过硬党支部制度过硬6篇过硬党支部制度过硬 1创建过硬党支部计划方案为了进一步提高党支部工作的标准和水平，充分发挥过硬党支部的示范作用，促进基层党建工作提质增效创一流。根据公司党下面是小编为大家整理的过硬党支部制度过硬6篇,供大家参考。
篇一：过硬党支部制度过硬
创建过硬党支部计划方案 为了进一步提高党支部工作的标准和水平，充分发挥过硬党支部的示范作用，促进基层党建工作提质增效创一流。根据公司党委要求，结合皮带队党支部实际，现制定过硬党支部创建计划方案。一、总体要求 坚持以党的十九大、十九届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以“树先锋、筑堡垒、创特色”为主题，深入贯彻落实全面从严治党向基层延伸的部署要求,巩固深化“两学一做”学习教育级“不忘初心 牢记使命”主题教育成果，围绕增强组织活力、夯实党在基层的执政基础，明确目标靶向、强化示范引领、奕破薄弱环节，不断提升党支部的政治功能和服务职能，促使党支部成为政治坚定、 团结有力、相当尽责、群众信任的过硬党支部，为区队发展营造风清气正、干事创业的良好氛围。
二、创建目标 1.支部班子建设 (1)党支部书记职能不断提升。党支部书记党性强，政治素质好，认真履行管党治党主体责任，带头学习、带头讲党课，业务优良，作风正派，责任心强，熟悉党务工作，有较强的创新精神和奉献精神。
(2)党支部班子健全，结构合理，分工明确，整体素质
2 好， 工作有活力，坚决贯彻执行党的教育方针政策;班子成员政治坚定，团结进取，求真务实，作风优良，有较强的凝聚力和战斗力。
2.党员队伍建设 (1)严格党员教育管理，党员思想政治素质好，党性观念强，努力学党章党规、 学系列重要讲话精神，努力践行“四个合格”;积极发挥党员先锋模范作用，争做优秀共产党员: 努力提高业务素质和岗位技能，大力加强道德修养，争做工作标兵和成才表率，在推动学校和校区各项事业发展中积极发挥先锋模范作用。
(2)积极做好发展党员工作，认真执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格标准、严格程序,做好发展党员工作全程记实。
3.规范组织生活 (1)严格组织生活，组织生活制度化、规范化、常态化。认真组织好主题党日活动，坚持“三会一课”、组织生活会制度、民主评议党员制度、密切联系群众制度、支部工作全程记实制度等，《党支部工作手册》填写规范、详实。
(2)积极探索适合区队发展的工作机制，找准支部工作与岗位工作的结合点、着力点、落脚点，建设符合支部实际的特色工作制度，管理措施到位,工作卓有成效。
4.创造工作业绩
3 (1)积极推进工作创新，推动党员在融入中心、服务大局中展现作为、实现价值;坚持党建工作与中心工作相融合，避免两张皮，紧密结合工作实际，创先争优活动组织有序，效果突出，特色鲜明。
(2)党员在各自的工作、学习岗位上取得优异成绩，党支部在推动区队和公司发展中发挥重要作用，尤其是在服务职工、作风建设、安全生产、降本增效、思想政治工作等方面工作成绩突出。
5.密切联系群众 (1)深入职工群众，关心职工的思想和生活状况积极解决职工工作生活中的实际困难，主动做好化解矛盾的工作，在构建和谐单位中发挥重要作用。
(2)尊重职工，爱护职工，把职工满意作为检验党建工作成效的标尺，工作作风和工作实绩得到职工认可，党支部在职工群众中有较高威信，党员在职工群众中有良好形象。
三、推进措施 (一)以学习型党组织创建为重点，切实加强党组织思想建设。
1.努力建设学习型党组织。
紧紧围绕“不忘初心 牢记使命”主题教育，认真落实党支部学习制度和“三会一课”制度，每月一次集中学习，扎实推进学习型党组织建设。
4 2.丰富学习形式，创新学习方法 采用专题培训、知识答题、召开专题组织生活会、发放学习资料等多种形式，把全干部、党员和职工的思想和认识统一到安全生产上来，把智慧和力量凝聚到实现公司扭亏增盈目标任务上来。
3.坚持学习与实践同步 党支部组织安排全体党员和职工每月两次学习，结合岗位工作实际，开展岗位练兵，做到学习有计划、有安排、有落实、有效果，引导职工立足岗位真学真用，提高自身理论和业务水平，增强用理论指导实践的能力，以理论学习促进本职工作，以工作实绩检验理论学习成效。
(二)加强队伍建设，促进整体队伍素质提高 1.加强干部队伍建设:充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。
2.加强党员队伍建设:围绕“五好党员”要求，以学习讨论落实活动为契机，进一步发挥党员队伍在学校各项工作中的先锋模范作用。
(三)加强廉政教育，推进作风建设，大力维护教育良好形象 1.认真落实党风廉政建设责任制。贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署要求，制定区队党风廉政建设责任制，着力解决党员干部在思想作风、工作作风和党性修养等方面存
5 在的问题，真正做到讲实话、出实招、办实事、务实效，树立良好形象。
2.加强党的自身建设:坚持"三会一课"制度，开展党员民主评议;落实党员发展机制，定期召开专题民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，提升党组织的影响力和辐射力。
(四)发挥协调功能，调动积极因素，促进支部发展 1.加强对工会工作的领导。指导工会组织开展各项活动;做好困难职工的帮扶工作;坚持厂务、党务公开；指导好群监员安全监督工作，强化群监员的安全监督职能。进一步强化工会职能，发挥工会在区队管理和职工思想政治工作中的重要作用。
2.加强对共青团工作的领导。共青团员、青工要加强自身建设，紧紧围绕公司中心工作创新性开展好活动，青安岗做好安全监察工作，开展好各项活动，做好安全监察的排头兵。
篇二：过硬党支部制度过硬
过硬党支部方案情况汇报 2 2 篇工作汇报一
2020 年，核算中心第二党支部围绕党建工作任务，以党的政治建设为统领，全面实施“1431”工作法，充分发挥党支部主体作用，紧紧围绕“标杆党支部”创建，树立“一个理念”、强化“四个突出”、促进“三个融合”、实现“一个目标”打造过硬党支部，通过强支部，达到强基础、强基层的目标，真正使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
树立一个理念，即坚持“党建引领、立足主业、协调各方、做好保障”的支部工作理念。
强化四个突出，突出党建引领，增强内生动力。以党建工作为引领，立足各财务科实际工作，充分发挥支部协调各方的功能，统筹规划。每月召开支部党群议事会议，听取各“联动”小组和所辖科室的困难，拿出切实可行的解决方案和办法，扎实有效推进支部党建引领业务工作，实现党建与业务两手抓、两促进、两提升。
突出学习教育，提升党性修养。持续开展党支部学习教育“三个一”活动，每月精心组织 1 次集中学习活动;每季度定期组织开展 1次党建知识闭卷测试;每名党员每年进行 1 次政治理论学习的思想汇报。党支部党课要做到“三必须”和“四坚持”，党员领导干部必须带头讲，支部班子成员必须经常讲，外出培训党员必须分享讲;坚持正面教育，突出党性;坚持问题导向，结合实际;坚持分类指导，按需施教;坚持与时俱进，注重创新。
突出阵地建设，夯实战斗堡垒。开展党支部阵地“八有”标准化建设，即有组织机构、有支部理念、有考核积分、有基础工作、有荣誉展示、有党务公开、有党风廉政、有党员风采，打造支部主题宣传阵地，展示支部各项工作风采。建设支部微信“党建 E 家”，每日发布党建学习内容，分享国内外党政大事;定期发布党建工作提醒，督促党员完成各项规定动作;节假日前发布廉政提醒，守牢廉政防线。打造“人人爱读书、人人读好书、人人善读书”书香党支部。建设支部图书角，摆放党建宣传刊物，订阅针对性和实用性强的图书读物，增加党建和业务知识储备，强化党员群众的党性意识，提升财务管理水平。
突出党群联动，践行群众路线。利用支部各科室之间的优势互补，开展党内监督、业务检查、服务保障、志愿服务、主题教育等活动，为科室业务、党员群众工作生活提供支持服务，让他们感受到支部团结的力量。打造“和谐支部、温馨家园”，定期走访或电话随访，为退休员工、困难员工、育龄妇女和需要帮助的党员群众提供爱心服务，为党员群众提供全方位服务，让他们感受到家的温暖。
促进三个融合，促进目标相融合，以党建促业务，以业务强党建。紧紧围绕集团党组、公司党委和中心党委年初工作要点，结合“党建引领、立足主业、协调各方、做好保障”的支部工作理念，在工作定位上，努力做到“强化党建引领、确保两个进步、发挥先锋作用”。全体党员在具体工作上积极践行初心使命，把党的强大的政治优势转化为推动业务发展的强劲优势。
