交警纪律作风整顿7篇交警纪律作风整顿交警个人纪律作风整顿教育心得体会交警是维护交通安全的重要角色，作为交警在工作期间一定要严格要求自己，做好自己的本职工作,不能马虎工作，态下面是小编为大家整理的交警纪律作风整顿7篇,供大家参考。
篇一：交警纪律作风整顿
交警个人纪律作风整顿教育心得体会 交警是维护交通安全的重要角色，作为交警在工作期间一定要严格要求自己，做好自己的本职工作,不能马虎工作，态度散漫，这样很容易就会导致交通事故的发生。小编这几天在一份报纸上浏览过一篇交警个人纪律作风整顿教育心得体会，这篇心得体会写得很好，大家可以看看。
在这次“交警纪律作风整顿教育”活动中,经过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解,对交警纪律作风也有了进 值 一步的认识,。现在对照 益 工作实际,作如下剖析: 真 一、开展“四查”教育整 捷 顿活动的必要性 当前 岔 ,交警队伍面临的形势十 亦 分严峻,道路交通安全管 赃理任务非常艰巨,公安交 鸵 警的责任十分重大。面临 蒸 新形势、新挑战,公安交 黑 通管理部门开展“四查” 液 教育整顿是改善公安交警 只 队伍现状的必要手段,是 德 提高公安交警队伍战斗力 惋 的重要举措,是完成好日 虱 益艰巨繁重的公安交通管 撵 理工作任务的客观需要。
钒 因此,上级公安交通 肪 管理部门在这个时间组织 兄 开展“查思想查执法查纪 刻 律查作风”“四查”教育 阴 整顿活动是权宜之举,能 榴 够使全体民警准确把握形 土 势,增强忧患意识,增强 踌 政治责任感和紧迫感、使 彝 命感,克服盲目乐观和松 野 懈思想,为交警队伍的健 屉 康发展奠定良好的基础。
坤 二、当前交警队伍的现状 斩 当前在交警队伍中, 丫 个别领导干部和民警工作 拦 作风不实,宗旨意识不强 莫 ,纪律涣散,引起群众不 次 满;在路面执法中,罚款 涸 不给票、少开票,为违法 遥 车辆充当保护伞,参与入 饲 股分红,收取保护费,利 霄 用职权以权谋私,收取当 贯 事人好处,违规办理业务 唐 等在执法单位不同程度的 瑚 存在;工作中有令不行、 毋 有禁不止,顶风违令案件 涕 仍很突出,个别民警理想 胆 信念动摇、政治变质,严 新 重损害了交警形象和执法 百 公信力,损害了警民关系 袖 。
交警工作点多线长 毯 面广,与社会阴暗面打交 埋 道较多,稍不留神就有可 滑 能发生问题,可以肯定地 朱 说,在相当长的一个时期 音 内,市场经济的负面效应 出 和社会消极腐败现象对交 璃 警队伍的影响一时难以完 锌 全消除,交警队伍自身容 蛰 易受到社会消极因素影响 沾 的客观现实难以根本改变 廉 ,交警工作易受腐蚀滋生 蜘 不正之风的现实危险性正 筒 在增加,发生违法违纪问 禹 题的可能性在不断的增大 指 。
还要清醒的看到, 淆 与新形势、新任务提出的 肯 新要求、新挑战相比,交 淖 警反腐倡廉建设还存在许 琶 多不适应、不符合的问题 穷 。个别单位和部门党风廉 外 政建设责任制流于形式, 连 制度形同虚设,监督乏力 垂 ,有的领导和民警作风漂 杆 浮,工作不实,掩盖矛盾 抨 ,粉饰太平,不能正视队 蚁 伍中的腐败问题,队伍管 叶 理失之于软、失之于宽。
腰 三、存在问题的原因 唐 一是发展理念缺乏。部分 膏 民警由于受旧的执法理念 萤 的影响,缺乏科学发展观 销 的发展思维,认为“上路 硫 纠违,违法必罚”,通过 壤 处罚就能达到“保安全、 便 保畅通”的目的,而且罚 囊 则达上限,认为“依法从 噶 重处罚”才能起到最好的 济 教育效果。殊不知,时代 蝇 进步了,社会发展了,交 寞 通参与人的素质也提高了 坦 ,交通管理也提出了新的 株 要求,提倡人性执法,重 刑 视教育的“软实力”的作 瘴 用,提倡“良言一句暖人 熬 心”的教育宣传效果。
糕 二是民警素质不高。作 姻 为执法主体,交通民警直 夷 接接触广大驾驶人,由于 肩 部分民警不重学习,缺乏 饯 训练,管理水平低下,宗 誉 旨意识不强,群众工作方 酝 法不当,执法艺术和水平 帧 不高,方法简单、态度生 缕 硬,易产生对立情绪,造 盏 成被动。个别思想不纯, 牙 物质欲望强烈,为谋私利 渊 ,以权谋私,伤害了群众 财 感情,破坏了交警形象。
