机关工会制度范10篇机关工会制度范 机关单位工会工作管理制度(重编)范本 为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛下面是小编为大家整理的机关工会制度范10篇,供大家参考。
篇一：机关工会制度范
机关单位工会工作管理制度(重编)范本为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。
一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。
二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。
三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。
四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。
五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。
六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。
七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。
八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。
十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活。
篇二：机关工会制度范
10根据全国总工会基层工会经费管理使用办法中关于基层工会如果经费确有不足影响工会工作正常开展可按工会法和工会章程的规定商请行政给予补助的法规精神在经费确有不足的情况下可请求本机关从行政经费上给予补助以保证工会工作的正常开展行政单位工会制度
篇一：机关工会制度范例机关基层工会工作制度及有关规定范例（仅供参考）【范例一】工会干部岗位职责一、工会主席的岗位职责1、在单位（部门）党组和机关党组织领导下，负责工会的
全面工作。2、依据《中国工会章程》，按照上级工会的部署安排，独
立自主地开展工会工作。3、按照《工会法》和《上海市工会条例》的有关法律法规，
参加相关会议，参与研究制定有关干部职工切身利益方面的重大政策与措施，切实维护干部职工的合法权益。
4、关心干部职工生活，协助单位办好福利事业。在工会会员中开展互助互济活动，对困难干部职工进行救济和帮扶，并依据有关法律法规，敦请单位对工会开展的救济帮扶活动提供有效支持。
5、组织干部职工开展群众性的合理化建议活动，认真听取干部职工对本单位工会工作、中心工作以及机关建设的意
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见，并向有关部门如实反映干部职工的意愿和要求。6、定期召开工会委员会全体会议，及时研究、讨论和决定
工会工作的重大问题及有关事项。代表机关工会每年做一至二次工作报告，加强工会的廉政建设，自觉接受会员对工会及主席的质询与监督。
7、抓好干部职工的业余文化学习和职业技能培训，并着力办好工会的活动场所，组织会员开展健康有益的文娱、体育活动。
8、加强工会自身建设，建立健全规章制度，不断探索并逐步形成一套符合本单位实际的工作程序及活动形式，提高工会工作规范化水平，努力建设“职工之家”。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。二、组织委员的岗位职责1、做好工会组织的换届选举工作。2、稳定、延伸工会组织建设，确保工会的权利与义务的落实。3、做好发展会员工作和积极分子队伍建设工作。4、积极开展争创“模范职工之家”活动，加强工会凝聚力、亲和力。5、做好工会干部培训计划和落实安排。6、完成主席安排的其他有关工作。三、宣传文体委员的岗位职责
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1、做好工会的各项宣传、教育和职工思想政治工作。建设“四有”职工。
2、做好工会的民主管理与职工群众来信来访工作。3、办好会员的文化、体育活动，管好工会文体活动设施和场所。4、完成主席安排的其他有关工作。四、劳动生活委员的岗位职责1、发动和组织职工开展劳动竞赛，制定竞赛方案和竞赛奖励方法。2、做好先进工作者、先进集体和劳动模范的评选和管理工作，定期进行总结和奖励工作。3、了解掌握情况，认真听取职工对办好生活福利方面的意见和建议。4、做好职工家庭访问工作，对困难职工实施帮扶救助，帮助职工解决迫切需要解决的困难，尽可能地减少职工的后顾之忧。5、组织办理职工的疗休养事务。6、协助行政加强对退休干部职工的管理，解决好退休干部职工生活中的实际困难。7、完成主席安排的其他有关工作。五、女职工委员的岗位职责1、积极维护女职工的合法权益。
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2、做好女职工的思想政治工作。3、积极开展“巾帼建功”活动，协助行政做好计划生育等工作。4、动员组织女职工参加文化、技术、业务学习和体育活动。5、完成主席安排的其他有关工作。六、财务委员的岗位职责1、编制工会年度经费预决算草案。2、按照批准的预算，积极组织各项收入，合理安排各项支出，保证预算任务的完成，并及时足额收缴工会经费。3、严格执行工会财务制度，并管理好工会财产。4、定期向主席报告工会经费预算执行情况。5、完成主席安排的有关其他工作。七、经费审查委员的岗位职责1、审查本级工会经费的预决算编制执行是否符合有关规定，是否反映了工会工作的需要。2、督促本级工会定期公布账目，发扬财务民主，实施财务公开。3、检查工会经费的执行情况，并提出可行的意见和建议。【范例二】工会议事制度
一、议事形式工会的议事形式是召开工会委员会全体会议，由主席决定开会时间并负责召集和主持，各位委员参加，在必要时也可
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扩大到工会小组长和会员代表参加。全委会一般每月召开一次，若遇重要事项需要研究时亦可随时召开。
二、议事范围1、传达学习党组织和上级工会的有关文件、会议精神、重要指示以及工作部署，并研究制定工会的具体贯彻办法与实施意见。2、回顾总结上月工作，研究安排本月工会的各项工作和活动。3、研究讨论会员的学习教育、发展会员、评选先进、物质奖励、文体活动、福利事项、扶贫帮困、会费支配等有关事项。4、讨论研究损害会员合法权益、民主权利的问题时，必须按照《工会法》和《上海市工会条例》等有关法律法规，把握尺度，妥善处理。5、研究讨论与工会工作相关的其他重要问题。三、议事规则1、需要在全委会上研究的有关事项，务必提前做好调查摸底，掌握实际情况，并要有解决问题的预期目标、参考意见和初步方案。2、在研究讨论重大问题时，各位委员及会员代表都要充分发表个人意见，并在集思广益的基础上，按照民主集中制的原则，作出正确的决策和决定。
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3、对于全委会作出的各项决议或决定，各位委员及会员代表应当按照分工负责的原则，努力完成各自的工作任务。
【范例三】工会经费管理制度为了切实管好用好工会经费，本着“用得合理，职工满意”
的精神，按照中华全国总工会颁布实行的《基层工会经费管理使用办法》之有关规定，制定机关工会经费管理制度如下：
1、依据《工会法》、《工会章程》、《基层工会经费使用管理办法》等法律法规，坚持“工会经费独立管理，依法建立独立的银行账户”的原则，工会经费必须实行单独核算，建立专账；严格实施财务政策和工会主席一支笔审批程序。
2、严格执行国家的财经政策规定和工会经费的开支范围与标准，认真执行工会财务制度，自觉遵守财务工作纪律，不断加篇二：机关事业单位工会制度
