报告、早诊断、早隔离，实现定期核酸检测、员工健康管理、防护措施、应急物资、防疫知识培训“五到位”，落实企业疫情防控预案的制定，健全完善及时发现、快速处置、精准掌控常态化防控机制。
二、常态化防控 管理制度 1. 工作方式安排 根据省内疫情形势及 XXX市政府要求，非必要生产人员可采取 第 2 页 共 12 页 弹性办公、居家办公等工作方式。
2. 日常通勤管理 尽量避免乘坐公交车、出租车等公共交通工具，确需乘坐的，要坚持全程佩戴口罩，优先采用扫码等非接触方式购票或付费；上下班不建议多人集中搭乘同事私家车；严禁搭乘拉灰、拉渣、送水等物资运输车辆。
3. 厂内办公管理 （1）进入多人办公或人员密集区域时，应全程佩戴好口罩；同时应随身携带备用口罩，在需要的情况下适时佩戴。
（2）行政人员与生产人员之间、运行人员与检修人员之间、运行各值之间、检修各班组之间应尽量减少接触，对接工作时应保持 1米以上社交距离，咳嗽、打喷嚏要注意遮挡，沟通工作尽量采用电话、协同、电投壹等方式。
4. 会议、活动管理 活按照“谁举办、谁负责，谁组织、谁负责，谁派出、 谁负责”的原则，建立疫情防控工作机制，指定专人负责， 明确责任分工，严格落实防控主体责任，全面落实早发现、早报告、早隔离、早治疗的“四早”措施。采取预约登记、人员限流、实名入场等方式，做好参加活动人员注册、安检、 顺序入场、精准对接等服务工作。要对活动参与人员实施信息核验、登记和健康排查，信息收集要完整可追 第 3 页 共 12 页 溯。根据疫情防控需要及领导干部出席活动医疗卫生保障工作要求，必要时组织进行新冠病毒核酸检测。按照本指南制定具有针对性和可操作性的现场疫情防控工作方案和应急预案，及时向活动所在区防控指挥部和活动主管单位报送上述方案和预案，全面协调抓好活动的防疫、安全等工作。
（1）鼓励通过电投壹、腾讯会议等线上形式召开各类会议、活动；非必要不组织 30 人以上的现场会议、活动；如确需以现场方式组织召开 30 人以上的会议、活动，主办部门须制定专项疫情防控应急预案,在起草公务通知时作为附件一并提交，履行发起部门—综合部—分管领导—总经理—党委书记的审批流程后，方可正式发布；专项疫情防控应急预案要明确疫情防控应急措施和处置流程，设定佩戴口罩、体温测量、“两码”查验等必要筛查条件；同时加强与 XXX市政府、医疗机构联系，确保突发疫情时，医疗、隔离等相关资源能够得到有效保障；综合部负责联系铁东区工信局履行报备手续。
（2）以现场方式召开的 30人以下的会议、活动，要按照常态化疫情防控要求做好防控工作，会议、活动主办部门主要负责人是疫情防控第一责任人。
（3）对确需召开现场会议、活动的，应保持会议、活动场所空气流通，并至少提前通风半小时；会场座位摆放应尽量增加间距，至少不小于 1米；会议、活动期间全体人员应全程佩戴好口罩；为保证会议、活动效果，发言人讲话时可不佩戴口罩，之后应尽快佩戴好口 第 4 页 共 12 页 罩；综合部负责在会议过后及时对公用水杯进行高温消毒。
5. 访客接待管理 （1）进一步严格访客管理，不接待 14天内有中、高风险地区旅居史的访客。
（2）外来入平访客，按照谁接待、谁负责的原则，提前掌握对方驻地及行动轨迹相关防疫情况；要提前 1天履行接待部门—综合部—分管领导审批流程，并提前告知访客入厂相关注意事项，协调访客做好入厂测温登记、“两码”查验、递交 48 小时内核酸检测报告等措施。
6. 外来物资入厂管理 （1）对于拉灰、拉渣、运煤等运输生产物资车辆，由综合部负责组织门卫在入厂前进行消杀（包括车轮部位），并履行测温登记、“两码”查验、递交 48 小时内核酸检测报告等措施；入厂期间司机一律不允许下车；物资出入厂非特殊情况需在工作日当班期间进行。
（2）计划部负责及时掌握必要生产物资供应商所在地疫情信息，与吉电股份物采中心做好沟通，保证物资及时到厂。
7. 办公环境管理 （1）保证不少于每日 2次的消杀频率。
（2）根据疫情形势，联系医护人员入厂，为全体员工（含外委人员）开展核酸检测。
第 5 页 共 12 页 （3）设置临时隔离点：行政楼 1 楼仿真机室、行政楼 6 楼党员活动室、生产楼 7楼党员活动室。