雏 三是沟通协调不够。
蝎 交警作为政府的一个职能 你 部门,主要从事自身的业 巩 务工作,其接触的对象主 盾 要是驾驶人,与其他部门 靖 沟通、打交道不多,不太 盘 注重和不善于公共关系的 圆 建设,一些媒体和部门为 岳 了猎奇吸引观众眼球和追 摘 求收视率,负面曝露报道 裔 增多,正面宣传报道相对 鼻 少,对交警部门执法的薄 刺 弱环节“炒作”,给执法 秤 带来不少负面影响。
榔 四是执法效果不佳。执法 焉 是一门艺术,并不是机械 壳 式的 照搬照套法律条文, 超 在语言、行为、技巧等方 虚 面很有讲究,运用好的执 屡 法艺术,既能整治交通违 剪 法,又能达到教育驾驶人 凯 ,达到良性执法效果。
挺 五是不愿多倾听意见。
种 有些领导工作中不注意听 漏 取民警的意见,不进行调 词 查研究,凡事生搬硬套, 附 不结合单位实际或民警反 尹 映情况,一味按部就班地 有 按照上级部门的意见处理 裙 ,造成决策与工作实际错 鸽 位,措施空洞,不切合实 墩 际,工作中出现措施不力 中 、效果不强的问题。
篇二：交警纪律作风整顿
交警纪律作风整顿自我剖析材料（2 篇） 交警纪律作风整顿自我剖析材料(一) 近日，我队开展了以“整顿思想纯本色、整顿作风塑形象、严格纪律抓转变、整顿学风强信念”为主题的队伍整顿活动教育学习月”为主题的整顿活动，使我们每个交通民警在思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强，我自己通过学习，深刻剖析，找准了存在的问题，明确了改进的办法，现自我剖析如下： 一、存在的问题 1、在政治理论学习上，不能做到深入系统，往往浅尝辄止，平时除了参加队里统一安排的学习外，其余时间用于读书看报的时间很少，用于思考反省的时间更少。这实际上是自己学习自觉性不高的表现，没有充分认识到学习是“磨刀不误砍柴功”，只有做到理论上的清醒，才能做到政治上坚定;只有做到理论基础扎实，才能做到作风过硬。在业务知识学习上，则往往借口自已工作性质不同，认为只要能够做好本职工作就可以了，其他的待将来工作需要时再学不迟，没有一种好学精神和钻研精神。
2、宗旨意识方面没有从根本上树立起“全心全意为人民服务”的思想观念。这些年来，由于受到社会上各种事物的影响，自已始终没有摆正自已的思想观念，自认为自己是“警”，自视高“民”一等，而没有意识到自己首先也是民，是“民警”。民警“亲民”，乃本份也，本能也，而不是做样子，摆架子给人看的。没有从思想本质上树立起 “全心全意为人民服务”的观念。没有时刻把群众安危冷暖放在心上，与群众同呼吸、共命运、心连心，满腔热情地为群众办好事，办实事、真心实意地为群众排忧解难，则更是有所差距了。
3、思想作风方面没有真正认识到实事求是的思想路线是马克思主义的灵魂，缺乏求真务实的思想观念，唯书唯上，不敢讲真话，道实情。主要表现在认为自已人微言轻，对领导的指示或布置的任务有不同的意见，也不敢直截了当开门见山地把问题提出来，没有很好地起到参谋的作用。
二、存在的问题的原因： 上述问题存在的原因是多方面的，一是新形势下警务工作多，工作难度大，另一方面存在上级政策不配套和政策体制不健全的原因，造成基层工作难搞，但主要的还是主观上的原因，一是自己缺乏锻炼，修养方面存在“先天不足”;二是在思想政治上有一个从幼稚到成熟的过程，更重要的还有自己在学习上下苦功不够，造成自己对当前的路线、方针、政策学习不深，理解不透，对当前转型时期所出现的矛盾不能正确对待，丧失了工作信心;三是自己改造世界观不够，在工作和生活中，没有用共产党员的高标准严格要求自己。
