银行党建培训开班讲话11篇

银行党建培训开班讲话11篇银行党建培训开班讲话　　银行党建工作演讲稿　　各位领导、同事：大家好！从1921年建党以来，中国共产党领导中国革命和建设已经走过了九十六个春秋，在一次次与国下面是小编为大家整理的银行党建培训开班讲话11篇,供大家参考。

银行党建培训开班讲话11篇

篇一：银行党建培训开班讲话

　　银行党建工作演讲稿

　　各位领导、同事：大家好！从1921年建党以来，中国共产党领导中国革命和建设已经走过了九十六个春秋，在一次次与国内外严峻风险进行挑战的过程中，中国共产党带领中国人民取得了一个又一个胜利，党的自身建设经历了无数次生死存亡的重大考验。从四一二反革命政变、九一八事变、八年抗战等一系列的斗争中，中国共产党不断的发展、壮大。经过几代人的艰苦奋斗，在改革开放几十年积累基础上，中国的国情发生了巨大地变化，中国现代化建设事业取得了令国人骄傲、让世人瞩目的重大成就。在经济全球化、世界多极化、文化多样化、社会信息化、工业智能化的时代，世界发展正处于一个重大的发展与转型“临界点”。三十多年的高速发展，中国经济社会发展积累的各种矛盾和问题也愈加复杂。越是改革攻坚期、利益调整期、观念冲撞期，越是需要“主心骨”。在中国，这个中流砥柱，只能是中国共产党。因此，不论在什么样的历史时期下，我们都必须要抓好当的建设工作，积极投身党建，扬热血精神，只有这样才能将我们的各项社会事业建设、发展得更好。那么作为我们银行，应当如何切实的落实党建工作呢？第一，首先是要提高对党建工作的思想认识。在当前新的历史时期下，我们银行党建工作要进一步提高思想认识，建立起党建工作的新格局，具体可从以下几个方面着手开展工作：其一，应对当前银行普遍存在重业务、轻党建的错误思想加以纠正，摆正两者之间的工作关系。同时党组织也应当将党建工作提到议事议程上来，肩负起重要的政治责任；其二，应对党建工作的责任制进行强化。可以通过完善党建一岗双责制度，并建立健全一把手总负责、各行级分工负责制，借此来形成全行抓党建的新局面；其三，党支部充分发挥出自身的职能作用。作为党的基层管理组织，党支部有着非常重要的地位和作用，可通过组织开展支部活动，将党员的管理、教育和监督工作抓起来，借此来将党员干部的力量凝聚到一起，这有助于发挥出党支部的战斗壁垒作用；其四，应加大党务干部队伍的建设力度。可将一些对党建工作热心的同志提到党务干部这一工作岗位上，并做好在职干部的培训工作，以此来提高他们的综合素质和业务能力，使之成为党务工

　　作的行家，这对于当前银行党建工作的开展具有重要的现实意义。第二，对党建工作方式进行创新。当前，我们银行想要提高党建工作的成效，

　　就必须在原有的工作方式上进行创新。首先，应对工作手段进行创新。可将现代科学技术手段引入到党建工作管理当中，借助计算机#络、电教等手段，进一步提高银行党建工作的电子化程度，借此来增强党建工作的科学性和超前性；其次，在活动方式上应当打破传统党建工作上下沟通不顺畅、横向联系不到位的局面，不但要开阔视野、拓宽思路，而且还应加强纵向和横向之间的联系，以此来达到上下沟通、共同提高的目的；其三，应对监查机制进行创新。可将定期监督检查与不定期监督检查、抽查与全面监查、专项监查与重点监查结合到一起，促进银行党建工作的有效推进与落实。

　　第三，牢固树立以人为本的思想理念。“以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。”在当前，我们银行的党建工作也必须始终坚持以人为本的理念，充分发挥出党员的先锋模范作用。首先，应当强化党员的主体地位，这就要求党组织要抓好党员的党性教育工作，强化先进性意识，借此来增强党员的使命感，使他们更好地发挥出自身的主体作用；其次，要做到准重人、关心人、理解人和培养人，党的领导干部在对党员进行教育时，必须做到以理服人、以情感积极引导党员树立起正确的人生观、事业观和价值观。同时，还要不断提高党员的综合素质，通过学历教育、岗位培训、资格考试等方式，促进党员全面发展。此外，还应关心党员的工作、生活和学习，只有这样才能使党建工作更加深入人心，银行党组织才能更具凝聚力和号召力。

　　第四，落实党建工作长效运行机制。我们银行的党建工作任重而道远，为此，应当落实党建工作的长效运行机制，具体可从以下几个方面着手：其一，思想建设规范化。可以通过组织开展经常性、分层次和多形式的政治理论以及基础知识教育，来提高党员干部的思想觉悟，这有助于增强党建工作的成效；其次，组织建设规范化。应当对发展党员的制度和程序进行严格执行，借此来把好党员质量关，这有利于提高党员队伍的整体水平；其三，党风廉政建设规范化。可通过建立健全党风廉政建设责任制，并加强对党员的管理和监督，防止贪污腐败的情况发生；其四，党内活动规范化，按规章、按制度、按传统开展党内活动，提高党内活动及党建成效。

　　总之，当前我们银行业当中的所有成员，都应当坚持党的领导，在做好自身业务工作的同时，积极投身党的建设，扬热血精神，为党建事业和银行事业的发展，贡献出自己的力量！

篇二：银行党建培训开班讲话

　　银行培训动员讲话发言稿

　　篇一：银行培训总结表彰会讲话稿

　　培训总结表彰会讲话稿

　　尊敬的高总监、张咨询师，各位同事：

　　为期两星期的网点转型项目培训今天圆满结束了。这次项目培训在省行市行指导下，在培训老师大力支持下，在全体网点人员的共同努力下顺利结束了。短短14天的培训学习，大家克服困难特别是前台人员不仅白天要上班而且还牺牲了晚上的休息时间，完成了培训课程。在此，我代表县支行对付出辛勤劳动的鼎峰咨询的老师表示崇高的敬意，向参加培训项目的各位同事表示诚挚的问候!下面，借此机会我讲几点意见。

　　一、我认为这次培训有这么几个特点

　　一是内容新颖。这次培训班的教学安排，是采取老师亲自指导，内容上既有客情关系维护、高效沟通技巧力等理论介绍，又有阵地营销岗位联动营销外拓营销活动的具体实践，内容充实生动，寓教于学。二是重点突出。两个礼拜的时间，各位同事们能很好地处理工作与学习的矛盾，都能很好的参与到培训各项项目中来。尤其是营业部的网点人员能够很好地完成都把这次培训当作提高自身素质、开拓视野、全面提升的一次难得机会。

　　三是紧张高效。本次培训时间不长，但大家都较快的适应了培训氛围和教学要求，迅速完成了从柜员到学员的角色转换，抓住了有限

　　的学习机会增长知识、拓宽视野、提高能力。为我行营业网点转型工作积累了丰富的经验和人员储备。

　　二、我认为这次培训有这几点收获

　　一是大家的理论水平有新的提高。本次培训我们很荣幸的请到了专业的咨询公司的老师给我们系统地介绍了视觉营销系统、电话营销、商圈营销等一系列的营销概念和技巧，大家反映培训老师讲得很精彩、讲得很透，这对于提高我们的理论素质并指导实践具有积极的作用。

　　二是大家的营销能力得到增强。在学习基础理论的同时，还重点学习了大堂营销、商圈营销、岗位联动阵地营销的'营销技巧和要点。并通过开户有奖和陌生拜访等方式加以实践。使我们的网点柜员在传统的营销思路上有了新的收获，营销方式上也有了创新，不仅仅局限于以前的完成任务靠朋友靠熟人的传统模式，也有了针对陌生客户，新客户的沟通技巧和经验了。怎么最快的把我们行的新产品和新服务推荐给我行的客户--这也正是我们今后网点转型的方向。

　　三是为网点转型工作打下了坚实的基础。网点转型是今年以来省行十分重视的一项战略工作。也是提高网点效能，提升我行核心竞争力的重要举措。当前我行网点功能还较单一，网点人员的思想观念还未转变到现代银行人的观念上来，这次培训的成功，为我行网点转型的后续工作开了个好头，打下了好的基础。

　　最后，我希望大家在今后的培训工作中能一如既往的保持良好的学习劲头和学习风貌，努力提升自身的工作能力和水平。

　　篇二：客户经理培训开班典礼讲话

　　客户经理培训班开班典礼上的讲话

　　同志们：

　　大家上午好！客户经理培训班今天正式开班了，在这里，我代表行党委对本次培训班的举办表示热烈的祝贺！

　　客户经理队伍是我们农商行大家庭中的重要组成

　　部分，承担着营销贷款、拉动存款、拓展市场的重要使命。今天农商银行改革发展取得的成绩与在座的各位密不可分，可以说，一支具备优秀职业道德和业务素质的客户经理队伍，将决定我们未来若干年的发展方向。所以说，客户经理自身素质的提升和业务能力的增强成为工作中的重点，但由于经济环境的变化和市场竞争的加剧，咱们的客户经理队伍也存在一些不足。一是部分客户经理思想不稳定，工作积极性不高，存在“惧贷、惜贷”心理，推诿扯皮现象严重。二是岗位职责不明确，法律意识淡薄，职业道德素质欠缺，给工作的开展造成被动局面。

　　为提升全行客户经理整体队伍素质，增强防控信

　　贷风险的能力，我行特举办这次客户经理培训班。本次培训我们特邀到了**老师及各业务部室经理、业务

　　骨干为我们授课。**老师本身就从事信贷管理工作，又有多年的培训经验，理论实践和传授技巧都相当丰富，希望大家珍惜这次学习机会，不断增强学习的自觉性和主动性，圆满完成各项学习任务，切实提高自身职业道德素养和业务知识水平。

　　下面，针对本次培训班，我再强调几点要求；

　　一是摆正思想，提高认识。我行科学把握不良贷

　　款责任追究，总体遵循“失职问责、尽职免责”的原则，实事求是的问责不良贷款责任人，对“三违”贷款要严肃追究，但是对只要不涉及违规违法违纪操作放贷的，只要能收回，扣发的工资会全部或绝大部分返还给责任人。目前，对于态度

　　积极、清收化解效果好且形成损失较少的8名贷款责任人已经解除了处罚。客户经理要正确理解，打消顾虑，认真遵守岗位职责，明确工作目标。

　　二是严格遵守学习纪律。遵守纪律既是学习的保

　　证，又是素质的体现。我希望在座的各位在培训期间能够强化自律意识，不迟到、不早退、不在上课期间接听或拨打电话，做到上课按时、听课认真、训练用心、尊重老师，确保本次培训的效果。

　　三是增强学习意识，努力提升自身素质。大家一

　　定要增强学习意识，最大限度的吸取课程的精髓，一

　　方面通过学习进一步提升自己的理论素养；另一方面要做到学以致用，通过学习不断开阔自己的工作领域，真正把学习内容转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，实实在在地做到有效沟通、会处理投诉、会针对不同客户进行成功营销等。通过这次学习，要学透各项制度办法、相关政策要求，特别是责任追究办法、尽职免责办法、交接管理办法等，做到照章办事，合规操作。

　　四是切实注意自身安全。本次培训只安排午休，不安排住宿，希望大家在这两天的培训中务必保证自身财产和人身安全，在来往路上，注意交通安全。

　　同志们，2天的培训时间很短暂，但培训内容丰

　　富，涉及的知识面较广，课程紧凑。希望大家充分利用这有限的时间，真正做到孜孜不倦、潜心钻研，珍惜这次培训机会。培训结束回到工作岗位后，把学到的知识真正运用到自己的实际工作中。最后，预祝培训班取得圆满成功！

　　谢谢大家！

　　银行培训班主持词

　　同志们：

　　在各位的共同努力下，前二天的学习培训进展顺利，效果良好，今天，我们进入最后半天的学习。根据安排，今天上午的议程有二项：一是由人事局政策法规科科长郭祖林同志给大家讲课;二是请人事局张局长作培训总结讲话。希望大家能继续坚持和发扬前二天的优良学风，听好最后一堂课，为我们此次的学习培训划上圆满的句号。

　　下面，请人事局政策法规科的科长郭祖林给大家讲《事业单位人事制度改革的相关政策》，大家欢迎。本文由一起去留学编辑整理，出处。

　　刚才xx-x从方面给大家讲了事业单位人事制度改革的重要性和必要性，我县事业单位人事制度改革工作取得的成绩，存在的主要问题以及今后的改革方向和重点等。他的讲课深入浅出，让我们明白肩上的责任，增强了我们事改工作的主动性和能动性。

　　进行第二项议程：

　　下面，请人事局张局长作培训总结讲话，大家欢迎。

　　同志们。刚才，张局长方面对我们这期培训班进行了全面的总结，对大家提出了殷切希望和严格要求，可谓情真意切、语重心长。张局长的讲话对大家今后的工作，具有很强的指导意义。希望大家一定要以这次学习为新的起点、新的动力，在各自的工作岗位上勇于建功立业，创造出更加优异的成绩。

　　同志们，本期培训班今天就要圆满结束了，在培训班上，大家比较系统地学习了组织人事的相关业务知识。经过努力学习、认真思考，进一步夯实了理论-功底，开阔了视野，理清了工作思路，为今后更好地工作创造了条件，奠定了基矗下面，我就这次培训班的特点、收获和希望谈几点意见：