8. 食堂日常管理 （1）根据疫情形势食堂可采用点对点不接触送餐方式。食堂区域保证每日下班后进行 1次全面消杀；全体人员每日早上岗前进行体温检测，发现异常及时向综合部报告。
（2）供应商运输食材车辆不准予入厂，由公司食堂车辆与其在门口交接，交接过程中保证双方全程佩戴口罩，并在搬运食材前进行消杀；公司食堂车辆每出入厂进行一次消杀；综合部负责监督。
（3）在食堂用餐时，应严格遵守用餐秩序，不聚集、不交流、不逗留，间隔就坐，原则上每桌同时就餐人数不超过 2人，严禁擅自移动餐椅拼桌。
（4）为现场送餐采取送餐人员将餐饮放至指定地点离开后，现场人员取餐的无接触模式。
（5）综合部负责以定期检查与随机抽查相结合的方式对食堂卫生、菜品质量及防疫措施执行情况进行监督指导。
9. 离平管理 （1）尽量减少人员流动，非必要不安排员工离平；全体员工严禁前往中、高风险地区；离平需填写“疫情防控出行申请单”履行报备手续。
第 6 页 共 12 页 （2）离平期间，如出现发烧、干咳、乏力等症状，应及时向所在部门、在平居住地所在社区、属地所在社区报告，所在部门应及时向公司疫情防控领导小组办公室报告；员工要主动配合做好就医、核酸检测及隔离等相关工作。
（3）出行前如出现发热症状或其他不适宜出行疾病时， 应推迟或取消出行。
10. 返平管理 （1）离平期间，如所在地调整为中、高风险地区，要及时向所在部门及在平居住地社区报告，所在部门应及时向公司疫情防控领导小组办公室报告；员工应主动配合属地政府做好就医、核酸检测及隔离等相关工作并暂缓返平。如确需在疫情风险等级未调低的情况下返平，要严格执行 XXX市、属地政府要求，提前向所在部门及在平居住地社区报备，所在部门应及时向公司疫情防控领导小组办公室报告，员工应遵循社区要求拟定行程并做好隔离准备，抵平之日起居家隔离14天，持隔离期满后 48小时内核酸检测证明返岗工作。如风险等级调低后返平，须持到平后的有效核酸检测报告返岗工作。
（2）离平期间，如出行目的地所在直辖市或地级市出现中、高风险地区但本人未有中、高风险地区旅居史或出现本土病例但是未调高风险等级，要及时向所在部门及在平居住地社区报告，所在部门应及时向公司疫情防控领导小组办公室报告。员工返平应严格执行XXX 市、属地政府要求。返平后，须持到平后的有效核酸检测报告 第 7 页 共 12 页 返岗工作。
（3）返平后，14天内如发现出行目的地调整为中、高风险地区，应立即居家隔离并及时通知所在部门及居住地所在社区，所在部门应及时向公司疫情防控领导小组办公室报告。员工应按照社区安排或自行进行核酸检测并居家隔离满 14天，持隔离期满后 48小时内核酸检测报告返岗工作。
（4）返平后，14天内如发现出行目的地所在直辖市或地级市出现中、高风险地区但本人未有中、高风险地区旅居史或出现本土病例但是未调高风险等级，应及时通知所在部门及居住地所在社区，所在部门应及时向公司疫情防控领导小组办公室报告。员工应持 48 小时内核酸检测报告返岗工作。
11. 日常排查管理 疫情防控领导小组办公室及时通过公告、工作群发布最新中、高风险等级地区名单及出现本土病例但是未调高风险等级地区名单，并据此名单及时组织排查有过此类地区旅居史、与有此类地区旅居史人员密切接触情况；各部门应按照疫情防控领导小组办公室要求做好相关排查工作。
12. 员工主动报告事项 （1）员工如接到地方疾控中心电话，被确认为密接、次密接人员，应及时通知所在部门及居住地所在社区，部门应及时向公司疫情防控领导小组办公室报告。员工应按照属地要求，落实登记报告、核 第 8 页 共 12 页 酸检测、居家或集中隔离观察等措施。持隔离期满后持 48 小时内核酸检测报告方可返岗。
（2）员工如 14天内本人或共同居住人有过中、高风险地区旅居史，与中、高风险地区旅居史人员有交集或与疑似病例、确诊病例、无症状感染者有交集，应及时通知所在部门及居住地所在社区，部门应及时向公司疫情防控领导小组办公室报告。员工应按照属地要求，落实登记报告、核酸检测、居家或集中观察隔离等措施。隔离期满后持 48小时内核酸检测报告方可返岗。