三、整改措施： (一)、夯实理论基础 理论的模糊，必然导致行动上的盲目，政治上的先进，源于理论上的坚定，而理论上的坚定要靠系统地刻苦学习马列主义，毛泽东思想，特别是要学好邓小平理论，并坚持理论联系实际的原则，认真掌握其理论精髓，科学地运用实际。在掌握其基本理论及精神实质上下功夫，从而树立坚定的政治信念，不断提高思想情操和道德品质，努力培养与人民群众的良好感情，建立与群众建立血肉联系， 认真学习胡总书记中纪委七次全会上的讲话精神，“用心想事，用心干事，用心谋事”全心全意地为人民服务。
(二)、提高思想情操和道德品质 第一，正确对待权和责。一是正确用权。把人民赋予我们警察的权力用在实处，淡泊荣誉，竭尽全力履行职责。二是准确定位。自己的言谈举止应与其职务相称，严格要求自己，做到：大事讲原则，小节要检点，不虚张声势，不故作姿态，不哗众取宠，以朴实的作风，出色的成绩，塑造人民警察的光辉形象。
第二，正确对待苦与乐。树立以苦为乐，以干为荣的崇高思想境界，勇于开拓，苦干实干，自觉接受艰苦环境，复杂环境的磨练，实现自己辉煌的人生价值，做问心无愧的人民警察。
第三，正确对待义和利。用正确的人生观，价值观处理个人利益与党的利益，局部利益与整体利益的关系，正确对待工作艰辛，生活清苦的问题，自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义的侵蚀， 坚决摒弃那种只讲利，不讲义，唯利是图，金钱至上，损人利已行为。认真摆正自己的人生坐标，不为私利所动，不为金钱所诱，不为享乐所惑，视个人名利淡如水，踏踏实实办事，默默无闻工作，努力提高自身的修养。
作为一名人民交通警察自身学习和修养是必要的按照法律规范自己的行为，按照人民警察廉洁自律规定加强自身修养，不断净化自己的心灵，排除各种思想杂念和干扰，尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，以高度的政治责任感和高尚的道德情操，正确对待自己的职务，正确行使手中的权力，时刻把人民的冷暖安危记在心上，真正与群众同甘共苦，视职务为责任，立警为公，执法为民，从而让 自己增强党性，完善自我，提高思想道德素质。让自己真正做一个高尚的、纯洁的、有益于人民的人。
交警纪律作风整顿自我剖析材料(二) 为深入贯彻落实“弘扬雷锋精神，践行人民警察核心价值观教育实践活动”，确保核心价值观教育实践活动落到实处，按照《xx 市公安局开展人民警察核心价值观教育实践活动方案》要求，我围绕保持党的纯洁性教育活动中“六查六看”的要求，以及方案中提出的“十个问题”，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题 1、政治素养不高。不善于运用“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。
2、为民服务宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。
3、业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业 务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作 中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
二、存在问题的原因 1、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。
2、为群众服务意识的淡保没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念;没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法(本文来源好范文网 WWW.hAOWORD.cOm)，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一位群众，而不是对群众使性子，群众有事问题多，这 是相信我的体现，绝不能把这作为不予理睬的借口。
3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。