　　一、这次培训的主要特点

　　(一)领导重视，组织严密。这次培训班，县委组织部、县人事局领导高度重视，并得到了县委党校的大力支持，县人事局各科室负责人亲自授课。县委组织部、县人事局在开班前进行了认真的准备，精心编制了培训方案，设置了课程安排。全县组织部人事干部都参加了培训。开班仪式上，县委常委、组织部吴部长亲自作了动员讲话。

　　(二)课程合理，讲求实效。这次培训课程以准确把握组织人事业务为主要内容为主，结合工作实际对有关组织人事业务做了细致讲解，并将相关程序做了介绍，具有较强的针对性、指导性和实践性，对于提高业务水平大有益处。

　　(三)认识到位，热情较高。参加培训的各位组织人事干部都能积极主动的参加学习，而且学习的热情较高，绝大多数同志都能按时上课、遵守课堂纪律、认真做好笔记，体现了组织人事干部的良好素质。

　　二、主要收获

　　这次培训班经过大家的共同努力，达到了预期的目的。同志们普遍反映收获很大，在理论水平和实际工作能力等方面都有了新的提高，归纳起来主要有以下几点：一是更新了观念。对近几年来中央、盛市有关组织人事的文件精神、政策法规有了新的掌握;二是增长了本领。这次培训作为新知识、新技能的再武装，内容很切合实际，能够很好地运用到工作中去，更好的完成本部门的组织人事工作;三是增进了了解。增进了同志们相互之间的了解，大家聚在一起学习讨论，彼此交流工

　　作经验和学习体会，加强了沟通，增进了友谊，也为今后相互交流工作方法打下了良好的基矗

篇三：银行党建培训开班讲话

　　同志们：这次会议是邮政储蓄银行发展历史上一次非常重要的会议。在召开集团公司年中工作会之前，我们把大家找来，举办全行高级管理人员财务培训班，非常及时也非常重要。以培训和开会相结合的形式，丰富大家的财务知银行培训讲话发言稿3篇，大家一起来看看吧。银行培训讲话发言稿篇一同志们：

　　这次会议是邮政储蓄银行发展历史上一次非常重要的会议。在召开集团公司年中工作会之前，我们把大家找来，举办全行高级管理人员财务培训班，非常及时也非常重要。以培训和开会相结合的形式，丰富大家的财务知识，提高高管人员理论素质和领导能力，进一步统一思想，拓宽视野，对邮储银行健康持续发展具有十分重要的意义。

　　下面，我讲六个方面的意见。一、贯彻落实会议精神，做好财务管理工作

　　银行成立以来，在大家的共同努力下，我们取得了良好的成绩，发展势头不错。随着改革的不断推进，邮储银行的经营管理工作也需要不断加强。现阶段，我们的财务系统建设显得格外重要，尤其要加强建章立制工作。在总行正确领导之下，财务部门建立了一系列的规章制度，很详细，也很明确，非常必要。

　　改革过程中，我们按照党中央国务院的要求，进行了分账核算的工作，取得了很好的效果，圆满完成了中央交办的任务。邮银分账核算之后，加大了银行责权利相统一的自主权，这也要求我们必须把财务系统建好。

　　根据银行发展的需要，总行出台了一系列制度，还有一部分制度也在积极酝酿当中，大家回去之后，要按照这次会议的要求，尽快把各自的制度建设好，尽快按我们学到的这些知识给财务工作开个好头。要从一开始就立下好规矩，打好基础。同时，我们其他各条线也都要尽快建立好完整的制度。

　　二、高度重视，加强二类网点管理

　　关于二类网点的问题，国华副总经理代表党组讲过了。在这里，我再次强调，必须加强二类网点管理的紧迫性。

　　首先，大家必须明白总行要尽快解决这件事情的战略意义。从监管的角度来看，现阶段，我们在其他方面工作不出大毛病的情况下，二类网点的管理是各级银监部门不断关注的问题。我们的二类网点管理一旦在哪个地方出点什么事情，那我们所面临的压力将比现在要大得多，处境也要艰难得多。从我们自身来看，邮储银行定位为一家拥有36000个网点的全功能大型零售商业银行。这种战略定位要求我们必须把二类网点管好。我们必须面对现实，实事求是，找出符合中国邮政特色的，能够逐步过渡、不断改进的二类网点管理办法，才能保住这些宝贵的银行牌照;也只有我们自己积极主动地去工作，抢在外界人士指手画脚、说三道四之前，把问题解决了，才能不断推动邮政和银行共同发展，实现全行业利益最大化。我们必须掌握改革的主动权，这些年邮政改革发展的实践表明，正是因为我们积极主动的改革，才把握住了改革发展的主动权。

　　其次，要按照总部的统一要求，切实加强二类网点管理。在这里再次强调,我们对内可以暂时习惯地称呼为“两长制”、“一长制”，对外界标准的说法是“一种模式”、“两种模式”、“三种模式”，对外不要再多讲“两长制”。最核心的一点，是要能够让相关部门理解，我们目前有这样一种模式，有一批二类网点，相当一段时间内，业务重点还是传统业务，二类网点的支行长主要是加强小额信贷发展和对资金安全的管理。这种模式将在我们不断发展的过程中来逐渐完善。这也是我们这次下发二类网点管理初步意见的主要目的。

　　大家要深刻认识到，改革进行到现在，二类网点的情况很复杂，已经做了反复调查研究，就不要再争论，要按照集团公司党组、银行董事会定下的初步意见去执行，一步一步再逐渐完善。最关键的一点是，我们要尽快分期分批把余额8000万、5000万的二类网点，真正派上支行长。这些支行长的来源首先考虑从企业过来，其次可以考虑从外部招聘，另外，也可以选派一批大学生来担任。我们更提倡的是，县、市乃至省一级机关的同志下去当

　　支行长，让这些人到各地市去锻炼锻炼，他会成长得好。同时，要提倡我们的业务人员、特别是有经验的业务人员到基层去锻炼。凡是这么走的，我们给予鼓励和奖励，晋升的渠道也更加宽阔。

　　大家一定要按照总部统一要求，配备好二类支行长，高度关心他们。这些同志是我们组织中的重要组成部分，千万不能把他们边缘化。我了解到，这些同志工作都很辛苦，但是缺乏很好的归属感，觉得没着没落的。大家一定不能因为当了行长，只顾去应酬，就把这些基层的同志忘了。在我们党的历史上，把党支部建在连队上，高度重视基层党组织的战斗堡垒作用，这是我们党的优良传统。

　　但是大军南下解放全国，必须坚决地、不折不扣地遵照执行。同样地，大家一定要有战略眼光，一定不要有“我把一类网点弄好就行”的想法。对于一家大型商业银行，没有一批网点是不行的。当初，总部在决定要不要把更多的一批网点资源和银行牌照保护住的时候，经过了长时间的思考和研究，最终下定决心要设立一批二类网点。在此之后，又跟银监会进行了艰难的沟通，总行的几位领导做了很多辛苦的沟通工作。最终，监管部门对我们表示了理解和支持。那么现在，我们就要抓紧时间来做好二类网点的工作，要求抓紧、抓紧、再抓紧。会后，我们会尽快把加强二类网点管理的文件以指挥调度电报的形式发下去，要求大家主动到省公司去汇报，然后，一个地市、一个县地逐个去落实。先落实8000万以上的网点，把支行长的人选、网点位置合适不合适等问题一起协商好，越快越好。现在不要再议论，也不要再听你们的现实困难，只要落实。就像当年在东北战场上，为了全局的胜利，总部“不要伤亡，只要塔山”。同样，现在总部不要听你们讲怎么困难，只要听你们讲怎么克服困难后取得的重要进展。

篇四：银行党建培训开班讲话

　　银行培训领导讲话稿(一)：

　　各位同事：

　　今天，我们在这里举办自助银行业务培训班，参加培训的都是各支行自助银行业务的业务骨干，我谨代表电子银行部，向各位日常辛勤工作表示感谢，对各位今天的到来表示热烈的欢迎!下面,我就搞好这次业务培训,讲几点意见：

　　一、成绩显著

　　我行从1993年第一台ATM开通以来，从无到有，逐步发展壮大，截至20xx年8月底，全辖已开通运行现金类自助设备627台，非现金类设备285台，我行自助设备上线数量及受理跨行取款连续多年高居全市同业首位。

　　随着我行自助渠道的不断完善及运营管理的加强，全行自助交易占比节节上升，已成为个人金融交易的主渠道，8月份达到历史最高的37.85%。除3个无条件摆放设备的网点，我行已实现ATM对物理网点的全覆盖，存取款一体机的网点覆盖率也已经达到70%，网点业务分流力度进一步增强，促进了网点的硬件转型。

　　这些成绩的取得凝聚了自助设备工作人员的辛勤劳动和无私奉献。

　　二、继续努力

　　从前期布放及运行情况看，我行自助设备运行表现出较强的区域特征：

　　第一类是交易活跃区域：如SF、CY、KF、LX及LN等支行，设备交易强度及在行替代率都很高。如QWG分理处的一台ATM单台日均交易接近1000笔，月均手续费收入2万多元,该网点在行业务分流率非常可观。这反映出城乡结合部、县域及市区商铺集中区域设备交易异常活跃，还有较大的发展潜力和投放空间。

　　第二类是设备不足区域：如PD、JX、LC等，设备交易强度高而在行替代率偏低。比如虽然平度支行二季度在行替代率低于全行平均数，但设备的交易强度却高于全行平均35%。这表明个别网点在行自助设备配备依然不足，需进一步增配自助设备，以提高柜面分流效果。

　　第三类是设备饱和区域：如SN、N3、DH及分行营业部等，设备交易强度及在行替代率均偏低，重点是加强宣传引导、保证服务质量，提高客户满意度。

　　针对各行的下半年设备投放计划，电子银行部逐一走访落实，将投放效益不理想的安装点筛除，使有限的设备资源优先布放到交易潜力大的网点及离行区域。总行近期分配的58台自助设备已有40台已安排厂家发货，另外18个安装点将视装修进度安排发货。下一步将加强监督，要求各支行在设备到货后要快速安装，早开通、早见效。

　　三、责任重大

　　21世纪是信息时代，电子渠道已成为商业银行为客户提供服务的重要方式。作为全天候24小时服务的自助银行，既有物理网点的业务经营优势.又有客户操作的简单和便利，是我行网点转型和加强服务渠道建设的关键所在。

　　自助银行业务对我行金融服务渠道的多元化、降低人工成本、提高服务质量和水平有着重要的意义。但ATM的安全问题是一个重要课题，近年来，各种针对或利用ATM等自助设备的犯罪行为呈多发态势，如09年7月不法分子在我行某自助银行加装盗卡装臵，形成客户资金风险1.5万元，KF支行09年下半年严格执行设备安全巡检制度，成功制止一起ATM犯罪，并协同公安当场抓获嫌疑人，减少客户资金损失，分行也曾转发了系统内及同业兄弟行的其它一些ATM风险事件通报，如暴力破坏ATM等事件，更有甚者，今年6月份北京街头出现了山寨ATM。

　　针对自助设备的犯罪层出不穷，使得自助设备的风险防范工作变得非常严峻，这就要求我们在座的各位要树立强烈的风险意识，在日常的操作中坚持制度，规范操作，同时要加强自助设备巡访及安全检查，确保自助银行业务健康运行，这既是对银行负责，更是对自己负责。

　　你们都是各自支行的综合素质高、责任心强的同志，希望大家珍惜这次学习机会，认真学习，联系实际，积极思考，学以致用，增强防范风险的能力。学习中要善思多问，勤于实践，只有深入了解业务，规范操作技能，才能适应自助银行业务开展的岗位要求。

　　自助银行业务下一步要继续取得新发展，需要大家一起共同努力。希望你们通过本次培训能够有所收获。最后祝大家学习、工作顺利。

　　谢谢大家!

