局长在机关纪律作风整顿大会上的讲话7篇局长在机关纪律作风整顿大会上的讲话 在“正风肃纪、创优环境”纪律作风集中教育整顿动员大会上的讲 话 蒲县发展和改革局 局长韩燕来 同志们： 严明的下面是小编为大家整理的局长在机关纪律作风整顿大会上的讲话7篇,供大家参考。
篇一：局长在机关纪律作风整顿大会上的讲话
ldquo;正风肃纪、创优环境” 纪律作风集中教育整顿动员大会上的 讲话
蒲县发展和改革局
局长 韩燕来
同志们：
严明的纪律和良好的作风是做好各项工作的保证。按照省、市、县纪委统一部署，12 月 1 日，集中开展以“正风肃纪、创优环境”为主题的纪律作风集中教育整顿月活动。全省已全面展开，7 日全市又召开了纪律作风集中教育整顿再动员大会，9 日县上也召开了再动员大会，这充分说明了省、市、县对纪律作风整顿的高度重视。今天我们召开再动员大会，就是要通过集中教育整顿，旗帜鲜明地弘扬优良作风、纠正突出问题、强化监督检查、狠刹歪风邪气、惩处违纪行为、凝聚发展共识、达到端正思想、严肃纪律、改进作风、优化环境的工作目标。
一、统一思想，正视问题，充分认识开展集中教育整顿活动的重要性和必要性
首先应当肯定，近年来，纪律作风建设活动的开展强化对干部的教育和管理，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设和单位内部管理，提高了机关效能，绝大多数党员干部是忠于职守、遵纪守法、奋发向上的，为全县经济社会和各项事业的发展做出
了积极贡献。
同时也应当看到，干部队伍的作风状况与当前新形势、新要求相比，还存在许多不相适应的方面，有些问题还相当突出，主要表现在以下一些方面：一是有些干部工作人员思想消沉，廉政意识和法纪观念淡薄。放松了政治学习，放松了世界观的改造；有的为政不廉，甚至受利益驱动，将党和人民赋予的权力当作谋取私利的工具，搞权权交易、权钱交易，最终走上腐化堕落、违法犯罪的道路。二是责任意识不强，缺乏强烈的事业心和责任感。有的干部在其位不谋其政，在其岗不尽其责，不作为，不干事，不求有功但求无过；有的既不对上负责，也不对下负责，只对自己负责，对职责范围内的问题，能推则推，能躲则躲，与组织上给予的职责、人民赋予的权力极不相称。三是宗旨意识不强，协作意识不够。群众观念淡薄，服务意识较差，服务水平不高。四是纪律意识不强，工作作风不实。突出表现为自由主义、形式主义严重，不守纪律，不负责任。
上述问题，虽然出现在个别干部身上，但性质严重，影响很大，如不及时解决，就会严重败坏单位和社会风气，损害党的纪律和党的形象，阻碍经济社会的发展。因此，我们一定要从全局和战略的高度，充分认识这次集中教育整顿活动的重要性和必要性，深刻理解开展教育整顿活动的重大意义，利用这次有利机会，切实抓好纪律作风教育整顿工作。
首先，要深刻认识开展纪律作风教育整顿活动，是全面贯彻
落实科学发展观、进一步加快发展的迫切需要。近年来，县委、县政府按照科学发展观的要求，实施转型跨越战略。能否保持良好的发展态势，实现既定的战略目标和任务，关键在干部，核心在班子，保证在作风，重心在基层，必须形成团结协作、真抓实干、开拓进取、坚强有力的领导班子，建设立场坚定、作风过硬、素质优良、奋发有为的党员干部队伍。
其次，要深刻认识开展纪律作风教育整顿活动，是更好地服务广大群众、维护群众根本利益的必然要求。牢固的群众观是落实科学发展观和正确的政绩观的基础，也是践行“三个代表”最直接的体现。我们党的性质和宗旨决定了各级党政组织和广大党员干部，必须始终坚持服务人民群众、维护群众的根本利益；必须牢固树立法制观念、纪律观念，以遵纪守法的模范行为服务人民。只有这样，才能在思想上牢记宗旨、行动上体现宗旨，从而使我们的工作让广大人民群众满意。
第三，要深刻认识开展纪律作风教育整顿活动，是加强干部队伍执政能力建设、实现党风政风进一步好转的重要举措。纪律是搞好各项工作的重要保证。一个地方、一个行业、一个单位风气的正邪、形象的好坏，固然是多种因素共同起作用的结果，但纪律和作风起着关键性、主导性的作用。实践证明，纪律严、作风正，则人心齐、事业兴。推进我县发展，造福人民群众，归根结底取决于我们干部素质的提高和作风的转变。开展纪律作风教育整顿活动，就是基于解决当前干部作风和纪律方面存在的突出
问题而采取的重要措施。
二、明确任务，突出重点，扎扎实实搞好纪律作风集中教育整顿活动
这次纪律作风教育整顿活动，要坚持以党的十七大精神为指导，以加强党员干部作风建设为目标，以增强干部遵纪守法观念为重点，以加强制度建设为根本，强化学习教育，剖析解决突出问题，健全落实工作制度，着力解决纪律松懈、管理混乱、违规办事等问题，在解决行政工作人员的纪律作风问题时要把握好以下几点：
第一，以思想教育为主线，着力提高干部队伍的整体素质。要认真组织党员干部学习党的十七大精神和胡锦涛同志关于作风建设的重要论述以及《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《行政机关公务员处分条例》等法规和文件。学习要突出重点，讲求方法，注重学习的质量和效果。要坚持把集中学习与组织专题学习相结合，学习教育与搞好当前工作、解决突出问题相结合。要通过开展学习，达到深化认识、明辨是非、增强素质、遵纪守规的目的，进一步提高机关党员干部和工作人员依法行政的自觉性。
第二，以落实整改措施为重点，着力解决群众反映强烈的突出问题。作风建设是一项经常性的工作，集中教育不可能解决所有问题。因此，这次教育整顿活动一定要抓主抓重，紧密联系实
际，通过广泛征求意见、召开民主生活会、组织生活会和查找问题专题座谈会等形式，认真查摆并解决单位和个人在纪律作风方面存在的突出问题。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。一些纪律作风方面的问题，尽管表现在基层、表现在一般工作人员身上，但根子在领导机关和领导干部。解决这些突出问题，要从领导机关抓起，从领导干部做起，从机关作风涣散、工作纪律不严、服务质量不高等群众最不满意的问题改起。要在找准问题的基础上，深入分析哪些是属于思想观念上的问题，哪些是属于制度和措施上的问题，哪些是机关的问题，哪些是科室的问题，哪些是领导班子要解决的问题，哪些是一般干部、工作人员要解决的问题，要通过分析研究，分清责任，有针对性地提出管用、有效的整改措施。
第三，以强化管理为核心，着力规范行政行为。强化管理是纪律作风转变的前提，也是规范行政行为的重要保证。这次教育活动要坚持把提高认识与解决问题相结合，正面宣传引导与反面典型曝光相结合，落实各项管理措施与总结经验、吸取教训相结合，通过教育整顿，切实使我们的各项管理工作得到进一步加强，工作纪律和作风有明显改进，工作的质量和水平有明显提高。
第四，以健全落实制度为保证，着力构建加强纪律作风建设的长效机制。制度建设带有全局性、长期性、根本性。要结合这次教育整顿活动，全面加强机关单位的制度建设，从而使制度建设真正落到实处。一方面，要建立健全规章制度。要按照健全职
能、从严管理的要求，认真梳理现行各项规章制度，行之有效的要坚持和落实，不合时宜的要修订或废止，缺乏规范的要健全完善，努力形成科学合理、规范完善、运转高效的工作机制，使各项工作都有章可循、有序进行。另一方面，要加大对制度执行情况的监督检查力度。对制度落实情况要认真开展自查和检查，抓好制度落实。特别是对首问负责制、限时办结制、行政过错责任追究制等制度，要严格执行，并要进行重点督促检查，努力形成以岗位责任制明确工作职责，以承诺制明确服务要求，以公示制推行政务公开，以公开评议制强化民主监督，以失职追究制严肃工作纪律的工作机制。党员干部必须诚心接受群众监督，把纪律作风好坏的评议权交给人民群众、交给服务对象，以群众满意不满意来检验教育整顿活动的实际成效，对纪律作风教育整顿中有令不行、有禁不止的人和事，要认真检查，发现一起、查处一起，新闻媒体要进行公开曝光。
三、加强领导，精心组织，确保纪律作风集中教育整顿活动取得实效
一要加强领导，明确责任。我局成立了纪律作风教育整顿活动领导小组和办公室，对全局教育整顿活动进行统一组织协调和督查指导。
二要广泛动员，营造氛围。要加大宣传动员力度，采取多种方式，使机关党员干部充分认识开展教育整顿活动的重大意义，积极主动地参加教育整顿活动，真正在全局形成一个讲学习、讲
正气、讲作风、讲纪律、讲效能的良好风气。积极利用广播、电视、报社等新闻媒体，营造浓厚的舆论氛围。
同志们，严明的纪律是干事创业的前提，良好的作风是加快发展的保证。当前，正值我县加快发展的关键时期，切实加强作风建设刻不容缓。希望全体党员、干部、职工积极行动起来，以高度的政治责任感和严谨细致的工作作风，搞好这次整顿，确保活动取得实实在在的效果，以更加旺盛的斗志、更加科学的态度，乘势而上、拼搏进取，为实现“三年翻一番，五年翻两番，再造一个新蒲县”宏伟目标做出新的更大的贡献！
二○一一年十二月九日
篇二：局长在机关纪律作风整顿大会上的讲话