（3）员工如 14天内本人或共同居住人与有过包含中、高风险地区的直辖市或地级市区域旅居史的人员有交集，应及时通知所在部门及居住地所在社区，部门应及时向公司疫情防控领导小组办公室报告，员工应按照属地要求，落实登记报告、核酸检测、居家或集中观察隔离等措施。隔离期满后持 48小时内核酸检测报告方可返岗。
（4）员工如 14天内本人或共同居住人与平外出现本土病例但是未调高风险等级的直辖市或地级市区域的人员有交集，应及时通知所在部门及居住地所在社区，部门应及时向公司疫情防控领导小组办公室报告。员工持报告后 48小时内核酸检测证明方可返岗。
（5）员工如 14天内本人或共同居住人与平内出现本土病例但是未调高风险等级的区域或人员有交集，应及时通知所在部门及居住地所在社区，部门应及时向公司疫情防控领导小组办公室报告。员工持报告后 48小时内核酸检测证明方可返岗。
第 9 页 共 12 页 （6）员工如本人或共同居住人出现发热、乏力、干咳等症状，应及时通知所在部门及居住地所在社区，所在部门及时向公司疫情防控领导小组办公室报告。在做好自我防护的情况下主动就医。身体康复后持 48小时内核酸检测报告方可返岗。
13. 员工个人日常防护措施 （1）非必要尽量不参加访友、聚餐等聚集性活动。如确需外出到公共餐厅用餐，请注意间隔落座，与其他人保持 1米以上距离。如确需参加集体就餐，建议使用“公勺公筷”，倡导“常态化措施疫情分餐制”，减少意外风险。
（2）尽量不前往封闭场所和人群聚集场所。如确需参加活动，应佩戴口罩，咳嗽、打喷嚏时要注意遮挡，与人交流保持 1米以上社交距离。应随身携带消毒湿巾或手消毒液，在接触公共物品或公共设施后及时洗手或用消毒湿巾（手消毒液）擦拭，避免直接接触口、眼、鼻。外出回家后要正确洗手，确保手部卫生，避免经手传播。
（3）乘坐飞机、火车等交通工具时要遵守秩序、有序排队，遵守乘务人员管理要求，全程佩戴口罩，途中要做好手消毒等个人防护，尽量减少在交通工具上的用餐次数，妥善保存票据以便查询。同时要做好旅途中的健康监测。
（4）如出行过程中出现发热、乏力、干咳等症状，应立即就近就诊，取消或中止行程。同时及时通知所在部门及居住地所在社区，由部门及时向公司疫情防控领导小组办公室报告。
第 10 页 共 12 页 （5）注意保持个人卫生，坚持勤洗手等良好习惯。注意适时增减衣物、充足睡眠、适当锻炼，提高免疫力。
14. 居家办公期间个人防护措施 （1）除社区统一组织的核酸采样检测外，严禁擅自离开住所，做到足不出户，确须外出的，须履行报备程序，往返保持“两点一线”，切实做好防护措施。参加核酸检测等活动时，要全程严格落实“防疫三件套”（规范佩戴口罩、保持社交距离、做好个人卫生）和“防护五还要”（口罩要戴、社交距离要留、咳嗽喷嚏要遮、双手经常要洗、窗户尽量要开） 。
（2）加强共同居住人防护管理，开展自我健康监测，做好记录，按要求及时报备。如本人或共同居住人出现不适症状，要第一时间报告公司和社区。
（3）定期对生活区域进行清洁消毒，尤其是开关、电脑电话屏幕、水龙头等经常触碰位置不能忽略；如必须出门时，注意乘坐电梯时做好防护、注意轿厢内的人员数量；要注意下水及排烟道的使用，在非必要使用时尽量封堵，避免一切病毒可能传播的渠道；取必要生活物资、抗原检测试剂、扔垃圾时要带好口罩，不得长时间在楼道内停留；触碰门把手、扶手、门禁按钮时做好防护，不要用手直接触碰，触碰后要洗手。
（4）本着生活必须原则适度采购，管控小区人员采购生活物资时，要通过所在社区及物业渠道统一进行购买，不得私自联络商家， 第 11 页 共 12 页 不得取由非防疫工作人员配送的货物，接取物资后，要在门外对其进行必要的消毒，并适当静止，确保消灭病毒附着。
（5）保持良好的心情和情绪，保持正常生活规律，制定合理的作息时间表，充足睡眠；可选择居家适合的运动方式，适当 锻炼，放松身心，增强身体抵抗力。
15. 常态化监督管理 （1）政治工作部（纪委办公室）负责对上述措施执行情况进行整体常态化监督。
（2）防疫“零容忍”事项考核标准 3人以上聚集性交谈未佩戴口罩—考核 100元 搭乘拉灰、拉渣、送水等物资运输车—考核...