　　银行培训领导讲话稿(二)：

　　同志们：

　　员工招聘工作自5月份起，历时70多天。经过报名初审、业务考试、面试公示、组织审核等程序，已完成了招聘工作的各项内容。根据董事会、行务会研究决定，现对李亭奇等22名同志正式录用。为了增强新招聘员工的业务水平和操作技能，适应工作需要，培训班今天将正式开班。

　　首先，我代表村镇银行董事会对大家加盟村镇银行表示热烈地欢迎，并对大家在招聘过程中取得的优异成绩表示衷心地祝贺!欢迎你们成为这个家庭中的一员。我真诚的希望大家能够尽快实现角色的转变，在村镇银行这个大舞台充分展示自己的才华，将个人职业生涯与村镇银行的发展紧密结合起来，成为村镇银行试点与发展的新鲜血液。借此机会我讲以下五个方面的问题。

　　一、西峰村镇银行的组建概况

　　为解决农村地区银行业金融机构网点覆盖率低、金融供给不足、竞争不充分的问题，底银监会发布了《关于调整放宽农村银行业金融机构准入政策更好支持社会主义新农村建设的若干意见》，按照低门槛，严监管的原则，各类资本到农村地区投资设立村镇银行、贷款公司和农村资金互助社等新型农村金融机构，鼓励银行业金融机构到农村地区设立机构。政策发布后，社会各界反响积极，各类资本踊跃参与。

　　西峰村镇银行股份有限公司作为全国第一批六个试点省份之一，在省、市银监局和各级政府的组织推动下，是设立在庆阳革命老区的全国首批、全省首家村镇银行，由西峰区农村信用联社发起，辖区内5户非金融机构企业法人、37户自然人共同出资1080万元组建的地方性股份制金融机构，于3月15日正式挂牌开业。截至目前，试点工作取得了圆满成功，在银监会核准的全国100多家新型农村金融机构中盈利最多的一家。截止7月底，完成各项存款2亿元，各项贷款1.66亿元，营业收入988.2万元，利润总额517万元。

　　二、村镇银行组建的政策背景及现实意义

　　建立村镇银行是解决我国现有农村地区银行业金融机构覆盖率低、金融供给不足、竞争不充分、金融服务缺位等金融抑制问题的创新之本。对于促进农村地区投资多元、种类多样、覆盖全面、治理灵活、服务高效的新型农村金融体系的形成，进而更好地改进和加强农村金融服务，支持社会主义新农村建设，促进农村经济社会和谐发展和进步具有十分重要的意义。组建村镇银行有一个最大的政策背景，就是落实科学发展观，建设社会主义新农村。按照工业反哺农业，城市支持农村，已经富裕起来的群体扶持弱势群体的指导思想适时组建村镇银行，让具有优势的金融机构把信贷支持延伸到村镇，并通过股份制吸收和引导民间资本，从而为农民、农业和农村经济提供更便利、更安全、更有效的金融服务，让贫困农民尽快富裕起来，让弱势产业尽快升级换代，让农村经济又好又快发展是符合xx大精神，具有长远意义的战略决策。农村金融机构并不是缺钱，就我们庆阳全市金融机构来讲，底上存资金达120多亿元，而是没有按照政策要求和市场规律解决好投向问题。组建村镇银行，就是要再造供血机制，由强势的投资方扶持弱势群体和弱势产业，进行直接补位，补现有农村金融机构未达之位，这个位置在哪里?就在村镇。由于村镇银行目前的资金实力有限，它所要达到的准确位置就主要在农户那里。形成一定规模后，在逐步到达个体工商户、民营企业等服务领域。正因为村镇银行要体现政策目标，因此，监管部门对其市场准入门槛降到最低点，对资本金的要求也只相当于区域性农村商业银行的五分之一。村镇银行履行的是投资方的战略义务，它的盈利并不是短期内最大的管理目标。

　　三、村镇银行的市场定位和可持续发展战略

　　首先应当分析当地农村和农民的经济状况，当前的农民状况可以分为三类：一类是在贫困线以下的农民，农田不多、收成不好、没有技术、也没有进城打

　　工之类的经济来源，勉强维持生计;二类是正在脱贫致富的农民，他们从事个体经营，成为种植、养殖大户，已经解决了温饱，成为农村经济活动中的有生力量;三类是已经富裕起来的农民，他们办企业、办商场、搞投资，从事一切有利可图的规模化经营活动，基本实现了小康水平，走在农村经济发展的前列。村镇银行要扶持的主要对象，就是第一类和第二类，特别要帮扶第一类农民逐步向第二类和第三类迈进。如果村镇银行只支持第三类或第二类农民，对第一类农民视而不见，那它就是在进行纯粹的商业化运作，在农村抢夺优质信贷资源，没有解决金融扶持缺位的问题，因而也背离建设社会主义新农村的政策初衷。

　　因此，村镇银行的发展，也大体要经过三个阶段，第一是扶贫阶段，第二是共盈阶段，第三是竞争阶段。前面提到的支持农民发展种植、养殖，解决农民生产生活中的资金困难，是村镇银行的第一阶段。如果村镇银行有了燎原之势，有了自己独立或者参与扶持起来的比较成熟的经济区域，而且逐步实现了保险、租赁、保管、担保、理财、信息咨询、银行卡等金融产品，自身也就有了较大规模，村镇银行可以与农民共享经济发展成果。在第三阶段，随着农业产业化链条的延伸，随着富裕起来的农民实行规模化经营，随着民营企业的兴起，村镇银行依托投资方的外向型服务功能特征到充分运用，现代银行的本质属性得以充分显现。在这个阶段，村镇银行有了比较强大的实力，也与农民、农村经济组织、民营企业建立起牢固的鱼水关系，可以经受住市场的考验，并与其他金融机构展开公平竞争。

　　总而言之，村镇银行的根本任务是要资助农民脱贫致富。没有这样一个循序渐进的过程，就不是真正意义上的村镇银行。

　　四、村镇银行发展过程中的瓶颈和目前面临的困难和问题

　　村镇银行的市场定位与政策目标的差异十分明确，应及时矫正，否则，试点效应一旦扩散，那就非常被动。不管村镇银行实行什么样的法人结构，也不管它的网点设在什么地方，市场定位要关注的重点是贷款的投向。

　　现在是市场经济，没有哪个投资主体或股东会完完全全的做政策性业务，他们的短期投资，也好比做广告一样，是为了获得更好的回报。为了遵循这样的市场规则，我们也要呼吁建立健全村镇银行的相关法律法规，对村镇银行实行适当的政策优惠，比如说推动完善法人治理结构、减免税收、降低存款准备金率、给予政策性贷款利差补贴、允许申请央行再贷款、提供征信服务、及时解决支付结算等方面的障碍问题。总之，由政策主导的村镇银行，一边承担社会责任，一边也应得到社会各界的支持，只有这样村镇银行才能可持续发展，才能发挥出更大的辐射作用，在农村真正起到杠杆和纽带作用。同时，村镇银行也要优化产权结构、完善公司治理、加强内部控制、强化资本约束、提高人员素质、提升经营管理水平和支农服务水平、切实防范风险。

　　五、对大家的几点要求和期望

　　首先、坚定信念，做胸怀抱负的青年

　　理想信念是人生的精神支柱和动力源泉。俄国作家托尔斯泰说过，理想是指路的明灯。没有理想，就没有坚定的方向;没有方向，就没有生活。人一定要有理想来鼓舞，要有信念来支撑。青年人志存高远，每个人都对未来有美好的憧憬，希望能够大展鸿图，有所发展，这是青年人的特点。但每一个时代都有自己的历史使命，青年人只有把自己的奋斗同时代的主题结合起来，才能充分施展自己的才华，为社会做出贡献。理想与工作就好比小船的两只桨，必须协调配合，同时用力，才能到达理想的彼岸。作为村镇银行的未来和希望，你们每个人都为自己的未来设计了一个宏伟蓝图，但个人的理想抱负只有与村镇银行的战略目标相一致，与村镇银行发展的历史使命相融合，才能真正得到实现。对此，我希望大家能清楚地认识到在深化改革方面利益的一致性、环境的有利性和准备的充分性，统一思想，坚定信念，自觉承担起时代赋予青年的伟大使命，将个人奋斗融入村镇银行伟大创业的实践当中。要牢固树立主人翁意识，积极自觉地维护村镇银行的试点成果，始终把握住创业成才的正确方向，不辱重托和使命。在付出面前，要积累资本，充实自己;在希望面前，要面向未来，大胆探索。用大我来衡量小我，用整体来衡量个体。多一些大我，少一些小我，多站在经济发展的高度来理解问题、看待问题、解决问题。这一点务必要牢记。

　　其次、刻苦学习业务知识，做爱岗敬业的员工

　　当今社会正快速发展成为信息化、经济全球化的社会。金融品种不断推陈出新，金融手段日新月异，市场竞争日趋激烈，对我们的学习提出了新的更高的要求。青年人处在学习的黄金时期，要把学习作为最紧迫的任务和毕生的追求，惜时如金，只争朝夕，孜孜不倦，锲而不舍，让学习的习惯陪伴终生。知识改变命运，学习成就未来。有知识，才有底气;有能力，才有舞台;有智慧，才有方法;有业绩，才有地位;有恒心，才能成功。随着知识经济时代的到来，科技日新月异，使知识折旧速度加快，大学生可用于社会的知识只有一部分，因此，有文凭不等于有水平，有学历不等于有知识，有资历不等于有能力，知识要常学常新。我希望大家多读好书，多交好友，多做工作。在座各位都有一个高学历，有一个好专业，起点比较高。但在学校所学的毕竟是书本知识，与实际工作的要求还有一段距离，因此大家尤其要把学习作为最紧迫的任务，要不断提高学习的广度和深度，最大限度地学习现代科学技术和文化知识，大胆吸收人类创造的一切先进科学技术和管理经验，注意追踪知识创新的趋势和潮流，努力在金融科技文化发展的最前沿跟上世界的潮流。毛泽东讲过，读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习，希望大家发扬理论联系实际的科学学风，学以致用，将书本知识与社会实践、掌握知识技能与提高道德修养紧密结合起来，增强学习的目的性和实效性。按照经济社会发展的实际需要，找准学习成才的立足点和切入点，不断提高成才的层次，努力把自己打造成为村镇银行发展急需的高素质人才。

　　再次、勤奋务实，做勇于创新的人才

　　实干成就宏伟事业，苦干造就灿烂人生。任何高远的志向，都是通过脚踏实地实现的。一切辉煌的成就，都是通过艰苦奋斗取得的。青年人要创造更加美好

　　的未来，就一定要清醒地认识坚持脚踏实地、勤奋务实的重要性。要矢志奋斗、永不懈怠，不论是哪个岗位，都要时刻保持蓬勃朝气和昂扬锐气，兢兢业业、精益求精，以超乎寻常的努力向着更高、更远、更强的目标迈进。要扎实工作、埋头苦干，通过艰苦的磨炼，培养坚韧不拔、百折不挠的优秀品格，成就无愧自身和时代的事业。要自觉融入集体、携手并肩创业，发挥团队的无穷力量，攻克发展道路上的各种艰难险阻。希望你们能保持积极进取的精神面貌和良好的身体状态，遇到困难要能乐观对待、理智处理，展现出青春的朝气和活力。通过实践，把书由厚读薄，要尽快把书本知识转化为工作能力。你们要认真向本行的老同志学习、向社会学习、向实践学习、向网络学习，增强自身实际工作能力。要注意调查研究，分析业务经营情况，了解同业竞争状况，提高自身研究问题的能力。要理论联系实际，在工作中勤于思考，勇于实践，多做一些基础的、务实的工作，还要争取提出有价值的意见和建议。要注意尊敬和团结同志，谦虚谨慎，戒骄戒躁。希望大家能够把握好这个机会，使自己的品德、情操、为人处事得到很好的锻炼，从小事做起，从一点一滴做起，扎扎实实地做好本职工作，干出一番成绩来。最后、廉洁自律，做德才兼备的栋梁

　　求知与修养相结合，是中华民族的一个优秀文化传统。没有好的思想品德，就不可能把学到的知识真正奉献给祖国和人民，也就难以成长，难以有所作为。青年时期注重思想修养，注重自己的情操锻炼，把握这个机会，使自己的思想情操、为人处事，能得到很好的锻炼，努力树立正确的世界观、人生观、价值观，这对自己一生的奋斗和成就会产生长远而巨大的作用。你们不仅要有丰富的理论知识，而且要有高尚的情操和顽强的意志，努力把自己锻炼成为德才兼备、全面发展的人。目前国际国内形势发生了深刻而又复杂的变化，不同社会群体的价值取向、道德观念、文化选择正趋于多元化，人们的思想意识也日益呈现出多样性和复杂性。随着市场经济的发展，银行正越来越被推到经济舞台的一个重要的位置，金融是现代经济的核心。银行的员工越来越多地接触社会的方方面面，有些人理想信念发生动摇，宗旨观念淡化，思想空虚、精神萎靡，经受不住各种腐朽思想的侵蚀，甚至违法乱纪、以权谋私，走上了犯罪的道路。这说明，一个人如果仅仅是满足于有比较非凡的学识、才华、知识，而没有良好的道德、精神、情操，那么只能产生一个歪才，最后将会走入歧途。特别是在目前纷繁复杂的形势下，你们一定要保持清醒的头脑，不要被花花绿绿、纷繁复杂的不良意识形态所诱惑。要爱岗敬业，诚实劳动。要朝气蓬勃，乐观向上，追求健康、科学、文明的生活方式，自觉抵制腐朽的文化，抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义。要始终加强自身修养，加强廉洁自律的意识，自醒、自警、自励、自强。特别是作为银行的员工，掌管着大量资金，社会上不少人有求于银行，一些不法分子要从我们的思想上打开缺口，我们要筑起防范风险，尤其是道德风险的堤坝，规范自己的行为，有自律的意识，有纪律的观念。要从小事做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，防微杜渐。千里之堤，溃于蚁穴，我们要在一点一滴中积累，在一言一行中培养，打牢自身道德修养的根基。要始终给自己敲警钟，时刻保持清醒的头脑，分清是与非、善与恶、美与丑，牢固地确立人生的正确追求。能够进入村镇银行确实是一种机遇，是一种荣

　　幸，要把握人生的机遇，始终树立高远的人生目标，把自己塑造成为一名德才兼备、适应改革发展的栋梁之才。

　　同志们，历史赋予你们艰巨而神圣的使命，时代召唤你们用自己的行动谱写新的壮丽篇章。希望你们能积极投身到村镇银行发展大潮中，贡献自己的才华、青春和热情，与村镇银行共同走向辉煌。

　　银行培训领导讲话稿(三)：

　　同志们：

　　大家上午好!客户经理培训班今天正式开班了，在这里，我代表行党委对本次培训班的举办表示热烈的祝贺!