会员评家制度1、会员评家活动在同级党组织领导和上级工会指导下，通过召开会员（代表）大会进行。每年至少评议一次。会员代表的人数不得少于会员总数的30%。2、会员评家活动主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况，评议工会主席（副主席）履职情况。3、会员评家前应将评议内容、评议标准告知会员，做好组织发动和准备工作，并向上级工会报告。
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4、工会主席（副主席）在会员（代表）大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履职情况进行述职。会员（代表）大会对工会工作、建设职工之家情况和工会主席（副主席）在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评（一人一票），根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。满意率高于80%、且不满意率低于10%的，为民主测评满意。满意和基本满意之和高于60%的，为民主测评基本满意。不满意率高于40%的，为民主测评不满意。工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。
5、会员评家的结果应以书面形式报同级党组织和上一级工会，并作为考核基层工会工作和工会主席、副
主席的重要依据。对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题，该基层工会应向会员（代表）群众反馈整改措施。
工会财务管理制度一、加强财务管理，贯彻执行财务工作，为群众、为生产服务。切实收好、管好、用好工会经费，充分发挥其物质保证作用；二、遵照上级有关规定，认真讨论编制财务计划和预、决算。严格执行经费开支标准，走时检查分析财务收支情况；三、督促检查和帮助工会小组、车间工会，做好会费收缴工作，按时收缴工会经费；
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四、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料和现金（上级核定数），按时间矿工会和经费审查委员会报告各项经费的收支情况；
五、每年向工会会员公布财务收支情况；六、协助有关人员健全工会财产，物品管理制度，全面系统登记工会财产，物品帐目监督检查工会财产物品保管和使用情况；
七、财务工作人员工作变动时，应办清交接手续，并有工会领导负责监交；
八、严格遵守财经纪律，对违反财经纪律和财务制度的开支，拒付管理；
九、财务工作人员必须认真履行职责、坚持原则、秉公办理、不谋私利，做到收支手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。
工会经费审查工作制度一、依法独立行使经费审查监督职权，对同级工会会员（代表）大会负责并报告工作。并接受上级工会经费审查委员会的业务指导、督促和检查。二、协助同级工会收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，监督同级工会贯彻执行党和国家的财经政策、纪律、法规和工会财务工作的方针、规章制度。三、审查同级工
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会预算、决算的编制执行是否符合国家有关规定，是否准确合理地反映了工会工作需要。
四、督促同级工会定期公布帐目，发扬财务民主，实行财务公开。
五、在同级工会组织机构变动和财务财产管理人员调动时，负责监督做好交接工作。
女职工工作制度一、认真贯彻落实工会工作方针，研究制定女工工作目标、任务，指导女职工工作。二、参与有关保护女职工权益制度的制定，并监督、贯彻落实女职工权益保护的法律法规政策，组织女职工参与民主管理，民主监督，提高女职工参政能力。三、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，参与、指导签订女职工特殊权益专项集体合同，参与女职工劳动争议、家庭暴力等案件的调处。四、提高女职工综合素质，定期组织开展女职工培训和技术比武、岗位练兵、发明创造、合理化建议等各项劳动竞赛，进一步提高广大女职工的技术技能水平。五、开展教育培训,全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质;关心女职工成长进步,积极发现、培养、推荐女性人才。做好优秀女职工的评选、表彰工作，总结推广她们的先进思想和模范事迹，积极发现、
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培养优秀女职工。六、组织开展适合女职工特点的各项活动，活跃女职工文
化生活。七、做好女职工“关爱行动”工作，为女职工办实事、做好
事，帮助她们解决工作、生活中的困难。学校工会职责
(一)加强对职工进行中国特色社会主义理论体系教育,深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求教育,培育和践行社会主义核心价值观,不断提高机关职工政治理论、思想道德、科学文化和业务素质水平。
(二)动员组织职工围绕学校中心工作,开展创先争优活动,做好先进工作者的评选、表彰、培养、管理和服务工作。
(三)加强和改进职工思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,开展群众性精神文明创建、文化体育活动,丰富职工精神文化生活,推动学校文化建设。
(四)配合党政机关贯彻落实《中华人民共和国教师法》等法律法规,维护学校职工合法权益,协助党政机关解决涉及职工切身利益的问题。做好困难职工帮扶工作,组织职工参加疗养、休养及健康体检,努力为职工办实事、做好事、解难事,促进和谐校园建设。
(五)加强调查研究,反映职工意见和建议,参与学校内部事务民主管理、民主监督,促进学校内部事务公开,保障职工的
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知情权、参与权、表达权、监督权,推进机关廉政建设。(六)加强工会组织建设,健全工会民主制度,做好会员的发
展、接收、教育和会籍管理工作,加强对专(兼)职工会干部和工会积极分子的培养,深入开展建设职工之家活动。
(七)依法收好、管好、用好工会经费,管理好工会资产。会员（代表）大会制度
（一）工会每年至少召开一次会员大会或者会员代表大会。经工会委员会或者三分之一以上会员提议,可以临时召开会议。会员在一百人以下的应当召开会员大会。
（二）会员大会和会员代表大会的主要任务是:传达党组织、上级工会的重要指示精神;审议和批准工会委员会工作报告;审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告;选举工会委员会、经费审查委员会;讨论决定工会工作的重大问题;公开工会内部事务;民主评议监督工会工作和工会领导人。（三）会员代表大会代表实行常任制,任期与工会委员会相同。
（四）工会委员会主持会员大会或者会员代表大会的日常工作,向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受会员监督。
困难职工帮扶制度困难职工帮扶工作是党政解决困难职工群众的工作及生活问题，为困难职工提供救助、维权和服务，促进社会和谐，
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促进改革发展，为党分忧的一项重要工作。为进一步将帮扶工作做好、做实，真正使帮扶工作覆盖到每一名困难职工。经研究决定，此项工作由工会
