2023在中青年干部培训班开班式上动员讲话(精选文档)

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2023在中青年干部培训班开班式上动员讲话(精选文档)

各位老师、各位学员,大家上午好:

根据xxx统一安排,很荣幸借助这个平台,跟大家进行交流。接到这个任务后,我就十分重视,因为我一直以来都特别喜欢年轻人,年轻人青春无敌,可塑性很强,总给人以希望,也让我心生感慨。所以,值此良机,我想结合工作和自己的经历,谈谈我对青年干部的一些看法,不足之处,还请大家批评指正。

青年干部应满怀理想、饱含激情,以奋斗者的姿态昂首迎接挑战

青年时代,是人生中最宝贵的阶段。青年人体力充沛,精力旺盛,充满希望,拥有着无尽的可能。习近平同志在十九大报告中指出:“广大青年要坚定理想信念,志存高远,脚踏实地,勇做时代的弄潮儿,在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想,在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章”这句话为青年人照亮了人生成长的道路。在座的学员很多都是80、90后,应该比较喜欢追剧,前段时间很火的《觉醒年代》相信大家多少都看过一点。其中的青年李大钊、胡适、毛泽东等革命先辈,青春洋溢,心系国家民族之命运,用青春之我,青春之中国,为我们的新民主主义革命贡献了青春力量。现如今,我们不再是山河破碎,民族危亡。而是面对全面开启社会主义现代化国家建设新征程;
面对
“十四五”开局之年,xxx如何破题、破局,在同类县竞争中赢得先机;
面对总量偏下,发展不均,动力不足的现实局面;
作为青年干部的我们,应该如何担当作为?!认为摆在第一位的,就是要有激情!激情是渴望,对建功立业的执着
激情是动力,勇往直前的
支撑
激情是
勇敢,初生牛犊不怕虎,敢叫日月换新天的锐气
激情是干劲,敢于拼搏,永不服输的精神。拥有了激情,才年轻人,才不会目光呆滞,死水一滩,才不会因循守旧、消磨时光,拥有了激情才会散发青春之光,我们的县域经济发展才有希望。所以,我希望,你们无论是在工作中,还是在生活里,都是斗志昂扬的状态。相信我们县域经济能够发展好,也必须发展好。其次,要树立远大的理想。有理想信念作为指引,工作才会有方向,精神才不会懈怠。远大的理想只有扎根现实的土壤才能茁壮成长。当前阶段,我认为,青年干部应该把理想寄托在干好岗位事、干好单位事、干好全县事之上,在营商环境上多一丝微笑,在便民利企上多一份责任,在县域经济社会发展是多一分担当,不好高骛远,而是脚踏实地,一步一个脚印,逐渐实现自己人生的目标;
不怨天尤人,而是改变自己,善于在客观的困难中发挥主观能动性,迎难而上,淬炼真金;
不激情一时,而是久久为功,守住钉钉子精神,抓铁有痕、踏石留印,稳扎稳打向前走,迎接挑战、化解难题开创工作新局面。

青年干部应善于观察、勤于发问,在知己知彼中,找准工作方向

“知己知彼,方能百战不殆”。了解自己,认清现状,是干好一切事情的前提。今天在座的各位学员都是党政机关、事业单位职工,都是体制的“圈内人”,我想问问大家:我们的GDP是多少?我们的财政收入是多少?我们的可用财力是多少?第七次人口普查之后,我们的常住人口是多少?我们县的主导产业是什么?我们有哪些重点项目?我们城市发展的方向在哪里?这些问题,大家可能知道一些,也可能知道的不全,也可能认为这和自己工作岗位关系不大,不需要知道的太多,或者产生疑问:这些信息我们哪里搞得到?我想说的是,这些问题的答案都在我们政府网站上,都在我们的县委县政府的文件中,都在我们的重点工作安排中,都在你们直接或者间接工作的服务保障中,和你们息息相关,也是全县经济社会发展的根茎所在,这理应是我们作为党委政府部门工作人员必须掌握的基本信息。所以,我想给大家简单介绍下,我们的基本县情。

我们的优势是什么?其实,我们xxx的优势还是比较明显的,广阔的国土面积蕴含着我们发展的潜力,丰富绿色屏障擦亮了我们的生态底色,高品位xxx资源、专业的化工园区,北部良好的区位优势以及改革创新的传统、遍布全国的xxx人才,都是我们发展的底气。关键是要在盘点梳理既有资源基础之上,深入挖潜,合理利用,释放潜力,加强保护,在落实好生态环保相关要求的同时,切实把资源优势转化为发展优势,更好的提升竞争力。