　　客户经理队伍是我们农商行大家庭中的重要组成

　　为提升全行客户经理整体队伍素质，增强防控信贷风险的能力，我行特举办这次客户经理培训班。本次培训我们特邀到了**老师及各业务部室经理、业务骨干为我们授课。**老师本身就从事信贷管理工作，又有多年的培训经验，理论实践和传授技巧都相当丰富，希望大家珍惜这次学习机会，不断增强学习的自觉性和主动性，圆满完成各项学习任务，切实提高自身职业道德素养和业务知识水平。

　　下面，针对本次培训班，我再强调几点要求;

　　一是摆正思想，提高认识。我行科学把握不良贷款责任追究，总体遵循“失职问责、尽职免责”的原则，实事求是的问责不良贷款责任人，对“三违”贷款要严肃追究，但是对只要不涉及违规违法违纪操作放贷的，只要能收回，扣发的工资会全部或绝大部分返还给责任人。目前，对于态度积极、清收化解效果好且形成损失较少的8名贷款责任人已经解除了处罚。客户经理要正确理解，打消顾虑，认真遵守岗位职责，明确工作目标。

　　二是严格遵守学习纪律。遵守纪律既是学习的保证，又是素质的体现。我希望在座的各位在培训期间能够强化自律意识，不迟到、不早退、不在上课期间接听或拨打电话，做到上课按时、听课认真、训练用心、尊重老师，确保本次培训的效果。

　　三是增强学习意识，努力提升自身素质。大家一定要增强学习意识，最大限度的吸取课程的精髓，一方面通过学习进一步提升自己的理论素养;另一方面要做到学以致用，通过学习不断开阔自己的工作领域，真正把学习内容转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，实实在在地做到有效沟通、会处理投诉、会针对不同客户进行成功营销等。通过这次学习，要学透各项制度办法、相关政策要求，特别是责任追究办法、尽职免责办法、交接管理办法等，做到照章办事，合规操作。

　　四是切实注意自身安全。本次培训只安排午休，不安排住宿，希望大家在这两天的培训中务必保证自身财产和人身安全，在来往路上，注意交通安全。

　　同志们，2天的培训时间很短暂，但培训内容丰富，涉及的知识面较广，课程紧凑。希望大家充分利用这有限的时间，真正做到孜孜不倦、潜心钻研，珍惜这次培训机会。培训结束回到工作岗位后，把学到的知识真正运用到自己的实际工作中。最后，预祝培训班取得圆满成功!

　　谢谢大家!

篇五：银行党建培训开班讲话

　　银行培训讲话发言稿范文3篇

　　银行培训讲话发言稿范文3篇在当今社会生活中，在很多情况下我们需要用到发言稿，发言

　　稿是在一定的场合，面对一定的听众，发言人围绕着主题讲话的文稿。怎么写发言稿才能防止踩雷呢？下面是为大家的银行培训讲话发言稿范文，仅供参考，欢送大家阅读。尊敬的高总监、张咨询师，各位同事：

　　为期两星期的网点转型工程培训今天圆满完毕了。这次工程培训在省行市行指导下，在培训教师大力支持下，在全体网点人员的共同努力下顺利完毕了。短短14天的培训学习，大家克制困难特别是前台人员不仅白天要上班而且还牺牲了晚上的休息时间，完成了培训课程。在此，我代表县支行对付出辛勤劳动的鼎峰咨询的教师表示崇高的敬意，向参加培训工程的各位同事表示诚挚的问候!下面，借此时机我讲几点意见。

　　一是内容新颖。这次培训班的教学安排，是采取教师亲自指导，内容上既有客情关系维护、高效沟通技巧力等理论介绍，又有阵地营销岗位联动营销外拓营销活动的详细理论，内容充实生动，寓教于学。

　　二是重点突出。两个礼拜的时间，各位同事们能很好地处理工作与学习的矛盾，都能很好的参与到培训各项工程中来。尤其是营业部的网点人员可以很好地完成都把这次培训当作进步自身素质、开拓视野、全面提升的一次难得时机。

　　三是紧张高效。本次培训时间不长，但大家都较快的适应了培训气氛和教学要求，迅速完成了从柜员到学员的角色转换，抓住了

　　有限的学习时机增长知识、拓宽视野、进步才能。为我行营业网点转型工作积累了丰富的经历和人员储藏。

　　一是大家的理论程度有新的进步。本次培训我们很荣幸的请到了专业的咨询公司的教师给我们系统地介绍了视觉营销系统、营销、商圈营销等一系列的营销概念和技巧，大家反映培训教师讲得很精彩、讲得很透，这对于进步我们的理论素质并指导理论具有积极的作用。

　　二是大家的营销才能得到增强。在学习根底理论的同时，还重点学习了大堂营销、商圈营销、岗位联动阵地营销的营销技巧和要点。并通过开户有奖和生疏拜访等方式加以理论。使我们的网点柜员在传统的营销思路上有了新的收获，营销方式上也有了创新，不仅仅局限于以前的完成任务靠朋友靠熟人的传统形式，也有了针对生疏客户，新客户的沟通技巧和经历了。怎么最快的把我们行的新产品和新效劳推荐给我行的客户--这也正是我们今后网点转型的方向。

　　三是为网点转型工作打下了坚实的根底。网点转型是今年以来省行非常重视的一项战略工作。也是进步网点效能，提升我行核心竞争力的重要举措。当前我行网点功能还较单一，网点人员的思想观念还未转变到现代银行人的观念上来，这次培训的成功，为我行网点转型的后续工作开了个好头，打下了好的根底。

　　最后，我希望大家在今后的培训工作中能一如既往的保持良好的学习劲头和学习风貌，努力提升自身的工作才能和程度。同志们：

　　这次会议是邮政储蓄银行开展历史上一次非常重要的会议。在召开集团公司年中工作会之前，我们把大家找来，举办全行高级管

　　理人员财务培训班，非常及时也非常重要。以培训和开会相结合的形式，丰富大家的财务知识，进步高管人员理论素质和指导才能，进一步统一思想，拓宽视野，对邮储银行安康持续开展具有非常重要的意义。

　　下面，我讲六个方面的意见。银行成立以来，在大家的共同努力下，我们获得了良好的成绩，开展势头不错。随着改革的不断推进，邮储银行的经营管理工作也需要不断加强。现阶段，我们的财务系统建立显得格外重要，尤其要加强建章立制工作。在总行正确指导之下，财务部门建立了一系列的规章制度，很详细，也很明确，非常必要。改革过程中，我们按照党中央国务院的要求，进展了分账核算的工作，获得了很好的效果，圆满完成了中央交办的任务。邮银分账核算之后，加大了银行责权利相统一的自主权，这也要求我们必须把财务系统建好。根据银行开展的需要，总行出台了一系列制度，还有一局部制度也在积极酝酿当中，大家回去之后，要按照这次会议的要求，尽快把各自的制度建立好，尽快按我们学到的这些知识给财务工作开个好头。要从一开场就立下好规矩，打好根底。同时，我们其他各条线也都要尽快建立好完好的制度。关于二类网点的问题，国华副总经理代表党组讲过了。在这里，我再次强调，必须加强二类网点管理的紧迫性。首先，大家必须明白总行要尽快解决这件事情的战略意义。从监管的角度来看，现阶段，我们在其他方面工作不出大缺点的情况下，二类网点的管理是各级银监部门不断关注的问题。我们的二类网点管理一旦在哪个地方出点什么事情，那我们所面临的压力将比

　　方今要大得多，处境也要困难得多。从我们自身来看，邮储银行定位为一家拥有36000个网点的全功能大型零售商业银行。这种战略定位要求我们必须把二类网点管好。我们必须面对现实，实事求是，找出符合中国邮政特色的，可以逐步过渡、不断改良的二类网点管理方法，才能保住这些珍贵的银行牌照;也只有我们自己积极主动地去工作，抢在外界人士指手画脚、说三道四之前，把问题解决了，才能不断推动邮政和银行共同开展，实现全行业利益最大化。我们必须掌握改革的主动权，这些年邮政改革开展的理论说明，正是因为我们积极主动的改革，才把握住了改革开展的主动权。

　　其次，要按照总部的统一要求，实在加强二类网点管理。在这里再次强调,我们对内可以暂时习惯地称呼为“两长制”、“一长制”，对外界标准的说法是“一种形式”、“两种形式”、“三种形式”，对外不要再多讲“两长制”。最核心的一点，是要可以让相关部门理解，我们目前有这样一种形式，有一批二类网点，相当一段时间内，业务重点还是传统业务，二类网点的支行长主要是加强小额信贷开展和对资金平安的管理。这种形式将在我们不断开展的过程中来逐渐完善。这也是我们这次下发二类网点管理初步意见的主要目的。

　　大家要深化认识到，改革进展到如今，二类网点的情况很复杂，已经做了反复调查研究，就不要再争论，要按照集团公司党组、银行董事会定下的初步意见去执行，一步一步再逐渐完善。最关键的一点是，我们要尽快分期分批把余额8000万、5000万的二类网点，真正派上支行长。这些支行长的首先考虑从企业过来，其次可以考虑从外部招聘，另外，也可以选派一批大学生来担任。我们更提倡的是，县、市乃至省一级机关的同志下去当支行长，让这

篇六：银行党建培训开班讲话

　　银行培训动员讲话发言稿

　　篇一：银行培训总结表彰会讲话稿

　　培训总结表彰会讲话稿

　　尊敬的高总监、张咨询师，各位同事：

　　一、我认为这次培训有这么几个特点

　　三是紧张高效。本次培训时间不长，但大家都较快的适应了培训氛围和教学要求，迅速完成了从柜员到学员的角色转换，抓住了有限

　　的学习机会增长知识、拓宽视野、提高能力。为我行营业网点转型工作积累了丰富的经验和人员储备。

　　二、我认为这次培训有这几点收获

　　最后，我希望大家在今后的培训工作中能一如既往的保持良好的学习劲头和学习风貌，努力提升自身的工作能力和水平。

　　篇二：客户经理培训开班典礼讲话

　　客户经理培训班开班典礼上的讲话

　　同志们：

　　大家上午好！客户经理培训班今天正式开班了，在这里，我代表行党委对本次培训班的举办表示热烈的祝贺！

　　客户经理队伍是我们农商行大家庭中的重要组成

　　为提升全行客户经理整体队伍素质，增强防控信

　　贷风险的能力，我行特举办这次客户经理培训班。本次培训我们特邀到了**老师及各业务部室经理、业务

　　下面，针对本次培训班，我再强调几点要求；

　　一是摆正思想，提高认识。我行科学把握不良贷

　　款责任追究，总体遵循“失职问责、尽职免责”的原则，实事求是的问责不良贷款责任人，对“三违”贷款要严肃追究，但是对只要不涉及违规违法违纪操作放贷的，只要能收回，扣发的工资会全部或绝大部分返还给责任人。目前，对于态度积极、清收化解效果好且形成损失较少的8名贷款责任人已经解除了处罚。客户经理要正确理解，打消顾虑，认真遵守岗位职责，明确工作目标。

　　二是严格遵守学习纪律。遵守纪律既是学习的保

　　三是增强学习意识，努力提升自身素质。大家一

　　定要增强学习意识，最大限度的吸取课程的精髓，一

　　四是切实注意自身安全。本次培训只安排午休，不安排住宿，希望大家在这两天的培训中务必保证自身财产和人身安全，在来往路上，注意交通安全。

　　同志们，2天的培训时间很短暂，但培训内容丰

　　谢谢大家！

　　银行培训班主持词

　　同志们：

　　在各位的共同努力下，前二天的学习培训进展顺利，效果良好，今天，我们进入最后半天的学习。根据安排，今天上午的议程有二项：一是由人事局政策法规科科长郭祖林同志给大家讲课;二是请人事局张局长作培训总结讲话。希望大家能继续坚持和发扬前二天的优良学风，听好最后一堂课，为我们此次的学习培训划上圆满的'句号。

　　下面，请人事局政策法规科的科长郭祖林给大家讲《事业单位人事制度改革的相关政策》，大家欢迎。本文由一起去留学编辑整理，出处。

篇七：银行党建培训开班讲话

　　银行培训班讲话稿（多篇）

　　2、市委组织部工作重点。根据省委组织部的相关精神，市委组织部根据我市基层党建实际制定了《关于印发的通知》，《通知》对我市2011年基层党建工作的考核评价实施办法和过程考核安排做了详细的部署。我市今年党建工作重点考评项目共有10个，一是基层党建项目任务分解和落实；二是基层党组织书记熟悉基层党建项目和要求；三是党员群众服务中心建设和使用管理；四是村（社区）两委换届工作；五是发展壮大村级集体经济；六是创先争优活动；七是大学生村官工作；八是加强和创新社会管理；九是落实保障措施；十是推进工作创新。考评方式为过程考核和年度集中考评，省委组织部的方式基本一样：一是全程记实考评、二是专项督办考评、三是社会调查考评、四是年度集中考评。根据省市精神，我们结合铁山区实际制订了《铁山区2011年度基层党建工作考核评价实施办法和过程考核安排》。王萍同志将做具体的解读。

　　同志们，昨天，张书记在全区畅通工程推进会上强调，要加强对五个畅通工程的检查督办和问责。我们党建工作是组织畅通工程的重要组成部分，希望大家在今天培训班结束后，认真消化培训内容，真正做到熟悉党建工作要求、熟记党建工作项目、熟知党建工作程序，切实担负起党组织书记的职责，力争使本部门

　　单位的党建工作上水平、上档次，推动全区党建工作再上一个新台阶。第3篇：培训班讲话稿

　　培训班讲话稿我局举办的这次??培训班，是在当前食品安全监管工作成为社会热点问题的特殊时期进行的，这个培训班办的很及时，很有必要，这对我们进一步提高各中小企业管理人员的综合素质、工作能力和业务水平必将产生积极的促进作用。

　　参加这次培训班的人员主要是??家中小企业管理人员，共计约55人。

　　这次培训，是我局与??经过前期的精心准备后开班的，培训的主要内容是：食品的法律法规解读、泡菜相关的标准的解读、品管部化验员理化检验基础技能、食品生产的市场准入和认证管理、工厂6S现场管理实务、品管部化验员微生物检验基础技能、品管实务技能等等。同时，还安排了食品中食盐含量的测定和食品中总酸测定2次实践操作实训。