篇四：企业新冠疫情防控制度
疫情防控告知书 疫情防控 不容懈怠 为全力抓好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，阻断疫情传播，防止疫情蔓廷，共同守卫全社会人民群众的生的安全和身体健康，现将注意事项和防范措施进行告知: 一、所有返岗上班人员进行体温检测，所有返岗人员需持有社区（村）出具的配合核酸检测证明。
二、中高风险地区人员暂缓返岗，私自返岗的先进行 14提案集中隔离，然后实行 7 天单人单户居家隔离后方可返岗。
三、每日公司人员进行测温，如有发热、咳嗽、乏力、腹泻等可疑症状立即上报业务主管部门，并安排在隔离室等待指令。逐级做好情况报告，排除疫情后方可上岗工作。
四、每日各负责人要对厨房、办公场所、人员集中区域进行消杀防疫。对进出车辆、人员、消杀防疫情况进行登记，严格落实戴口罩、三码联查、人员测温、一米线等防疫措施，对于到企业办理业务的外来人员要特别关注，做好防护措施后方可进行接洽。
五、当被告知员工有密接或次密接人员后，立即停止生产和经营活动，服从区防疫指挥部或属地乡镇、街道指令。
以上告知内容请大家认真阅读，并完全知晓，严格执行。疫情防控，你我有责，让我们共同打赢疫情保卫战。
篇五：企业新冠疫情防控制度
新 新医疗机构新冠疫情防控重点及要求冠肺炎疫情下院感防控基本要求知识 把好入口关 加强预检分诊 规范发热门诊（诊室） 严格执行首诊负责制 做好病区管理 村卫生所管理 落实环境清洁消毒 加强医院工作人员管理 强化院内防控巡查整改 1、要求: 进入医疗机构的所有人员均应测量体温、正确佩戴口罩、查验健康码/行程码。不得拒收中高风险地区患者。在医院入口或者各楼栋设置把关口设绿色通道：老年人、急诊患者、本院职工“人物同防”：快递、物流配送 二、加强预检分诊1、要求: 所有就诊患者均应经过预检分诊；安排有专业能力和经验的医务人员询问症状体征和流行病学史。 预检分诊点的设置：接诊到患者的前沿、通风良好预检分诊流程 预检分诊内容：测体温、查验健康码/行程码、询问流行病学史及相关症状（无发热但有可疑症状）信息登记：发热或/和相关症状者详细登记，注明患者流向 2、未设置发热门诊（诊室）的医疗机构、社区服务中心、个体诊所 不能接诊发热患者 设置临时隔离观察室 规范预检分诊流程：根据发热和/或相关症状、流行病学史，判断风险高低，分别明确其处置方式 首诊负责制：有记录，可查询，可追溯，及时报告转诊疑似新冠肺炎的发热患者闭环转运二、加强预检分诊 二、加强预检分诊身份证号码（另起一格） 1、 要求： 在布局流程、工作制度、设施设备、人员、感染防控方面都有明确要求。独立设置，与其他诊疗区域相隔适当距离；“三区两通道”，三区间要有物理隔断；闭环管理；标准防护+ + 额外防护 ………三、规范发热门诊（诊室） 空调系统 患者移动原则：“尽量室外、距离最短、接触人员最少、专人防护陪同” 核酸检测100%，结果阴性才能离开隔离区域物品：一人一用一消毒医疗废物：全部按照感染性医疗废物处理，并注明“新冠”三、规范发热门诊（诊室） 三、规范发热门诊（诊室）身份证号码（添加一格）行程码、健康码（添加一格） 1、 要求：把第一次接诊的医师、科室、医院认定为首诊医师、首诊科室、首诊医院，要求首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。不得拒诊、拒接发热或有可疑症状患者 所有的发热患者进行核酸检测不仅仅是发热门诊的职责，还有普通门诊、急诊、病房医生四、严格执行首诊负责制 四、严格执行首诊负责制 基层医疗卫生机构、个体诊所的发现和报告意识 村卫生所、社区服务站、乡镇卫生院：落实“村报告、乡采样、县检测” 策略四、严格执行首诊负责制 1、 要求：做好患者感染的监测、报告、控制和管理；非必要不探视、不陪护，确需陪护，相对固定，做好健康监测，测核酸，全程佩戴口罩；患者病情允许时佩戴口罩；设置过渡病室；床间距不小于0.8米，禁止加床。五、做好病区管理 2、把好病区入口关 核酸检测：病人陪人核酸阴性再入住普通病房；急诊患者走绿色通道，安置于过渡病房，边救治边排查网格化排查：再次询问流行病学史、相关可疑症状五、做好病区管理 五、做好病区管理 3、病房内部管理过渡病室：设置于病区入口第一间，用于收治暂无核酸结果的急诊患者、隔离排查可疑的住院患者，单间安置。有制度流程、标识明确、防护物资准备陪人管理：更换陪人要测核酸；每天健康监测；手腕带管理方式？