三、今后的努力方向 通过这次核心价值观教育实践活动，我要找准问题和产生问题的根源，认清今后努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。
(一)加强政治理论学习，努力提高自身素质，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，坚持不懈地加强学习，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。
(二)进一步改进工作作风。要破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
(三)提高自身的道德修养，保持良好的工作作风。工 作上尽心尽责，求真务实，严格要求自己，及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质;以良好的精神风貌做好工作中的每一件事，把全心全意为人民服务的宗旨观念真正落实到具体工作中去。
通过学习教育，把“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观牢牢根植于心中，进一步坚守忠诚的政治本色、树牢为民的宗旨理念、坚定公正的价值追求、严守廉洁的基本操守，切实担负起中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的神圣使命。
篇三：交警纪律作风整顿
公安局交通警察大队纪律作风整顿活动实施方案 公安局交通警察大队纪律作风整顿活动实施方案 ? 大队各科、所、队： ? 根据《中共甘泉县委办公室印发《关于在全县集中开展纪律作风教育整顿活动的实施方案》的通知》和《甘泉县公安局纪律作风整顿活动实施方案》文件要求，为了进一步加强公安交警队伍作风建设，着力解决当前队伍中存在的突出问题，努力提升公安交管队伍形象，确保完成全年工作任务，经大队队委会研究决定，从即日起在全大队范围内开展为期一个月的纪律作风整顿活动。现制定如下实施方案： ? 一、目标任务 ? 以党的十九大精神为指导，以全面贯彻落实习近平总书记对公安工作提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”十六字总要求为主线，深入学习贯彻党章党规党纪，坚定不移全面从严治党，坚持日常教育和集中整顿相结合，改进作风，抵制歪风邪气，按照政治清明、队伍清廉、民警清正的要求，紧紧围绕大队公安交管工作和队伍建设实际，通过纪律作风整顿，集中解决队伍在思想作风、工作作风、纪律作风方面存在的突出问题，使全体民警的思想境界明显提升，精神面貌明显改观，工作作风明显转变，纪律作 风明显改进，队伍形象明显改善，警民关系更加和谐。
? 二、教育整顿时间 ? 此次纪律作风整顿活动从 2018 年 3 月 1 日开始至2018 年 3 月 31 日结束，为期一个月。
? 三、整顿的重点问题 ? （一）违规违纪及作风散漫问题。
? 1、违反中央八项规定、《人民警察纪律条令》、《五个严禁》、“三项纪律”等党纪法规的问题。
? 2、纪律作风散漫，执勤及值班备勤时脱岗溜岗，上班迟到早退，不按规定穿着警服，警容不整等问题。
? 3、利用网络媒体、手机短信、微信微博等形式制造传播不良信息问题。
? 4、在工作日、值班日、执行公务期间饮酒以及在公共场所酗酒滋事问题。
? （二）执法不规范、不文明的问题。
? 1、路面执勤执法时存在的执法不公、执法不严、乱罚款、乱作为、收黑钱，以及不按规定佩戴执法记录仪等行为。
? 2、办理酒驾案件、处理严重交通违法行为时降格处理，办理交通事故案件时不按规定程序、办案不规范等问题。
? 3、民警在路面执勤执法时言语不文明，辱骂、推搡当事人，甚至动手打人等行为； ? 4、窗口单位民警办理业务时对待群众“冷硬横推”，办事效率低，对群众询问求助无动于衷等行为。
? 5、中队民警对处罚 200 元、计 6 分以上的一般程序案件私自处理，不经主管领导审批的行为。