　　这次培训班也考虑到各位学员工作忙，经局研究决定，培训时间只安排了20—24日五天，在这五天时间里，希望各位能暂时放下繁忙的工作，端正学习态度，彻底消除：“培训工作年年搞、老一套、应付一下”的消极认识，不断充实新知识、更新新观念、开拓新视野；遵守学习纪律，做到不迟到、不早退，静得下心，学得进去，以饱满的热情和旺盛的精力，抓好学习，入心入脑。力争在有限的五天时间里学有所获，学有所得。

　　同志们，这次培训时间紧、任务重，希望大家一定要珍惜这难得的学习机会，扎实搞好这次培训，达到预期目的。希望各位学员把所

　　学的知识运用到抓安全、促发展的实践中去。通过本次培训，使大家有一个新的提高，新的变化！

　　谢谢大家！培训班领导演讲稿同志们：我局首期事业单位实习人员岗前培训班今天正式开班了，这是我局加强事业单位建设，提高全员素质，打造素质型工商的重要举措。本次培训旨在提高实习人员素质，增强工作责任感，增强事业心、进取心，增强实习人员执岗能力，以尽快适应工作。我对参加本次全市工商系统事业单位的实习人员表示祝贺，并向全体学员表示热烈欢迎。下面，我讲几点意见。一、充分认识加强上岗培训的重要意义。建设一支政策水平较高、业务素质强的个私协队伍，是促进我局个私协工作的迫切需要，也是工商事业可持续发展的客观需要。004年以来，我局取得了一系列辉煌的成绩：被市委市政府评为“五优机关”，被上级市评为市级文明单位和市文明系统，被评为全省工商系统先进单位，等等。特别是去年10月27日，全省个私协工作现场会在我局成功召开，个私协职能工作的创新受到了省局的充分肯定。在取得成绩的同时，我们还存在一些有待

　　进一步提高的地方：队伍整体素质有待进一步增强，监管执法水平有待进一步提高，工作创新的落实力度有待进一步加大，一些干部思想作风有待进一步加强，等等。

　　今年以来，我局提出了“内保第一，外赶仙桃”的目标，积极实施“五改五化”，全面加强“十大市场整治”，进一步深化“三项建设、三大工程”。以上所有这些都对我们提出了更高的要求，

　　要求我们加强培训学习，提高自身素质。岗前培训是参加工作前不可缺少的重要环节，也是提高队伍素质的重要手段。省局、市局历来重视培训工作，在各种场合也提出了相关要求。这充分体现了上级各部门对加强岗前培训的高度重视。因此，本期培训，既是实习人员实行岗前培训，提高素质的机会，也是落实上级各部门关于加强岗前培训精神，更好地引导大家认清工商形势，不断提高业务水平作出的一个具体部署，更是为推进工商事业全面、可持续和跨越式发展而采取的一项重要举措。今后一个时期，市局将继续加强在岗培训力度。同志们作为刚走上工作岗位的实习人员，不仅要深刻认识培训的重要性，而且还要增强学习的自觉性，不断提高自身素质，增强责任心、事业心，适应工商工作发展的需要。二、加强学习，不断提高业务水平国家总局、省局历来高度重视学习问题，始终把学习作为一项战略任务来抓。2004年初，在全国工商工作会议上，国家总局

　　制定了五年培训计划，号召各级工商部门狠抓理论、业务学习。省局在去年的工作会议上提出了创建“学习型”工商的要求，倡导“学习是工商事业和个人自身发展的第一需要”的观念，形成“人人都是自觉学习之人，处处都是学风盛行之地，年年都有学研成果”的良好氛围。因此，我们必须高度重视并自觉加强学习，不断充实和提高自己。当前，不仅创建“学习型”工商要求我们加强学习，而且工商工作面临的新形势、新问题也对我们提出了越来越高的要求，例如：下岗职工优惠政策的进一步落实，《行政许可法》的进一步实施，整体执法能力和水平的欠缺，等等。这些需要我们加强学习。作为刚走上工作岗位的人员，更需要加强学习，掌握政策，特别是要认清工商形势，提高业务素质和水平，以尽快适应工作，充分履行应尽的岗位职责。三、珍惜机会，切实取得培训实效

篇八：银行党建培训开班讲话

　　银行业务培训领导开班讲话稿

　　银行业务培训领导开班讲话稿范文同志们：大家好！挂牌开业后，我行在贷款发放管理各环节做出了许多富有成效的改革，进一步规范了贷款资料，优化了“三查”手续，加强了贷款营销。面对新形势、新政策，进一步提升全行客户经理、信贷人员综合素质，增强抗风险能力迫在眉睫，也是我们举办此次信贷培训班的主要目的。此次培训，总行高度重视，特邀上海理工大学中小银行研究中心的三位教授前来授课，培训面之广、力度之强都是近年来的首次。下面，我讲两点意见。一、深刻认识总行举办此次信贷培训班的重要意义（一）是业务快速发展的迫切需要。当前，我行贷款经营规模越来越大，工作任务越来越重，信贷管理越来越细，法规政策条款也越来越多，尤其市场经济环境日新越异，同业竞争日趋激烈，这就要求我们的信贷队伍素质必须得到相应提高，才能继续保持贷款市场占有率，保持业务发展、经营效益稳定增长的良好态势。截止6月末，全行各项存款余额达成*万元，各项贷款余额达到*万元，存贷比例为*%，贷款余额比年初仅增加*万元，而且其中包括票据余额增加了*万元，放贷空间还很大，营销力度急需加强。与此同时，我行在全县的贷款份额正在下降，为66。1%，比去年下降了8个多点，市场竞争日趋激烈，邮储银行、农业银行等商业银行逐

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　　步加大了县域营销力度，这就需要我们的支行行长和信贷人员在风险可控的'前提下，认真分析市场，主动抢占市场，确保我行贷款份额稳定扩大。

　　（二）是依法放贷、规范经营的需要。目前，监管力度不断加大，依法规范经营要求越来越高，而且我们从自身健康发展角度也不断加强了贷款风险防范。大家也许深有感受，做了贷款资料厚厚的一大本，拿来仍然通不过，检查时尽是问题！主要有两个原因：一是法律政策知识掌握不够。当前法律法规不断完善，借款人法律素质也越来越高，我们的客户经理素质跟不上，一不小心就会造成信贷风险，所以审查、审批和管理要求就必须尽责、合规，而我们有些信贷人员没有掌握相关法规制度，对政策领会不透，对贷款风险防范就不可能根据不同对象采取灵活的措施，也不会采取有效方法去保障资金安全；二是没有充分尽责履职。部分信贷人员思想意识还没有完全转变，还是认为只要有了担保那就贷款就没有问题了，在报总行审批时抱着侥幸的心理，没有充分履行职责，贷款仍然存在风险，要知道风险有可能就在你没有重视的一个细节里面。此次培训，授课老师将向大家讲授贷款风险的识别与防范，对于大家依法放贷、规范经营具有重要意义。（三）是提升信贷资产质量的需要。今年，我行实施分账经营信贷改革，各支行主要经营优质贷款和

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　　新增贷款，分账经营后，严防新增贷款风险，确保信贷资产质量尤其重要。此次培训的目的重点就是通过客户信用分析、贷款调查分析等课程和实例来防范贷款风险，提高贷款质量。

　　二、六点意见（一）加强学习，做一名合格的信贷人员。大家知道，作为一名合格的农商行信贷人员，应具备以下六点素质：精通专业知识，具备高人一筹的业务技能；有熟练的操作技能，按程序操作贷款；有相应的法律知识，并能把信贷的专业知识与法律知识有机结合起来；有调查研究、分析处置能力；有独立的工作和组织协调能力；有良好的职业操守和认真负责的工作能力。参加此次培训的都是我们的信贷管理人员、经办人员，是我行信贷政策和信贷业务的具体实施者，你们要积极主动加强自身学习，必须对金融基本知识、信贷管理等贷款通则及会计基本知识、基本技能都要熟悉的掌握，提高自身的业务技能；要认真学习法律法规，遵纪守法，按章操作；要注重总结分析，不断发现信贷业务的新情况，新问题，总结经验，提出新对策，实现信贷管理由经验型向科学型转变，使信贷决策建立在科学、可靠、安全的基础之上。（二）加强行为约束，注意自身形象。要按照行为准则和《银行业金融机构从业人员职业操守指引》要求，注重提升自身素质，增强文明服务意识，必须要有良好的职业道德，必须诚心诚意为农民服务，勤勤恳恳工作，清清白白做人，时刻铭记有所为，有所不为，在诱惑面前，近而远之，做到“俯仰无悔”。

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　　行为上要做到大不失礼，小不拘节，充分展现农商行的良好形象。（三）切实改进服务方式。近年来，我行的服务水平有了很大的提高，得到了广大客户的认

　　可，但就信贷业务来说，我们还存在服务意识还不强，服务手段还不多，服务水准还不高等不足。大家要切实抓好信贷优质服务，以服务促发展，树立“以客户为中心”的服务理念。以客户为中心，通俗一点讲，就是市场和客户需要什么产品和服务，我们就主动提供什么产品和服务。部分支行和人员要扭转等客上门的旧习，将“以客户为中心”理念上升到实现业务可持续发展的更高层面来理解和落实，主动了解客户，满足客户，赢得客户。

　　（四）明确工作思路。上面千根线，下面一根针。各支行要结合辖内经济发展特点，明确信贷营销重点，积极思索开拓新客户。要注重调查研究，走访客户，培养客户群体，占领客户市场，主动加强与客户的交流与衔接，全面建立客户关系。（五）加强风险防范。防范贷款风险根源在机制，但要靠你们去执行。大家要认真做好每一笔贷款的贷前调查，尽职尽责做好每一笔贷款，进一步强化贷款责任意识，坚持质量优先原则，严防贷款风险。（六）珍惜此次培训机会，认真学习并运用到具体实践中。此次培训总行邀请的三位授课老师都是上海理工大学中小银行研究中心的教授，在银行业务领域有着深厚的理论和丰富的经验，大

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　　家要高度重视此次培训，珍惜培训机会，严肃培训纪律，认真做好笔记，并举一反三的联系实际，学以致用。每天课程结束后都将举行测试，测试成绩将作为你们今后任用的重要依据之一。

　　同志们，学习培训是为了帮助你们更好的服务实践。此次培训为期三天，并为大家提供了较好的培训环境，可见总行的重视和加强信贷管理的决心。

　　希望大家排除一切杂念，珍惜培训机会，边学边干，尽职尽责，扎实工作，努力实现信贷经营和自身素质的双丰收，以优异的成绩和突出的业绩向总行交上一份满意的答卷。

　　谢谢大家！

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篇九：银行党建培训开班讲话

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　　《银行培训讲话发言稿》

　　银行培训讲话发言稿范文1尊敬的高总监、张咨询师，各位同事：为期两星期的网点转型项目培训今天圆满结束了。这次项目培训在省行市行指导下，在培训老师大力支持下，在全体网点人员的共同努力下顺利结束了。短短14天的培训学习，大家克服困难特别是前台人员不仅白天要上班而且还牺牲了晚上的休息时间，完成了培训课程。在此，我代表县支行对付出辛勤劳动的鼎峰咨询的老师表示崇高的敬意，向参加培训项目的各位同事表示诚挚的问候。下面，借此机会我讲几点意见。一、我认为这次培训有这么几个特点一是内容新颖。这次培训班的教学安排，是采取老师亲自指导，内容上既有客情关系维护、高效沟通技巧力等理论介绍，又有阵地营销岗位联动营销外拓营销活动的具体实践，内容充实生动，寓教于学。二是重点突出。两个礼拜的时间，各位同事们能很好地处理工作与学习的矛盾，都能很好的参与到培训各项项目中来。尤其是营业部的网点人员能够很好地完成都把这次培训当作提高自身素质、开拓视野、全面提升的一次难得机会。三是紧张高效。本次培训时间不长，但大家都较快的适应了培训氛围和教学要求，迅速完成了从柜员到学员的角色转换，抓住了有限的学习机会增长知识、拓宽视野、提高能力。为我行营业网点转型工作积累了丰富的经验和人员储备。二、我认为这次培训有这几点收获

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　　二是大家的营销能力得到增强。在学习基础理论的同时，还重点学习了大堂营销、商圈营销、岗位联动阵地营销的营销技巧和要点。并通过开户有奖和陌生拜访等方式加以实践。使我们的网点柜员在传统的营销思路上有了新的收获，营销方式上也有了创新，不仅仅局限于以前的完成任务靠朋友靠熟人的传统模式，也有了针对陌生客户，新客户的沟通技巧和经验了。怎么最快的把我们行的新产品和新服务推荐给我行的客户--这也正是我们今后网点转型的方向。

　　银行培训讲话发言稿范文2同志们：这次会议是邮政储蓄银行发展历史上一次非常重要的会议。在召开集团公司年中工作会之前，我们把大家找来，举办全行高级管理人员财务培训班，非常及时也非常重要。以培训和开会相结合的形式，

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　　丰富大家的财务知识，提高高管人员理论素质和领导能力，进一步统一思想，拓宽视野，对邮储银行健康持续发展具有十分重要的意义。