促进责任相融合，激发员工工作热情。支部坚持以“党建推动经营管理”为目标，通过主动承担责任，进一步实现党建引领，践行“社会主义核心价值观”，积极回报单位、回报社会。坚持为民服务解难题，为维护住房公积金账户户主的利益，提升住房公积金账务管理效率，该党支部党员积极配合人力资源共享财务科开展住房公积金“睡眠账户”清理工作。截至目前，支部党员已联系到的支取人员 x 人，已办理支取人员 x 人，共办理支取金额 x 万元。
促进管理相融合，“融”出实效,“融”出战斗力。支部坚持一手抓党建工作、一手抓经营管理，将党建工作与业务工作深度融合,同扎实推进中心重点工作结合。为防止“两张皮”，支部将党群联动与支委会、主题党日等相结合，实现党支部与各科室负责人双向沟通。积极践行“社会主义是干出来的”伟大号召，推动支部党建工作与业务工作有机融合，相互促进，使单位经营人员、报账人员能够及时了解掌握最新的财务管理制度、税收法规等政策，更好地加强财务管理、规范财务工作，支部成立了“服务基层零距离先锋队”，带领党员对制度进行宣贯并进行现场答疑，听取各单位领导及员工的意见及建议。
实现一个目标，“以党建推动经营管理为目标”建设一流党建、一流财务，为建设具有全球竞争力的世界一流能源集团相适应的财务管理体系努力奋斗。
2020 年，核算中心第二党支部通过采取“1431”工作法，将党建优势转化为创“一流财务”发展优势，坚持价值创造、改革创新，
严控财务风险。握紧强基础、重管理、防风险、勇创新“四个抓手”，坚持精益管理，以“十二项禁令”为底线，紧紧围绕经营目标，降成本、升质量、防风险、促改革、提效能，用求真务实的作风，服务中心，担当作为，全面实现资金管理“零”事故，并荣获核算中心“岗位建功优秀党组织”称号。
工作汇报二
市市场监管局在机构改革中整合了原工商、原质监、原食药的全部职能和人员，党员队伍大，党建任务重。单位组建以来，局党组高度重视党建工作和党员队伍建设，突出“党建引领”这一主线，探索“五位一体”党建工作法，努力建设一支履职尽责、勇于担当的市场监管党员队伍。
主要做法
强组织，固根本。选举成立市场监管局第一届机关党委和机关纪委，党组书记和分管领导分别担任机关党委书记、机关纪委书记。调整理顺党支部设置，全局共设置 x 个在职党员支部和 x 个退休党员支部，x 个新成立支部选举产生首届支委会，x 个事业单位党支部进行了支委调整，各支部共有支委 x 人，党员总数 xx 人。派出机关 x 名总监、总师到下属事业单位担任党支部书记，加强基层党建工作。
抓学习，增自信。督促指导各支部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中加强党员学习，增强“四个自信”。机关党委、各党支部累计组织各类专题学习 x 次，参加学习党员 x 余人次。组织庆“七一”红色经典诵读比赛。开展“我为市场监管献良言”活动，征集东营市
场监管党建品牌、各党支部党建品牌。组织开展党性教育专题培训，全方位加强学习。
兴文化，育精神。在党建工作中加强阵地和载体建设，涵养部门文化。针对部门整合后队伍现状，以党支部为单位选送节目组织开展“欢乐祥和庆新春、团结奋进创辉煌”新春联欢会，举办市场监管局第一届庆“五一”职工趣味运动会，打破科室工作界限，增进工作融合，增强队伍凝聚力和向心力。“八一”建军节，机关党委和各支部慰问单位军转复退人员，勉励他们在工作岗位再立新功。以各支部党员队伍为主体，拍摄反映市场监管新职能、新面貌、新担当的 MV《xx》，展示市场监管干部队伍责任与担当，弘扬主旋律，传播正能量。
大比武，践初心。根据市委《关于开展“担当作为、狠抓落实”大竞赛、大比武的意见》要求，制定工作方案和评选细则，以党建引领为核心，开展市场监管“一核、两翼、五提升”干事创业大比武，设置“党建引领”“民生维权”“安全守护”等 8 个单项竞赛比武，以党支部为参赛单位，以党员队伍为主体开展大竞赛、大比武，在本职工作中践行初心使命。共汇总参赛工作 x 项，x 个单位获团体奖，x 名参赛人员获个人奖，推荐 x 名成绩突出的同志参加全市“五一劳动奖章”评选。
尽职责，树权威。在“过硬”支部建设中推动党建与业务工作的深度融合，部门成立一年来，在执法监管、服务发展、民生维权等方面的工作中实现“开门红”，取得突出工作成效。全市马德里商标注册总量列全国第二位，市政府主要领导予以表扬。第七届省长质量奖
及提名奖评选中，我市企业和个人成绩名列全省前茅。牢守食品药品、产品质量、特种设备“三条安全底线”，食品安全长效管理“四个三”工作法被省局推广，特种设备定检率位列全省第一。
创新亮点
一是顺势。即增强党建执行力，在“过硬”支部创建中顺应全面从严治党和“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，顺应市场监管改革发展大势，回应群众的所思所盼，顺应要求，着重实效。
二是借势。即增强党建融合力，在建设“过硬”支部工作中将党建的统领作用贯穿于“放管服”改革、标准化创新、食品药品监管、产品质量安全、市场规范业务之中，使之借势顺力，鲜活生动。
三是造势。即增强党建创造力，依托“过硬”支部创建提升新形势新任务下做好工作的本领，在干部选拔和职级并行中抓党建，在接受市委巡察工作中抓党建，在服务发展和解决漠视群众利益问题中抓党建，党建抓到哪，哪里就有成效。
成果成效
一是机构改革有序推进。
打造“过硬”支部工作在机构改革中发挥了重要的保障作用，一年来，机关人员转隶、干部调配到位，机构改革、机关人员队伍整合任务完成。干部队伍稳定，工作推进有序。
二是党支部战斗堡垒作用显著增强。
全局 x 个在职党员党支部，x 个争创五星级党支部，x 个争创四星级党支部，占到支部总数的 100%。各党支部加强“双报到”工作
丰富党建载体，组建党员志愿服务队 x 支，党员在“双报到”平台认领岗位 x 个，开展活动 x 次。事业单位党支部根据业务特点，深入开展“质检惠民”、“食品药品安全知识进社区”讲座、“特种设备安全知识进社区”等活动，“过硬”支部带动作用明显。
三是先锋模范不断涌现。
全局党员和干部职工深入贯彻市委六届四次、五次、六次全会精神，履职尽责、狠抓落实，涌现出一批先进个人。局长 x 同志被表彰为全市担当作为好带头人，1 名同志被表彰为全市担当作为好干部，在单项工作争先进位奖中 1 名同志记三等功，1 名同志获得嘉奖。1名同志被市委表彰为优秀党务工作者，2 名同志被表彰为市直优秀党员。1 名同志被人社部、市场监管总局表彰为全国市场监管系统先进工作者。
篇三：过硬党支部制度过硬
建设过硬党支部的实施方案过硬党支部建设关于建设过硬党支部的实施方案过硬党支部建设
为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥党支部教育管理党员的主体作用，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，根据市委《关于建设过硬党支部的意见》(泰发〔2017〕9 号)精神和市委组织部、市直机关工委有关通知要求，结合我委实际，就如何推动我委过硬党支部建设提出如下实施方案。
一、总体要求
坚持以党的十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实全面从严治党向基层延伸的部署要求，巩固深化“两学一做”学习教育成果，围绕增强组织活力、夯实党在基层的执政基础，明确目标靶向、强化示范引领、突破薄弱环节，不断提升党支部的政治功能和服务功能，努力打造“支部书记个个过硬、党内生活开展经常、先锋模范作用突出、推动发展卓有成效、人民群众切实满意”的机关党支部，在建设过硬党支部中走前列、作表率，推动市发展改革委基层党建全面进步、全面过硬，为践行新理念、增创新优势、建设新泰安提供坚强组织保证。
二、创建目标
1、支部书记个个过硬。努力争当政治素质高、管党治党能力强、干事创业能力强、凝聚人心能力强的党支部书记，不折不扣执行上级决策部署，从严从实抓班子带队伍，聚精会神谋发展促和谐，把广大党员群众团结凝聚在党组织周围。
2、党内生活开展经常。努力实现学习教育常态化、组织生活规范化、以上率下制度化、议事决策科学化，推动民主集中制、党组织按期换届、党费收缴管理
和“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实落地，增强党支部和党员队伍活力。
3、先锋模范作用突出。教育引导党员带头尊崇党章、带头创先争优、带头遵规守纪、带头弘扬正气，时刻铭记入党誓词，履行党员义务，践行为民宗旨，在本职岗位上作出优异成绩，努力争当“泰山先锋”。