? （三）贪图享乐、生活奢靡，违反社会公序良俗等行为。
? 1、重点整顿参与赌博，入股或开办麻将馆、赌博场，纵容或包庇赌博问题。
? 2、重点整顿违规出入歌舞厅、kTV、夜总会等消费娱乐场所问题。
? 3、整顿其他违反生活纪律的问题。
? （四）不善应对媒体的问题。
? 面对媒体时言语不当，对一些焦点热点等敏感问题处置不及时、不妥当的问题。
? 四、工作要求 ? 1、强化组织领导。各部门要高度重视纪律作风整顿活动，要从讲政治和顾大局的高度，把本次纪律作风整顿活动摆上重要议事日程。中队要制定具体的整顿方案，根据存在的问题，确定整顿重点，明确目标任务。各部门及大队主管领导要亲自抓好此次纪律作风整顿活动，务必一级抓一级，层层抓落实，确保本次纪律作风整顿活动取得实效。
? 2、强化工作措施。各部门要以整顿为抓手，结合本 单位实际，正视队伍管理和日常工作中存在的突出问题，深挖根源，剖析原因，根据存在问题和原因开展自查自纠，同时要告诫广大民警，在执法过程中既要做到严格公正，又要注意做到文明理性，既要注重法律效应，又要注重社会效应。在整顿活动期间，各部门要对照问题清单，集中开展自查，就当前交警队伍中存在的问题广泛征求群众的意见和建议，认真研究制定有针对性的、切实可行的整改措施。对查摆出的问题，要列出清单，夯实整改责任，明确整改时限，采取得力措施切实加以解决。在切实抓好整改的同时，结合单位和部门实际，建立健全相关制度。
? 3、严格责任追究。要加大从严治警力度，在整顿期间，凡是各中队，大队机关科室发生违法违纪案件的，大队将从严从重从快顶格处理，对涉事民警违规违纪的将进行纪律处分，协警一律予以辞退，对构成违法犯罪的要移交司法机关依法追究其法律责任。同时，按照“一岗双责”和“一案双查”要求，坚决追究主体责任和监督责任。大队要求各中队长，在带队伍方面应有担当意识和责任意识，对队伍中出现的问题应敢于面对、勇于动真，通过强有力的措施打造风清气正、志洁清廉的交警队伍。
? 4、加大督察力度。为确保此次纪律作风整顿工作落到实处，大队将成立由秩序中队和法制中队组成的督查小组，对各部门不定期组织明察暗访，对此次整顿活动进行监 督检查。
? 5、加强宣传。宣传科要加强宣传报道，营造浓厚氛围。主动收集各部门活动动态，及时编发简报，予以有力宣传。要做好宣传引导，使广大群众参与到作风整顿活动中来，形成纵横交错的监督渠道，进一步促进作风转变。
篇四：交警纪律作风整顿
在交警大队纪律作风整顿部署会上的讲话 同志们： 今天是 XXXXXX，也是 XXXXXX。Xxxxxxxxxxxx。今天，我受XXXXX 委托，参加大队纪律作风整顿部署会议。市委、市政委和局党委高度重视、高度关心、高度关注交警工作。大家都知道，XXXXX 对纪律作风极度重视，基本每次开会都要强调，平常也要求各单位严格抓好纪律作风建设。希望今天的会议，也能达到预期效果，促动一下我们的队伍建设。
刚才，XXXX 同志通报了 XXXX 相关情况，两个单位负责同志做了表态发言，XXXX 同志在讲话中指出了辅警队伍存在的问题并从三个方面明确了下步工作目标。希望通过这次整顿，对辅警在思想上、纪律上、作风上、执法上存在的问题来一次“大扫除”，使队伍纪律作风得到明显改进，战斗力明显增强，队伍整体形象明显改善，力争实现辅警队伍“零违纪、零违法、零投诉”的工作目标。在此，我再强调三点意见： 一、认清形势，充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性 交管工作非常繁杂，日益复杂的交通安全形势给维护道路交通安全稳定提出了更高的要求，也给我们的辅警队伍建设提出了 更高的要求。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。由此，抓好辅警队伍建设，是实现全市交管工作的根本保证，辅警队伍的作风与形象直接关系到全市公安交管队伍的作风与形象。