　　下面，我讲六个方面的意见。一、贯彻落实会议精神，做好财务管理工作银行成立以来，在大家的共同努力下，我们取得了良好的成绩，发展势头不错。随着改革的不断推进，邮储银行的经营管理工作也需要不断加强。现阶段，我们的财务系统建设显得格外重要，尤其要加强建章立制工作。在总行正确领导之下，财务部门建立了一系列的规章制度，很详细，也很明确，非常必要。改革过程中，我们按照党中央国务院的要求，进行了分账核算的工作，取得了很好的效果，圆满完成了中央交办的任务。邮银分账核算之后，加大了银行责权利相统一的自主权，这也要求我们必须把财务系统建好。根据银行发展的需要，总行出台了一系列制度，还有一部分制度也在积极酝酿当中，大家回去之后，要按照这次会议的要求，尽快把各自的制度建设好，尽快按我们学到的这些知识给财务工作开个好头。要从一开始就立下好规矩，打好基础。同时，我们其他各条线也都要尽快建立好完整的制度。二、高度重视，加强二类网点管理关于二类网点的问题，国华副总经理代表党组讲过了。在这里，我再次强调，必须加强二类网点管理的紧迫性。首先，大家必须明白总行要尽快解决这件事情的战略意义。从监

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　　管的角度来看，现阶段，我们在其他方面工作不出大毛病的情况下，二类网点的管理是各级银监部门不断关注的问题。我们的二类网点管理一旦在哪个地方出点什么事情，那我们所面临的压力将比现在要大得多，处境也要艰难得多。从我们自身来看，邮储银行定位为一家拥有36000个网点的全功能大型零售商业银行。这种战略定位要求我们必须把二类网点管好。我们必须面对现实，实事求是，找出符合中国邮政特色的，能够逐步过渡、不断改进的二类网点管理办法，才能保住这些宝贵的银行牌照;也只有我们自己积极主动地去工作，抢在外界人士指手画脚、说三道四之前，把问题解决了，才能不断推动邮政和银行共同发展，实现全行业利益最大化。我们必须掌握改革的主动权，这些年邮政改革发展的实践表明，正是因为我们积极主动的改革，才把握住了改革发展的主动权。

　　其次，要按照总部的统一要求，切实加强二类网点管理。在这里再次强调，我们对内可以暂时习惯地称呼为“两长制”、“一长制”，对外界标准的说法是“一种模式”、“两种模式”、“三种模式”，对外不要再多讲“两长制”。最核心的一点，是要能够让相关部门理解，我们目前有这样一种模式，有一批二类网点，相当一段时间内，业务重点还是传统业务，二类网点的支行长主要是加强小额信贷发展和对资金安全的管理。这种模式将在我们不断发展的过程中来逐渐完善。这也是我们这次下发二类网点管理初步意见的主要目的。

　　大家要深刻认识到，改革进行到现在，二类网点的情况很复杂，已经做了反复调查研究，就不要再争论，要按照集团公司党组、银行

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　　董事会定下的初步意见去执行，一步一步再逐渐完善。最关键的一点是，我们要尽快分期分批把余额8000万、5000万的二类网点，真正派上支行长。这些支行长的来源首先考虑从企业过来，其次可以考虑从外部招聘，另外，也可以选派一批大学生来担任。我们更提倡的是，县、市乃至省一级机关的同志下去当支行长，让这些人到各地市去锻炼锻炼，他会成长得好。同时，要提倡我们的业务人员、特别是有经验的业务人员到基层去锻炼。凡是这么走的，我们给予鼓励和奖励，晋升的渠道也更加宽阔。

　　在这个问题上，我们有些同志有一些情绪，认为没有这些二类网点也行，把一类支行弄好就行了。对这种情绪必须要坚决加以克服。这就好比当年，抗战一胜利，很多同志只想着“老婆、孩子、热炕头”，不想再革命了。解放东北的时候，派了一批各地的同志，冰天雪地打下一片天下，有些同志不想再走了，留恋东北的黑土地。虽然北方的同志到南方会水土不服，有很多问题，但是大军南下解放全国，必须坚决地、不折不扣地遵照执行。同样地，大家一定要有战略眼光，一定不要有“我把一类网点弄好就行”的想法。对于一家大型商业银行，

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　　没有一批网点是不行的。当初，总部在决定要不要把更多的一批网点资源和银行牌照保护住的时候，经过了长时间的思考和研究，最终下定决心要设立一批二类网点。在此之后，又跟银监会进行了艰难的沟通，总行的几位领导做了很多辛苦的沟通工作。最终，监管部门对我们表示了理解和支持。那么现在，我们就要抓紧时间来做好二类网点的工作，要求抓紧、抓紧、再抓紧。会后，我们会尽快把加强二类网点管理的文件以指挥调度电报的形式发下去，要求大家主动到省公司去汇报，然后，一个地市、一个县地逐个去落实。先落实8000万以上的网点，把支行长的人选、网点位置合适不合适等问题一起协商好，越快越好。现在不要再议论，也不要再听你们的现实困难，只要落实。就像当年在东北战场上，为了全局的胜利，总部“不要伤亡，只要塔山”。同样，现在总部不要听你们讲怎么困难，只要听你们讲怎么克服困难后取得的重要进展。

　　最后，总部要加强对二类网点管理工作的检查。各省行长回去之后，一方面要落实这次会议精神，一方面要继续把这件事情抓紧、抓好地落实。要抓紧跟银监部门沟通，争取他们的理解。二类网点数量占到邮储银行的百分之七八十，在数量如此众多的情况下，我们一定要努力地、不断地沟通，争取他们的理解。说到沟通，我补充一句，我们不仅要和银监部门沟通，还要加强和人民银行的沟通。近几年，人民银行对我们帮助很大。资金市场好的时候，就让我们大量转出老存款，增加我们的自主运用收益;资金市场不好的时候，转出老存款的速度就稍慢一点。这是人民银行给我们的最大的帮助，对我们收益

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　　水平的提升具有重要的意义。因此，我们各省的行长要重视这一点，要加强与银监部门和人民银行的沟通。

　　三、加强风险管理，切实保障邮储资金安全资金安全是我们当前非常重要的工作，千万千万不能出大事。这点上，前一阶段我们做得不错，不少案件是我们自查出来的。对于自查工作，我们要尽快制定相关办法，激励自查人员积极高效工作。可以通过奖励团体的方式，提高稽查队伍工作的积极性。稽查队伍是我们培养的一支专业队伍，要积极主动地发现问题，发现隐患，防范资金案件。发现案件，领导要表扬，要给予一定的奖励。现在，各省分行都成立了纪检组织，纪检书记们要加大纪检力度，配合审计队伍，与邮政企业联合行动，对各类支行长、支局长进行审核筛查，逐个筛查，双方都要签字。同时，要保证基层网点不出事，还必须要解放思想，积极采用各种有效方式，防控风险，加强资金安全管理。大家可以了解一下，近代以来，山西平遥的晋商，在没有现代化管理手段的情况下，将票号资金管得规规矩矩，非常安全。他们靠的就是运用各种灵活、有效的土办法。因此，在这个问题上，大家一定要解放思想，加强管理。没有条条套套，用什么办法都行，只有一条，就是不出案件。审计部门之前采用文艺形式，编花鼓戏快板戏，来宣传风控文化，都是很好的形式。在这方面，尤其不要再出一些主管领导说的“低级案件”，这是对我们的严肃批评。四、加快发展，实现向现代商业银行转型我们的小额信贷业务要尽快扩大规模。首先，要增加服务网点数

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　　量。绝不能满足于现有的202x多个服务网点，要不断扩大小额信贷服务网点的覆盖面，进一步促进小额信贷业务的发展。其次，做好二类网点小额信贷业务的经营管理工作。邮储银行要尽快派人进驻二类网点，这些人不仅负责资金安全，还要负责信贷业务的经营发展。我们要尽快扩大小额信贷业务的发展规模，这不仅是我们自身发展的需要，也是党和国家的要求。国家给了我们银行的牌照，还给了我们特殊政策，尤其是允许“二类网点”这种特殊形式网点的存在，就是要求邮储银行加强县域及农村地区的金融服务，支持社会主义新农村建设。大家都应该看得出来，邮储银行拥有那么多的网点，发展小额信贷业务是一个很好的.方向。

　　在小额信贷问题上，可以负责地说，我们不比其他银行做得差，这是经过大家共同努力才实现的，也是值得我们欣慰的。国务院主管领导和银监会的领导到河南去视察过我们的小额信贷网点，效果很不错。为什么会正好那个县城有个好的网点，这是因为河南的小额信贷业务在全国各省中是发展得比较好的。但是大家要记住毛主席的话：“偶然中带着必然”，我们要把偶然变成必然，所以，要求各省都加强小额信贷业务的网点建设工作，各个地市和县城都要至少改造出一个各方面条件都比较好的网点，树立小额信贷业务发展良好的精神风貌，这对于促进小额信贷业务发展、树立良好的社会形象都会起到积极的促进作用。

　　在这里，要表扬一下云南，他们在总行有限的资金补给下，网点建设改造很好，效果很明显，小额信贷业务的发展也取得了很不错的

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　　效果。当小额信贷业务做大做强之后，利差收入也会有很大的提升。现在我们需要做的，就是加强网点建设，为小额信贷业务的进一步发展奠定坚实的基础。云南嵩明支行的经验很好，大家一定要认真学习。希望尽快看到大家的实际行动。

　　除了小额信贷业务，城市商务贷款业务也要加快发展，要尽快把网点铺开。城市商务贷款业务我去太原看过，发展得很不错，关键是人的因素。受金融危机影响，宏观经济发展的压力仍比较大，在这种条件下，我们只能招聘一些人员充实到我们的队伍中，边做边学，在发展中锻炼队伍。在这个过程中，可能会有这么一种现象，就是某个业务的员工经过不断的培养和锻炼，最终又去做别的业务了。对于这种现象，大家一定要有开阔的胸怀。邮储银行各个业务是一个有机结合的整体，某个业务培养出的人才又去做别的业务，这有利于员工队伍的建设和锻炼，有利于队伍的成长，有利于邮储银行各项业务的健康快速发展。因此。我们要建设好零售业务的员工队伍，大家要以广阔的胸襟，为各条业务战线输送人才。我要强调的还是那一条：发展才是硬道理。各分行要看到差距，集中一切精力发展业务。在这一点上，总行会给予各分行全力的支持。

　　我们当前面临的宏观形势比较严峻，大家一定要有紧迫感。大家一定要明白“发展是硬道理”，一切靠实力说话。我们没有两万多亿的存款，国家不会这么重视我们;业务发展得不好，监管部门也不会关注我们;银行的实力不提升，别人就可能把我们吞掉。我们银行刚成立不久，纪检监察工作现在主要是集团公司在做。当前，邮储银行

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　　纪检监察工作的主要任务之一，就是把支行长和支局长切切实实把握好，这是最重要的事情。

　　五、加强调研，找准邮储银行定位要做好调查研究。大家要善于学习、勤于学习，要向国有商业银行、城市商业银行、股份制银行等其他银行学习，要带着目的去学，带着问题去学。我希望看到更多的调查和考察报告。贵州分行对台州商业银行的考察报告写得很好。要找准邮储银行的定位。根据国务院规定，邮储银行是一家国有大型零售商业银行，侧重于为社区和农村提供金融服务。在国家的政策规定之下，把邮储银行办成一家什么样的银行，邮储银行的定位是什么，这是我们要思考和解决的问题。更重要的是，随着网上银行和手机银行等现代化服务渠道的出现和兴起，作为一家大型零售商业银行，我们的网点应当怎么布局，这都是需要大家认真仔细思考和解决的问题。六、迎难而上，共创邮储银行发展新局面最后，集团公司党组、银行董事会和银行的领导，要求大家回去认真落实这次会议精神，认认真真地开党组会，好好学习毛主席关于五湖四海、关于团结同志、关于艰苦奋斗、关于为人民服务等这些关于加强党的建设、加强干部队伍建设的经典论述文章。从一开始，我们就要带出一支作风硬、能打仗，作风正、能吃苦的队伍，让我们的事业能够更快地成长，这是党和国家对我们的要求。时间不等人。大家回去之后，要尽快把该落实的事情落实好，把该解决的问题解决好。银行挂牌已经两年多时间了，网点挂牌到现在也有一年多时间了，有

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　　些重大问题也是到了该解决的时候了。当前的主要问题是二类网点的管理，此外还有一些深层次的问题，这些问题都解决之后，我们的发展就又是一片蓝天了。

　　总行的干部也好，外调的干部也好，都很好地发挥了作用。我们要搞好班子团结，抓紧时间把银行建设好，不辜负党和国家以及100万邮政职工对我们的希望。任重而道远。

　　谢谢大家。银行培训讲话发言稿范文3各位同事：今天，我们在这里举办自助银行业务培训班，参加培训的都是各支行自助银行业务的业务骨干，我谨代表电子银行部，向各位日常辛勤工作表示感谢，对各位今天的到来表示热烈的欢迎。下面，我就搞好这次业务培训，讲几点意见：一、成绩显著我行从xx年第一台atm开通以来，从无到有，逐步发展壮大，截至202x年8月底，全辖已开通运行现金类自助设备627台，非现金类设备285台，我行自助设备上线数量及受理跨行取款连续多年高居全市同业首位。随着我行自助渠道的不断完善及运营管理的加强，全行自助交易占比节节上升，已成为个人金融交易的主渠道，8月份达到历史最高的37.85%。除3个无条件摆放设备的网点，我行已实现atm对物理网点的全覆盖，存取款一体机的网点覆盖率也已经达到70%，网点业务分流力度进一步增强，促进了网点的硬件转型。

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　　这些成绩的取得凝聚了自助设备工作人员的辛勤劳动和无私奉献。