律作风集中整顿推进大会上的讲话 1 9 月 20 日，全市召开了深化作风建设推进会议，部署开展全市干部纪律作风整顿活动。我们今天会议的主要任务就是落实全市深化作风建设推进会议精神，对系统纪律作风整顿活动再动员、再部署，刚才市纪委监委派驻组副组长某同志传达了市深化作风建设推进会议主要精神，某同志宣读了纪律作风集中整顿活动实施方案，希望大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。近年来，局党组始终把加强纪律作风建设作为履行全面从严治党主体责任的重要方面摆在突出位置，始终坚持从严管干部、从严带队伍、从严抓作风，我们党员干部队伍的纪律作风总体是好的。去年以来，我们坚持“守住底线、突破创新、打造亮点”总体思路，各级党员干部担当作为、勇于创新、奋力拼搏，全市 XX 事业工作实现跃升、多个领域取得较大突破，取得一个又一个佳绩，获得一个又一个胜利，这主要得益于我们有一批埋头苦干、默默奉献的党员干部，得益于我们各级党组织和党员能够充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，得益于局党组班子成员紧密团结、合力进取。实践证明，我们干部队伍的作风整体是好的，战斗力是强的，能够把上级的各项决策部署落实落地。
但是我们更要清醒地看到，与新形势新使命新要求相比，与基层人民群众期待相比，与先进典型相比，我们还有不小差距，在某些方面还比较突出。纪律作风建设是一个不断发现问题、解决问题的过程，只有进行时，没有完成时，下面，我代表局党组讲三个方面的意见：
一、深化思想认识，切实增强开展纪律作风集中整顿活动的思想自觉和行动自觉 （一）开展纪律作风集中整顿活动是推动全面从严治党的重要内容。纪律建设、作风建设是全面从严治党的重要内容。全面从严治党以来，管党治党的制度文件一个接着一个出台，从贪污腐败到吃喝之风，从机关作风到家教家风，从 8 小时之内到 8 小时之外，要求越来越全面、越来越具体，制度的笼子越织越密。最近一个时期，《问政AA》以及网络舆情、纪检信访、12345 热线等反映暴露的问题，也涉及一些我们的情况，追根溯源都与干部纪律作风有着直接的关系。在这一背景下，全市开展纪律作风整顿活动，是落实管党治党主体责任的重要举措，对推动我局全面从严治党工作，具有极其重大的意义。各科室、单位一定要站在讲政治的高度来认识这项活动，用开展纪律作风建设的实际成效，推动全面从严治党向纵深发展。
（二）开展纪律作风集中整顿活动是落实市委市政府决策部署的具体表现。在全市深化作风建设推进会议上市委书记提出“8 个为什么”的灵魂拷问。刚才，我也说，我们系统整体纪律作风建设方面的好的，但在我们实际工作中，也还存在着劳动仲裁案件不予受理也不开具不予受理通知书、 “弄错”性别被退休讨要说法困难重重等作风、行风方面的问题。借这些纪律作风专项整顿的机会，全局干部职工要切实提高思想认识，认真贯彻落实市委市政委和局党组部署要求，真正把纪律观念、纪律意识树起来，认真开展纪律作风集中整顿活动，促进党员干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象，解决好一
些“难点”“堵点”“痛点”问题。
（三）开展纪律作风集中整顿活动是提升部门形象的有力抓手。我们的工作与人民利益紧密相连，与群众生产生活关系密切，受到群众的高度关注。去年以来，我们的工作创新实践成效显著、改革试点成果明显、综合考核成绩优异，省、市领导均给予较好评价。但是从我们调研的情况来看，我们依然在多个方面都存在不同程度的问题，如网上经办功能不全，信息化程度较低；部分工作人员自身素质不高，业务技能不熟，态度生硬。这些问题虽然不是普遍性的，但却严重影响了人民群众获得感幸福感，也直接或间接的破坏了我们的形象。因此，我们必须将加强作风纪律建设工作提高到提升形象的高度上，切实增强解决问题、改进作风的紧迫感，将纪律作风建设工作抓出成效。
（四）开展纪律作风集中整顿活动是落实以人民为中心发展思想的有效载体。民心是最大的政治，民生连着民心。人民拥护和支持，是我们党执政的最牢固根基。我们部门肩负着惠民生的重要责任，作风建设抓得好，老百姓的获得感幸福感就强，对党和政府的信任度满意度就高。工作做得不到位，社会面上的影响就比较大，任其发展下去，就会像一堵无形的墙，把我们党和人民群众隔开。所以说，我们的工作不仅是业务工作，更是政治工作。只有纪律作风建设抓好了，才能进一步密切党和群众的血肉联系，使人民群众更多感受到党和政府的关怀，从而更好地巩固我们党执政的群众基础。
（五）开展纪律作风集中整顿活动是推动我们事业改革发展的重
要保障。加强纪律作风建设，提升公共服务水平，是持续推进事业改革发展、促进各项政策落实落地的重要基础。进入新时代，人民群众美好生活需要的内涵不断丰富、层次不断提升，事业改革发展面临一系列新任务新要求。推动实现更高质量和更加充分的就业，全面建成多层次社会保障体系，加强人才队伍建设，构建和谐劳动关系，都还有许多重点、难点、焦点问题需要破解，改革攻坚和持续发展的任务非常繁重。我们必须进一步建立完善科学、高效、安全的工作体系，持续推动审批事项标准化、工作流程信息化、服务方式便民化、人员素质专业化，使上级的每一项安排部署都能迅速落实落地，进一步提升我们的服务效能，这也是开展作风纪律整顿的重要目标。我们要以作风纪律整顿为契机，切实抓好抓实、抓出成效，为事业发展提供坚强保证。
二、明确重点，合力攻坚，确保作风纪律整顿工作扎实推进 作风整顿的前提是树立标靶，只有问题找得准，整改才能更精准。作风纪律整顿必须紧密结合工作实际，全面检视、深刻查摆自身存在的问题、短板，努力做到知不足而自反、知困而自强。
（一）认真检视思想观念方面的问题。看看是否放松了对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，是否忽视了对主观世界的改造，是否缺乏对组织的敬畏、对事业的追求。有没有规矩意识淡薄，我行我素，工作能推就推、能拖就拖、拈轻怕重，见有困难工作就躲，或者向组织讲价钱提条件，一味强调客观困难；有没有党性修养滑坡，
攀比心态严重，对工作不考虑、不研究、不落实，不付出就要求回报，达不到目的就满腹牢骚，或者开展工作不考虑实际、不因地制宜，照抄照搬、机械执行，搞“一切切”、上下一般粗，对工作不动脑子、不深入思考。
（二）认真检视精神状态方面的问题。看看是否缺乏雷厉风行、马上就办、办就办好的精气神和自信心。有没有光说不练、表态多调门高、行动少落实差，平时工作马马虎虎，不求甚解，遇到问题总说“不能办”，不说“怎么办”；或者自扫门前雪，怕麻烦、怕担事，拿程序规定做“一刀切”“甩锅”的挡箭牌；首问负责制落实不好，工作扯皮，相互“推皮球”；是不是缺乏一抓到底的“钉钉子”精神，行动缓慢，缺乏统筹谋划，东抓一把、西扯一下，看起来忙忙碌碌，工作却进展迟缓，或者畏难发愁、本领恐慌，“等、靠、要”思想严重，对复杂矛盾不善于协调、对棘手问题不敢于碰硬，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。
（三）认真检视工作标准方面的问题。看看是否存在惰性思维，不认真研究工作，工作浮皮潦草、粗枝大叶，不用心、不细心，大而化之、被动应付，只求过得去不求过得硬。有没有在贯彻上级工作部署、起草文字材料等方面搞上下一般粗，简单应付、拿来主义，不愿动脑筋思考，不愿花心思琢磨，不愿举一反三，干工作拿不出落实标准和目标定位，凭经验、吃老本；是不是进取心不强，有意放低标准、降低要求，得过且过、自甘平庸，或者孤芳自赏、自我满足，不深学业务、钻研政策，动不了笔、办不了事，明明已经落后了，还在那里
自我陶醉，显摆过去那点成绩；接待群众“冷横硬”、态度傲慢，官僚主义和衙门作风重。
（四）认真检视狠抓落实方面的问题。看看是否存在学习业务浅尝辄止，作风不扎实，担当意识不强，服务群众不优的情况。有没有对上级政策、业务知识不学习掌握，对实际情况不认真研究，习惯于“差不多”“大约摸”，一知半解，没有思路，没有观点，含含糊糊，总是老套路；有没有谋划推动工作不实，调查研究、督查落实走马观花，热衷于大呼隆、粗线条，在制定政策时生搬硬套、闭门造车，多是假大空，可操作、可量化、可实施的东西少，没有什么实质内容；有没有对需要合力推动的事项总是强调自己的难处，怕增加自己的工作量，怕负责不担责，相互之间缺乏沟通，各吹各的号，各唱各的调；是不是将联系服务群众当成一种负担，解决民生实事不用心不用力，惠企惠民政策落地存在“中梗阻”，甚至“吃、拿、卡、要”损害群众利益等问题。
（五）认真检视遵规守纪方面的问题。看看是否存在纪律规矩意识不强、自我约束不严、履行职责不力等问题。有没有组织观念淡漠，对上级决策部署说三道四、妄议乱评，搞变通执行、选择性执行，落实请示汇报制度不严格、耍小聪明，搞先斩后奏；有没有缺乏底线思维，对中央八项规定精神执行不严，对廉洁纪律执行不严，对保密制度执行不严，不认真遵守上下班纪律、请销假制度，侥幸心理迟到早退，上班时间做与工作无关的事情。各级领导要认真检视自身履行“一岗双责”是否到位，有没有存在监督管理不动真、不碰硬，对存在的
问题不批评、不制止，造成有令不行、有禁不止的情况发生。