我们的短板在哪里?当前阶段,各种国家战略、政策叠加,尤其是长三角一体化发展战略为三省一市提供了无限可能。而我县相较先发地区,经济社会发展中还存在不少困难。从总量上看,县域经济体量不大,历史欠账较多,GDP仅500余亿元,一般公共预算收入仅20余亿元,两个省级开发区仍然被多项要素制约发展,乡镇还多是吃饭财政,对县域经济支撑不足。从结构上看,发展不平衡、不充分的问题仍然比较突出,多数产业处于产业链前端、价值链低端、创新链末端,工业企业产品中超六成为原材料工业品,产业高端化、绿色化、智能化水平较低。从地域上看,南部山区经济体量较小,北部乡镇仍在集聚发展动能,主城区辐射带动力弱,乡镇基础设施条件亟待改善,地域公共服务不均衡现象比较突出。

我们的出路在何方?面对机遇与挑战,我们要因地制宜,从国家战略、政策中,精准定位出我县发展的机遇,牢牢把握市第九次党代会确定的“打造经济社会发展全面绿色转型示范区”和县十四次党代会确立的“xxx”目标,坚持把“产业强县”战略作为推进县域经济高质量、差异化发展的重要抓手,围绕八大产业和现代服务业做文章,实施产业链“双招双引”,通过多链协同聚合经济增长的核心动能。要坚持项目为王,牢牢把握项目建设这个“牛鼻子”,加快推进xxx、八里湖文旅开发,国家战略“储备林”等省、市、县重点项目和政府投资项目建设,着力提高项目开工率、竣工率和投资完成率。要面向未来,聚焦“双碳”战略,坚决遏制“两高”项目的盲目发展。要结合省市新兴产业、我县八大产业和现代服务业,推进我县新兴产业发展,真正的接地气、显特色。要坚决贯彻落实市委主要负责同志调研指示精神及县委决策部署,大力推进xxx经开区围绕专业化工园区定位促进绿色转型发展,加快推进xxx产城融合高质量发展,持续推进省级开发区“二次创业”,聚焦山区突围,实施镇域经济崛起工程,从体制机制上、产业定位上、转型发展上发力,共同推动县域经济高质量发展。要围绕长江大保护,聚焦123公里长江岸线,编制完善长江经济带绿色发展规划和产业导入规划,走资源链条化利用、产业集群化发展、山水一体化修复新路径。重点围绕长江经济带经济建设、生态环保突出问题,充分利用全市节能减排减污整改百日攻坚行动,对全县生态环境问题进行大起底、大排查、大整治,切实将风险隐患,处理在基层,消灭在萌芽,为经济社会发展筑牢生态底色。同时,我们要坚持以人民为中心,抓好医疗、教育、就业、养老等民生工程建设,实现经济和社会的协调发展。

青年干部应扎根基层、深入一线,在艰难困苦中敦敦苗、壮筋骨、长才干

这次参加培训的,很多都是县直机关干部职工,现在的机关越来越忙,节奏越来越快,很多人其实没有时间深入基层了解民情,久而久之,在落实上级政策与本地情况结合方面就会出现上下一般粗、不接地气等问题,这不利于政策的落实,更不利于干部的成长。基层工作直接面对问题、面对矛盾,需要处理各种各样的具体事务,是年轻干部了解实际、向实践学习的好课堂,也是年轻干部磨练作风、提高素质的大考场。基层经验会成为人生的一笔宝贵财富,成为年轻干部成长的重要台阶对于年轻干部增长才干、积累经验、加快成长至关重要。就我自己而言,xxxxx月至xxx12月,我被组织选派到xxxxx任党委第一书记当时,那个社区名声很大,但是实际上面临着集体经济薄弱、村级资产匮乏的难题办公大楼老旧、征地拆迁等复杂矛盾,这些都是摆在我面前的难题。一开始,我也无从下手,毕竟自己也没有基层工作经历,特别是农村、社区工作经历,机关的那一套似乎瞬间就哑火了,全无用处,当时就明显感觉到自己的本领恐慌了。经过一段时间的摸索,我一方面对上积极争取,一方面深入群众开展工作,通过几年时间与群众的心贴心、面对面,建立了深厚感情,工作开展也顺利了起来,也算是干成了一些事,取得了一些成效回首那段日子,我还是非常感激和庆幸的,它让我知道了基层的冷暖,理解了基层干部的不容易,更容易站在人民立场上去推动工作、解决问题,甚至对我现在的工作都有很大的帮助。我想说,对于县直的学员来讲,你们应该主动争取选派的机会下乡的机会、调研的机会,充分发挥老一辈革命家调查研究的优良传统,在一线,在基层、在田间地头,在企业车间,发现问题、研究问题、解决问题,净化心灵、汲取营养经历风雨洗礼,墩墩苗,壮筋骨、长才干。同时,要有一颗宁静的心,耐得住寂寞,善于以时间换空间,不断培养自己耐心,因为宁静才能致远,平心才能静气,静气才能干事,干事才能成事。

青年干部应常思好学之心,常念本领不足,创新思维,开阔视野,提升综合能力


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