牵头组织实施，切实维护好困难职工的切身利益，把组织温暖送到职工心坎上。
一、特困和困难职工标准特困职工：家庭月人均收入低于我区最低生活保障标准的职工。困难职工：家庭月人均收入略高于最低生活保障标准，且由于重病或残疾等原因造成家庭生活困难的职工。
二、特困和困难职工调查工会于每年3月前对困难职工进行调查摸底。对符合特困和困难标准的职工要在实施“三查一访”后，纳入困难职工档案。三、帮扶工作制度（一）每年春节期间向困难职工发放食物或慰问金。（二）工会深入困难职工家庭进行走访慰问，组织贴心人服务队开展为困难职工服务活动。（三）每年在8月底开展金秋助学活动，为考上大学的困难职工子女发放助学金。（四）不定期开展转赠活动，将筹集到的帮扶物品赠与有需求的困难职工。（五）不定期开展募捐活动，帮扶困难职工。
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篇三：机关工会岗位职责及有关规定机关工会岗位职责及有关规定工会主席岗位职责1、在部门（单位）党组和机关党组织领导下，负责工会
的全面工作。2、依据《中国工会章程》，按照市总工会、市级机关工委
的部署安排，独立自主地开展工会工作。3、按照《工会法》及《河南省工会条例》的有关法律法规，
参加相关会议，参与研究制定有关干部职工切身利益方面的重大政策与措施，切实维护干部职工的合法权益。
4、关心干部职工生活，协助单位办好福利事业。在工会会员中开展互助互济活动，对困难干部职工进行救济和帮扶，并依据有关法律法规，敦请单位对工会开展的救济帮扶活动提供有效支持。
5、依据《工会法》的有关条款规定，有条件的企业工会可兴办一些经济创收项目，着力增加工会经费收入，用以更好地开展工会活动和会员办好福利事项。
6、组织干部职工开展群众性的合理化建议活动，认真听取干部职工对本单位工会工作、中心工作以及机关建设的意见，并向有关部门如实反映干部职工的意愿和要求。
7、定期召开工会工作委员会、及时研究、讨论和决定工会工作的重大问题及有关事项。代表机关工会工作委员会，每
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年做一至两次工作报告，同时，加强工会的廉政建设，自觉接受会员对工会及主席的质询与监督。
8、抓好干部职工的业余文化学习和职业技能培训，并着力办好工会的活动室和阅览室，组织会员开展健康有益的文娱、体育活动。
9、加强工会自身建设，建立健全规章制度，不断探索并逐步形成一套符合本单位工会实际的工作程序及活动形式，提高工会工作规范化水平，努力建设“职工之家”。
10、完成上级领导交办的其他工作任务。工会组织委员岗位职责1、做好工会组织的换届选举工作。
2、稳定、延伸工会组织建设，确保工会的权利与义务的落实。
3、做好发展会员工作和积极分子队伍建设工作。4、积极开展争创“模范职工之家”活动，加强工会凝聚力、亲和力。5、完成主席安排的其他有关工作。
工会宣传文体委员岗位职责1、做好工会的各项宣传、教育和职工思想政治工作，建设“四有职工”。2、积极开展“创建学习型工会，争当知识型工会”活动，努力提高职工队伍的整体素质。
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3、做好工会的民主管理与群众来信来访工作。4、办好会员的文化、体育活动，管好工会文体活动设施和场所。5、完成主席安排的其他有关工作。
生产生活福利委员岗位职责1、了解掌握情况，认真听取职工对办好生活福利方面的意见和建议。2、掌握特困职工的家庭生活状况，适时提出救助意见。3、企业工会参与协调劳动关系、平等协调、集体合同制度，维护企业职工劳动权益。4、积极开展“安康杯”劳动竞赛，维护职工的生命财产安全。同时，做好职工互助保险工作。5、完成主席安排的其他有关工作。女工委员岗位职责1、积极维护女职工的合法权益。2、做好女职工的思想政治工作。3、积极开展“巾帼建功”运动，协助行政做好计划生育等工作。4、动员组织女职工参加文化、技术、业务学习和体育活动。5、完成主席安排的其他有关工作。财务委员岗位职责1、编制工会年度经费预决算草案。
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2、按照批准的预算，积极组织各项收入，合理安排各项支出，保证预算任务的完成，并及时足额收缴工会经费。
3、指导监督财务人员严格执行工会财务制度，并管理好工会财产。
4、定期向主席报告工会经费预算执行情况。5、完成主席安排的其他有关工作。
经费审查委员岗位职责1、审查本级工会经费的预决算编制执行是否符合有关规定，是否反映了工会工作的需要。2、督促本级工会定期公布帐目，发扬财务民主，实施财务公开。3、检查工会经费的执行情况，并提出可行的意见和建议。4、完成主席安排的其他有关工作。工会议事制度一、议事形式工会的议事形式是召开工会工作委员会，由主席决定开会时间并负责召集和主持，各位委员参加，在必要时也可扩大到工会小组长和会员代表参加。委员会一般每月召开一次，若遇重要事项需要研究时亦可随时召开。二、议事范围1、传达学习市总工会、市级机关工会的有关文件、会议精神、部门党组、党政领导的重要指示，机关党组织的工作部
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署，并研究制定工会的具体贯彻办法与实施意见。2、回顾总结上月工作，研究安排本月工会的各项工作和活
动。3、研究讨论会员的学习教育、发展会员、评选先进、物质
奖励、文体活动、福利事项、扶贫帮困、会费支配等有关事项。
4、讨论研究损害会员合法权益、民主权利的问题时，必须按照《工会法》和《河南省工会条例》的有关法律法规，把握尺度，妥善处理。
5、研究讨论与工会工作相关的其他重要问题。三、议事规则1、凡需在委员会上研究的有关事项，务必提前搞好调查摸底，掌握实际情况，并要有解决问题的预期目标、参考意见和初步方案。2、在研究讨论重大问题时，各位委员及会员代表都要充分发表个人意见，并在集思广益的基础上，按照民主集中制的原则，作出正确的决策和决定。3、对于委员会所作出的各项决议或决定，各位委员及会员代表应按照分工负责的原则，努力完成各自的工作任务。
工会经费管理制度为了切实管好用好工会经费，达到“用得合理，群众满意“的要求，以便更好地为工会工作服务，为会员活动服务，
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按照中华全国总工会颁布实行的《基层工会经费管理使用办法》之有关规定，特制定机关《工会经费管理制度》如下：
1、依据《工会法》、《工会章程》、《基层工会经费管理使用办法》和《江苏省实施〈工会法〉办法》的法律法规，坚持“工会经费独立管理，依法建立独立的银行账户”的原则，工会经费须实行单独核算，建立专帐；严格实施财务政策和工会主席一支笔审批程序。
2、严格执行国家的财经政策规定和工会经费的开支范围与标准，认真执行工会财务制度，自觉遵守财务工作纪律，不断加强和完善工会财务的管理、监督与制约机制。
3、设立工会财会人员（可以兼职），不搞账外账，杜绝做假账，严禁私设“小金库”。
4、在工会经费的使用上，要做到“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”。应重点用于维护干部职工的合法权益、开展工会活动、进行宣传教育、丰富会员业余文化生活以及给职工办好福利等事项。
5、加强对工会经费的管理，不得将工会经费用于非工会活动的开支项目，不得支付社会摊派或变相摊派方面的费用，也不得为单位或个人提供拆借、担保和抵押等。
6、坚持勤俭节约，不能铺张浪费，力求少花钱，多办事，办好事，尽可能提高工会经费的使用效益。
7、切实加强工会廉政建设，坚决防止和杜绝一切贪污、挪
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用工会经费现象的发生。8、对工会经费要实行民主管理，对于较大的开支项目，在