希望同志们围绕上述几个方面，认真对照《方案》要求进行检视查摆，照照镜对对号，找准症结所在、切实纠正改进，进一步夯实服务发展、推动落实的作风基础。
三、强化工作保障，确保作风纪律建设工作取得扎实成效 （一）加强组织领导。各科室单位要把本次活动摆上重要日程，在宣传发动、自查自纠等各个环节精心安排，周密部署。领导干部要带头履责，对集中整顿活动亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事项亲自督办。领导班子成员要带头参加活动、带头查摆问题、带头攻坚克难、带头遵规守纪，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，推动形成上级带头、领导示范、上行下效的生动局面。
（二）狠抓工作落实。领导小组采取随机抽查、集中督查、交叉检查等方式，开展明察暗访，对发现的问题及时处理，确保活动见实效不走过场。强化结果运用，把纪律作风整顿情况作为干部考核、考察的重要依据，对重视不够、措施不实、推进不力、流于形式的科室单位和个人，将严肃追究责任。
（三）坚持久久为功。作风建设是一项常抓常新的系统工程，具有反复性，如果不长期抓、持续抓，过一阵就又会反弹。因此，作风纪律建设不能搞一阵风，要抓常抓长，形成常态，保持长效。要以抓铁有痕、踏石留印的劲头，锲而不舍、持续用力，久久为功、善作善
成。不仅要盯住当前突出问题抓整改，更要着眼长远统筹规划、建章立制。要在抓好公共服务体系建设、窗口服务单位满意度提升、年度考核任务完成、经办队伍建设的同时，积极建立完善服务流程、工作纪律、队伍建设相关工作制度和机制，一锤接着一锤敲，一步一个脚印向前推，确保纪律作风建设工作取得实效。
同志们，纪律作风是形象、是力量，是做好各项工作的重要前提。全局干部职工一定要以开展纪律作风整顿为契机，进一步树牢纪律观念，转变工作作风，强化实干精神，狠抓工作落实，以纪律作风建设的实际成效提升干部执行力，服务群众能力，助推全市事业高质量发展再上新台阶。
在纪律作风集中整顿推进大会上的讲话 2 同志们：
经市局党委研究决定，今天召开纪律作风建设工作推进会议。这次会议是对纪律作风建设年工作的再动员、再部署、再强调（非常简洁的一句话，说明会议的目的）。一会儿，XX 同志还要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实，以优良的作风、蓬勃的朝气、昂扬的斗志，坚决打赢纪律作风建设这场攻坚战。
一、在学习教育上要下硬功夫，确保真学真信、学深悟透
知者行之始，行者知之成。在推进纪律作风建设工作中，要坚持把学习教育贯穿始终，把党纪国法刻在心底，让遵规守纪成为自觉，着力培育风清气正的政治生态。
（一）思想政治教育再加力。一是加强理想信念教育“守初心” 。理想信念教育是一个党员的终生“必修课”。要回答好“入党为什么、当‘官’干什么、身后留什么”，就必须坚持不懈抓好理想信念教育，持之以恒抓好理论知识学习，不断运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要坚持“线上”和“线下”相结合、学习教育和活动实践相结合，开设“理论课堂”“红色课堂”“实践课堂”，开展“重温入党志愿、重温入党誓词”主题党日、“微党课•我来讲”主题活动，把学习教育抓实抓细抓常，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙。二是加强道德教育“守规矩”。要保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的征纳关系。要有所畏惧、
心存感恩，树立“局兴我兴、局荣我荣”的理念，维护良好的单位形象和干净的发展土壤。
“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。”从查处的案件来看，有的干部职工有无视党纪国法，追求不法利益的倾向，对此我们要保持高度警觉，注重加强道德教育，引导党员干部在工作和生活中做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎言、慎行，严肃工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈，切实管住八小时以外的活动圈，自觉抵制奢靡之风、享乐主义等不良习气的腐蚀。三是加强纪律教育“守底线”。要把党规党纪作为学习教育的重要内容，使广大党员干部熟悉纪律规定，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，在任何时候、任何情况下都能自觉用党规党纪来约束自己、守住底线，不能违规违纪，更不能违法犯罪。需要引起警惕的是，在近几年发生的违法违纪案件中，有相当一部分属于“非职务性犯罪”，特别是酒驾和社交问题，千...
篇三：局长在机关纪律作风整顿大会上的讲话
局纪律作风教育整顿动员讲话稿 同志们：今天这次大会， 主要议题是， 对全局开展集中教育整顿活动进行安排部署， 动员全体民警、 职工和协警人员， 统一思想， 提高认识， 集中时间， 集中精力， 认真扎实地搞好这次活动， 以进一步强化组织纪律观念， 整肃警风， 严肃警纪，切实打牢“立警为公、 执法为民” 的思想基础， 为新的一年开好头， 起好步， 推动全局各项公安工作和队伍建设的健康发展。
前边＊ ＊ 同志对问题通报的已经非常全面、 具体、 到位。这里， 我着重强调以下五点问题：
第一， 要搞好思想发动。
这次大会之后， 各警种单位要迅速召开会议， 进行再动员， 再发动， 再部署， 明确方向和目标。
要教育广大民警和工作人员， 克服和澄清思想教育是老一套、 走过场、 一阵风的错误认识， 克服疲劳、 厌战、 厌学情绪。
我们纪律作风的好坏， 不仅关系到公安机关的形象和威信， 也关系到党和政府在人民群众心目中的地位。
因此，我们要把从严治警摆到突出位置来抓， 坚持严格教育， 严格管理， 严格监督， 严格纪律。
我们分局作为维护全区社会政治治安稳定的生力军， 如果民警存在这样或那样的问题， 如果没有创新的意识， 如果没有干事创业的拼劲和干劲， 就无法承担“三大政治和社会责任” ， 就无法完成党委、 政府交给我们的任务。
广大民警和工作人员一定要把思想和行动统
一到分局各项部署上来， 迅速进入集中学习教育状态， 为整个活动开好头、 起好步。
第二， 要搞好集中学习。
学习是确保集中教育整顿取得实效的前提和基础， 是打牢思想基础的基本措施， 我们要把学习作为今后一项长期坚持的任务， 作为加强队伍建设一项重要内容。
集中教育整顿活动不走过场， 各警种单位必须充分利用集中学习时间， 组织人员， 按方案中列出的学习内容抓好理论学习。
在学习的内容和重点上也要有所侧重， 不能千篇一律， 要针对存在的问题进行学习， 增强学习的针对性和实效性， 最大限度地预防和减少违法违纪问题的发生。
通过有针对性的学习， 使所有民警、 职工和协警人员都做到知行统一， 学以致用， 不断提高维护稳定、 促进发展的本领，开创各项公安工作的新局面。
第三， 要搞好摆查剖析。
各警种单位和全体民警要按分局方案中列举的问题， 采取“领导带头， 个人摆查， 上下互评， 逐级点评” 的办法进行查找。
要发扬“翻箱倒柜” 精神，把问题摆全、 查透、 找准， 要找准队伍和执法服务中存在的突出问题， 找出问题的症结所在， 深刻剖析问题的原因， 每个单位和每名民警都要写出符合实际的自查报告。
在摆查剖析过程中， 要着重抓好三个环节的工作：
一是领导要带头，以身作则。
各党委领导班子成员要按分工深入基层， 带头查摆问题， 带头进行剖析， 带头开展批评和自我批评， 为民警作出表率。
同时， 要对分管单位和民警的摆查情况进行点评，以增强活动效果。
各警种单位的领导更要率先做出深刻的查
摆反省， 组织开展好批评和自我批评。
二是要对号入座， 对照问题进行自查。
全体民警、 协警人员要打消顾虑， 放下包袱， 本着“深入找问题、 重点找原因、 关键查主观” 的精神，对照方案中所指出的问题， 切实把自己思想、 工作、 作风方面存在的问题找准找全， 深刻剖析思想根源， 研究制定过硬措施， 限期加以改进。
三是搞好谈心， 增进沟通交流。
原先我们虽然也组织了谈心活动， 但普遍开展得不彻底。
谈心要以讲政治、 讲原则、 讲正气和提高质量为前提， 要本着对同志负责， 对事业负责的精神， 进行深刻的思想交锋， 要开诚布公， 坦诚相待， 谈出问题， 谈出团结， 不能互相吹捧、 敷衍了事。
第四， 要搞好整改提高。
各警种单位和全体民警和工作人员， 要坚持边学边查边改， 针对存在的问题， 拉出单子，建立台账， 自觉对号入座， 落实整改措施和整改时限， 认真加以整改。
对能立即整改的， 要立说立行， 马上整改； 对一时不能整改到位的， 要列出时间表限时解决。
一线执法单位和窗口服务单位要作为重点， 对有问题苗头的人员， 要落实包靠责任制， 靠上帮助解决。
整改要彻底， 不能今天改明天犯， 不能水过地皮湿。