4、推动发展卓有成效。牢固树立抓党建促发展的理念，坚持改革发展正确方向，有效破解重点难点问题，充分激发和释放创新创业活力，在本行业本领域成绩突出、走在前列，努力实现引领作用好、创新突破好、发展氛围好、工作业绩好。
5、人民群众切实满意。把群众满意当做检验党建工作成效的标尺，努力构建有健全的服务体系、有完善的服务功能、有坚实的服务保障、群众满意度高的服务格局，全面推行全程代理、一站式服务模式，推动人财物向基层下沉，打通联系服务群众“最后一公里”。
三、落实措施
1、提高思想认识，细化创建指标。市发展改革委各党支部要结合自身党建和业务工作实际，紧紧围绕市委提出的过硬党支部建设 5 个核心要素和市委组织部制定下发的创建指标体系，制定工作方案，细化创建指标，并对照指标认真查摆班子和党员队伍存在的突出问题，列出问题清单、责任清单，明确每项任务的具体责任人和完成时限。要提高思想重视程度，把建设过硬支部与完成本职工作一体推进，充分调动全体党员积极性，营造“个个争做过硬支部”的浓厚氛围。
2、严把用人导向，培育过硬支书。坚持正确用人导向，把政治过硬作为首要条件，从严选拔党支部书记，从优培养后备力量，探索开展党支部书记“育苗换代”工程，落实待遇保障，建立激励机制，不断优化支部书记队伍整体结构。强
化党支部书记能力建设，坚持示范带动，全员提升，落实全委培训计划，注重开展针对性培训和能力培养，不断提高党支部书记抓党建促发展的本领。突出理想信念、管当意识的教育和发展能力、服务能力的培养，不断提高支部书记抓党建促发展的本领，努力培育成政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的领头雁。
3、严格组织生活，创新活动内容方式。根据不同时期工作任务的要求，紧密结合党员学习、工作和生活实际，开展形式多样、内容丰富的组织活动。一是抓好党支部组织生活的创新，培养宣传新典型，总结推广好做法，增强党支部活动的影响力。二是严格执行“三会一课”制度和组织生活会、民主评议党员制度，制定党支部工作配档表，明确任务目标、完成时限和责任人，确保组织生活有序开展;三是支部书记、支部委员、支部党员之间开展经常性党内谈心谈话、工作交流，相互借鉴，共同促进，不断丰富工作内容，拓展工作思路，创新工作方式。
四、组织保障
1、强化责任意识。市发展改革委各党支部要切实把基层党建工作的重心聚焦到建设过硬党支部上来，强化督导、抓好考评、落实奖惩，确保抓有所进、抓有大成。各党支部书记要认真履行第一责任人职责，每年至少召开 1 次专题会议，研究部署过硬党支部建设工作任务，带头抓工作部署、抓任务分解、抓难点推进、抓督查落实。党员领导干部要带头建立联系点，领导班子成员实行包保责任制度，至少联系一个党支部，努力把联系点打造成示范点。
2、创新党建平台。积极探索信息时代下党建工作的载体和方法，各党支部要重视把网络作为党建工作的重要平台，积极运用“泰山先锋”党建网站、手机客户端、微信公众号等平台，创新支部活动方式，丰富线上学习内容，进一步提高基层党建工作的科技含量。
3、强化宣传引导。市发展改革委各党支部要把培育和树立先进典型作为加强基层党组织建设的有力抓手，深入开展先进党支部和优秀党员“风采展示”活动，注重培养和挖掘在爱岗敬业、无私奉献等方面具有代表性的先进典型，大力宣扬他们的先进事迹，引导和激励广大党员学有榜样、赶有目标，积极营造学习先进、争当先进的良好氛围。
关于建设过硬党支部的实施方案过硬党支部建设
为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，根据中央和省、市委有关部署要求，现就建设过硬党支部制定如下实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十八大和十八届*中、*中、*中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，围绕增强组织活力、夯实党在基层的执政基础，牢固树立党的一切工作到党支部的鲜明导向，坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，真正把思想政治工作落实到支部，把从严教育管理党员落实到支部，把群众工作落实到支部，不断提升党支部的政治功能和服务功能，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，使党支部真正成为教育管理党员的学校、团结师生的核心、攻坚克难的堡垒，在实现学校第二次党代会确定的发展战略和目标任务中充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
二、基本原则
1.聚焦问题、注重实效。针对党支部建设中的突出问题和薄弱环节，以严的标准、实的举措，切实把整改任务落实到每个党支部、每名党员，使建设过硬党支部的过程成为发现问题、分析问题、解决问题的过程，成为组织发动群众、凝聚发展合力、推动深化改革、干事创业为民的过程。
2.示范带动、整体推进。突出典型引领，坚持抓点带线、连线成面，每年培育打造一批标准高、可复制的过硬党支部，力争通过 2 年努力，在教职工、学生党支部分别形成一批过硬党支部示范群体，辐射带动全校基层党建工作全面进步、全面过硬。
3.久久为功、长抓不懈。把建设过硬党支部作为一项打基础、利长远的工作，突出常态长效，戒除任务思想和短期观念，避免急功近利，坚决防止和克服形式主义，确保长期过硬、持续过硬。
二、明确主要目标
(一)领导班子过硬。领导班子作风优良、坚强有力、结构合理、职责明确、公正廉洁，认真贯彻落实党的路线方针政策、上级党组织及本党支部党员大会决议，班子议事规则和决策程序健全民主;党支部书记政治素质高、管党治党能力强、干事创业能力强、凝聚人心能力强，表率作用发挥好。
(二)党员队伍过硬。党员队伍牢固树立“四个意识”，政治坚定、素质优良、本领过硬、遵规守纪，先锋模范作用突出，立足本职岗位做出优异成绩，自觉联系服务师生，带头支持发展、维护稳定、促进和谐，在师生中有较强的凝聚力和号召力。发展党员程序规范，党员队伍结构合理，入党积极分子储备充足，流动党员管理有效，各项党员教育、管理和监督措施落实到位。
(三)党内生活过硬。党的组织生活年度有计划、月月有安排、次次有主题，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“主题党日”、党支部按期换届、党费收缴管理、处置不合格党员等基本制度落实落地，“两学一做”学习教育形成常态化制度化，各项活动全程纪实、痕迹化管理。党员领导干部按要求参加所在党支部的组织生活。
(四)条件保障过硬。严格落实《党费和党建工作专项经费管理使用办法》，管
好用好党委下拨党费和党建工作专项经费。进一步优化党支部活动场所和设备配置，加大对党校、党员活动室、党员资料室、党员教育管理服务网上平台、党员实践服务基地等建设和投入，保障党支部建设和基层党建工作的顺利开展。
(五)功能发挥过硬。政治功能突出，能够充分发挥战斗堡垒作用，思想政治工作到位，引领基层各类组织自觉接受和服从党的领导，把师生有力有效组织起来，引导广大师生坚定不移跟党走，认真贯彻落实党的路线方针政策，实现学校各项事业更好更快发展;服务功能突出，有完善的服务机制、管用的服务载体、坚实的服务保障，师生满意度高。
三、落实推进措施
(一)分类定级、精准定标。各党总支对所属每个党支部进行分类定级，确定出过硬、一般、后进三个等级，并将党支部分类定级汇总表(见附件)于 8 月 25 日前报党委组织部。
(二)对标整改、晋位升级。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的原则，指导所属党支部对照上述过硬党支部建设目标，认真查摆不足、差距和问题，动态补充完善党支部“两学一做”学习教育常态化制度化问题清单、整改清单和责任清单，明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实。对评定的后进党支部，要采取选派党建工作指导员等措施，开展集中整顿、逐个挂账销号。对整顿工作不力、党支部班子不适应的，及时进行组织调整。
(三)严督实导、推动落实。各党总支要把基层党建工作的重心聚焦到建设过硬党支部上来，党委常委以及党总支书记、副书记所在党支部和所联系党支部要率先建成过硬支部、示范支部。把过硬党支部建设情况纳入基层党建工作年度考核，作为党总支、党支部书记抓基层党建述职评议工作的重要内容。将过硬党支部建设作为基层党建工作经常性督查的重点，坚持“线上”、“线下”督导相结