编造预算的基础上，须经市级机关工委分管领导同意后，方可付绪实施和动用经费。同时，要定期向会员大会通报工会经费的收缴与使用情况。自觉接受上级领导和会员的质询、审查与监督。
9、会员个人应按工资收入的0.5%的比例，主动向工会交纳会费；机关单位应按工资总额的2%的比例，提取工会费及时向工会拨付经费；基层工会要按2%中的40%部分比例及时向上级工会上解工会经费。
10、根据全国总工会《基层工会经费管理使用办法》中关于“基层工会如果经费确有不足，影响工会工作正常开展，可按《工会法》和《工会章程》的规定，商请行政给予补助”的法规精神，在“经费确有不足”的情况下可请求本机关从行政经费上“给予补助”以保证工会工作的正常开展。
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篇三：机关工会制度范
机关工会工作制度为了更好地发挥机关工会组织的作用，开展好各项活动，调动全体干部职工的工作积极性，保证全办中心工作任务的顺利完成，特制定本工作。
1.机关工会工作必须认真贯彻党的路线、方针和政策，履行工会职责，发挥好党的助手作用，成为党组织密切联系机关干部职工的桥梁和纽带。
2.机关工会必须在办领导班子的领导下严密围绕机关中心工作开展各项有自身特色的活动，积极组织机关开展各种文化体育活动、文明共建活动，促进机关中心任务的完成。
3.机关工会要积极配合办领导班子搞好干部职工的思想教育，做好干部职工的思想政治工作。同时配合组织干部职工科学文化知识和法律知识，不断提高干部职工的思想道德、水平和综合素质，推进机关各项工作的开展。
4.建立健全机关民主制度，参与本单位民主管理和监视。深入干部职工群众中调查研究，了解反映干部职工的意见，与干部职工始终保持密切联系。
5.机关工会要维护职工的切身利益和合法权益，切实关心职工的物质和文化生活。从实际出发，尽可能帮助职工解决工作、学习、生活方面的困难，使机关工会组织真正成为“职工之家”，发挥党联系群众的纽带和桥梁作用。
6.机关工会加强自身组织建立。按照工会章程，定期改选工会委员，做好新会员的接收及会员的管理工作。
7.机关工会要积极配合、参与党、政组织的各项政治活动。
8.机关工会要支持和配合好党支部、妇委会、共青团工作，积极致力于构建和谐社会，创立“文明机关”，组织好群众性“救灾捐赠”、“扶贫助困”、“送温暖”等活动。
9.机关工会要严格财务，收好、管好、用好工会经费。10.机关工会要配合做好离退休老同志的相关慰问、安抚工作，并完成办领导和上级工会交办的其他工作。
篇四：机关工会制度范
会员评家制度机关事业单位工会制度
1、会员评家活动在同级党___领导和上级工会指导下，通过召开会员（代
表）大会进行。每年至少评议一次。会员代表的人数不得少于会员总数的___%。
2、会员评家活动主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况，评议
工会主席（副主席）履职情况。
3、会员评家前应将评议内容、评议标准告知会员，做好___发动和准备工
作，并向上级工会报告。
4、工会主席（副主席）在会员（代表）大会上报告工会工作及建设职工
之家情况，并就个人履职情况进行述职。会员（代表）大会对工会工作、建设职
工之家情况和工会主席（副主席）在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式
进行测评（一人一票），根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，
当场公开民主测评结果。满意率高于___%、且不满意率低于___%的，为民主测评
满意。满意和基本满意之和高于___%的，为民主测评基本满意。不满意率高于___%
的，为民主测评不满意。工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的
监票员、计票员。
5、会员评家的结果应以书面形式报同级党___和上一级工会，并作为考核
基层工会工作和工会主席、副
主席的重要依据。对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题，该基
层工会应向会员（代表）群众反馈整改措施。
工会财务管理制度
一、加强财务管理，贯彻执行财务工作，为群众、为生产服务。切实收好、
管好、用好工会经费，充分发挥其物质保证作用；
二、遵照上级有关规定，认真讨论编制财务计划和预、决算。严格执行经
费开支标准，走时检查分析财务收支情况；
三、督促检查和帮助工会小组、车间工会，做好会费收缴工作，按时收缴
工会经费；
四、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资
料和现金（上级核定数），按时间矿工会和经费___委员会报告各项经费的收支情
况；
五、每年向工会会员公布财务收支情况；六、协助有关人员健全工会财产，物品管理制度，全面系统登记工会财产，物品帐目监督检查工会财产物品保管和使用情况；七、财务工作人员工作变动时，应办清交接手续，并有工会领导负责监交；八、严格遵守财经纪律，对违反财经纪律和财务制度的开支，拒付管理；九、财务工作人员必须认真履行职责、坚持原则、秉公办理、不谋私利，做到收支手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。工会经费___工作制度一、依法独立行使经费___监督职权，对同级工会会员（代表）大会负责并报告工作。并接受上级工会经费___委员会的业务指导、督促和检查。二、协助同级工会收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，监督同级工会贯彻执行党和国家的（范本）财经政策、纪律、法规和工会财务工作的方针、规章制度。三、___同级工会预算、决算的编制执行是否符合国家有关规定，是否准确合理地反映了工会工作需要。四、督促同级工会定期公布帐目，发扬财务民主，实行财务公开。五、在同级工会___机构变动和财务财产管理人员调动时，负责监督做好交接工作。女职工工作制度一、认真贯彻落实工会工作方针，研究制定女工工作目标、任务，指导女职工工作。二、参与有关保护女职工权益制度的制定，并监督、贯彻落实女职工权益保护的法律法规政策，组___职工参与民主管理，民主监督，提高女职工参政能力。三、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，参与、指导签订女职工特殊权益专项___合同，参与女职工劳动争议、家庭___等案件的调处。四、提高女职工综合素质，定期___开展女职工培训和技术比武、岗位练兵、发明创造、合理化建议等各项劳动竞赛，进一步提高广大女职工的技术技能水平。五、开展教育培训，全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和
健康素质;关心女职工成长进步，积极发现、培养、推荐女性人才。做好优秀女职工的评选、
表彰工作，总结推广她们的先进思想和模范事迹，积极发现、培养优秀女职工。