知错能改就是好同志， 但错误不能经常犯， 重复犯， 否则， 就是你个人素质有问题， 个人水平有问题， 这样的人是不堪造就、 不堪重用的。
同时， 各警种单位要在集中整改的基础上， 有针对性地制定完善的内部管理制度， 以加强对全体民警和协警人员的管理。
第五， 要加强组织领导。
活动的成效， 取决于领导的重
视程度。
各警种单位一定要加强领导， 精心组织， 环节上不能减， 要求上不能松， 时间服从质量， 高标准、 高质量地完成教育整顿活动的各项任务。
一是要明确责任。
这次集中教育整顿活动要在分局党委的统一领导下进行， 分局成立了集中教育整顿领导小组， 在政工办下设办公室， 专门负责对教育整顿活动的具体指导和组织协调。
二是要领导带头。
党委领导班子成员要结合各自分工， 确定教育整顿活动联系点，深入基层带头学习、 查摆、 剖析， 督促指导活动的进行， 推动教育整顿活动的深入开展。
三是要搞好督察。
政工办要加强对集中教育整顿活动的督促、 检查和指导， 防止形式主义和走过场。
同时， 要及时总结推广经验， 发现整改问题， 随时通报全局。
同志们， 我们开展好这次集中教育整顿活动， 其根本目的就是为了纯洁公安队伍， 树立良好警风， 提高政治思想素质和执法服务水平。
因此， 全体民警和工作人员要借本次活动的东风， 进一步解放思想， 振奋精神， 转变作风， 努力工作， 以更加振奋、 饱满的精神面貌和工作热情， 更加严格的纪律作风， 积极投身到各项公安工作中去， 在新的一年里，取得更加辉煌的成绩， 为维护全区社会稳定， 为建设“平安和谐＊ ＊ ” 做出新的更大的贡献。
篇四：局长在机关纪律作风整顿大会上的讲话
关作风纪律整顿工作会上的讲话 同志们：这次会议是局党组研究决定召开的。今天，我们召开这次大会，主要任务是：从即日起，开展为期 1 个月的作风纪律整顿及集中学习整训活动，主题是“严纪律、转作风、抓落实”，大家要统一思想、提高认识，抓好贯彻落实，认真找差距、订措施、抓整改、促工作。
下面我代表局党组，讲几点意见。
一、要强化政治建设，严明政治纪律和政治规矩 政治问题任何时候都是根本性的大问题。作为审计干部必须提高政治站位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在经济社会发展中不断强化“四个意识”。习总书记指出：“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了，觉悟高了，就能找到行为的准星”。
在日常的工作中，所有党员干部和职工必须站在全局的角度去考虑问题，树立大局意识，自觉维护大局的部署。不谋全局者不足以谋一域。因而，我们要善于从大局出发，跳出局限，在复杂的情况面前善于抓要害、抓根本。
一要恪守严的原则。政治上的坚定，来源于理论上的认同和思想上的清醒。作风建设要坚持严字当头、严字为先，要时刻铭记习总书记和中、省、市、县作风建设系列要求，严格按照县委要求办事。
二要遵循严的标准。审计干部要严格执行中央八项规定和“八不准”审计纪律和“四个严禁”工作要求，严格执行各项规则制度和纪律要求，始终把作风建设作为工作的重点来抓，形成对审计业务全过程、所有职能岗位、内部事务管理全覆盖的风险防控体系。
。
三要执行严的要求。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，带头讲政治纪律、守政治规矩，时刻在思想上、政治上、行动上与党中央保持高
度一致，与省委、市委、县委同心同向、同频共振。认真执行每周一次集体学习、每月一次中心组学习、每半年一次总结学习制度。要带头遵守审计纪律和廉政规定，把审计权力关进制度的“笼子里”，坚持问题导向、从严从实，坚持以上率下、常态长效，坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为，自觉维护局党组做出的各项规定，牢固树立忠诚、干净、担当的审计形象。
二、要强化学习，提高自身素质 经验表明，只有勤奋好学、学以致用，才能坚持创造性地开展工作。古人云，“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。”在新常态下，审计工作要取得新发展，必须全面修炼审计“内功”，提高审计人员的综合素质。我局已根据审计工作发展形势的需要，要努力建设一支复合型的审计领导人才队伍、审计专业人才队伍和审计管理人才队伍，进行了统筹规划，制定了培训计划，下步强化逐步落实。为此，我们要大力倡导全员学习、终身学习和主动学习的理念，把培养高素质的审计干部队伍，作为建设学习型组织的切入点，坚持理论联系实际，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习，本着缺什么、补什么的原则，既要从书本知识中学习，又要从审计工作实践中学习，坚持学习工作化、工作学习化，把创新的理论成果转化为指导审计实践的工作动力。
一是利用内外资源，促进学以致用。领导干部要以身作则带头学，做到先学一步，学深一些，学多一点，不断丰富做好领导工作的知识储备。正如毛泽东同志指出的那样：“学习是我们注重的工作，特别是干部同志，学习的需要更加迫切，如果不学习，就不能领导工作，不能改善工作与建设大党。”加强学习教育是一项系统工程，绝不是一朝一夕所能奏效的，也不能有“旺季”、“淡季”之分。我们要坚持“请进来”和“派出去”相结合，强化开放式学习，结合审计工作中的热点、难点、重点问题，根据不同时期，学习不同的内容，针对存在的不同问题，提出不同的要求，重点解决一、两个问题。比如，通过政治理论学习，不断加强工作中的理论自觉和理论指导；通过宏观经济知识和科学管理知识的学
习，开拓视野，提高管理能力；通过反腐倡廉教育，提高执行各项廉政纪律的自觉性；通过调研取经，互动交流，找出薄弱环节，调整工作思路，加大工作力度。
二是抓好审计人员业务知识的更新和提高。对审计机关来说，老的业务骨干面临知识老化，需要更新充实；新的同志需要进一步实践提高和学习新的技术。这就要求我们改进培训方法，要从多方位、多学科、多门类开展培训。缺什么就培训什么。另外有机会还要选送业务骨干到大专院校脱产进修，学习现代企业管理知识和宏观经济管理知识，了解外国审计动态，进一步拓宽知识面，掌握先进的审计技术和方法。
三是抓好学历教育与业务职称考试为主的继续教育。审计机关是高层次综合经济监督部门，涉及的部门多、行业广，要求工作人员有较高、广博的文化科学知识和业务能力，所以，我们必须舍得花本钱，加大人才培养力度。在审计机关人员编制有限的情况下，要针对目前审计机关所缺乏的专业人才，年轻有为的同志可以到大专院校深造，使他们能系统掌握审计及相关基础理论。同时要在时间上、财力上、精神上支持鼓励有志于自学成才的同志。还可以统一订购审计及相关专业技术资格考试资料，精心组织搞好职称统考辅导。要对自学成才获得职称和资格的审计干部进行奖励。“磨刀不误砍柴功”，只有重视审计人员智力方面的投资，审计工作的发展提高才会有坚实的基础。
四是抓岗位练兵，从实践中锻炼提高。结合市局，可以抽调人员，到市局参加学习，进行实地练兵，学习技艺，工作与学习相结合，理论与实践相结合，逐步提高他们的实际操作能力。另外，有计划地对审计人员轮岗，压担子，承担主审项目，促使他们都有压力，都能多学习、多接触审计对象，以提高工作适应能力，使每个审计人员都成为精兵良将。
三、要守底线，在勤政廉政中发挥表率作用 审计机关行使国家审计权力，从事国家审计监督活动，政治性、政策性、原则性和关注性、敏感性都很强，审计工作的特殊性要求我们必须以监督别人的标准来严格要求自己，进一步加强内部管理，把审计队伍勤政廉政建设向纵深推进。
一是加强审计队伍的廉政教育，筑起拒腐保廉的思想防线。我们要遵照 “从严治理审计队伍”的要求，加强对审计干部的思想教育，以防为先，严筑防线。要善于发现思想上新的苗头和倾向。与社会上一些高收入单位相比，审计机关工作清苦，收入不高，还会得罪一些单位和个人。对此，要加强教育，尤其对不健康的思想苗头及时纠正，有计划地组织学习廉政先进事迹，自觉纠正不良倾向，做清正廉明的公务员。
二是加大对审计干部的内部监管力度。对审计人员的工作信任、重用不等于疏于监督。要特别注重“以审谋私”现象的发生。建立和执行审计回访、复核、复审、质量检查、举报制度和奖惩制度。及时表扬奖励好人好事，要建立廉政督察组，使这方面工作有人专管，使审计人员时刻以严明的纪律规范行为，具有良好的形象。
三是正视社会现实，反腐保廉与关心爱护干部相结合。加强廉政建设，不让审计干部栽倒，是一种政治上的爱护。但随着社会经济的发展，加强对干部教育和监管的同时，也要从生活福利和政治待遇等方面尽力关心，使他们减少生活压力和后顾之忧，安心积极做好审计工作。
四是以强担当促进审计工作高效。广大审计人员要坚持从我做起、从现在做起、从小事做起，以自重的准则、自省的镜子、自警的标尺、自励的目标，争做践行良好作风的表率。尤其是要增强工作激情，对承担的工作和交办的任务，要有“食不甘味、夜不能寐”的压力感和“不达目的誓不罢休”的责任感，以一种想干事、干成事、不怕事的勇气，有效提高审计工作的执行力。