　　二、继续努力从前期布放及运行情况看，我行自助设备运行表现出较强的区域特征：第一类是交易活跃区域。如sf、cy、kf、lx及ln等支行，设备交易强度及在行替代率都很高。如qwg分理处的一台atm单台日均交易接近1000笔，月均手续费收入2万多元，该网点在行业务分流率非常可观。这反映出城乡结合部、县域及市区商铺集中区域设备交易异常活跃，还有较大的发展潜力和投放空间。第二类是设备不足区域。如pd、jx、lc等，设备交易强度高而在行替代率偏低。比如虽然平度支行二季度在行替代率低于全行平均数，但设备的交易强度却高于全行平均35%。这表明个别网点在行自助设备配备依然不足，需进一步增配自助设备，以提高柜面分流效果。第三类是设备饱和区域。如sn、n3、dh及分行营业部等，设备交易强度及在行替代率均偏低，重点是加强宣传引导、保证服务质量，提高客户满意度。针对各行的下半年设备投放计划，电子银行部逐一走访落实，将投放效益不理想的安装点筛除，使有限的设备资源优先布放到交易潜力大的网点及离行区域。总行近期分配的58台自助设备已有40台已安排厂家发货，另外18个安装点将视装修进度安排发货。下一步将加强监督，要求各支行在设备到货后要快速安装，早开通、早见效。

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　　三、责任重大21世纪是信息时代，电子渠道已成为商业银行为客户提供服务的重要方式。作为全天候24小时服务的自助银行，既有物理网点的业务经营优势，又有客户操作的简单和便利，是我行网点转型和加强服务渠道建设的关键所在。自助银行业务对我行金融服务渠道的多元化、降低人工成本、提高服务质量和水平有着重要的意义。但atm安全问题是一个重要课题，近年来，各种针对或利用atm等自助设备的犯罪行为呈多发态势，如xx年7月不法分子在我行某自助银行加装盗卡装臵，形成客户资金风险1.5万元，kf支行xx年下半年严格执行设备安全巡检制度，成功制止一起atm犯罪，并协同公安当场抓获嫌疑人，减少客户资金损失，分行也曾转发了系统内及同业兄弟行的其它一些atm风险事件通报，如暴力破坏atm等事件，更有甚者，今年6月份北京街头出现了山寨atm。针对自助设备的犯罪层出不穷，使得自助设备的风险防范工作变得非常严峻，这就要求我们在座的各位要树立强烈的风险意识，在日常的操作中坚持制度，规范操作，同时要加强自助设备巡访及安全检查，确保自助银行业务健康运行，这既是对银行负责，更是对自己负责。自助银行业务下一步要继续取得新发展，需要大家一起共同努力。希望你们通过本次培训能够有所收获。最后祝大家学习、工作顺利。

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　　谢谢大家。s（"content_relate"）;【银行培训讲话发言稿范文3篇】相关文章：1.关于银行培训总结讲话2.银行的培训总结讲话3.银行培训总结4.银行培训心得5.培训班开学讲话6.教师培训总结讲话7.学习培训总结讲话8.银行培训总结的范文9.银行中级职称干部的培训体会范文

　　内容仅供参考

篇十：银行党建培训开班讲话

　　银行培训讲话发言稿

　　为期两星期的网点转型项目培训今天美满结束了。这次项目培训在省行市行指点下，在培训老师大力支持下，在全部网点人员的共同努力下顺利结束了。短短14天的培训学习，大家克服困难特别是前台人员不但白天要上班而且还牺牲了晚上的休息时间，完成了培训课程。在此，我县支行对付出辛苦劳动的鼎峰咨询的老师表示崇高的敬意，向参加培训项目的各位同事表示诚挚的问候!下面，借此机会我讲几点意见。

　　1、我认为这次培训有这么几个特点1是内容新颖。这次培训班的教学安排，是采取老师亲身指点，内容上既有客情关系保护、高效沟通技能力等理论介绍，又有阵地营销岗位联动营销外拓营销活动的具体实践，内容充实生动，寓教于学。

　　2是重点突出。两个星期的时间，各位同事们能很好地处理工作与学习的矛盾，都能很好的参与到培训各项项目中来。特别是营业部的网点人员能够很好地完成都把这次培训当作提高本身素质、开辟视野、全面提升的1次难得机会。

　　3是紧张高效。本次培训时间不长，但大家都较快的适应了培训氛围和教学要求，迅速完成了从柜员到学员的角色转换，捉住了有限的学习机会增长知识、拓宽视野、提高能力。为我行营业网点转型工作积累了丰富的经验和人员储备。

　　销、商圈营销等1系列的营销概念和技能，大家反应培训老师讲得很精彩、讲得很透，这对提高我们的理论素质并指点实践具有积极的作用。

　　2是大家的营销能力得到增强。在学习基础理论的同时，还重点学习了大堂营销、商圈营销、岗位联动阵地营销的营销技能和要点。并通过开

　　户有奖和陌生造访等方式加以实践。使我们的网点柜员在传统的营销思路上有了新的收获，营销方式上也有了创新，不单单局限于之前的完成任务靠朋友靠熟人的传统模式，也有了针对陌生客户，新客户的沟通技能和经验了。怎样最快的把我们行的新产品和新服务推荐给我行的客户--这也正是我们今后网点转型的方向。

　　3是为网点转型工作打下了坚实的基础。网点转型是今年以来省行10分重视的1项战略工作。也是提高网点效能，提升我行核心竞争力的重要举措。当前我行网点功能还较单1，网点人员的思想观念还未转变到现代银行人的观念上来，这次培训的成功，为我行网点转型的后续工作开了个好头，打下了好的基础。

　　最后，我希望大家在今后的培训工作中能1如既往的保持良好的学习劲头和学习风采，努力提升本身的工作能力和水平。

　　银行培训讲话稿范文2同志们：

　　这次会议是邮政储蓄银行发展历史上1次非常重要的会议。在召开团体公司年中工作会之前，我们把大家找来，举行全行高级管理人员财务培训班，非常及时也非常重要。以培训和开会相结合的情势，丰富大家的财务知识，提高高管人员理论素质和领导能力，进1步统1思想，拓宽视野，对邮储银行健康延续发展具有10分重要的意义。

　　下面，我讲6个方面的意见。

　　1、贯彻落实会议精神，做好财务管理工作银行成立以来，在大家的共同努力下，我们获得了良好的成绩，发展势头不错。随着改革的不断推动，邮储银行的经营管理工作也需要不断加强。现阶段，我们的财务系统

　　建设显得格外重要，特别要加强建章立制工作。在总行正确领导之下，财务部门建立了1系列的规章制度，很详细，也很明确，非常必要。

　　改革进程中，我们依照党中央国务院的要求，进行了分账核算的工作，获得了很好的效果，美满完成了中央交办的任务。邮银分账核算以后，加大了银行责权利相统1的自主权，这也要求我们必须把财务系统建好。

　　根据银行发展的需要，总行出台了1系列制度，还有1部份制度也在积极酝酿当中，大家回去以后，要依照这次会议的要求，尽快把各自的制度建设好，尽快按我们学到的这些知识给财务工作开个好头。要从1开始就立下好规矩，打好基础。同时，我们其他各条线也都要尽快建立好完全的制度。

　　2、高度重视，加强2类网点管理关于2类网点的问题，国华副总经理代表党组讲过了。在这里，我再次强调，必须加强2类网点管理的紧急性。

　　首先，大家必须明白总行要尽快解决这件事情的战略意义。从监管的角度来看，现阶段，我们在其他方面工作不出大毛病的情况下，2类网点的管理是各级银监部门不断关注的问题。我们的2类网点管理1旦在哪一个地方出点甚么事情，那我们所面临的压力将比现在要大很多，处境也要艰巨很多。从我们本身来看，邮储银行定位为1家具有36000个网点的全功能大型零售商业银行。这类战略定位要求我们必须把2类网点管好。我们必须面对现实，实事求是，找出符合中

　　国邮政特点的，能够逐渐过渡、不断改进的2类网点管理办法，才能保住这些宝贵的银行牌照;也只有我们自己积极主动地去工作，抢在外界人士指手画脚、说3道4之前，把问题解决了，才能不断推动邮政和银行共同发展，实现全行业利益最大化。我们必须掌握改革的主动权，这些年

　　邮政改革发展的实践表明，正是由于我们积极主动的改革，才掌控住了改革发展的主动权。

　　其次，要依照总部的统1要求，切实加强2类网点管理。在这里再次强调,我们对内可以暂时习惯地称呼为“两长制”、“1长制”，对外界标准的说法是“1种模式”、“两种模式”、“3种模式”，对外不要再多讲“两长制”。最核心的1点，是要能够让相干部门理解，我们目前有这样1种模式，有1批2类网点，相当1段时间内，业务重点还是传统业务，2类网点的支行长主要是加强小额信贷发展和对资金安全的管理。这类模式将在我们不断发展的进程中来逐步完善。这也是我们这次下发2类网点管理初步意见的主要目的。

　　大家1定要依照总部统1要求，配备好2类支行长，高度关心

　　他们。这些同志是我们组织中的重要组成部份，千万不能把他们边沿化。我了解到，这些同志工作都很辛苦，但是缺少很好的归属感，觉得没着衰败的。大家1定不能由于当了行长，只顾去应酬，就把这些基层的同志忘了。在我们党的历史上，把党支部建在连队上，高度重视基层党组织的战役堡垒作用，这是我们党的良好传统。

　　在这个问题上，我们有些同志有1些情绪，认为没有这些2类网点也行，把1类支行弄好就好了。对这类情绪必须要坚决加以克服。这就好比当年，抗战1成功，很多同志只想着“老婆、孩子、热炕头”，不想再革命了。解放东北的时候，派了1批各地的同志，雪窖冰天打下1片天下，有些同志不想再走了，留恋东北的黑土地。虽然北方的同志到南方会水土不服，有很多问题，但是大军南下解放全国，必须坚决地、彻彻底底地遵照履行。一样地，大家1定要有战略眼光，1定不要有“我把1类网点弄好就行”的想法。对1家大型商业银行，没有1批网点是不行的。当初，

　　总部在决定要不要把更多的1批网点资源和银行牌照保护住的时候，经过了长时间的思考和研究，终究下定决心要设立1批2类网点。在此以后，又跟银监会进行了艰巨的沟通，总行的几位领导做了很多辛苦的沟通工作。终究，监管部门对我们表示了理解和支持。那末现在，我们就要抓紧时间来做好2类网点的工作，要求抓紧、抓紧、再抓紧。会后，我们会尽快把加强2类网点管理的文件以指挥调度电报的情势发下去，要求大家主动到省公司去汇报，然后，1个地市、1个县地逐一去落实。先落实8000万以上的网点，把支行长的人选、网点位置适合不适合等问题1起协商好，越快越好。现在不要再议论，也不要再听你们的现实困难，只要落实。就像当年在东北战场上，为了全局的成功，总部“不要伤亡，只要塔山”。一样，现在总部不要听你们讲怎样困难，只要听你们讲怎样克

　　服困难后获得的重要进展。

　　最后，总部要加强对2类网点管理工作的检查。各省行长回去以后，1方面要落实这次会议精神，1方面要继续把这件事情抓紧、抓好地落实。要抓紧跟银监部门沟通，争取他们的理解。2类网点数量占到邮储银行的百分之7810，在数量如此众多的情况下，我们1定要努力地、不断地沟通，争取他们的理解。说到沟通，我补充1句，我们不但要和银监部门沟通，还要加强和人民银行的沟通。近几年，人民银行对我们帮助很大。资金市场好的时候，就让我们大量转出老存款，增加我们的自主应用收益;资金市场不好的时候，转出老存款的速度就稍慢1点。这是人民银行给我们的最大的帮助，对我们收益水平的提升具有重要的意义。因此，我们各省的行长要重视这1点，要加强与银监部门和人民银行的沟通。

　　3、加强风险管理，切实保障邮储资金安全资金安全是我们当前非常重要的工作，千万千万不能出大事。这点上，前1阶段我们做得不错，很

　　多案件是我们自查出来的。对自查工作，我们要尽快制定相干办法，鼓励自查人员积极高效工作。可以通过嘉奖团体的方式，提高稽查队伍工作的积极性。稽查队伍是我们培养的1支专业队伍，要积极主动地发现问题，发现隐患，防范资金案件。发现案件，领导要表扬，要给予1定的嘉奖。

　　现在，各省份行都成立了纪检组织，纪检书记们要加大纪检力度，配合审计队伍，与邮政企业联合行动，对各类支行长、支局上进行审核筛查，逐一筛查，双方都要签字。同时，要保证基层网点不失事，还必须要解放思想，积极采取各种有效方式，防控风险，加强资金安全管理。大家可以了解1下，近代以来，山西平遥的晋商，在没有现代化管理手段的情况下，将票号资金管得规规矩矩，非常安全。

　　他们靠的就是应用各种灵活、有效的土办法。因此，在这个问题上，大家1定要解放思想，加强管理。没有条条套套，用甚么办法都行，只有1条，就是不出案件。审计部门之前采取文艺情势，编花鼓戏快板戏，来宣扬风控文化，都是很好的情势。在这方面，特别不要再出1些主管领导说的“低级案件”，这是对我们的严肃批评。

　　4、加快发展，实现向现代商业银行转型这些年我们1再强调，发展是硬道理，1切都靠发展，目的就是希望大家能够高度重视加快发展。要能够苏醒地看到自己与其他商业银行的差距。工商银行的税后利润到达200多亿，与之相比，我们简直是“小巫见大巫”。大家现在1定要弄清楚我们和其他商业银行，特别是股分制银行和其他发展较好的银行，有多大的差距。大家要“日思夜想”，反复揣摩这个问题。