合，在用好写实调度、随机抽查、集中督查、交叉检查、现场观摩等手段的基础上，充分发挥影像资料数据库的作用，推动各项任务落到实处。
(四)评定星级、严格奖惩。每年年底，各党总支要结合党支部书记抓基层党建述职评议考核情况，对所属党支部进行星级评定，评定结果与党支部书记补贴待遇、评先树优挂钩。要建立动态管理台账，根据建设过硬支部进展情况，及时调整完善。
(五)加强宣传、浓厚氛围。充分运用宣传栏、报刊、互联网等媒体，通过新闻报道、言论评论、工作综述、专题专访等多种形式，大张旗鼓地宣传建设过硬党支部的好经验好做法。尊重基层的首创精神，鼓励基层立足实际积极探索，用基层经验推动基层工作。工作中的先进典型和经验做法，请及时总结上报。
关于建设过硬党支部的实施方案过硬党支部建设
党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是团结凝聚党员群众、推动改革发展稳定的战斗堡垒。为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，努力建设过硬党支部，根据中共泰安市委《关于建设过硬党支部的意见》、中共泰安市委组织部《全市过硬党支部建设工作推进方案》精神，制订本实施方案。
一、总体要求
坚持以党的十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以“树先锋筑堡垒创特色”为主题，深入贯彻落实全面从严治党向基层延伸的部署要求，巩固深化“两学一做”学习教育成果，围绕增强组织活力、夯实党在基层的执政基础，明确目标靶向、强化示范引领、突破薄弱环节，不断提升党支部的政治功能和服务功能，促使每个党支部成为政治坚定、团结有力、担当尽责、群众信任的过硬党支部，为校区发展营造风清气正、干事创业的良好氛围。
二、创建目标
1.支部班子建设
(1)选优配强党支部书记。党支部书记党性强，政治素质好，认真履行管党治党主体责任，带头学习、带头讲党课，业务优良，作风正派，责任心强，熟悉党务工作，有较强的创新精神和奉献精神。
(2)党支部班子健全，结构合理，分工明确，整体素质好，工作有活力，坚决贯彻执行党的教育方针政策;班子成员政治坚定，团结进取，求真务实，作风优良，有较强的凝聚力和战斗力。
2.党员队伍建设
(1)严格党员教育管理，党员思想政治素质好，党性观念强，努力学党章党规、学系列重要讲话精神，努力践行“四个合格”，积极发挥党员先锋模范作用，争做优秀共产党员;努力提高业务素质和岗位技能，大力加强道德修养，争做工作标兵和成才表率，在推动学校和校区各项事业发展中积极发挥先锋模范作用。
(2)积极做好发展党员工作，认真执行《中国共产党发展党员工作细则》《中共山东科技大学委员会关于做好发展党员工作的意见》，严格标准、严格程序，做好发展党员工作全程记实。
3.规范组织生活
(1)严格组织生活，组织生活制度化、规范化、常态化。认真组织好主题党日活动，坚持“三会一课”、组织生活会...
篇四：过硬党支部制度过硬
行政学院学报党的十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。［1］党支部是党的基层组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。它肩负着发展新党员、教育管理党员、执行党的纪律等重要责任。党章规定，所有的党员都要参加党的一个基层组织，接受党组织的教育、管理和监督。在中国特色社会主义新时代，以打造过硬党支部推动党的基础组织建设，对于保持党的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力战斗力，具有十分重要的意义。一、过硬党支部的内涵特征所谓过硬党支部，是指党支部及其成员在政治、组织、作风、纪律、制度等方面能够严格按照党的要求自我教育自我管理，能够完成党和人民交给的各项任务，能够让群众满意，让党放心的基层党组织。过硬党支部的党员应该做到政治过硬、信念过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。在中国特色社会主义新时代，过硬党支部应具有以下基本特征：（一）具有坚定的理想信念马克思主义政党不是一般的社会组织，而是具有强烈的政治属性和政治功能的政治组织。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。坚定党的理想信念是打造过硬党支部，增强其凝聚力的思想保障。习近平曾指出：“一个国家、一个民族、一个政党，任何时候任何情况下都必须树立和坚持明确的理想信念。如果没有或丧失理想信念，就会迷失奋斗目标和前进方向，就会像一盘散沙而形不成凝聚力，就会失去精神支柱而自我瓦解。”正是坚定的理想信念，我们党才有了共同的奋斗的目标和明确的方向，我们党才能由小到大，由弱到强，拧成一股绳，形成一股劲，战胜革命、建设和改革道路上的种种摘要：党的十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。打造过硬党支部是加强基层组织建设的重要抓手。过硬党支部应具有坚定的理想信念，强大的组织号召力，严格的执行力，积极进取的活力等四项内涵特征。以新时代党建的总要求为指导，打造过硬党支部应着重从五个方面着手，即突出政治性，强化支部书记的责任，发挥组织的战斗堡垒作用，调动党员主体意识，建立健全党支部考核评价机制。关键词：党的建设；党支部；路径中图分类号：D267.5 文献标识码：A 文章编号：2095-7238（2018）06-0026-04DOI：10.3969/J. ISSN.2095-7238.2018.06.006新时代过硬党支部的内涵特征及建设路径邱丽莉，卜昭滔（山东行政学院政治学教研部，济南 250014）收稿日期：2017-12-12基金项目：山东行政学院创新工程创新项目“新形势下基层党组织的整体性功能研究” （KY030）阶段性成果。作者简介：邱丽莉（1965-），女，山东行政学院政治学教研部教授，主要研究方向：哲学、政治学、马克思主义理论；卜昭滔（1982-），男，山东行政学院政治学教研部副教授，主要研究方向：马克思主义理论。26
2018年12月第6期（总第163期）政治·行政困难，取得社会主义现代化事业建设的巨大成就。坚定的理想信念是每一位党员的必修内容，正如习近平总书记所说，理想信念是共产党人的精神上的“钙”，没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神就会缺“钙”，就会得“软骨病”。当前，每一位共产党人的坚定理想信念，就要坚定“四个自信”，永葆政治本色，按照“四个意识”的要求，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）具有强大的组织力十九大报告指出：加强基层组织建设，要“以提升组织力为重点”。党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，发挥着党带领群众前进的领导核心作用。过硬党支部在党员群众面前就应该具备“振臂一呼、应者云集”强大的组织力。习近平总书记指出， “组织使党的力量倍增”。党的宗旨和性质是全心全意为人民服务，党在不同历史时期，根据社会发展状况、人民群众意愿和事业发展需要，提出富有感召力的奋斗目标，团结带领人民为之奋斗，保证了我们党能够在生动的现实实践中带领群众不断开辟前进的道路。从革命战争年代到社会主义的建设、改革时期，我们党的组织动员力都发挥了其团结凝聚作用，推动社会主义革命、建设和改革的成功。这种能力的重要来源之一就是由广大党支部构成的强大的组织体系。在中国特色社会主义新时代，基层党支部要发挥好作用，就要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，切实担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。（三）具有严格的执行力习近平总书记在山东视察工作时曾强调指出：