加强通风 做好宣教：将不聚集、不串门、注意咳嗽礼仪和手卫生纳入健康宣教内容。五、做好病区管理 六 村卫生室管理1、落实首诊责任制2、及时登记并报告发热患者、急性呼吸道感染症状患者、可疑患者相关信息，落实“村报告”要求 * 落实医务人员、工作人员和在诊所内活动人员的防护和体温、急性呼吸道症状监测（每日至少早、中、晚测量3 次体温）并做好记录，全程佩戴一次性医用外科口罩。* 严格落实首诊负责制，做好每位患者体温检测，急性呼吸道感染症状询问和观察，健康码和通信大数据行程卡查询，旅居史和职业史等问询，身份证、联系方式等信息记录和报告。六 六 村卫生所管理 * 重点关注返乡人员（特别是从事进口冷链食品相关工作和边境地区人员）、外来人员、来自疫情中高风险地区人员、入境人员等人群，应当查阅核酸检测证明，健康监测过程中的核酸检测结果。* 对购买退烧药、抗病毒药、抗菌素等药品人员，要实行身份证实名登记。* 对有发热患者，急性呼吸道感染症状患者，具有咳嗽、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等可疑症状的患者信息，应当在 1 小时内向乡镇卫生院（社区卫生服务中心）报告，不截留发热等可疑患者，指导做好个人防护，协调就近闭环转至上级发热门诊（诊室）。* 加强农村地区疫情监测，定期进行核酸检测，配合将个体诊所工作人员、农村需排查和协查人员等纳入定期核酸检测范围，落实“村报告、乡采样、县检测”规定和相应的处置流程。* 加强村卫生室感染控制，做好消毒、通风等工作六 六 村卫生所管理 村卫生所可疑患者接诊流程 1、要求：加强诊疗环境（空气、物表、地面）、医疗器械、物品等清洁消毒管理，一人一用一消毒；对于重点部门高频接触的物表要增加消毒频次；诊疗环境优先选择自然通风；患者出院后实施规范终末消毒。具体方法要求《医疗机构内新型冠状病毒感染预防与控制技术指南》（第二版）七、落实环境清洁消毒 “五要”①隔离病区要进行定期消毒和终末消毒②医院人员密集场所的环境物体表面要增加消毒频次③高频接触的门把手、电梯按钮等 要加强清洁消毒④垃圾、粪便和污水要进行收集和无害化处理⑤要做好个人手卫生七、落实环境清洁消毒“六不”①不对室外环境开展大规模的消毒②不对外环境进行空气消毒③不直接使用消毒剂对人员进行消毒④不在有人条件下对空气使用化学消毒剂消毒⑤不用戊二醛对环境进行擦拭和喷雾消毒⑥不使用高浓度的含氯消毒剂进行预防性消毒《应对秋冬季新冠肺炎疫情医疗救治工作方案》联防联控机制医疗发[2020]276号 2、常态化、标准化要求消毒液每天集中规范配制，保证合格环境消杀规范统一记录模板七、落实环境清洁消毒 3、做好重点部门的消杀：电梯、预检分诊、发热门诊、发热病人专用CT室……..七、落实环境清洁消毒 七、落实环境清洁消毒 4、制度化：重点部门明确责任人七、落实环境清洁消毒 疫苗接种健康监测：体温、呼吸道症状外出报备制核酸检测：高风险岗位人员每周一次，中风险岗位人员每月一次；包括实习、进修、保安保洁、 外包服务等八、加强医院工作人员管理 标准预防：手卫生、正确使用个人防护用品、呼吸卫生和咳嗽礼仪、安全注射、医疗废物管理等，建立行为屏障。 医务人员防护用品选用八、加强医院工作人员管理 防护级别 一级防护 二级防护 三级防护适用范围预检分诊点，普通急诊留观区，门诊，普通病区，重症监护病房，密切接触者医学观察区，医务人员医学观察区，隔离病区的潜在污染区工作人员，以及进行普通患者手术，非新冠患者的影像检查与病理检查，发热门诊及隔离病区外的安保、保洁、医疗废物转运等工作人员。发热门诊及隔离病区内，隔离重症病区，疑似及确诊患者影像检查及检验，消毒供应中心对新冠病区物品回收、清点及清洗时，疑似及确诊患者转运、陪检、尸体处置时，为疑似或确诊患者手术，新冠核酸检测时釆用二级防护措施。有条件的医疗机构在为疑似或确诊患者实施可产生气溶胶操作、手术、新冠病毒核酸检测时可釆用三级防护；为疑似或确诊患者实施尸体解剖时釆用三级防护。主要用品 根据诊疗需要佩戴：医用外科口罩、一次性工作帽、工作服、一次性乳胶手套或丁腈手套等。医用防护口罩、护目镜或防护面屏、一次性工作帽、穿防渗隔离衣或防护服、一次性乳胶手套或丁腈手套、鞋套等。正压头套或全面防护型呼吸防护器、穿防渗隔离衣或防护服、一次性乳胶手套或丁腈手套、鞋套等。 要求：建立感染防控巡查整改制度；二级及以上医疗机构建立督导员制度；定期巡查，查找风险隐患，建立问题台账，落实整改；配齐、配强专职感控人员；医疗机构主要负责人要每季度召开办公会，分管负责人每月召开专题会，专门研究感染防控工作，及时解决问题，将巡查结果纳入评价考核。九、强化院内防控巡查整改 • 疫情防控督导员制度：每日负责本科室和一个兄弟科室九、强化院内防控巡查整改 • 建立“疫情防控督查整改工作日报”——专职感控人员•“疫情防控督查情况周通报”——反复落实不到位• 制定“新冠肺炎常态化疫情防控期间相关处罚规定”• 培训考核：针对问题反复培训九、强化院内防控巡查整改 感谢倾听！感谢聆听听