　　我们的小额信贷业务要尽快扩大范围。首先，要增加服务网点数量。绝不能满足于现有的2000多个服务网点，要不断扩大小额信贷服务网点的覆盖面，进1步增进小额信贷业务的发展。其次，做好2类网点小额信

　　贷业务的经营管理工作。邮储银行要尽快派人进驻2类网点，这些人不但负责资金安全，还要负责信贷业务的经营发展。我们要尽快扩大小额信贷业务的发展范围，这不但是我们本身发展的需要，也是党和国家的要求。国家给了我们银行的牌照，还给了我们特殊政策，特别是允许“2类网点”这类特殊情势网点的存在，就是要求邮储银行加强县域及农村地区的金融服务，支持社会主义新农村建设。大家都应当看得出来，邮储银行具有那末多的网点，发展小额信贷业务是1个很好的.方向。

　　在小额信贷问题上，可以负责地说，我们不比其他银行做得差，这是经过大家共同努力才实现的，也是值得我们欣慰的。国务院主管

　　领导和银监会的领导到河南去视察过我们的小额信贷网点，效果很不错。为何会正好那个县城有个好的网点，这是由于河南的小额信贷业务在全国各省中是发展得比较好的。但是大家要记住毛主席的话：“偶然中带着必定”，我们要把偶然变成必定，所以，要求各省都加强小额信贷业务的网点建设工作，各个地市和县城都要最少改造出1个各方面条件都比较好的网点，建立小额信贷业务发展良好的精神风采，这对增进小额信贷业务发展、建立良好的社会形象都会起到积极的增进作用。

　　在这里，要表扬1下云南，他们在总行有限的资金补给下，网点建设改造很好，效果很明显，小额信贷业务的发展也获得了很不错的效果。当小额信贷业务做大做强以后，利差收入也会有很大的提升。现在我们需要做的，就是加强网点建设，为小额信贷业务的进1步发展奠定坚实的基础。云南嵩明支行的经验很好，大家1定要认真学习。希望尽快看到大家的实际行动。

　　除小额信贷业务，城市商务贷款业务也要加快发展，要尽快把网点铺开。城市商务贷款业务我去太原看过，发展得很不错，关键是人的因素。

　　受金融危机影响，宏观经济发展的压力仍比较大，在这类条件下，我们只能招聘1些人员充实到我们的队伍中，边做边学，在发展中锻炼队伍。在这个进程中，可能会有这么1种现象，就是某个业务的员工经过不断的培养和锻炼，终究又去做别的业务了。对这类现象，大家1定要有开阔的胸怀。邮储银行各个业务是1个有机结合的整体，某个业务培养出的人材又去做别的业务，这有益于员工队伍的建设和锻炼，有益于队伍的成长，有益于邮储银行各项业务的健康快速发展。因此。我们要建设好零售业务的员工队伍，大家要以广阔的胸怀，为各条业务阵线输送人材。我要强调的还是那1条：发展才

　　是硬道理。各分行要看到差距，集中1切精力发展业务。在这1点上，总行会给予各分行全力的支持。

　　5、加强调研，找准邮储银行定位要做好调查研究。大家要善于学习、勤于学习，要向国有商业银行、城市商业银行、股分制银行等其他银行学习，要带着目的去学，带着问题去学。我希望看到更多的调查和考察报告。贵州分行对台州商业银行的考察报告写得很好。要找准邮储银行的定位。根据国务院规定，邮储银行是1家国有大型零售商业银行，侧重于为社区和农村提供金融服务。在国家的政策规定之下，把邮储银行办成1家甚么样的银行，邮储银行的定位是甚么，这是我们要思考和解决的问题。更重要的是，随着网上银行和手机银行等现代化服务渠道的出现和兴起，作为1家大型零售商业银行，我们的网点应当怎样布局，这都是需要大家认真仔细思考和解决的问题。

　　6、迎难而上，共创邮储银行发展新局面邮储银行刚成立不久，正处在1个非常关键的过渡时期。如何度过这个关键的初创阶段，如何更快地打开局面，对我们大家来讲都是1个严峻的考验。团体公司党组、银行董

　　事会和银行党委在视察大家、视察队伍成长的时候，非常关注的1点就是视察各分行的领导如

　　何加强本身修养，如何带班子、带队伍，如何尽快打开邮储银行发展的新局面。目前阶段对领导干部的考验是全方位的，包括个人胸怀、个人修养、道德操守、大局意识、政治思想、业务水同等等。现在正是考验大家的时候!希望大家迎难而上、接受考验，艰苦奋斗、严于律己，增进邮储银行各项业务又好又快发展。

　　最后，团体公司党组、银行董事会和银行的领导，要求大家回去认真落实这次会议精神，认认真真地开党组会，好好学习毛主席关于5湖4海、关于团结同志、关于艰苦奋斗、关于为人民服务等这些关于加强党的建设、加强干部队伍建设的经典论述文章。从1开始，我们就要带出1支风格硬、能打仗，风格正、能吃苦的队伍，让我们的事业能够更快地成长，这是党和国家对我们的要求。时间不等人。大家回去以后，要尽快把该落实的事情落实好，把该解决的问题解决好。银行挂牌已两年多时间了，网点挂牌到现在也有1年多时间了，有些重大问题也是到了该解决的时候了。当前的主要问题是2类网点的管理，另外还有1些深层次的问题，这些问题都解决以后，我们的发展就又是1片蓝天了。

　　总行的干部也好，外调的干部也好，都很好地发挥了作用。我们要弄好班子团结，抓紧时间把银行建设好，不孤负党和国家和100万邮政职工对我们的希望。任重而道远!谢谢大家!银行培训讲话发言稿范文3各位同事：

　　今天，我们在这里举行自助银行业务培训班，参加培训的都是各支行自助银行业务的业务骨干，我谨代表电子银行部，向各位平常辛苦工作表示感谢，对各位今天的到来表示热烈的欢迎!下面,我就弄

　　好这次业务培训,讲几点意见：

　　1、成绩显著我行从1993年第1台ATM开通以来，从无到有，逐渐发展壮大，截至2022年8月底，全辖已开通运行现金类自助装备627台，非现金类装备285台，我行自助装备上线数量及受理跨行取款连续多年高居全市同业首位。

　　随着我行自助渠道的不断完善及运营管理的加强，全行自助交易占比节节上升，已成为个人金融交易的主渠道，8月份到达历史最高的37.85%。除3个无条件摆放装备的网点，我行已实现ATM对物理网点的全覆盖，存取款1体机的网点覆盖率也已到达70%，网点业务分流力度进1步增强，增进了网点的硬件转型。

　　这些成绩的获得凝聚了自助装备工作人员的辛苦劳动和忘我奉献。

　　2、继续努力从前期布放及运行情况看，我行自助装备运行表现出较强的区域特点：

　　第1类是交易活跃区域：如SF、CY、KF、L某及LN等支行，装备交易强度及在行替换率都很高。如QWG分理处的1台ATM单台日均交易接近1000笔，月均手续费收入2万多元,该网点在行业务分流率非常可观。这反应出城乡结合部、县域及市区商铺集中区域装备交易异常活跃，还有较大的发展潜力和投放空间。

　　第2类是装备不足区域：如PD、J某、LC等，装备交易强度高而在行替换率偏低。比如虽然平度支行2季度在行替换率低于全行平均数，但装备的交易强度却高于全行平均35%。这表明个别网点在行自助装备配备仍然不足，需进1步增配自助装备，以提高柜面分流效果。

　　第3类是装备饱和区域：如SN、N3、DH及分行营业部等，装备交易强度及在行替换率均偏低，重点是加强宣扬引导、保证服务质量，提高客户满意度。

　　针对各行的下半年装备投放计划，电子银行部逐1访问落实，将投放效益不理想的安点缀筛除，使有限的装备资源优先布放到交易潜力大的网点及离行区域。总行近期分配的58台自助装备已有40台已安排厂家发货，另外18个安点缀将视装修进度安排发货。下1步将加强监督，要求各支行在装备到货后要快速安装，早开通、早见效。

　　3、责任重大21世纪是信息时期，电子渠道已成为商业银行动客户提供服务的重要方式。作为全天候24小时服务的自助银行，既有物理网点的业务经营优势，又有客户操作的简单和便利，是我行网点转型和加强服务渠道建设的关键所在。

　　自助银行业务对我行金融服务渠道的多元化、下降人工本钱、提高服务质量和水平有侧重要的意义。但ATM安全问题是1个重要课题，最近几年来，各种针对或利用ATM等自助装备的犯法行动呈多发态势，如某某年7月不法份子在我行某自助银行加装盗卡装臵，构成客户资金风险1.5万元，KF支行某某年下半年严格履行装备安全巡检制度，成功制止1起ATM犯法，并协同公安当场抓获嫌疑人，减少客户资金损失，分行也曾转发了系统内及同业兄弟行的其它1些ATM风险事件通报，如暴力破坏ATM等事件，更有甚者，今年6月份北京街头出现了山寨ATM。

　　针对自助装备的犯法层见叠出，使得自助装备的风险防范工作变得非常严峻，这就要求我们在坐的各位要建立强烈的风险意识，在平常的操作中坚持制度，规范操作，同时要加强自助装备巡访及安全

　　检查，确保自助银行业务健康运行，这既是对银行负责，更是对自己负责。

　　自助银行业务下1步要继续获得新发展，需要大家1起共同努力。希望你们通过本次培训能够有所收获。最后祝大家学习、工作顺利。

　　谢谢大家!

篇十一：银行党建培训开班讲话

　银行员工党建工作演讲稿XXX银行姓名XXX

　　各位领导、同事：

　　大家好！

　　从1921年建党以来，中国共产党领导中国革命和建设已经走过了九十六个春秋，在一次次与国内外严峻风险进行挑战的过程中，中国共产党带领中国人民取得了一个又一个胜利，党的自身建设经历了无数次生死存亡的重大考验。

　　从四一二反革命政变、九一八事变、八年抗战等一系列的斗争中，中国共产党不断的发展、壮大。经过几代人的艰苦奋斗，在改革开放几十年积累基础上，中国的国情发生了巨大地变化，中国现代化建设事业取得了令国人骄傲、让世人瞩目的重大成就。在经济全球化、世界多极化、文化多样化、社会信息化、工业智能化的时代，世界发展正处于一个重大的发展与转型“临界点”。三十多年的高速发展，中国经济社会发展积累的各种矛盾和问题也愈加复杂。越是改革攻坚期、利益调整期、观念冲撞期，越是需要“主心骨”。在中国，这个中流砥柱，只能是中国共产党。因此，不论在

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　　什么样的历史时期下，我们都必须要抓好当的建设工作，积极投身党建，扬热血精神，只有这样才能将我们的各项社会事业建设、发展得更好。

　　那么作为我们银行，应当如何切实的落实党建工作呢？

　　第一，首先是要提高对党建工作的思想认识。在当前新的历史时期下，我们银行党建工作要进一步提高思想认识，建立起党建工作的新格局，具体可从以下几个方面着手开展工作：其一，应对当前银行普遍存在重业务、轻党建的错误思想加以纠正，摆正两者之间的工作关系。同时党组织也应当将党建工作提到议事议程上来，肩负起重要的政治责任；其二，应对党建工作的责任制进行强化。可以通过完善党建一岗双责制度，并建立健全一把手总负责、各行级分工负责制，借此来形成全行抓党建的新局面；其三，党支部充分发挥出自身的职能作用。作为党的基层管理组织，党支部有着非常重要的地位和作用，可通过组织开展支部活动，将党员的管理、教育和监督工作抓起来，借此来将党员干部的力量凝聚到一起，这有助于发挥出党支部的战斗壁垒作用；其四，应加大党务干部队伍的建设力度。可将一些对党建工作热心的同志提到党务干部这一工作岗位上，并做好在职干部的培训工作，以此来提高他们的综合素质和业务能力，使之成为

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　　党务工作的行家，这对于当前银行党建工作的开展具有重要的现实意义。

　　第二，对党建工作方式进行创新。当前，我们银行想要提高党建工作的成效，就必须在原有的工作方式上进行创新。首先，应对工作手段进行创新。可将现代科学技术手段引入到党建工作管理当中，借助计算机网络、电教等手段，进一步提高银行党建工作的电子化程度，借此来增强党建工作的科学性和超前性；其次，在活动方式上应当打破传统党建工作上下沟通不顺畅、横向联系不到位的局面，不但要开阔视野、拓宽思路，而且还应加强纵向和横向之间的联系，以此来达到上下沟通、共同提高的目的；其三，应对监查机制进行创新。可将定期监督检查与不定期监督检查、抽查与全面监查、专项监查与重点监查结合到一起，促进银行党建工作的有效推进与落实。

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　　主体作用；其次，要做到准重人、关心人、理解人和培养人，党的领导干部在对党员进行教育时，必须做到以理服人、以情感积极引导党员树立起正确的人生观、事业观和价值观。同时，还要不断提高党员的综合素质，通过学历教育、岗位培训、资格考试等方式，促进党员全面发展。此外，还应关心党员的工作、生活和学习，只有这样才能使党建工作更加深入人心，银行党组织才能更具凝聚力和号召力。

　　总之，当前我们银行业当中的所有成员，都应当坚持党

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　　的领导，在做好自身业务工作的同时，积极投身党的建设，扬热血精神，为党建事业和银行事业的发展，贡献出自己的力量！

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