“一分部署，九分落实”。严格执行党的路线方针政策，圆满完成党的各项任务，体现出英勇的战斗力是党支部的根本职责，也是过硬党支部应有的核心特征。没有执行力和战斗力的党支部是软弱无力、不堪一击的组织。严格的执行力体现为：一是要有严肃认真的态度，坚定不移的决心，严格按照党章党规党纪实施，对违反党规党纪的错误思想和行为，要真查真纠，而不是走过场和弹性执行。二是要有雷厉风行的作风，做到传达快、部署快、执行快，保证政策或任务在规定的时间内贯彻落实。三是要有不惧困难的勇气和战斗力，面对执行职责任务中可能会遇到的困难和阻力，要有不退缩，不惧困难的勇气，有战胜困难的力量和智慧。（四）具有积极进取的生机活力过硬党支部是一个有严密组织和严格纪律的组织，但不是一个僵化的、没有生机活力的一潭死水。我们党的性质宗旨、理想信念以及时代的发展都要求过硬党支部应该是一个积极进取，团结友爱，充满生机活力，不断创新的组织。它的生机活力体现为：一是有强烈的学习意识和能力，不断学习接受新理念、新思想、新知识，坚持学用结合。二是有强烈的服务意识和能力，将全心全意为人民服务党的这一宗旨体现在工作的时时处处，充满人文关怀，党员能够感受到组织的温暖和关怀。三是有强烈的创新意识和能力，我们党的基层组织共计436.0万个，党支部数量大、涵盖领域广，党支部具体职能、工作内容、工作方法也有所不同，这就要要结合自身实际创造性地开展工作。只有这样的党组织，才能够不断吸引时代的优秀分子加入进来，作为新鲜血液保持自身的蓬勃朝气。坚定的理想信念、强大的组织力、严格的执行力、积极进取的生机活力，这四个方面是过硬党支部的基本特征，彼此有机联系、互为支撑，理想信念是灵魂，执行力是核心，组织力和生机活力是保障。只有这样，党支部才能政治过硬、思想过硬，组织过硬、作风过硬、纪律过硬，才能成为群众信赖的“主心骨”，成为党坚实的基层组织，成为党在社会基层组织的中战斗堡垒。二、打造过硬党支部的路径探索基础不牢，地动山摇。重视党支部建设是我们党的宝贵经验。新时代打造过硬党支部是全面从严治党的重要举措，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，实现党内教育向广大基层党组27
山东行政学院学报织延伸，引导每个党员做合格党员的重要抓手。这就要求我们重点从以下几个方面抓好支部建设。（一）加强支部的政治建设，不断提升党性修养基层党组织不是一般的社会组织，而是政治组织，政治属性是根本属性，政治功能是基本功能。党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求，强调要以党的政治建设为统领，这是十八大以来全面从严治党的成功探索从实践到理论的重大飞跃，也是党的建设优良传统的继承发展。在中国特色社会主义新时代，加强支部的政治建设，就要做到以下几点：一是要自觉维护和服从党中央权威和集中统一领导。党的十九大报告明确指出，保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。强化党员的政治认同和政治信仰，牢固树立“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，自觉向党中央看齐，向核心看齐，以实际行动保证党的基本理论、基本路线、基本方略的贯彻落实。二是要加强理论学习和党性教育。因地制宜开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓好主题党日活动。主题党日是加强党员教育管理、促进党员发挥先锋模范作用的有效载体。［2］ 通过主题教育和主题党日活动，进行理想信念教育、党的宗旨教育、党史教育、党规党纪、党的优良传统教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，真正学会用马克思主义的立场观点方法来认识世界、分析问题，廓清思想迷雾，排除思想干扰，坚定“四个自信”，增强政治定力，能够自觉抵制各种错误思潮的干扰，能够自觉抵制外界权势、金钱、美色的诱惑。三是强化政治纪律和政治规矩。以严明的政治纪律和政治规矩培养具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员和支部。严把政治要求，严把党员入口关，把政治标准放在首位，确保政治合格；严格对党员的教育、管理、服务和监督，着力在常和长、严和实、深和细上下功夫，把信念坚定、忠诚可靠、严守纪律等政治性元素作为评价党员的基本标准。党员要牢记“五个必须”、严防“七个有之”，不搞小山头、小圈子、小团伙，严禁拉私人关系、培植个人势力、结成利益集团，坚决防止和纠正自行其是、有禁不止，上有政策、下有对策等行为。（二）选优配强支部书记，强化支部书记的责任意识支部书记是党支部的带头人，其素质能力直接影响着党组织战斗力和基层组织工作成效。打造过硬党支部，要有过硬的支部书记。过硬的支部书记不仅要有良好的政治素质和群众基础，较强的工作能力和高昂的工作热情，还要有强烈的责任担当意识。支部书记是党建工作的第一责任人，抓党建是主业。要落实好支部书记“一岗双责”的“大党建”职责，解决党建工作与业务工作“两张皮”的问题；要担负起政治责任，保证党支部的先进性和纯洁性；要担负起引领责任，保证党支部的正确政治方向；要担负起教育责任，了解党员思想动态，摸清支部存在的问题，有针对性地开展党性教育和关爱帮助；要担负起管理责任，带好班子，管好党员干部，切实履行好党的各项制度；要担负起领导责任，面对矛盾、问题、危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，为支部建设提供坚强支撑。强化支部书记的责任担当意识，要突出政治标准选好支部书记，让能力强、威信高的党员担任支部书记。作为上级党组织，不仅要抓好支部书记的教育培训和管理，建立健全日常管理监督制度，从严要求，不断提升着力支部书记的素养；还要健全完善考核评价机制，强化激励保障，让支部书记的工作充满干劲。（三）坚持问题意识导向，发挥支部的战斗堡垒作用坚持突出问题导向，解决党支部弱化虚化边缘化等问题，解决党员党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题，是打造过硬支部需要重点解决的问题。以创新组织活动形式为载体，强化党支部的28
2018年12月第6期（总第163期）政治·行政思想引领作用。以“两学一做”学习教育为契机，始终将思想建党放在党支部建设最经常、最重要的位置，创新组织活动的方式方法，努力解决思想教育中存在的内容不具体、方式单一、实效不明显等问题，做到形式新颖、内容充实，既注重加强理论时政、党性修养，又贴近实际、体现时代特色；既注重突出党员成长发展，党员品质的塑造、党性锤炼的需要，又能够提升党员的参与热度以及对党员身份的认识度。以党的优良作风为抓手，提升党支部的凝聚力战斗力。党的作风建设的好与坏，直接关系着党内的团结，直接影响人民群众对党的信任。要强调突出保持党同人民群众的血肉联系是党的作风建设的核心，使服务成为党支部建设的主题，成为广大党员的价值取向和行为方式。通过搭建联系服务平台，完善联系服务机制实现快捷服务；通过积极推进基层党建信息化，拓宽联系服务群众新领域，真心实意为群众办好事做实事，让群众满意，让党放心。以制度治党为保障，提升党支部建设的规范化科学化。通过纪律建设，强化党章意识、纪律意识、规矩意识，推动党支部内形成遵守制度、捍卫制度的良好氛围和习惯；以党章、党内法规体系为支撑，结合实际，创新完善党支部党员教育、管理、监督和服务的配套制度，使制度的笼子更加密实；通过严格执行制度，坚持制度面前人人平等，维护制度的严肃性和权威性。（四）强化党员意识，调动党员的主体性党员是党支部的细胞。充分调动党员主体意识，发挥其主体作用是提升党支部凝聚力和战斗力，打造过硬党支部的必然要求。发扬党内民主，为调动党员主体性营造良好的党内政治生活环境。
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，为党内政治生活制度化、规范化、民主化，发挥党员主体作用提供了保障。要尊重党员的主体地位，坚持党内民主平等的同志关系，保障全体党员平等享有党章规定的党员权利、履行党章规定的党员义务，畅通党员参与讨论党内事务的途径，调动党员的热情，让党员有话敢说，有话想说，有话能说，激发党员发挥先锋模范作用，服务广大群众的自觉性和主动性。强化党员责任与担当，发挥党员主体作用。党员要按照党员的标准严格要求自己，做“四讲四有”的合格党员，时刻铭记党员身份，时刻不忘党员的责任和义务，在党言党、在党为党、在党爱党，从巩固和发展党的执政地位的大局出发，增强行动自觉性，在困难危机关头不退缩，敢于当担；自觉维护党的形象，面对错误言论，敢于发声，敢于抵制，积极传播党的正能量，积极引导舆论方向，凝聚共识。（五）健全党支部考核评价机制，以评促建来推动过硬党支部建设建立健全党支部考核评价机制是打造过硬党支部的重要推动力。通过考核评价，使广大党员充分认识到党支部建设重要意义。强化...