同志们，美国前国务卿基辛格说过一句很耐人寻味的话：“最使人疲惫的不是远处的青山，是我们鞋子里的沙子。”我们整顿作风纪律，就是清除我们鞋子里的沙子。作风纪律是形象、是力量、是生命，也是做好各项工作的重要前提，我们一定要以高昂的热情积极参与这次活动，以良好的作风、严明的纪律、扎实的工作创一流的效率、一流的形象，为我局审计工作新发展作贡献。
在全县城市管理工作会议上的讲话 同志们：
刚才，会议对 X 年度城市管理工作先进集体和先进个人进行了表彰。这些集体和个人在过去的一年里工作很有成效，创造了很好的业绩，应该给予表彰。希望大家很好地向这些先进集体和先进个人学习。要通过学习先进，明确目标，创造一流业绩。在明年的工作中，涌现出更多的先进集体和先进个人。刚才，X局长作了一个很好的讲话，对 X 年城市管理系统各方面的工作做了全面的总结，很全面也很实事求是，充分反映了城市管理系统过去一年的工作。同时，对工作中的问题也进行了查找和分析，这对下一步确定工作目标，研究工作措施更有针对性。城市管理局 X 年工作安排部署思路清楚、重点突出、措施有力，我完全同意，希望同志们认真学习研究，抓好落实。下面，我就 X 年工作讲几点意见。
一、努力实现“ 三个转变” 这是根据城市管理工作面临的形势和任务提出来的。下一步，城市管理任务更繁重、更艰巨，需要我们在工作方法上、在运行机制上转变思想，深入研究。
第一个转变是城市管理工作要由单一执法向发挥多种职能转变。根据省政府机构改革要求，我市组建城市管理局并在职能上做了重大调整，除原有执法职能以外，增加了园林绿化、环卫管理、市政设施建设管理的职能，由过去的城管执法到现在的多项职能共同发挥，这是一个新的变化。希望城市管理局在指导思想的确立，工作的安排部署和人力、精力的投入上，努力实现由单一执法向发挥多种职能转变，既要抓好执法，又要抓好城市绿化、市政设施建设管理和城市环境卫生管理工作。
第二个转变是由低水平、粗放式管理向科学化、规范化、数字化管理转变。过去 X 市由于城市基础设施差，城市规模小，管理形式属于粗放式，不规范。
尽管经过这几年的不懈努力有了明显变化，但在一些细节和边缘地带，管理还没有真正到位，还存在秩序不好、“脏乱差”问题。所以，要有第二个转变，由粗放式管理向科学化、规范化、数字化管理转变。
第三个转变就是要由市一级管理向两区政府三级管理转变。过去城市管理习惯市里直接操作，没有充分发挥两区的管理职能，没有解决好“人民城市人民建，人民城市人民管”的问题，广大市民没有参与到城市管理中来。下一步，要按照省政府的要求，认真解决好由市级一级管理向“两级政府、三级管理”的转变，调动各层次的积极性，各负其责地管理好城市。
二、认真抓好“ 五项任务” 第一项任务是认真抓好园林城市建设。市委、市政府对开展“五城同创”有明确要求，X 年我市要申报国家级园林城市，此前有一系列考核指标需要完成，当务之急必须提前两年申报完成省级园林城市，才有资格申报国家级园林城市。今年绿化任务完成与否，直接关系到国家级园林城市的申报。大家一定要打好“X”专业绿化和“X”社会绿化两个攻坚战，为申报国家级园林城市打好基础。
第二项任务是抓好道路排水功能性工程建设。X 市的城市功能还很不完善，建设任务相当繁重。按照去年省政府批准的 X 市 X－X 年新城市规划，X 年 X 市建成区面积达到 X 平方公里，人口达到 X 万。今年我们新建、改造多条道路，还要建设排水管道设施，安装路灯设施，道路建设工程量是近年来最大的一年。市委、市政府已连续召开多次会议，要求加快推进速度。城市管理局要把城市建设做为一个重点来抓，当前的重点是为开工创造条件，搞好工程可行性研究，加快进度，争取早日开工，按时完工，投入使用。
第三项任务就是要抓好市容市貌、市政设施、城市秩序的管理工作。城市要发展，三分靠建设，七分靠管理。建得再好，少了管理，城市就要出问题。所
以在抓好城市建设的同时，坚决不能忽视城市管理。要重点整治“六乱”，一项一项地抓，一乱一乱地治，态度要坚决，措施要有力。城市秩序方面主要是管好交通秩序，公安交警和城管执法密切配合，加强对人力三轮车的管理，决不容许出现反弹。市容市貌管理方面要重点抓好三条道路的综合整治，对清池大道（解放路至新华路段）浮阳大道（新华路至解放路路段）新华路（浮阳大道至清池大道路段）道路两侧开展街道景观整治，这是省“三变办”的要求，要确保完成。市政设施方面，凡是已经建成投入使用的设施，都要进行经常性的检查，发现问题及时解决，确保设施完好，正常运行。
第四项任务是要抓好“清洁城市”活动。省“三年大变样”工作会议专门对这项工作进行了部署，去年宋恩华副省长带队到南宁、柳州等市去考察“清洁城市”活动开展情况，并在讲话中反复强调，要把“清洁城市”活动作为今年的一项工作重点来开展。这项工作由城市管理局负责，环卫局具体实施。要认真研究开展“清洁城市”活动的方案和措施，尽快开展起来。这项工作必须搞，要出实招见实效，要有决心和目标，抓就抓干净抓彻底。适当时候要召开大会进行动员，一定要把“两区”政府的积极性调动起来，把办事处、乡镇居委会、城中村、驻市所有党政机关、企事业单位的积极性调动起来，各负其责，限期完成任务，“两区”政府要把这项工作抓住。城中村卫生管理是一个难点，两区要研究有力措施，强化城中村班子卫生管理职能。主次干道由专业环卫局部门负责，各单位都要下达任务，形成全民抓环境卫生的良好局面。
第五项任务是要抓好数字化城市管理平台建设。省政府对这项工作也做了明确的部署，市政府已经列入重要议事日程，政府常务会议专题进行了讨论，大政方针已定，下一步要加快平台建设。市城市管理局要把各个环节的问题研究好，抓紧协调，加快推进。数字化城管是城市管理现代化的重要标志，是进步的表现、科学化的表现，一定要下决心干好。
三、切实强化“ 六个意识”
面对新形势、新任务，城市管理局要强化“六个意识”。
。
一是强化责任意识。城管执法、园林绿化、市政公用...
篇五：局长在机关纪律作风整顿大会上的讲话
局长在全局干部职工纪律作风整顿大会上的讲话(2012 年 2 月 9 日）
同志们：
今天，我们召开这次会议，实际上是一次全局干部职工思想作风纪律整顿活动的推进会，目的就是要解决当前干部职工在思想作风纪律方面存在的突出问题。严管理、严要求、 严考核，使全体干部职工进一步认清形势，统一思想，求真务实，以良好的精神状态和扎实的工作作风，促进全局各项 工作的顺利开展，确保完成全年各项目标任务。另外我们将利用 20 天的时间，在全局开展一次干部职工纪律作风整顿活动，各单位部门要高度重视此项活动，合理安排，积极配合，使我局干部职工的工作作风能有一个较大改善。下面，我主要讲两个方面的问题。
（一）、为什么要开展干部职工作风整顿
一、开展作风整顿是认真贯彻县委县政府作风建设有关精神的需要。今年年初，县委、县政府在全县范围内组织开展了干部作风集中整顿活动。这项活动县委书记非常重视，并在全县干部大会上提出了“四治四提”的活动任务，要求有关部门抓好抓实，抓出成效。县委专门成立了作风建设领导小组，由县纪委书记牵头，抽调专人组成作风办负责全县
的作风建设督查。为此，集中开展干部职工作风整顿，把这项工作放在我局当前工作的突出位置，是贯彻县委作风建设有关精神的客观要求。
二、开展作风整顿是解决干部职工中存在的思想、作 风、纪律等方面问题的需要。应该看到，目前我局干部职工 队伍的主流是好的，是和局党组保持一致的，是有凝聚力和 战斗力的。但是，在少数人身上也存在着一些明显的问题。这些问题如果不解决，将会严重影响到全局各项工作的正常、有序开展。这些问题主要体现在如下几个方面：一是纪律松散，不能按时上下班，经常迟到或早退；二是工作没有目标，整天无所事事，碌碌无为，得过且过；三是利用上班时间上网聊天、看电影、玩游戏；四是工作不努力，办事效率低下，存在拖拉现象。尽管这些问题和现象发生在少数人身上，但其危害很大，严重影响了我局干部职工队伍的整体形象，希望大家对照这些问题，对号入座，进行一次严格的自我检查，自我剖析，进行改正。
三、开展作风整顿是完成全年工作目标任务的需要。2011 年，我局顺利完成了全年各项工作任务，这对于激发全局干部职工的进取心、促进今后更好的完成工作任务必将起到积极的推动作用。同时，我们也应该清醒地看到，制约工作目标完成的因素还不少，最为突出的就是作风问题。这个问题不抓好，将会严重影响我局今后各项工作的开展。
（二）、怎样抓好我局的干部职工作风整顿
为抓好我局干部职工作风建设，局党组也研究制定了一些规章制度和整顿办法，并多次召开会议进行安排部署，提出了明确要求。但由于种种原因，我们对有关作风建设规章制度的执行督查不到位，导致我局部分干部职工作风建设有所放松。因此，为了进一步推进我局的作风建设，搞好干部职工作风整顿，在这里，我就如何抓好干部职工作风整顿谈几点意见：
一要认真开展好干部纪律作风集中整顿活动。从今天起，将在全局开展一次干部纪律作风集中整顿活动，活动实施方案已经下发。这次活动时间为 20 天，分为两个步骤。通过活动的开展，将着力解决干部职工在纪律作风方面的突出问题，达到整顿干部作风，严肃工作纪律，改善机关形象，提高工作效率的目的。