篇六：企业新冠疫情防控制度
疫情防控环境消毒制度 1、加强环境卫生整治，动员全体人员集中整治环境卫生，消除发病诱因和隐患。对办公、宿舍、卫生间、浴室等进行大扫除，及时清理脏乱差和卫生死角。
2、办公室、会议室、卫生间、浴室、门禁保安室、生产施工现场等公共区域每日早、午进行两次喷雾消毒工作，做到不留死角； 3、办公室、卫生间每日进行不少于 2 次的通风工作，每次通风工作不少于 30 分钟； 4、食堂、卫生间洗手处必须摆放洗手液，宣贯饭前便后必须洗手； 5、下班佩戴一次性医用口罩外出，宣贯人员回到家中或宿舍摘掉口罩后首先洗手消毒。手机和钥匙使用消毒湿巾或 75%酒精擦拭。居室保持通风和卫生清洁，避免多人聚会。
6、办公区、生活区各设置临时隔离房间一个，每日进行消毒，留作应急使用。
公司疫情防控综合管理制度 为贯彻落实应对新冠疫情联防联控机制关于科学防治 精准施策分区分级做好新冠疫情防控工作的指导意见，进一步提高新冠疫情防控工作的科学性、精准性，依据《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，现就做好防控工作有关事项通知如下： 一、总体要求 根据当前疫情防控形势发展趋势变化，突出重点、统筹兼顾、分类指导、分区施策，坚持依法防控、科学防治、精准施策，加强重点人群、重点场所管控，着力抓实抓细各项措施，提高疫情防控的科学性、精准性和针对性。
二、具体措施 （一）加强人员社会管控，严防输入和扩散风险。
1.实行人员分类管理。根据居民近期旅行史或居住史、目前健康状况、病例密切接触史等判断其传播疾病风险，将居民划分为高风险、中风险、低风险人员，采取针对性的管控措施。高风险人员在定点医疗机构、定点医学观察机构或居家实施严格的隔离治疗或医学观察，相关机构和社区对其进行严格管控。中风险人员严格落实居家隔离医学观察要求，自觉接受社区管理。低风险人员体温检测正常可出行和复工。对疫情特别严重的湖北省继续采取最严格的防控措施，已实施交通管控的 XX 市和 XX 省其他地市，严控人员输出；未实施交通管控的地市，人员抵达目的地后一律集中隔离 14 天。
2.有效落实“四早”措施。有关部门、医疗卫生机构要 认真落实传染病早发 现、早报告、早隔离、早治疗的“四早”措施，切断传播途径，防止扩散。要做好新冠肺炎病例、聚集性疫情、社区疫情的监测和报告，鼓励单位和个人发现、报告相关病例和疫情。要强化实验室检测和诊断，切实提升检测质量和诊断时效。要综合运用流行病学调查和大数据分析方法，及时发现可疑病例、密切接触者并进行追踪管理。各地要指定发热门诊、定点收治医院开展发热病人筛查，及时诊断并隔离治疗新冠肺炎病例，做到“应检尽检”、“应收尽收”、“应治尽治”，防止漏诊、误诊，防止轻症转重症。
3.鼓励实行动态健康认证。鼓励有条件的地区推广个人健康码等信息平台，不具备信息化条件的地区可采用个人健康申报等方式，居民通过网络平台申领电子健康码或通过社区申领纸质版健康码（健康通行卡），获得出行、复工等资格。政府有关部门、用人单位、社区等综合判断个人健康风险等级，实现特殊时期动态健康认证。
（二）做好重点场所防控，严防扩散风险。
1.落实社区防控责任。充分发挥社区动员能力，实行网格化、地毯式管理，责任到人，联系到户，确保各项防控措施切实落实、不留死角。针对未发现病例的社区，实行“外防输入”的策略，做好组织动员、健康教育、信息告知、重点地区和高风险地区返回人员管理、环境卫生治理、物资准 备等工作。针对出现病例或暴发疫情的社区，实行“内防扩散、外防输出”的策略，在采取上述措施基础上，还应当做好密切接触者管理和消毒等工作。针对出现疫情传播的社区，实行“内防蔓延、外防输出”的策略，进一步实行疫区封锁、限制人员聚集等措施。