篇五：过硬党支部制度过硬
建设过硬党支部的实施方案关于建设过硬党支部的实施方案党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是开展学习教育的基本单元，是团结凝聚党员群众、推动改革发展稳定的战斗堡垒。为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，努力建设过硬党支部，根据中共威海市委组织部《关于坚持以上率下推进过硬支部建设的意见》精神，制订本实施方案。
一、指导思想和工作目标 坚持以党的十八大和十八届历次全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央和省委、市委推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有关要求，坚持把支部建设作为最重要的基本建设，树立党的一
切工作到支部的鲜明导向，更加突出支部的主体作用，切实把思想政治工作落到支部、从严教育管理党员落到支部、群众工作落到支部，抓基层、强基础，破难题、补短板，抓创新、促提升，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。力争经过 x-x 年努力，在国土资源系统打造一批叫得响、立得住、过得硬的支部品牌，发挥好示范引领、辐射带动作用，推动基层党建全面进步、全面过硬，为推进全市国土资源工作又好又快发展提供坚强组织保证。
二、基本原则 (一)围绕中心，服务大局。紧扣统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧围绕全面提前建成小康社会，实现现代化幸福威海建设新跨越的目标和国土资源中心工作，使建设过硬支部的过程成为凝聚发展合力、推动深化改革、干事创业为民的过程，以发展实绩检
验过硬支部建设成效。
(二)以上率下，层层示范。突出领导干部“关键少数”的示范带动作用，自觉向党中央对表、对标，带头增强自律意识、标杆意识、表率意识、担当意识，从党委班子成员所在支部做起，带头严格要求、带头创新突破，率先建成示范支部，逐渐推广到其他处级干部所在支部，并推广到各分局党支部，做到抓点成线、连线成面，上下联动、整体推进。
(三)求真务实，注重实效。坚持以严的标准、实的举措、细的要求，切实抓到每个支部，抓实每项任务，坚决防止和克服形式主义。注重贴近基层实际，契合党员群众期盼要求，做到简便易行、务实管用、讲求实效。
(四)常抓不懈，久久为功。把建设过硬支部作为一项打基础、利长远的工作，戒除任务思想，避免急功近利，抓在日常、严在经常，坚持不懈、持续用力，确保长期过硬、持续过硬。
三、创建目标 (一)班子建设方面。
1.支部书记素质过硬。配备政治素质高、管党治党能力强、干事创业能力强、凝聚人心能力强的党支部书记。支部书记“头雁”作用发挥好，能认真贯彻执行上级决策部署，从严从实抓班子带队伍，聚精会神谋发展促和谐，把广大党员群众团结凝聚在党组织周围。
2.班子带头示范作用强。支部班子成员明确职责，互相支持，带头示范，团结协作，形成合力。坚决贯彻执行党的路线方针政策，支部班子每月至少召开 x 次会议，研究支部工作，解决存在问题，并定期向党员大会报告工作。建立党支部及班子成员负面清单制度，落实党员定期评议支部班子制度，对履行职责不力、执行制度不严、群众威信不高的，及时进行组织调整。
3.班子决策民主科学。认真贯彻落实民主集中制，凡属
重要事项都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体研究讨论作出决定，并及时向上级党组织请示报告。
4.班子出缺补齐及时。任期内支部负责人出现空缺后，采取召开党员大会补选、上级党组织选派等方式补充到位，增补期限一般不超过 x 个月。
(二)制度规范方面。
1.发展党员严格规范。坚持发展党员标准，始终把政治标准放在首位，注重加强对入党积极分子、发展对象的培养、教育和考察。坚持全程公示、全程审查、全程记实，落实发展党员程序要求，严守发展党员纪律，提高发展党员质量。
2.“三会一课”制度落实到位。每季度召开 x 次支部党员大会、每月召开 x 次支委会、每月召开 x 至 x 次党小组会;每季度上 x 次党课。支部书记和支部党员领导同志每年为所在支部党员讲党课，支部每名党员结合过“政治生日”，每
年在所在支部至少作 x 次发言。“三会一课”突出政治学习和教育，突出党性锻炼，体现政治性、时代性、原则性、战斗性，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。针对党员思想工作实际，确定“三会一课”的主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。党支部按时制定年度“三会一课”计划，并报上级党组织备案。
3.主题党日制度推进扎实。紧扣“两学一做”学习教育内容，每年制定学习方案，每月组织党员集中学习，每月至少固定 x 天，每次集中学习安排 x-x 名党员作主题发言，做到年度有计划、月月有安排、次次有主题。每次集中学习形成记录、建立档案，鼓励党员撰写、交流心得体会。主题党日具备政治功能、教育功能、管理功能、服务功能，组织严密、形式灵活，开展情况报上级党组织备案。
4.党费管理规范有序。支部党费收缴基数核定及时、收缴标准一致，每月收取 x 次;党费有专人管理，台账健全、记
录规范完整，按时上缴上级党委。
5.党员档案管理规范。原则上做到党员一人一档，档案材料真实清晰、完整规范，出现遗失、遗漏的及时补齐，信息模糊、失真的及时证明。党员档案统一档案盒、统一标签、统一目录、统一管理。利用信息化手段，建立党员电子身份信息台账。
6.谈心谈话开展经常。党支部领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。支部书记每年至少与党员普遍进行 x 次谈心谈话，党委书记至少与支部书记谈心谈话 x次。对存在问题的党员，通过谈话、约谈等方式，及时进行提醒，抓早抓小，防患于未然。
7.查摆解决问题深入。联系支部工作和党员实际，制定党员不合格表现负面清单，组织党员逐一对照、开展“党性体检”，通过自己找、党员议、支部点等方式，使每名党员
找准自身问题和努力方向。支部定期交流问题整改情况，建立长效机制，巩固整改成果，定期开展党性锻炼主题实践活动，使锤炼党性成为每名党员的自觉行动。
8.组织生活会质量高。党支部每半年召开 x 次高质量的组织生活会，会前广泛听取意见、深入谈心交心，会上认真查摆问题、深刻剖析根源，严肃开展批评与自我批评，明确整改方向，会后逐一整改提升。落实双重组织生活制度，党员领导干部在参加民主生活会的同时，参加所在党支部的组织生活会。
9.党内制度执行有力。支部党员之间一律以同志相称，支部全体党员都要按时参加支部组织的活动，定期以适当方式向支部汇报思想和工作情况，自觉接受支部的管理和监督。每季度对党支部、党员执行制度情况进行 x 次自查，支部开展的每一次活动都进行纪实。
10.党内监督严格到位。落实全面从严治党要求，坚持把
纪律和规矩挺在前面，每年组织党员领导干部排查 x 次岗位廉政风险点，并列出负面清单。党员干部带头严格执行中央八项规定精神，严格落实个人重大事项报告制度。支部如实向上级党组织反映党员的思想、作风和工作情况，以及党员领导干部参加所在党支部组织生活情况，遇有重大情况及时报告。
11.党内激励关怀帮扶机制健全。掌握每名党员的思想、学习、工作和生活情况，注重从精神激励、典型引导、思想疏导、精神抚慰、心理辅导、生活帮助和亲情关爱等方面，进行关怀帮扶，特别是对因病、因灾、见义勇为致残等导致生活困难的党员，加大即时关爱救助力度，增强党员的归属感、荣誉感、神圣感。
12.民主评议党员定期开展。以党支部为单位，每年“七一”前后或年底，结合组织生活会，开展以党员自评、党员互评、民主测评为主要程序的民主评议党员工作。根据评议
情况，综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次。对党性不强的党员，及时进行批评教育，限期改正;经教育仍无转变的，应劝其退党或除名。
13.不合格党员处置积极稳妥。将长期不发挥作用甚至起负面作用，不合格表现突出，群众意见较大，影响党的形象和威信的党员，及时稳妥作出组织处置。敢于坚持原则、动真碰硬，严格按照程序处置，做到事实清楚、理由充分，处置恰当、手续完备，真正经得起检验。
(三)保障措施方面。
1.党建台账完整规范。台账内容一般有年度党建工作计划和总结、本支部党员名册、入党积极分子名册、党员组织关系台账、党费台账、党支部会议记录簿、党员学习活动资料、党建工作成果等。台账一年一建，目录明、归类清、资料齐、易查询。实行支部工作记实制度，将支部基本情况、开展党的组织生活情况、发展党员情况、党员学习教育情况
等及时准确、完整规范记录，各项工作做到影像化记录、痕迹化追溯。