在活动期间，各单位部门要分别进行自查自改。认真检查所做的工作、认真总结经验教训，自觉拿起批评与自我批评的思想武器，多从个人履行职责的岗位上查找差距，敢于解剖到人、解剖到事。把边整边改、立改立行贯穿到作风建设的各个环节,做到坚持真改而不是假改，实改而不是虚改，使作风建设不断取得实质性效果。
二要健全和完善有关规章制度。坚持把“制度管人管事”作为作风建设的核心内容，认真梳理先行规章制度，行之有
效的要坚持和完善。要结合作风整顿活动，进一步加强我局的制度体系建设。最近，县委县政府印发了《工作日午间禁酒制度》和《通讯联络畅通制度》的通知，我局也要按照相关要求，对工作日午间饮酒和通讯联络畅通进行规范，制定实施措施。另外，要对以前有关作风建设的规章制度来一次全面清理，不符合实际的要进行修改，内容不完全的要进行完善。
三要认真抓好有关规章制度的落实。要以这次活动为契机，在全局掀起学习单位规定、明白单位制度的热潮，让干部职工进一步明确自身岗位职责，产生工作压力，自觉提高工作水平。要切实用规章制度约束干部职工的工作行为，推动机关作风的转变。会后，各单位部门要认真组织，周密安排，严格按照规定的要求抓好抓实。
四要抓好作风建设的领导示范作用。这次机关作风整顿，事关我局今后工作的力度和效果。局班子成员要率先垂范，按照谁主管谁负责的原则，认真搞好所分管范围的科室和人员作风建设。各单位部门负责人作为第一责任人，在作风建设上要起带头示范作用，要求下属做到的，自己先做到，要求别人遵守的，自己先遵守。
五要加强作风建设的督促检查。今后我局将不定期组织人员检查各单位部门开展作风建设的情况，并将检查情况纳入年终考核，与部门和个人的荣誉、经济收益挂钩。通过严
厉奖惩措施营造作风建设的浓厚氛围。
同志们，作风体现形象，作风事关发展。希望全局干部职工能够以这次会议为起点，以这次活动为推手，振奋精神，奋力拼搏，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神、务实的态度，深入推进机关作风建设，努力提高机关服务水平，为全面完成今年各项治黄任务，实现跨越式发展打下坚实基础。
篇六：局长在机关纪律作风整顿大会上的讲话
局长在 2019 年机关纪律作风整顿暨党员大会上的讲话 篇同志们：
2019 年，新的一年工作开始了。大家今天坐到一起，是个新的开始、新的起点。每个人都面临工作状态的调整、心态的适应和转变！从今天开始，大家要迅速抛弃歇年思想，立即投入到今年新的工作中，恢复常年如一日的常态化状态！
目前，大家对国家形势、党的政策和纪律要求，都有了切身感受!面对正风肃纪，我们是否在心态、心智上、作风上是否完全适应？在这次党员大会上，我想提出“正身四问”，深刻反思我们内心深处的思想问题，真正认识形势、找准定位，做到心明眼亮，坚定信念，真正把工作做好，把人生道路走好。
古语讲，行有不得者皆反求诸己，其身正而天下归之。意思是凡是做事不顺，遇到苦恼和困难的时候，切莫责怪他人，都应该学会反思自己，审视自我，从自己身上找原因，而不是埋怨外界，怨天尤人。韩国的大学教授们对咱们中国的“反求诸己”这个古语很热衷，并且引申到企业管理销售、
心理学等方面。只有反求诸己，才能居安思危、防患于未然，才能拥有良好的心态，来面对环境的变化，构建美好人生。今天我们共同交流四个方面问题：
一、能否适应高强度大负荷的工作
无休止的会议，昼夜不息，节假日不停；有时一天七八个会，几小时一调度。全面加强党的建设，加强社会治理体系建设， “三大攻坚战”，各方面工作量明显增大，强度加大；除去我们自身的业务工作，“三会一课”、民主生活会、基层党组织评议党员、反四风和作风纪律专项整治、意识形态领域工作、扶贫攻坚、安全生产、信访稳定、大气污染防治，以及高频次的检查督导考核等等，各项工作越干越实，实行清单制，目标清单、责任清单、措施清单、结果清单，全部拉单子，要结果。对此，我们有没有强大的承受能力、耐压力，是否还在抱怨牢骚，能否适应这种常态化工作方式？
二、明确任务把握重点，全面加强纪律作风建设这次机关纪律作 风集中整顿活动的总体要求是: 深入学习贯彻党的十七大以来中央和省、市系列路线方针政策，以科学发展观为指导，以转作风、重规范、提效能为主题，以建立标 准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现的工作机制为目标，认真查 找和解决不适应形势变化、不切合发展要求、不符合群众意愿的突出 问题，引导广大干部进一步振奋精神、转变作风、依法行政、提升效 能，凝心聚力谋发展，齐心
协力干事业，更好地担负起推进科学发展、 服务人民群众、促进社会和谐的重任。
一是严格工作纪律。查一查 是否严格执行《廉洁从政准则》及中央和省、市委各项廉洁自律规定 ，特别是是否存在吃拿卡要报等以权谋私、违法乱纪行为;是否存在 违反车改纪律、禁酒令以及严禁领导干部为子女大操大办婚宴等问题 ;是否存在迟到早退、无故缺勤、擅自离岗以及工作时间打牌、聊天、 洗澡、玩游戏等问题。进一步树立正确的权力观、利益观、道德观， 不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，堂堂正正做人，清 清白白做官，踏踏实实做事，以廉洁勤政的良好形象赢得群众的信任 和支持。通过活动开展，使全体干部职工纪律意识显著增强，能够坚 决维护党的纪律，能够严格遵守各项工作纪律和规章制度，能够以身 作则，充分发挥表率作用。
二是改进工作作风。查一查是否存在弄 虚作假、只图虚名、作表面文章等现象;是否存在说得多、做得少， 工作不落实等问题;是否存在下基层蜻蜓点水 、走马观花，调研不深 入、情况摸不透等问题。进一步牢固树立正确的政绩观，求真务实， 真抓实干，说实话、办实事、求实效;深入基层、深入实际，做到情 况在一线了解、问题在一线发现、措施在一线落实、困难在一线解决 、业绩在一线显现。通过纪律整顿，使党员干部的思想素质明显提高 ，政治修养明显进步，学风明显改善，纪律观念、大局意识和服从观 念明
显增强，言行举止明显规范，服务基层、服务群众更深入、更实 际、更到位、更彻底，努力创建一个作风优良、服务优质的机关，再 树体育干部对外的良好形象。
三是健全制度规范。按照做过的事情 有标准，没做的事情有预案的要求，对工作制度进行梳理，有的要进 一步完善，没有的要进一步健全，不适应形势的要及时清理。要加强 对落实制度规范的监督、考核和奖惩，实现全程监控、考核督导。要 明确岗位职责，再造工作流程，科学设计每一项工作、每一个环节的 标准要求。要严格依法行政，组织好对制度规范的学习教育，不断增 强法制意识，加大党务、政务、财务的公开力度，严格年度考核工作 ，确保各项制度规范能够落到实处。通过健全制度规范，从制度上、 管理上堵塞漏洞，提高机关工作规范化、制度化、科学化水平。局机 关的工作制度，原则上 x 月份完成修改，x 月份正式印发。直属各单 位也要尽快修订完善规章制度。
四是提升服务水平。查一查是否存 在门难进、脸难看、话难听、事难办等衙门作风，是否存在办事拖、 办事慢、办事板等效率不高的问题，有没有一件事让群众跑几趟的情 况，是否存在遇事推诿、工作马虎、应付了事等现象，是否存在乱设 卡、乱检查、乱收费、乱罚款等问题，是否存在上级政策宣传不到位 、争取不积极、落实不全面、甚至打折扣、截留等问题。通过作风转 变，使全局干部职工在工作中始终保
持昂扬的斗志、坚定的信念和良 好的作风，勇于直面困难、正视矛盾、迎难而上，坚决制止并自觉克 服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到 真抓实干、创新创优，全力开创我市体育发展的新局面。
五是树立 良好形象。查一查是否存在创先争优意识不强，工作只求过得去、不 求过得硬等问题;是否存在因循守旧、按部就班、缺乏创新等问题; 是否存在萎靡不振、得过且过、无所事事、无所作为等问题。查一查 是否真正从感情上尊重群众，对到机关尤其是窗口服务单位办事的群 众是不是热情，有无喝斥群众、不做过细工作的情况;能不能做到与 群众面对面、手拉手、心连心，了解群众所需所盼、体验群众冷暖疾 苦;是否真正把群众当主人、当亲人、当老师，问政于民、问需于民、 问计于民;能否站在群众的立场上想问题、作决策、办事情，坚持富 民优先和群众利益最大化;是否存在不屑做、不愿做、不敢做群众工 作等问题。通过查摆整改，使全体干部职工的理论修养和业务素质 明显提高，创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，各党支部和每个共 产党员的战斗堡垒作用、先锋模范作用充分发挥，真正培养和造就一 支政治坚定、纪律严明、作风过硬、业务精湛、廉洁高效的机关干部 队伍。
通过解决以上五个方面的问题，促使机关干部和基层领导干 部工作纪律、工作作风达到两好、两高、一满意的目标。两好是政治 思想好，组织纪律好;
两高是高效率办事，高质量服务;一满意是让 人民群众满意。
三、明确步骤抓好整改，确保整顿活动扎实推进这次作风整顿活 动分学习动员、查摆问题、整改提高三个阶段。
一是学习动员阶段。