我也了解到，近年来，我们的辅警队伍在维护道路交通秩序、打击交通违法、侦破肇事逃逸案件、窗口服务群众等领域发挥了积极作用，做出了突出贡献。但是，我们也必须清醒地认识到，我们的各项工作、队伍建设，与上级的要求、群众的期待，还有不小的差距，特别是近期，队伍“xxxxxx 问题频频出现。各种问题的存在，充分说明在辅警队伍中深入开展纪律作风整顿的重要性和必要性，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，完全抵消我们昼夜奋战、辛勤工作取得的业绩。
二、狠抓落实 ，扎实推进纪律作风教育整顿活动 无论民警还是辅警，进了这个门，就是一家人，都要有集体荣誉感和自豪感，每一个人都是代表 XXX 警，必须严格要求自己，捍卫法律尊严，维护法律形象，增强为人民群众意识。我们要结合 XXXX 活动，突出重点，创新举措，扎实推进纪律作风教育整顿活动。
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一要加强管理教育。各单位要像抓民警的管理教育一样抓好辅警的管理教育，开展经常性思想政治教育、爱岗敬业教育、法 治教育和廉洁教育，及时将上级公安机关的有关规定、典型案例通报相关精神传达至每一名辅警。要精心选择一些身边的正反面典型案例，组织开展讨论，用身边事身边人激励、警醒队伍。要加强辅警队伍的日常管理，大队纪检、督导等部门也要强化日常督导，把辅警的履职情况纳入督导范围并及时通报。
二要创新服务形式。要以这次教育整顿为契机，针对各类作风问题深入剖析，深刻反思，创新服务形式，努力实现办事效率提速增效、服务创质创优。要优化工作流程，简化办事程序，提高办事效率，切实祛除办事层次和环节过多的弊病，自觉地把工作精力集中到办好事实事、解决群众困难、提供优质服务上来。
三要坚持从严治警。坚决查处各类违法违纪案件，对在执法办案中以权谋私、徇私枉法，工作中有令不行、有禁不止的辅警，发现一起查处一起，决不姑息。各执法办案单位的辅警及窗口辅警手上都有一定的“权力”，每名辅警一定要公正用权，依法用权，为民用权，防止与民争利、以权谋私，为权所害。
三、健全机制，确保纪律作风整顿取得实效 事实证明，人管人是靠不住的，只有靠制度管人，用制度办事，以制度促进办事效率的提高，才能确保纪律作风教育整顿取得实实在在的效果。
一要建立考核激励和末位淘汰机制。在新形势下，交管部门担 负 的 任 务 越 来 越 重 ， 队 伍 建 设 的 要 求 越 来 越 高 。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。为了进一步解决当前工作中“干多干少一个样，干与不干一个样”的问题，局里也正在筹划新的“XXXXXX”运行机制，交管部门要积极响应、抓好落实。
二要完善健全各项管理制度。要结合实际，针对交管辅警队伍中容易出现的问题和环节，制定和完善各种规章制度，并认真贯彻执行。要针对办理交通事故处理、交通违法处理、车驾管业务办理等群众反映强烈又容易产生腐败现象的环节，建立健全各项廉政制度，堵塞漏洞。要进一步履行“XXXXX”，凡出现XXXXXXXX，除按 XXXXX 责任外，同时还要追究 XXXXX 责任。
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三是要全面加强辅警队伍规范化建设。要进一步规范辅警各类执法行为，加强执法监督，切实解决执法不严、执法不公、执法腐败等问题。要建立健全辅警队伍的党团组织和工会组织，健全组织生活，加强对队员的思想政治教育，充分发挥党团员的先锋模范作用。要切实保障辅警建设必需经费，将其列入财政预算，并随着财力的增长逐年提高，确保工资待遇与辅警队员的工作任务相适应。
同志们，纪律作风整顿只有起点，没有终点；只有进行时， 没有过去时。纪律作风建设永远在路上。希望全体民警、辅警立即行动起来，全力投入到教育整顿活动中，坚决做到民警清正、队伍清廉、警营清明，为我市社会治安大局持续稳定和经济社会发展做出新的更大的贡献！ 我就讲这些！
篇五：交警纪律作风整顿