2.经费保障充足。支部运转经费拨付到位、管理严格、使用规范，并建立逐年稳定增长机制，保障工作和活动正常顺利开展。其中，机关党支部活动经费，列入行政经费预算，单独列支，专项使用。
3.阵地功能完备。原则上达到有党旗、有刊板、有办公设施、有电教设备、有学习资料的“五有”基本要求，提供开展党建工作所需的场所或多功能场地，为党员学习和活动创造良好条件。
(四)发挥表率方面。
1.党员先锋模范作用强。党员合格标准明细，党员不合格表现负面清单具体，经常开展对照检视，引导党员在生产、工作、学习中发挥模范带头作用，带头尊崇党章，带头创先争优，带头遵规守纪，带头弘扬正气，时刻铭记入党誓词，
履行党员义务，践行为民宗旨。
2.党员发挥作用载体丰富。打造贴近实际、主题突出、内涵丰富、特色鲜明的支部党建品牌。立足党员岗位特点，发挥党员特长优势，围绕品牌主题，搭建发挥作用的有效实践平台，引导党员从身边实事、小事、具体事做起，展示自身良好形象。
3.党员日常评价激励机制健全。实行党员积分量化管理，结合实际制定具体办法和考核标准，围绕参加组织生活、履行义务、服务群众等方面，对党员日常现实表现细化量化。根据党员现实表现得分情况，进行表扬、帮教或者处置，让党员作用发挥在平常、体现在岗位。
4.助推发展卓有成效。支部政治引领作用强，能够紧贴中心、服务大局，在改革发展稳定中能创造性地落实上级决策部署，多项工作取得显著业绩，实现创新突破好、发展氛围好、工作成效好。围绕团队争先进、工作创一流，每年制
定支部建设目标、工作任务目标，细化分解到每名党员。党员立足岗位实际，在支部会议上作出承诺，每月向党支部汇报履职尽责、攻坚克难情况。年底对党员评先树优，激励党员立足岗位干事创业、争先创优。
5.人民群众切实满意。大力推进服务型党支部建设，把群众满意作为检验支部工作成效的标尺。要细化服务工作规范，自觉转变作风，其中党员领导干部所在支部要组织党员每年到基层调研、走访，帮助基层解决实际困难，要从脱贫攻坚重点村、生产经营困难企业等领域基层单位中，直接联系帮带 x 个党组织。各党支部要组织党员到社区报到，每半年至少参加 x 次社区服务。要根据支部职能特点，围绕群众多样化需求,开展针对性、实效性强的公共服务、市场服务和社会服务，打造党建服务品牌，以实际成效取信于民。
四、推进措施 (一)支部精准定标。各党支部要在深入调研、广泛征求
意见的基础上，细化分解任务，明确推进措施，形成落实方案;要对照过硬党支部的创建目标，坚持问题导向，认真查摆支部建设存在的突出问题，列出问题清单、任务清单、责任清单，确定每项任务的具体责任人和完成时限，落实方案和清单于 x 月 x 日前上报局党委备案。
(二)制定培树计划。市局机关党支部先行先试，以上率下，作出示范，引领带动全系统面上工作的开展，力争每年有 1 个党支部获评过硬党支部。在此基础上，局党委按照“率先培树一批、重点培养一批、长远储备一批”的原则，结合各党支部上报方案情况，制定过硬党支部三年培树计划，明确年度培树对象和具体培养措施。对于列入培树计划的党支部，进行重点帮扶指导，定期调度督导，进行梯次跟踪培养。
(三)号召全员参与。开展“对标、规范、超越”主题活动，总结梳理优秀支部创建经验，对成熟的典型做法，通过文件简报、网站专栏、现场观摩等方式进行推广，以点带面、
示范引导，组织各党支部对标学习、完善提升、提质增效，推动全系统基层党建全面进步全面过硬。
四、组织领导 (一)坚持上下联动。各级党组织要高度重视，充分认识建设过硬党支部的重要意义，注重统筹协调、以上带下、整体推进，形成密切配合、齐抓共管的工作格局。党员领导干部要率先垂范，认真履行“一岗双责”，既要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，还要认真抓好分管部门、单位的过硬支部创建工作，每人至少联系 1 个党支部，推动任务落实。各党支部书记要认真履行第一责任人职责，带头抓工作部署、抓任务分解、抓难点推进、抓督查落实。
(二)用好信息化手段。在市局门户网站开设专栏，大力宣传建设过硬支部的好做法，交流经验，推动工作;将党建工作 QQ 群作为信息发布、在线学习、互动交流的平台，各党支部要充分发挥“互联网+党建”在推动过硬党支部建设中
的作用，探索行之有效的新途径、新手段，开辟党建工作网络阵地，创新支部活动方式，提升支部运行信息化、科学化水平。
(三)严格督导考核。局党委将组织专门力量，通过查阅资料、调阅影像、实地检查、随机抽查、民主评议等方式，对建设过硬支部工作进行督导。各党支部工作推进情况，将作为党建考核重要指标，考核结果作为评价党支部书记履行管党治党责任情况的重要依据，对工作推进不力、落实...
篇六：过硬党支部制度过硬
硬党支部汇报材料2021 年，局机关第一党支部在局党组的坚强领导下，在支部全体党员同志的有力支持下，团结奋进，求真务实，以建设过硬党支部为目标，做好党建工作与中心工作相结合，努力提高支部凝聚力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，助推各方面工作良好开展。2021 年局机关一支部被评为“过硬党支部”。
一、2021 年工作完成情况
（一）加强组织建设，提高党建工作效力
1.严肃党内政治生活。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，推进“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度的落实。全年共召开支委会 14 次，支部大会 5 次，党小组会 12 次，组织党课 4 次。
2.贯彻落实支部党员积分管理制度。建立支部统一的党员积分台帐，采取月积分与即时扣分相结合方式进行，丰富考评方式，切实体现了党员教育管理的经常性要求。
3.规范党费收缴工作。把党费收缴和管理工作作为年度工作重点，认真核算党费收缴金额，坚持登记、公示制度，主动接受监督，做到了党务工作公平、公正、公开。目前支部现有党员 22 人，2021 年共收缴党费 8542 元，无拖欠党费情况。
（二）强化学习管理，提高干部履职能力
1.建设学习型党支部。每月制定当月党员教育培训计划，内容力求丰富多样、紧跟时事。围绕“不忘初心、牢记使命”“打赢疫情防
控狙击战”“党风廉政教育”“传承红色基因”等主题，先后组织学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内规章制度；坚持系统学习《习近平谈治国理政（第三卷）》；学习十九届五中全会精神；学习省市领导重要讲话；坚持每季度邀请支部党员干部上一次党课。组织观看微党课《闪亮的名字——陈望道》、抗美援朝 70 周年视频《陈训杨：入党的时候举起了手就不能轻易放下》《陈东华：我就是军人是党员》等视频。通过完善学习制度，创新学习形式，深化学习内容，抓紧抓实党员学习教育。
2.强化日常学习。一是在制定支部学习计划时，合理安排自学内容，重点涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神等内容，运用好《中国共产党章程》《习近平谈治国理政》《中国制度面对面》等学习材料和共产党员网等学习资源，不断丰富学习内容；二是强化学情管理，督促党员干部坚持每日“学习强国”平台的学习，使支部党员理想信念、宗旨观念、纪律作风等方面的经常性教育得到进一步强化。
（三）夯实作风建设，提高干事创业动力
1.谋划党风廉政建设。始终把加强党风廉政建设作为一项重要工作来抓,把廉政警示教育纳入全年党建工作总体安排，组织观看纪检监察纪实专题片《国家监察》、廉政教育片《漏洞》、警示教育片《蜕变的人生》《围猎：行贿者说》。
在节假日即将到来时，局党支部提前利用集体学习、支部活动以及支部微信群转发通知等方式，提醒全体党员干部守廉爱洁，慎独慎微，不越红线，不断提高党员干部职工党风、政风修养，筑牢思想政治基础，增强廉洁自律意识。
2.强化支部效能建设。根据机关党委部署安排，开展“强纪律转作风”效能建设主题党日活动，签订效能建设承诺书，通过学习效能建设有关规章制度，聚焦效能建设发现问题，组织支部党员结合自身岗位实际交流讨论，进一步树牢支部全体党员效能意识、自律意识，推动机关工作质效和服务水平双提升。
（四）丰富活动载体，提高基层组织活力
1.积极开展支部活动 。今年以来，党支部组织开展创建支部特色品牌、纪念建党 99 周年、组织党建和综合业务知识测试等一系列活动，千方百计丰富主题党日活动的形式与内容。2021 年共计开展外出参观考察活动 1 次，在职党员进社区活动 11 次，支部党员累计志愿服务时长 562 小时；参与工青妇组织活动 11 次。
2.主动开展疫情防控。一是积极响应局党组和机关党委的安排部署，支部年轻党员踊跃报名参加下沉社区防控疫情任务，参与值守的同志不惧严寒，克服困难，发扬连续作战精神，展现党员的担当作为，圆满完成组织交托的防控任务，得到所在社区的赞誉和肯定；二是落实防控措施。一支部主要是机关各综合处室构成，疫情期间，支部党员从大局出发，立足处室职能，强化物资保障、人员调配、信息宣传等环节，确保防控工作有效进行。