1、搞好思想发动。组织召开动员会，使全体干部职工转变观念， 摆正位置，统一思想，提高认识，真正树立全局一盘棋的理念，遇事、 想事、干事从大局出发，自觉维护单位的整体利益和对外形象，从思 想深处解决工作为了谁的问题。
2、强化学习教育。集中时间学习中央、省委和市委的一系列决策 部署，认真学习孙述涛同志、张惠同志《在 20xx 年度全市总结表彰 暨作风整顿动员大会上的讲话》，统一思想，提高认识，积极投身到 作风纪律整顿活动中来。集中学习期间，严格实行签到制度，特殊情 况需党委批准。每人都做好读书笔记，撰写心得体会，每月不少于 x 篇，每篇不少于xxx 二是查摆问题阶段。每名干部要在学习提高的基础上，本着实事求是、有则改之、无则加勉的态度，围绕单位 和个人自身作风纪律、服务态度及工作落实情况等实际，认真查找思 想、作风、纪律、行为等方面存在的问题，有什么问题就查摆什么问 题，有什么问题就集中解决什么问题。查摆问题时要防止轻描淡写、 避实就虚，分析原因时要防止隔靴搔 痒、强调客观。要把问题找准， 把原因查清，
提高思想认识，为整改落实打下坚实基础。
三是整改 提高阶段。各单位、科室要针对查摆出来的问题，认真制定整改方案。
每名工作人员，要结合岗位责任和自身存在的问题，制定具体的整改 方案，落实整改措施和整改责任，明确整改目标和整改时限。要在整 改落实的基础上，采取自下而上的方式，按照个人、科室和单位的顺 序总结提高。整改情况要在一定范围内公开，接受群众监督。
四、健全组织加强领导，确保作风整顿活动取得实效 开展纪律作 风整顿活动，是加强机关干部和基层领导干部自身建设的一件大事。
我们必须按照市委的要求，高度重视，加强领导，周密部署，精心组 织，务求整顿活动取得实实在在的效果。
一是要建立制度，落实责 任，保障整顿活动顺利开展。为了加强纪律作风整顿活动的领导，体 育局成立纪律作风整顿活动领导小组，在市委的领导下开展工作。成 立以党委书记、局长张凌翔同志任组长，隋贵君、刘亚东、张移民、 于建华同志任副组长，各科室科长一要认真抓好学习教育 。学习教 育是开展好这次集中教育整顿活动的基本前提和重要保证。要把抓好 干部职工的学习教育作为重要环节，贯穿于活动的全过程，认真制定 学习计划，确保学习时间、质量和效果。要按照集中学习与个人自学 相结合的原则，坚持以自我教育为主，在认真学习有关必读篇目的基 础上，深入学习区委十六届九次全会精神，深入学
习省两会工作报告， 明确任务目标，找准工作的主攻方向和着力点。要带着问题学，边学 边思考，不断增强学习的针对性和实效性。努力通过学习教育，使我 们政策理论水平有一个大的提高，思想认识有一个深刻的变化，思想 观念有一个新的转变。要求每人记学习笔记不少于 5000 字，学习整 顿结束后，进行集中检查。
二要深入查找存在问题 。学习动员是基 础，查找问题是关键。我们要在学习提高的基础上，本着有则改之、 无则加勉的原则，深挖细查，找准自身存在的突出问题，认真总结经 验教训，深刻剖析原因，明确努力方向。
三要扎实进行整改提高 要把作风教育整顿活动的着力点放在查找问题和解决问题上，针对具体的事、具体的人，认真对照检查，扎实搞好整改。要坚持边学边改 、边查边改、集中整改，针对查找出的问题进行认真梳理，深入研究 。要本着实事求是的态度，在找准问题的基础上，深入分析哪些是思 想观念上的问题，哪些是制度和措施上的问题，哪些是领导班子的问 题，哪些是一般工作人员的问题，什么问题突出就解决什么问题。要 突出解决学习主动性不高，包括迟到早退的问题;突出解决工作热情 不够，没有强烈的事业心的问题;突出解决责任心不强，工作方式、 方法无创新的问题。等等。
四要建立健全长效机制。
要对照这次 教育活动中发现的问题，本着目标明确、内容充实、具体管用、便于 量化考核的原则，进一步建立健全人大机关
各项规章制度，逐项工作 、逐个岗位制定好目标责任、考核奖惩和责任追究体系，真正做到岗 位责任具体化、工作程序简捷化、监督考核严格化，确保各项工作落 到实处。要求每人撰写一篇整改报告，办一期纪律作风整顿专栏。
一要认真开展政策宣讲。开展政策宣讲，是这次宣传教育活动的核 心内容。
要采取多种形式，全面准确、深入浅出地向广大群众宣讲 好党的十七届五中全会、中央一号文件、省委十一届七次全会、市委 二届九次全会和区委十六届九次全会精神，使会议、文件精神家喻户 晓、人人皆知。重点要向群众讲清十一五经济社会发展取得的巨大成 就和宝贵经验，讲清中央和省、市、区委对当前和十二五时期发展形 势的科学判断，讲清十二五发展的主题主线、指导思想、工作思路、 目标任务和重大举措，讲清现阶段农村各项方针政策。要通过宣讲， 切实把中央和省市区委的决策部署传达下去，把广大群众的思想和行 动统一起来，真正达到以开展形势政策宣传教育推动发展的目的。要 根据不同社会群体的特点，采取有针对性的措施开展宣讲活动，紧密 联系生产生活和思想实际，从群众最关心、同群众利益最密切的问题 入手，用形象生动的语言、群众的语言，解读会议、文件精神，不断 增强政策宣讲的吸引力和感召力。
二要扎实做好民情调查。
开展 民情调查，是这次宣传教育活动的重要任务。
为了搞好这次民情调 查，区委决定
在全区范围内精心组织开展千名干部下基层活动，即抽 调xxx 名政治素质高、业务能力强的优秀年轻干部进村驻点，利用 一个月时间，包抓全区 xxx 个村和 xx 个社区，每个村至少要有x 干部，并且由一名科级领导带队，与群众同吃、同住、同劳动，各位包村干部 要切实增强责任意识，自觉当好农村政策法规的宣传员、 转变作风的示范员、推动工作的督导员、科技教育的辅导员、排忧解 难的办事员、沟通民意的信息员、矛盾纠纷的调解员、精神文明的传 播员，恪尽职守，无私奉献，切实履行好自己的职责。要 扎实组织 开展户户到、民生二十问、记民情日记等活动，要通过深入村组农户、 田间地头，广泛开展民情调查走访，认真填写调查表格，切实摸清五 个方面的基本情况。一是摸清村情概况，全面了解村组的人口、劳力、 土地和农民收入等基本现状;二是摸清基础设施建设情况，全面了解 水、电、路、讯、视等基础设施建设现状;三是摸清产业发展情况， 全面了解村组优势资源、特色产业开发和各个产业在农民收入中所占 比重等现状;四是摸清民生情况，全面了解村级教育、卫生、计生等 事业发展现状，了解农村低保、奖励扶助、救助救济等政策落实情况， 了解农村贫...
篇七：局长在机关纪律作风整顿大会上的讲话
安机关纪律作风教育整顿大会上的讲话今天我们召这个大会，是根据 xx 公安机关“队伍建设年”活动和“迎接 xxx忠诚保平安”教育实践活动的部署要求，以及我和政委汇报支队工作时，xx 局长的指示精神，召开的一次重要会议，特别是对全体队员进行纪律作风教育整顿，把各大队（科室）在前期工作中查摆出的问题和工作中长期存在的问题摆在桌面上，明确各大队（科室）在纪律作风教育整顿活动中的工作方向和职责任务，有效解决队伍中存在的思想认识不到位、队伍凝聚力不强、目无组织、目无纪律、警容风纪不严谨、队列纪律不严明、对训练工作不重视等切实存在的问题，进行一次教育整顿，以严明纪律、纯洁队伍，使支队的各项工作真正运行在制度化、规范化的轨道上来，全面提升 xx 队伍的凝聚力、向心力和战斗力，为即将召开的 xxx 和省 xxxxx 旅游节等主要盛会创造安全稳定的社会环境。下面，我就纪律作风教育整顿活动强调以下几点：
一、统一思想认识，切实增强纪律作风整顿的紧迫感
我们都知道，今年是一个政治大年，我们面临的任务艰巨、责任重大、使命光荣。为切实加强公安队伍建设，全力推进“平安 xx”建设，维护 xx 社会安全稳定、保障人民群众生命财产安全，xx 公安机关正在开展“队伍建设年”活动、“迎接 xxx 忠诚保平安”教育实践活动和严厉打击刑事犯罪整治社会治安行动等一系列强化公安队伍工作能力、提升工作效率的活动，我们作为 xx 公安民警中的一员，要清醒的认识到当前的形势，勇于直面存在的问题，不能成为拖累 xx公安事业的绊脚石，因此加强纪律作风建设更具有特殊而重要的意义。全体队员一定要深刻认识到纪律作风整顿的重要性和紧迫性，进一步把思想和行动统一到新目标、新使命、新要求上来，以高度负责的态度抓好整顿工作，切实解决以下几方面的问题：
一是思想认识不到位，对自身工作定位不准确的问题。全体队员为支队的发展发挥了积极作用，支队取得的成绩，离不开大家的共同努力。但是在发展过程
中也出现了许多影响支队发展进程问题。我们在 xxx 工作期间，办公、生活条件与现在有着很大的差距，但是当时的精神面貌与现在的精神面貌却有着质的差距，这说明我们的思想认识有了明显的滑坡，我们对自身的定位发生了巨大变化。为什么我们能在越艰苦的条件下越能发扬积极进取的精神，是因为那时候我们知道选择特警这条道路应该做什么、该怎么做，明确自己肩负的职责使命，对自身有一个明确地定位。而现在随着工作年限的增长，各类条件的好转，就开始思想上放松，开始想着如何享受，想着怎样逃避训练，想着怎样调离 xx 警这个岗位，失去了对自身的明确定位，只要组织照顾，不要组织纪律，我行我素、自由散漫、个人主义膨胀。不顾全局，自私自利的思想存在，严重制约了支队的各项工作和自身发展。