六、___开展适合女职工特点的各项活动，活跃女职工文化生活。七、做好女职工“关爱行动”工作，为女职工办实事、做好事，帮助她们解决工作、生活中的困难。学校工会职责（一）加强对职工进行中国特色___理论体系教育，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求教育，培育和践行___核心价值观，不断提高机关职工政治理论、思想道德、科学文化和业务素质水平。（二）动员___职工围绕学校中心工作，开展创先争优活动，做好先进工作者的评选、表彰、培养、管理和服务工作。（三）加强和改进职工思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，开展群众性精神文明创建、文化体育活动，丰富职工精神文化生活，推动学校文化建设。（四）配合党政机关贯彻落实《___教师法》等法律法规，维护学校职工合法权益，协助党政机关解决涉及职工切身利益的问题。做好困难职工帮扶工作，___职工参加疗养、休养及健康体检，努力为职工办实事、做好事、解难事，促进和谐校园建设。（五）加强调查研究，反映职工意见和建议，参与学校内部事务民主管理、民主监督，促进学校内部事务公开，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，推进机关廉政建设。（六）加强工会___建设，健全工会民主制度，做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作，加强对专（兼）职工会干部和工会积极分子的培养，深入开展建设职工之家活动。（七）依法收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。会员（代表）大会制度（一）工会每年至少召开一次会员大会或者会员代表大会。经工会委员会或者三分之一以上会员提议，可
以临时召开会议。会员在一百人以下的应当召开会员大会。（二）会员大会和会员代表大会的主要任务是。传达党___、上级工会的重要指示精神;审议和批准工会委员会工作报告;审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费___委员会的工作报告;选举工会委员会、经费___委员会;讨论决定工会工作的重大问题;公开工会内部事务;民主评议监督工会工作和工会领导人。（三）会员代表大会代表实行常任制，任期与工会委员会相同。（四）工会委员会主持会员大会或者会员代表大会的日常工作，向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。困难职工帮扶制度困难职工帮扶工作是党政解决困难职工群众的工作及生活问题，为困难职工提供救助、___和服务，促进社会和谐，促进改革发展，为党分忧的一项重要工作。为进一步将帮扶工作做好、做实，真正使帮扶工作覆盖到每一名困难职工。经研究决定，此项工作由工会牵头___实施，切实维护好困难职工的切身利益，把___温暖送到职工心坎上。一、特困和困难职工标准特困职工：家庭月人均收入低于我区最低生活保障标准的职工。困难职工：家庭月人均收入略高于最低生活保障标准，且由于重病或残疾等原因造成家庭生活困难的职工。二、特困和困难职工调查工会于每年___月前对困难职工进行调查摸底。对符合特困和困难标准的职工要在实施“三查一访”后，纳入困难职工档案。三、帮扶工作制度（一）每年春节期间向困难职工发放食物或慰问金。（二）工会深入困难职工家庭进行走访慰问，___贴心人服务队开展为困难职工服务活动。（三）每年在___月底开展金秋助学活动，为考上大学的困难职工子女发放助学金。（四）不定期开展转赠活动，将筹集到的帮扶物品赠与有需求的困难职工。（五）不定期开展募捐活动，帮扶困难职工。
篇五：机关工会制度范
会员评家制度1＞会员评家活动在同级党组织领导和上级工会指导下，通过召开会员（代表）大会进行。每年至少评议一次。会员代表的人数不得少于会员总数的30%
2、会员评家活动主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况，评议工会主席（副主席）履职情况。
3、会员评家前应将评议内容、评议标准告知会员，做好组织发动和准备工作，并向上级工会报告。
4、工会主席（副主席）在会员（代表）大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履职情况进行述职。会员（代表）大会对工会工作、建设职工之家情况和工会主席（副主席）在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评（一人一票），根据测评结果分为满意、基本满意和不满意二个等次，当场公开民主测评结果。满意率高于80%且不满意率低于10滋勺,为民主测评满意。满意和基本满意之和咼于60%勺，为民主测评基本满意。不满意率咼于40%勺，为民主测评不满意。工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。
5、会员评家的结果应以书面形式报同级党组织和上一级工会，并作为考核基层工会工作和工会主席、副
主席的重要依据。对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题，该基层工会应向会员（代表）群众反馈整改措施。
工会财务管理制度
一、加强财务管理，贯彻执行财务工作，为群众、为生产服务。切实收好、管好、用好工会经费，充分发挥其物质保证作用；
二、遵照上级有关规定，认真讨论编制财务计划和预、决算。严格执行经费开支标准，走时检查分析财务收支情况；
三、督促检查和帮助工会小组、车间工会，做好会费收缴工作，按时收缴工会经费；
四、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料和现金（上级核定数），按时间矿工会和经费审查委员会报告各项经费的收支情况；
五、每年向工会会员公布财务收支情况；六、协助有关人员健全工会财产，物品管理制度，全面系统登记工会财产，物品帐目监督检查工会财产物品保管和使用情况；七、财务工作人员工作变动时，应办清交接手续，并有工会领导负责监交；八、严格遵守财经纪律，对违反财经纪律和财务制度
的开支，拒付管理；九、财务工作人员必须认真履行职责、坚持原则、秉
公办理、不谋私利，做到收支手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。
工会经费审查工作制度
一、依法独立行使经费审查监督职权，对同级工会会员（代表）大会负责并报告工作。并接受上级工会经费审查委员会的业务指导、督促和检查。
二、协助同级工会收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，监督同级工会贯彻执行党和国家的财经政策、纪律、法规和工会财务工作的方针、规章制度。
三、审查同级工会预算、决算的编制执行是否符合国家有关规定，是否准确合理地反映了工会工作需要。
四、督促同级工会定期公布帐目，发扬财务民主，实行财务公开。
五、在同级工会组织机构变动和财务财产管理人员调动时，负责监督做好交接工作。
女职工工作制度
一、认真贯彻落实工会工作方针，研究制定女工工作目标、任务，指导女职工工作。
二、参与有关保护女职工权益制度的制定，并监督、贯彻落实女职工权益保护的法律法规政策，组织女职工参与民主管理，民主监督，提高女职工参政能力。三、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，参与、指导签订女职工特殊权益专项集体合同，参与女职工劳动争议、家庭暴力等案件的调处。四、提高女职工综合素质，定期组织开展女职工培训和技术比武、岗位练兵、发明创造、合理化建议等各项劳动竞赛，进一步提高广大女职工的技术技能水平。五、开展教育培训，全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质；关心女职工成长进步，积极发现、培养、推荐女性人才。做好优秀女职工的评选、表彰工作，总结推广她们的先进思想和模范事迹，积极发现、培养优秀女职工。六、组织开展适合女职工特点的各项活动，活跃女职工文化生活。七、做好女职工“关爱行动”工作，为女职工办实事、做好事，帮助她们解决工作、生活中的困难。
学校工会职责
（一）加强对职工进行中国特色社会主义理论体系教育，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求教育，培育和践行社会主义核心价值观，不断提高机关职工政治理论、思想道德、科学文化和业务素质水平。
（二）动员组织职工围绕学校中心工作，开展创先争优活动，做好先进工作者的评选、表彰、培养、管理和服务工作。