3.积极开展帮扶活动。支部始终坚持与社区主动对接，力所能及地以实际行动为群众解决一些困难。一是母亲节、六一前夕分别赴社区开展帮扶活动，为困难家庭送去慰问品，为困难儿童送去学习资料；二是主动响应局选派驻村扶贫干部要求，聚集各方力量，帮助困难群众重修因夏季汛情受损的房屋。从而让困难群众在生活上得到帮扶，在精神上得到安慰，真切体会到党组织的关怀和温暖。
二、存在的问题及原因
回顾一年来的工作也还存在问题和不足，一是党员教育工作方式方法还没有完全适应新时代、新形势的发展需要，还可以进一步思考创新方法;二是支部谈心谈话活动开展不实，作风不够深入。究其原因是对基层党建思考不深，在党建工作实践上不能最大程度贴近党员需求，活动载体创新不够，还不能充分体现和发挥机关第一党支部特色。
三、明年主要工作计划
明年，我们将继续围绕中心、服务大局，努力抓实抓好党建各项工作任务，不断提升支部党建工作成效，力促党支部标准化、规范化建设再上新台阶。
一是进一步加强党支部的思想建设，扎实落实“三会一课”等制度，丰富学习形式，明确学习内容，努力提升党员政治思想水平和党性修养；二是进一步加强党支部的组织建设，规范支部各项活动，按期做好支部换届工作；三是进一步加强党支部的作风建设，努力提升支部廉政建设和效能建设水平。
过硬党支部汇报材料
20xx 年物业公司党支部严格贯彻落实集团公司及实业公司党委工作部署，深化混合所有制党支部建设、以“两学一做”学习教育为抓手强化党内组织生活，深化党风廉政建设，充分发挥支部战斗堡垒作用，全面保障物业公司超额完成年度指标任务。
一、建立健全党内管理机制，提升工作运行规范化、制度化。
一是为进一步适应规范化管理和发展的需要，针对股比调整后物业公司实际情况，建立健全“三重一大”研究决策办法、纪律检查信访工作办法等共计 6 项制度。二是严格贯彻全国国有企业党建工作要求，将党建工作纳入公司章程，明确党建工作要求。三是做到定岗、定位、定职责、定规矩、定流程，进一步明晰各岗位的工作职责，并严格按要求进行党务公开，确保各项工作顺利开展。
二、强化组织建设、规范组织管理，筑牢发展良好基础。
一是优化班子建设，强化“关键少数”作用发挥。结合合资工作实际，重新梳理组织架构，更新细化支部委员分工，推进支部及公司各项工作有序开展 。
二是严格贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策机制，建立有效的共同磋商制度，确保依法合规。2017 年支部决策议题 39 项，充分发挥在在重大问题决策中的保障监督作用。
三是加强党员队伍建设。强化混合所有制党组织党员队伍建设，2017 年接收党员发展对象 1 名，入党积极分子 2 名，入党申请人员 12名；首次召开“夯实党组织基础，助推公司发展”专题会议，专项研讨党员在公司发展中作用发挥事项。
四是以“两学一做”“三会一课”为契机，深入学习贯彻党的十九大精神，2017 年共开展十九大专题学习 13 次，“两学一做”主题党日活动 7 次。
三、从严从实，深化党风廉政建设。
一是强化党员队伍政治建设。通过“三会一课”等形式加强党员《准则》《条例》等党规学习，明确政治纪律和政治规矩；党支部于党员签订责任书，明确工作职责，强化责任落实。
二是强化党内监督，确保风清气正。开展月度党支部、党员及领导干部履职情况监督检查，加强廉洁从业的思想自觉与行动自觉；开展重要节日期间“四风”排查，从源头上抓早抓小、防微杜渐；畅通群众监督渠道，加强党务公开，切实发挥职工监督作用。
四、坚持党建引领，围绕党建抓经济，充分发挥聚人心促发展的助推器作用。
在党支部领导班子的带领下，2017 年物业公司实现利润 280万，顺利完成年度任务指标，同时获集团公司先进集体 1 个、先进个人1 个。
一是充分发挥支部作用，优化公司发展战略。坚持“请进来、走出去”战略。实现本地业务多元、省内机场、省外机场业务的三个“零突破”。
二是充分发挥支部作用，为提升公司运行品质出谋划策。制定客舱“两个标准”，C 类机型客舱保障时间从 11 分钟提升到 9 分钟，大力提升航班正点率。
三是充分发挥支部作用，实现文化建设新突破。物业公司 2017年荣获第九届中国清洁环卫行业年会“十佳清洁服务企业”称号，成功加入青岛市物业管理协会和中国物业管理协会。
过硬党支部汇报材料
**连组建于 1954 年，是一支有着光荣传统的连队。近年来，连队党支部注重发挥核心领导作用，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“五句话”总要求，围绕“全面过硬”这一总目标，牢记使命，狠抓中心，严格管理，连队全面建设跃上了新台阶。近年来，连续 3 次被基地评为基层建设先进单位，1 次被基地树为基层建设标兵单位，5 次被基地评为“学雷锋先进单位”，连队党支部连续 5 次被基地表彰为基层先进党组织，荣立集体三等功 1 次、集体二等功 1 次。
一、坚持开展思想政治工作，不断增强官兵立足岗位、建功立业的自觉性
党支部始终把思想政治建设摆在首位，积极开展富有成效的思想政治工作，教育引导官兵把理想和前途熔铸到国家常规兵器事业之中，激发大家努力在本职岗位上建功立业，实现人生价值。针对单位的环境苦、官兵思想不稳定等特点，坚持把理论学习作为一项强根固本的工作突出出来，从制定计划、健全组织、完善制度入手，分层次、分阶段、分专题组织官兵学习创新理论。无论工作多忙、任务多重，他们都自觉做到学习的时间不占、内容不减、标准下降。在抓好理论学习的同时，扎实开展“四个教育”、“保持共产党员先进性教育”、“大力弘
扬载人航天精神，忠实履行我军历史使命”等主题教育活动，不断增强广大官兵献身国防的光荣感、责任感和使命感。针对季节转换和官兵的思想变化，党支部认真抓好“四个坚持”，即坚持用“艰苦奋斗的创业精神、脚踏实地的求实精神，敢打硬拼的无畏精神、默默无闻的奉献精神”四种精神教育官兵，大力营造“连兴我荣，连衰我耻”的浓厚氛围；坚持定期参观连队荣誉室、上连队传统课，阅读《草原深处兵器城》一本书；坚持深入开展富有特色的“以苦为荣、以连为家、立足本职、建功立业”教育，大讲基地的发展史，大讲基地“草原精神”的含义，大讲试射连在兵器试验中的重要地位和担负的历史使命。引导官兵对照传统、激励自己，对照前辈、反省自己，强化官兵艰苦奋斗、无私奉献意识，坚定为常规兵器事业建功立业的信念。党支部坚持把读书活动作为加强官兵思想道德建设和提高科学文化素质的重要环节来抓，不断占领官兵的思想阵地。有 7 名同志取得了大专以上文凭，36 名同志取得了物资技术兵职业技能资格证书，20 名同志参加了军队函授和自学考试，11 名同志考入军校。
二、坚持从严治军，培养官兵顽强拼搏、争创一流的优良作风
党支部深知，要使连队官兵适应武器装备的需要，圆满完成火炮试验任务，关键是依法治军，靠平时的磨练摔打养成。为确保远程多管火箭武器系统、二代步兵旧中国等大型重点试验任务，广泛开展了争做“全能炮班”、争当“全能炮手”的科技练兵活动，全体官兵熟练掌握了连队范围内所有火炮的操作技能，做到考不倒、问不住、一口清、一摸准，培养了官兵争创一流的优良作风，受到了上级首长的高度赞扬
和充分肯定。近年来，党支部带领方方面面官兵大力发扬不怕苦、不怕累、连续作战的顽强作风，圆满完成了基地 100 多余项火炮试验任务，出入库各种火炮 1000 余门次，参试火炮 60 余门，发射各种炮弹 40000余发，擦拭、保养火炮 4000 余门次，创造了火炮试验无事故、无差错的佳绩。针对官兵每天都要与火炮弹药打交道、危险性大的特点，坚持严格按照规章制度办事，狠抓条令条例落实，先后修改完善了《连队日常管理规范》、《试验现场正规化规范》等 10 余项规章制度，并汇编成册。认真抓好连队官兵点滴养成，注重从起居作息、穿衣戴帽、待人接物、言谈举止等具体小事抓起，坚持从严从细，不放过任何一个环节，从干部留营到外来人员进入连队，按照条令和规章制度抓好落实。依据条令条例和《纲要》要求，制定了《官兵一日生活细则》。公务员之家:
三、坚持发挥表率作用，树立支部一班人的标杆形象
“打铁还需自身硬”，他们首先从班子建设入手，坚持集体领导与分工负责制相结合的原则，凡是重大问题，均由支部集体研究决定。支部成员之间经常相互通气，定期在支委会上开展批评和自我批评，大家互相帮助，增强团结，一班人的工作水平不断提高，支部“三个能力”不断增强。其次，用良好形象带动部队。“喊破嗓子不如干出样子”。一班人严格要求自己，工作中敢当人先，坚持做到“三讲三不讲”，即，抓管理只讲合力，不讲谁说了算；选拔使用骨干只讲素质，不讲远近亲疏；讨论问题只讲是非，不讲个人面子。在对待涉及官兵切身利益方面的事情，如战士考学、入党、学技术、改选士官、评功评奖等，支部坚持做到条件、标准、程序、名额、结果“五公开”。去年，支部在推荐
党员发展对象时，正、副考虑把通信员作为培养对象上报，而其他同志在全面衡量的基础，认为二班...