二是目无组织、目无纪律，顶撞领导的问题。作为一名 xx，服从命令，听从指挥是天职。但是，近段时间发生的队员顶撞领导的事情接二连三，给支队工作造成了恶劣的影响。出现这类问题的原因，归根结底就是个别队员道德素质低、组织纪律涣散、警魂意识不强、自控能力差、情绪冲动，对自己的定位模糊，工作上分不清特警与普警的区别，忽视支队的各项管理制度。支队的各项规章制度，是根据自身实际，通过大队讨论，并结合各地特警队伍管理办法形成的，相对来说是比较成熟的，也是比较宽松的，如果还有人认为这些制度过于严格，只能说明这些人失去了合格 xxxx 最基本的条件。我希望我们队员能够向身边的训练尖子、先进个人看齐，向他们学习，提升自己的素质，不要被违规违纪、顶撞上级为荣的恶劣风气所迷惑，大家的事业刚起步，路还很长，务必脚踏实地、兢兢业业的完成好每一项工作，这不仅是对支队的负责，更是对自己的负责。
三是警容风纪不严谨，队列纪律不严明，内务卫生不规范的问题。作为 xx，警容、队列、内务整齐是最基本的要求，标准必须高于其他普警。但是，支队实际情况是，队员不按规定着装，警便混穿、衣着不干净、不统一的问题相当严重；集合速度慢、队列中交头接耳，嘻笑打闹，队列纪律松散，“提前一分钟”机制落实不到位；同时，内务卫生质量下降严重，桌面乱摆乱放、床单脏、被子标准
下降明显，宿舍整体卫生大不如从前。这些问题完全与特警的标准背道而驰，直接损害特警队伍形象，必须及时整改。
四是训练积极性不高，对训练工作不重视的问题。特警的本职工作是什么？就是预防和处置普通民警完成不了的，危险系数高的重特大暴力型案事件，所以对我们的警务技能水平要求相当高，我们必须要有高于一般普警的体能素质和实战技能水平，才能成功完成各项急难险重的任务。但是，我们在座的谁能保证我们有这样的水平？如果哪天真的发生了 xx 事件，谁敢说我们能有效处置？我们现在最缺乏的就是训练，但是我们的队员最不重视的也是训练，借口逃避训练的有之、投机耍滑躲避训练的有之，这是对自己的极不负责任，也是对 xx 工作、公安事业的极不负责任，要必须引起高度重视，切实解决训练中存在的各种问题。
五是执行支队各项规章制度不彻底的问题。国有国法，家有家规，支队有自己的规章制度，规章制度是具有约束性和权威性的，支队的规章支队明确规定了我们应该做什么，不应该做什么，是我们的行为准则，它的权威性来源于支队的权威，每个人必须严格遵守执行，没有例外，违反规定就应受到相应的惩罚。但是，支队现在执行规章制度打折扣、不彻底的问题相当突出。一是各大队负责任人存在老好人现象，对队伍管理教育措施不力，存在时之于宽，时之于软的现象，对有些不良风气睁一只眼闭一只眼，甚至在管理上因人而异，存在双重标准，不以身作责，不坚持原则，导致队伍管理难，不服从命令，各项工作开展不顺利；二是个别队员对支队的规章制度视而不见，自律意识差，明知不可为而为之，影响其他队员工作积极性，甚至对支队的制度说三道四，形成不良风气。其实说这些话的人正好的思想散漫，训练不力，考核不合格的人。三是在执行规章制度时打折扣，落实不严格的问题。如值副班人员倒班时，代班人员不能严格遵守副班管理规定，只代替点名，不代替值班；大队训练工作未严格按照训练计划进行的问题等，使支队的各项管理规定形同虚设，没有真正发挥其效力。
二、狠抓措施落实，最大限度解决纪律作风松散问题
解决队伍中存在的突出问题，必须下大决心，花大力气，集中时间和精力，通过开展深入学习，全面排查，积极整改，健全长效管理机制，抓早、抓小、抓苗头，才能最大限度的减少和预防问题的发生，才能激发队员昂扬的斗志，全身心投入到 xx 工作中来。重点要做到四个坚持：
一要重在教育，坚持把加强学习作为教育整顿的首要工作来推进。开展教育整顿，抓好学习是基础和保证。各大队（科室）要结合支队、大队年度学习计划，明确学习内容、学习方式、时间安排和具体要求，坚持做到时间、人员、效果三落实，保证人人受到教育、得到提高。根据持续开展“两学一做”学习教育活动的要求，各大队（科室）要集中时间，认真组织学习习近平总书记系列讲话精神，特别是习总书记在全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会上的重要讲话精神，学习中央、省、州政法工作会议和公安（厅）局长会议精神，学习公安事业中各类英雄模范事迹，努力践行习近平总书记对公安队伍提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的要求，切实增强 xxxx“四个意识”，筑牢队员忠诚警魂，有效解决队员思想漂浮、定位不准确的问题。
二要突出重点，坚持把排查问题作为教育整顿的关键环节来落实。开展教育整顿，认识到位是前提，找准问题是关键。各大队对照《通知》列出的“十个问题”，认真对照检查本大队存在的问题和不足。排查工作要逐人进行，把问题一条一条梳理出来，把重点人员一个一个排出来。对重点人员和重点问题要做到摆现象、查原因、论教训，实行大队领导一对一、一对二的帮扶教育制度，使排查的过程成为教育的过程、整改的过程、提高的过程。
三要动真碰硬，坚持把整改落实作为教育整顿效果的重要标志来衡量。开展教育整顿，最终要落实到解决问题、推进工作上。各大队对《通知》罗列的突出问题和排查出的新问题，要不等不靠、边查边改，并写出剖析材料，拿出整改措施，真正取得实际成效。对明显的问题，要立即整改，对深层次问题，要从症结上找原因，从源头上加以解决，决不能流于形式。大队班子要带头进行自查自纠，对班子进行一次大清洗，切实解决班子不敢抓、不敢管、不坚持原则的问题；
同时要肩负起整顿大队病结的职责，对存在问题的队员及时指出问题，促其改正，确保不发生问题。对暴露出的突出问题，要严肃对待，拿出整改措施，要动真碰硬，彻底解决；对一些长期出入娱乐场所、酗酒的人员，要及时进行劝诫教育，坚决杜绝发生斗殴、酒驾等违法违纪行为。
四要着眼长远，坚持把建章立制作为教育整顿的治本之策来谋划。教育整顿不能停留在“头痛医头、脚痛医脚”的浅层次上，当然，也不可能通过一次集中整顿就能根除所有问题，必须注重从源头上、制度上剖析反思产生问题的原因，全体队员要积极建言献策，把有利于支队发展的好意见、好办法通过大队汇总上报，支队将认真研究，采纳好的意见，并用制度固化下来，完善支队管理漏洞。通过不断的探索，要进一步建立经常性的教育引导机制，使全体队员时刻绷紧严守纪律作风这根弦，打牢遵守支队规章制度的思想防线；要健全完善奖惩机制，狠抓制度的贯彻落实，制度面前人人平等，没有特权，没有双重标准，谁优秀就奖励谁，谁违反规定就处理谁。
三、加强组织领导，推动专项教育整顿扎实开展
抓好纪律作风教育整顿工作是一件大事，是对全体队员的关心与爱护，要必须加强组织领导，明确职责，落实责任，充分发挥好各大队班子尤其是大队负责人的作用，共同把“队伍建设年”活动推向深入，切实强化支队纪律作风教育整顿工作。
一是各大队负责人要切实担负起组织领导责任。抓好队伍建设，造就一支高素质的有坚强战斗力的特警队伍是我们的硬任务。作为大队负责人，必须敢抓敢管，敢于坚持原则，该挑的担子必须得挑，该负的责任必须得负，不能把所有的事情都推到支队领导的头上，必须严格执行“一岗双责”制。各大队负责人要把纪律作风专项教育整顿列入当前工作重要日程上，既要以身作则，带头学习、带头对照检查，又要切实加强具体指导。同时，要进行谈心谈话制度，了解队伍及队员的思想状况。宽是害，严是爱，对队员真心实意的谈心、关心。不能一人害病，大家吃药。支队“队伍建设年”活动督导检查组对此次教育整顿活动进行检
查指导，各大队也要强化对这项工作的组织领导，务必将此次教育整顿活动落实到实处，取得实效。
二要始终坚持训练和纪律作风“两手抓，两手都要硬”，各大队要切实把纪律整顿工作与日常的训练工作相结合，要针对自身存在的问题，制定具体方案，拿出过硬的措施，切实解决当前存在的突出问题。同时要严格落实训练计划，持续强化训练工作，通过抓好训练工作促进纪律作风整顿，通过抓好纪律作风整顿提高训练工作的成效，努力做到“双结合、双促进”。
三要充分发挥领导小组职能作用，抓好指导检查工作。督导检查组要重点督查“不落实的事”和“不落实的人”。发现教育整顿不得力的，要明确指出，责令纠正；有不足之处的，要及时帮助，督促改进；马虎应付的，要严肃批评，重新进行。切实做到问题不解决不放过、作风不改变不罢休。对在纪律作风教育整顿中暴露出来的违规违纪问题，以及边纠边犯，顶风作乱问题，一旦发现，必须依照有关规定严肃处理。
同志们，开展纪律作风教育整顿活动是当前 xx 公安机关的一项重要任务，我相信，在局党委的坚强领导下，在支队班子的带动下，各大队一定要严格按照支队的部署要求，精心组织，狠抓落实。只要支队上下一个声音喊到底，一鼓作气干到底，彻底解决当前支队存在的突出问题，凝聚形成“锐意进取，争先创优”的浓厚工作氛围，就一定能够迎来队伍建设的新成绩、训练水平的新高度、队员素质的新突破，一定会成为一支反恐防暴、应急处突的尖刀力量，为 xxxx 经济社会发展、民族团结做出更加突出的贡献。同志们有没有信心？
谢谢大家！
推荐访问:局长在机关纪律作风整顿大会上的讲话 大会上 整顿 纪律