（三）加强和改进职工思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，开展群众性精神文明创建、文化体育活动，丰富职工精神文化生活，推动学校文化建设。
（四）配合党政机关贯彻落实《中华人民共和国教师法》等法律法规，维护学校职工合法权益，协助党政机关解决涉及职工切身利益的问题。做好困难职工帮扶工作,组织职工参加疗养、休养及健康体检，努力为职工办实事、做好事、解难事，促进和谐校园建设。
（五）加强调查研究，反映职工意见和建议，参与学校内部事务民主管理、民主监督，促进学校内部事务公开，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，推进机关廉政建设。
（六）加强工会组织建设，健全工会民主制度，做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作，加强对专（兼）职工会干部和工会积极分子的培养，深入开展建设职工之家活动。
（七）依法收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。
会员（代表）犬会制度
（一）工会每年至少召开一次会员大会或者会员代表大会。经工会委员会或者三分之一以上会员提议，可以临时召开会议。会员在一百人以下的应当召开会员大会。
（二）会员大会和会员代表大会的主要任务是：传达党组织、上级工会的重要指示精神；审议和批准工会委员会工作报告；审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；选举工会委员会、经费审查委员会；讨论决定工会工作的重大问题；公开工会内部事务；民主评议监督工会工作和工会领导人。
（三）会员代表大会代表实行常任制，任期与工会委员会相同。
（四）工会委员会主持会员大会或者会员代表大会的日
常工作，向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接
受会员监督。
困难职工帮扶制度
困难职工帮扶工作是党政解决困难职工群众的工作
及生活问题，为困难职工提供救助、维权和服务，促进社会
和谐，促进改革发展，为党分忧的一项重要工作。为进一步
将帮扶工作做好、做实，真正使帮扶工作覆盖到每一名困难
职工。经研究决定，此项工作由工会牵头组织实施，切实维
护好困难职工的切身利益，把组织温暖送到职工心坎上。
一、特困和困难职工标准
特困职工：家庭月人均收入低于我区最低生活保障标准
的职工。困难职工：家庭月人均收入略高于最低生活保障标
准，且由于重病或残疾等原因造成家庭生活困难的职工。
二、特困和困难职工调查
工会于每年3月前对困难职工进行调查摸底。对符合特
困和困难标准的职工要在实施“三查一访”后，纳入困难职
工档案。
三、帮扶工作制度
金。
（一）每年春节期间向困难职工发放食物或慰问
（二）工会深入困难职工家庭进行走访慰问，组织贴心人服务队开展为困难职工服务活动。
（三）每年在8月底开展金秋助学活动，为考上大学的困难职工子女发放助学金。
（四）不定期开展转赠活动，将筹集到的帮扶物品赠与有需求的困难职工。
（五）不定期开展募捐活动，帮扶困难职工。
篇六：机关工会制度范
机关工会工作制度LT（四）会员履行下列义务：1．学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2．积极参加***管理，努力完成工作任务。3．遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4．正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5．维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6．遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。三、工会委员会（一）工会委员会的产生
新一届机关工会委员会由上一届工会委员会酝酿产生5名候选人
后，由全体工会成员对候选人实行差额选举，经本局党组研究审定，报上级工会批准产生，设工会主席1名，组织委员1名（兼宣传委员），女工委员1名（兼经审委员），财务委员1名（兼文体委员）。工会委员会可配后备干部3名，由工会委员讨论推荐，报局党组讨论决定产生。工会委员后备干部列席工会委员会会议，但不具备表决权。工会设工会小组，小组长由各工会小组推荐产生。（二）工会委员会基本工作准则和要求1.重大问题由委员集体讨论决定，坚持集体领导和分工负责相结合；2．坚持群众路线，依靠群众开展工作；3．坚持正常思想教育同群众自我教育相结合；4．实事求是，一切从实际出发。（三）工会主席、副主席、工会委员任职资格1．工会主席、副主席、委员必须具备大专以上文化程度，其中主席
必须是副处级以下干部；2．熟悉《工会法》、《妇女儿童权益保护法》、《婚姻法》《劳动法》以及工会工作知识；3．具有较高的群众威信，热爱工会工作；4．代表和维护广大干部职工的权益，勇于为干部职工群众说话办事。
篇七：机关工会制度范
机关工会工作制度为了规范工会工作，充分发挥广大干部职工工作的积极性,维护干部职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,结合本局实际,制定本制度。
一、工会职责(一)搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能,开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为“职工之家"。（二)维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益,反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。二、工会会员(一）凡本机关在职在编公务员、工勤人员均可申请加入工会组织.（二)职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书,经工会小组讨论通过,工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。从退会之日起,停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销.（三)会员享有以下权利：
1。选举权、被选举权和表决权。2。对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。3。对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5.享受工会举办的文化、教育、体育、生活救助;享受工会给予的各种奖励。（四）会员履行下列义务：1。学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2。遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。3.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。4。维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。5.遵守工会章程，执行工会决议,参加工会活动，按月交纳会费。三、工会委员会（一)工会委员会的产生新一届机关工会委员会由上一届工会委员会酝酿产生6
名候选人后，由全体工会成员对候选人实行差额选举，经本局党组研究审定,报市直直机关工作委员会批准产生,设专职工会主席1名,经审委员1名(兼组织委员)，女工委员1名(兼财务委员)，宣传委员1名（兼文体委员)，生活委员1名.