2.落实用工单位防控责任。用工单位严格落实复工复产疫情防控要求，做好返岗员工登记报备并建立员工健康台账。对于需要接受隔离医学观察但无相关症状的员工，经检测筛查排除感染，可适当缩短隔离时间，在做好防护措施的情况下提前返岗。做好办公场所、工区及公共区域、职工宿舍的通风消毒、环境清理等工作，为员工配备必要的个人防护用品。实行“进出检”制度，做好员工日常体温检测和健康监测。实施分区作业、分散错峰就餐，控制会议频次和规模，尽量减少人员聚集。鼓励具备条件的企事业单位采取错时上下班、弹性工作制或居家办公方式。单位应当设立隔离观察区域，员工出现可疑症状时应当及时隔离并安排就近就医，配合当地疾控部门做好病例报告、流行病学调查、相关区域封闭消毒等工作。
3.落实院校防控责任。各地根据疫情发展情况确定开学时间，严禁学生提前返校。院校开学前做好预案和监测设备准备、隔离空间预备、环境卫生改善等工作。开学后学校医务室加强监测，对来自疫情防控重点地区、和确诊病人有过 接触以及有相应症状的学生，采取单独隔离措施。开展“晨午晚检”，实行“日报告”、“零报告”制度，加强因病缺勤管理，对因病缺勤学生和教职员工及时追访和上报。校园实行封闭管理，禁止校外人员进入，不组织大型集体活动。学生和教职员工如出现发热、乏力、干咳等可疑症状，应当及时隔离并安排就近就医,发现病例的院校，要及时向辖区疾控机构或医疗机构上报，积极配合做好流行病学调查，以班级为单位，确定防控管理场所，排查甄别密接人员，严格采取消毒隔离等针对性防控措施。
4.加强公共服务类场所防控。对农贸市场、商场、超市等生活必需类场所及酒店、宾馆等生活服务类场所，在精准有序推动开业的同时，严格落实环境卫生整治、消毒、通风、“进出检”、限流等措施，商超物品尽量提前包装标价，推荐顾客自助购物、自助结算，缩短排队等候时间。提供住宿服务的经营单位要如实登记旅客信息，对来自疫情防控重点地区的旅客进行排查并及时报告当地疾控机构，按照疾控机构的指导采取相应措施。对公共交通工具和机场、车站、码头等人员密集场所，按要求设立留验站，配备必要人员设备，严格落实体温筛检等防控措施，发现可疑人员应当劝阻其登乘，进行暂时隔离，并立即通知检疫部门或当地卫生健康部门及时处置。
5.加强特殊场所疫情防控。对监管场所、养老机构、福 利院、精神卫生医疗机构等特殊场所，重点防控输入性疫情和内部疾病传播。要开展预防性卫生措施,全面排查入监干警职工、养老机构、福利院、精神卫生医疗机构工作人员等，落实体温检测和健康监测制度，禁止有可疑症状的人员上岗。要密切关注服刑人员、机构老年人、儿童、精神障碍患者的健康状况，出现新冠可疑症状，应当立即隔离观察并及时送医排查。要做好防控物资配备，加强日常消毒和环境卫生，加强个人卫生防护。出现确诊、疑似病例，应对其可能活动场所开展全面消杀，规范处置个人物品，对其密切接触者按要求进行集中隔离医学观察。
6.加强农村疫情防控。充分发挥农村基层组织、村民自治组织以及乡镇卫生院、村卫生室作用，组织动员农民群众开展群防群控。减少集市等人群聚集活动，做好出外打工人员防疫常识教育。对乡镇（涉农街道）和村组实行网格化管理,对发现病例的县，对疫点进行终末消毒和环境卫生清理，除有病例村组外，允许其他村组村民有序出行。具备条件且防控措施到位的乡村旅游场所，可逐步有序对外开放，经营主体落实防控责任，确保游客和工作人员健康安全。
三、加强组织领导 （一）强化责任落实。各地各级要增强大局意识，统筹抓好疫情防控和经济社会发展，压紧压实属地责任、部门责任、单位责任、家庭责任、个人责任，依法依规落实科学防 控、精准施策总要求，推动由全面防控向精准防控、重点防控转变。
（二）强化信息通报。各省、自治区、直辖市人民政府要尽快公布当前本省低 风险、中风险、高风险县（市、区、旗）名单，落实分区分级管控要求，并将动态调整的风险地区名单作为疫情防控工作措施日报告内容及时报送国家卫生健康委。
（三）强化宣传引导。切实加强传染病防治法等法律法规宣传，引导全社会在法治轨道上统筹推进各项防控措施。及时回应媒体关切，引导群众切身感受疫情发展的向好趋势。全面做好政策解读，进一步凝聚民心、坚定信心、稳定人心。
（四）强化监测评估。动态评估防控成效，及时调整防控策略，全面提高建章立制规范性、风险识别合理性、措施落实精准性。
杀菌消毒制度 1、每天对施工现场及其他涉足区域专人负责消毒二次，对卫生间、宿舍每天安排专人清扫、消毒二次。
2、每天专人负责消毒时间为：上午 08：00；中午 2:00；并对消毒时间和消毒部位留有书面记录。