工会设工会小组，小组长由各工会小组推荐产生。（二）工会委员会基本工作准则和要求1.重大问题由委员集体讨论决定，坚持集体领导和分工负责相结合;2.坚持群众路线，依靠群众开展工作;3。坚持正常思想教育同群众自我教育相结合;4.实事求是，一切从实际出发。（三）工会主席、副主席、工会委员任职资格1。工会主席委员必须具备大专以上文化程度，正处级干部；2.熟悉《工会法》、《妇女儿童权益保护法》、《婚姻法》《劳动保保护》以及工会工作知识；3。具有较高的群众威信，热爱工会工作；4。代表和维护广大干部职工的权益，勇于为干部职工群众说话办事.四、工会主席、工会委员职责(一）工会主席职责负责本机关工会全面工作。
(二)经审委员(兼组织委员）职责1。负责对工会经费使用的审查、监督工作；2。负责对干部、职工的劳动争议及调解，处理群众来信，依法维护职工的合法权益;3。及时了解干部、职工生活、工作情况，帮助解决生活困难，做好定期走防、慰问和困难补助工作;4.做好干部职工的思想政治工作，做好劳动保护和劳动保险工作；5.负责办理新会员入会手续，办理会员组织关系及档案管理。（三）女工委员（兼财务委员）职责1.严格执行财务政策，收好、管好、用好工会经费，定期审查工会经费的使用情况。2.主动向工会委员会汇报工会财务工作情况，定期向会员大会公布；3.帮助会员正确处理恋爱、婚姻、家庭问题；4.注意了解和征求会员的意见和要求,督促协助有关部门贯彻执行有关妇女保护的政策,同歧视妇女的错误行为作斗争。(四)宣传委员（兼文体委员）1、利用局办公内网、展板等载体及时宣传上级工会组织的决策部署，宣传我局的工会工作及各项文体活动；
2.负责向会员进行权利和义务的教育;3.起草工会有关制度,负责有关会议的召集组织工作;5.配合有关部门抓好业务学习，提高干部职工素质；6.组织安排机关各种文体活动，丰富职工业余文化生活，组织干部、职工提出合理化建议，定期归集向党组组织汇报；7.组织参加工委开展的各项文体活动，搞好沟通协调，统筹安排各项活动事宜.（五）生活委员1.协助工会主席落实探视慰问工作;2。组织实施职工健康体检,做好查体各项服务工作；3.按上级工会规定落实好职工的节日福利；4。负责落实市直机关“送温暖献爱心”活动.
篇八：机关工会制度范
机关事业单位工会制度会员评家制度
１、会员评家活动在同级党组织领导和上级工会指导下,通过召开会员（代表)大会进行。每年至少评议一次。会员代表的人数不得少于会员总数的30%。
２、会员评家活动主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况,评议工会主席（副主席)履职情况。
3、会员评家前应将评议内容、评议标准告知会员，做好组织发动和准备工作,并向上级工会报告。
４、工会主席（副主席)在会员（代表)大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履职情况进行述职。会员(代表)大会对工会工作、建设职工之家情况和工会主席（副主席）在进行民主评议的基础上,以无记名投票方式进行测评(一人一票）,根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。满意率高于８0％、且不满意率低于10%的，为民主测评满意。满意和基本满意之和高于60%的,为民主测评基本满意。不满意率高于40%的,为民主测评不满意。工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。
5、会员评家的结果应以书面形式报同级党组织和上一级工会，并作为考核基层工会工作和工会主席、副
主席的重要依据。对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题,该基层工会应向会员（代表)群众反馈整改措施。
工会财务管理制度
一、加强财务管理，贯彻执行财务工作,为群众、为生产服务。切实收好、管好、用好工会经费，充分发挥其物质保证作用;
二、遵照上级有关规定，认真讨论编制财务计划和预、决算。严格执行经费开支标准,走时检查分析财务收支情况；
三、督促检查和帮助工会小组、车间工会，做好会费收缴工作,按时收缴工会经费;
四、按照国家会计制度的规定,妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料和现金(上级核定数),按时间矿工会和经费审查委员会报告各项经费的收支情况；
五、每年向工会会员公布财务收支情况；六、协助有关人员健全工会财产,物品管理制度,全面系统登记工会财产,物品帐目监督检查工会财产物品保管和使用情况;
机关事业单位工会制度
七、财务工作人员工作变动时,应办清交接手续，并有工会领导负责监交；
八、严格遵守财经纪律，对违反财经纪律和财务制度的开支，拒付管理；
九、财务工作人员必须认真履行职责、坚持原则、秉公办理、不谋私利,做到收支手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。
工会经费审查工作制度
一、依法独立行使经费审查监督职权，对同级工会会员(代表)大会负责并报告工作。并接受上级工会经费审查委员会的业务指导、督促和检查。
二、协助同级工会收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，监督同级工会贯彻执行党和国家的财经政策、纪律、法规和工会财务工作的方针、规章制度。
三、审查同级工会预算、决算的编制执行是否符合国家有关规定，是否准确合理地反映了工会工作需要。
四、督促同级工会定期公布帐目，发扬财务民主,实行财务公开。
五、在同级工会组织机构变动和财务财产管理人员调动时，负责监督做好交接工作。
女职工工作制度
一、认真贯彻落实工会工作方针,研究制定女工工作目标、任务,指导女职工工作。二、参与有关保护女职工权益制度的制定,并监督、贯彻落实女职工权益保护的法律法规政策,组织女职工参与民主管理，民主监督,提高女职工参政能力。三、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，参与、指导签订女职工特殊权益专项集体合同,参与女职工劳动争议、家庭暴力等案件的调处。四、提高女职工综合素质，定期组织开展女职工培训和技术比武、岗位练兵、发明创造、合理化建议等各项劳动竞赛,进一步提高广大女职工的技术技能水平。五、开展教育培训,全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质;关心女职工成长进步，积极发现、培养、推荐女性人才。做好优秀女职工的评选、表彰工作，总结推广她们的先进思想和模范事迹，积极发现、培养优秀女职工。
机关事业单位工会制度
六、组织开展适合女职工特点的各项活动，活跃女职工文化生活。七、做好女职工“关爱行动”工作,为女职工办实事、做好事，帮助她们解决工作、生活中的困难。
学校工会职责
(一)加强对职工进行中国特色社会主义理论体系教育，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求教育，培育和践行社会主义核心价值观,不断提高机关职工政治理论、思想道德、科学文化和业务素质水平。
(二)动员组织职工围绕学校中心工作，开展创先争优活动，做好先进工作者的评选、表彰、培养、管理和服务工作。