3、施工单位对员工上班工作场所、集中居住区，要确 保工作环境清洁卫生，注意通风换气，保持室内空气流通，在工艺允许的情况下首选自然通风。及时收集清运拉圾，定期对施工机械设施、厕所、卫生洁具、门把手、电梯及按钮等公用设施进行消毒，加强员工食堂卫生管理和餐厅的通风、预防性消毒。办公场所、卫生间、施工设施、员工食堂、员工集体宿舍等每日消毒不少于 2 次，主要场所须配备废弃口罩专用垃圾桶并做好每日消毒处理。
公司疫情防控制度 自新冠疫情的出现，公司领导高度重视，根据上级工作部署，按照省市政府相关规定，为确保我公司在复工复产过程中的安全，特制订本方案。
一、统一领导，分级负责。
为了顺利的开展新冠疫情防控工作，根据公司实际情况，公司成立了疫情防控小组，明确职责切实做好消防安令工作，做到发现隐患及时上报并整改，使本年度疫情防控工作在有组织、有领导、有计划的正常开展实施。
1、疫情防控小组成员如下： 组长：XXX 副组长：XXX、XXX 组员：XXX、XXX、XX 2、明确责任 （1）由组长负责对疫情防控工作和安全问题进行全面指挥和管理。
（2）由副组长对全体职工进行新冠疫情防控知识的普及，并演示口 罩的正确戴法和洗手的正确步骤，对驾驶员进行安全教育培训。
（3）由各组员带领各自部门的职工对本部门人员进行全面的消毒和安全隐患排查。
（4）由办公室主任对各部门进行新冠防疫知识进行不定时的宣传， 并安排门卫每天对进出厂的人员进行体温测量、手部消毒和详细登记工作。
（5）全体员工必须无条件服从公司疫情防控领导小组的指挥和调度，全 力支持和配合上级领导单位的工作。具体处置过程中，坚持“谁主管、谁负责”的原则，落实责任制，各负其责，相互配合。
二、以人为本，预防为主。
（1）以维护好、实现好、发展好职工根本利益为出发点和落脚点，依照法律法规和政策办事，防止因处置不当而造成疫情蔓延事件发生，增强全员安全防护意识。
（2）疫情防控小组必须要将工作细化落实到各部门，扎实做好防风险、强管控、抓检测、广宣传等日常工作。
（3）公司必须全面摸清人员信息，掌握公司内在岗人员、返岗人员、隔离人员、解除隔离人员、典型症状人员的基本信息和动态变化，做好底数清、情况明。
三、做好复工防护物资准备，做好工作场所防控 1、我公司按照哈密市疫情防控指挥部要求，统一安排返岗职工，制定返岗计划，严把员工入口关，详细了解拟返岗员工近期活动轨迹和健康状况。
2、根据员工数量和防控要求，准备足够的防控物资包括不少于两周的口罩、消毒液等，配备快速体温检测仪，并建立库存和使用台账。
3、每日由公司后勤部对公司综合办公楼进行全面卫生打扫和消毒，在办公楼门口、卫生间、食堂、等主要场所摆放手部消毒剂。由各部门领导组织各自员工对班组进行卫生打扫和消毒。
4、建立全员体温监测制度，在人员进入厂区时，对全员测量体温并及进行健康询问，凡有发热及咳嗽等症状的，应阻止其进入工作场所，每日对全体人员实施不少于两次体温监测。
5、加强进出人员和车辆登记管理，尽量减少非本公司人员和车辆进入厂区，确因工作需要的，应对进入人员规范 监测体温、来源地询问、工作单位、有无接触疫情发生地区人员等情况，经过领导同意后方可进入。
6、公司会议室、办公室、食堂等场所每天应保持开窗通风，做好员工个人防护，员工在厂区工作期间应佩戴口罩及防护用品，养成勤洗手习惯，打喷嚏或咳嗽时用纸巾、衣袖等遮挡。
7、严禁员工聚集和集体活动，引导员工在厂区上下班和使用通道、楼梯、吸烟区时有序排队，保持适当间距，吸烟时不与他人交谈。减少召开会议，需要开会的要缩短时间、控制规模，保持会议室空气流通，员工集体宿舍原则上每间不超过 6 人。
8、加强员工用餐管理，加强原材料源头管控，严格落实后厨及采购人员上岗检测、登记、穿着和佩带个人防护用品等措施，食堂工作人员办理健康证，保持良好的个人卫生。职工用餐时适当延长食堂供餐时间，尽量错峰就餐、禁止交谈，分散就餐，要加强清洁消毒工作。
9、规范垃圾收集处理，在公共区域设置口罩专用回收箱，加强垃圾箱清洁，定期进行消毒处理，加强垃圾分类管理，及时收集并清运。
10、强化防控宣传教育，在日常工作中要主动加强疫情防控宣传教育培训，利用微信、视频等多种方式加强疫情防治知识科普宣传，使员工充分了解防治知识、掌握防护要点、 增强防护意识、支持配合防控工作。同时要引导返岗人员关注权威发布，不造谣、不信谣、不传谣，不随便听信、转发非官方媒体发布的虚假疫情消息。
总之，这场疫情防控阻击战是全民之战，各领导要坚定站在疫情防控第一线，引领职工在疫情应对上不“麻痹”、不“侥幸”、不“焦虑”，出 “实招”“硬招”防止出现掀开“护心口罩”随处“裸跑”的现象，真正当好...
推荐访问:企业新冠疫情防控制度 疫情 防控 制度