(三)加强和改进职工思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,开展群众性精神文明创建、文化体育活动，丰富职工精神文化生活,推动学校文化建设。
(四)配合党政机关贯彻落实《中华人民共和国教师法》等法律法规,维护学校职工合法权益,协助党政机关解决涉及职工切身利益的问题。做好困难职工帮扶工
作,组织职工参加疗养、休养及健康体检,努力为职工办实事、做好事、解难事，促进和谐校园建设。
（五）加强调查研究，反映职工意见和建议,参与学校内部事务民主管理、民主监督，促进学校内部事务公开，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权,推进机关廉政建设。
(六)加强工会组织建设,健全工会民主制度,做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作，加强对专(兼）职工会干部和工会积极分子的培养,深入开展建设职工之家活动。
（七)依法收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。
会员(代表)大会制度
（一）工会每年至少召开一次会员大会或者会员代表大会。经工会委员会或者三分之一以上会员提议,可以临时召开会议。会员在一百人以下的应当召开会员大会。
（二）会员大会和会员代表大会的主要任务是:传达党组织、上级工会的重要指示精神；审议和批准工会委
机关事业单位工会制度
员会工作报告;审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；选举工会委员会、经费审查委员会;讨论决定工会工作的重大问题;公开工会内部事务;民主评议监督工会工作和工会领导人。
篇九：机关工会制度范
机关工会工作制度为更好地发挥机关工会组织作用，开展好各项活动，调动职工的社会主义积极性，保证全社中心工作任务的顺利完成，特制定本工作制度。1、机关工会工作必须认真贯彻党的路线、方针和政策，履行代会职责，发挥好党的助手作用。2、机关工会必须在社党支部的领导下开展各项工作。3、每年定期召开四次工会委员会议，围绕区分行中心工作，制订工会规划，独立负责地开展好工会各项活动。4、必须组织职工围绕中心工作，广泛开展小型多样的社会主义劳动竞赛，如“目标管理”、“四讲一服务”、“青年文明号”等活动，充分发挥主力军作用。5、工会组织要积极配合党政搞好职工思想教育，做好职工思想政治工作，广泛开展谈心活动，每个工会干部都要成为职工的知心朋友。6、工会必须全心全意依*广大职工群众，尊重其国家主人翁地位，定期开好职工代表大会，组织职工广泛提合理化建议，保障广大职工群众民主管理、民主参与、民主监督的权利。7、维护职工的切身利益和合法权益，为职工说话办事，做好职工家访工作，解除职工后顾之忧，使工会真正成为“职工之家”，发挥党联系群众的纽带和桥梁作用。8、认真抓好”双先”竞赛考证工作，并配合有关部门搞好“目标管理责任制”的考核。范文无忧#精品内容9、从增强职工身心健康、陶冶职工情操出发，开展好各项文体活动。10、积极配合、参与党、政组织的各项政治活动，按时完成党支部、社领导交办的各项工作。
篇十：机关工会制度范
机关工会工作制度为了规范工会工作，充分发挥本单位广大干部职工工作的积极性，维护干部职工的合法，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,结合本局权益实际，制定本制度.
一、工会职责（一)搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能,开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为“职工之家”.
（二）维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求,全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。
二、工会会员（一）凡本机关在职在编（含事业编）公务员、工勤人员（雇员）、合同工(含合同临时工），均可申请加入工会组织.
（二）职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论通过,工会委员会批准并发给会员证,其会籍从批准之日算起。会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委
员会批准。从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。
（三)会员享有以下权利：1．选举权、被选举权和表决权。
2．对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
3．对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
4．在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
5．享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励.
6．在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
（四）会员履行下列义务：
1．学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。
2．积极参加***管理,努力完成工作任务。
3．遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。
4．正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争.
5．维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱,搞好互助互济。
6．遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
三、工会委员会
(一)工会委员会的产生
新一届机关工会委员会由上一届工会委员会酝酿产生5名候选人后，由全体工会成员对候选人实行差额选举,经本局党组研究审定，报上级工会批准产生，设工会主席1名,组织委员1名(兼宣传委员），女工委员1名（兼经审委员），财务委员1名（兼文体委员).
工会委员会可配后备干部3名，由工会委员讨论推荐,报局党组讨论决定产生。工会委员后备干部列席工会委员会会议，但不具备表决权。工会设工会小组，小组长由各工会小组推荐产生.（二)工会委员会基本工作准则和要求1.重大问题由委员集体讨论决定，坚持集体领导和分工负责相结合；2．坚持群众路线，依靠群众开展工作；3．坚持正常思想教育同群众自我教育相结合；4．实事求是，一切从实际出发.(三)工会主席、副主席、工会委员任职资格1．工会主席、副主席、委员必须具备大专以上文化程度，其中主席必须是副处级以下干部;2．熟悉《工会法》、《妇女儿童权益保护法》、《婚姻法》《劳动法》以
及工会工作知识；3．具有较高的群众威信，热爱工会工作;4．代表和维护广大干部职工的权益，勇于为干部职工群众说话办事.