2017 交警纪律作风整顿心得体会 建立一支纪律严明执法严格的公安交警队伍，已经成为需要我们去认真思考认真实践的问题。下面，笔者结合目前开展的“四查”活动谈几点个人认识。
一、开展“四查”教育整顿活动的必要性 当前，交警队伍面临的形势十分严峻，道路交通安全管理任务非常艰巨，公安交警的责任十分重大。面临新形势、新挑战，公安交通管理部门开展“四查”教育整顿是改善公安交警队伍现状的必要手段，是提高公安交警队伍战斗力的重要举措，是完成好日益艰巨繁重的公安交通管理工作任务的客观需要。因此，上级公安交通管理部门在这个时间组织开展“查思想查执法查纪律查作风”“四查”教育整顿活动是权宜之举，能够使全体民警准确把握形势，增强忧患意识，增强政治责任感和紧迫感、使命感，克服盲目乐观和松懈思想，为交警队伍的健康发展奠定良好的基础。
二、当前交警队伍的现状 当前在交警队伍中，个别领导干部和民警工作作风不实，宗旨意识不强，纪律涣散，引起群众不满;在路面执法中，罚款不给票、少开票，为违法车辆充当保护伞，参与入股分红，收取保护费，利用职权以权谋私，收取当事人好处，违规办理业务等在执法单位不同程度的存在;工作中有令不行、有禁不止，顶风违令案件仍很突出，个别 民警理想信念动摇、政治变质，严重损害了交警形象和执法公信力，损害了警民关系。
交警工作点多线长面广，与社会阴暗面打交道较多，稍不留神就有可能发生问题，可以肯定地说，在相当长的一个时期内，市场经济的负面效应和社会消极腐败现象对交警队伍的影响一时难以完全消除，交警队伍自身容易受到社会消极因素影响的客观现实难以根本改变，交警工作易受腐蚀滋生不正之风的现实危险性正在增加，发生违法违纪问题的可能性在不断的增大。
还要清醒的看到，与新形势、新任务提出的新要求、新挑战相比，交警反腐倡廉建设还存在许多不适应、不符合的问题。个别单位和部门党风廉政建设责任制流于形式，制度形同虚设，监督乏力，有的领导和民警作风漂浮，工作不实，掩盖矛盾，粉饰太平，不能正视队伍中的腐败问题，队伍管理失之于软、失之于宽。
三、存在问题的原因 一是发展理念缺乏。部分民警由于受旧的执法理念的影响，缺乏科学发展观的发展思维，认为“上路纠违，违法必罚”，通过处罚就能达到“保安全、保畅通”的目的，而且罚则达上限，认为“依法从重处罚”才能起到最好的教育效果。殊不知，时代进步了，社会发展了，交通参与人的素质也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性执法，重视教育的“软实力”的作用，提倡“良言一句暖人心”的教育宣传效果。
二是民警素质不高。作为执法主体，交通民警直接接触广大驾驶人，由于部分民警不重学习，缺乏训练，管理水平低下，宗旨意识不强，群众工作方法不当，执法艺术和水平不高，方法简单、态度生硬，易产生对立情绪，造成被动。个别思想不纯，物质欲望强烈,为谋私利,以权谋私，伤害了群众感情，破坏了交警形象。
三是沟通协调不够。交警作为政府的一个职能部门，主要从事自身的业务工作，其接触的对象主要是驾驶人，与其他部门沟通、打交道不多，不太注重和不善于公共关系的建设，一些媒体和部门为了猎奇吸引观众眼球和追求收视率，负面曝露报道增多，正面宣传报道相对少，对交警部门执法的薄弱环节“炒作”，给执法带来不少负面影响。四是执法效果不佳。执法是一门艺术，并不是机械式的照搬照套法律条文，在语言、行为、技巧等方面很有讲究，运用好的执法艺术，既能整治交通违法，又能达到教育驾驶人，达到良性执法效果。五是不愿多倾听意见。有些领导工作中不注意听取民警的意见，不进行调查研究，凡事生搬硬套，不结合单位实际或民警反映情况，一味按部就班地按照上级部门的意见处理，造成决策与工作实际错位，措施空洞，不切合实际，工作中出现措施不力、效果不强的问题。
2017 交警纪律作风整顿心得体会 开展经常性的纪律作风整顿活动是公安机关的工作性质决定的，这既是对事业、对民警高度负责的具体体现，也是公安机关自我完善、自我发展的迫切需要。要通过开展集中学习教育活动，集中解决干警 工作中存在的突出问题，只有这样，才能纯洁思想，锻炼一支素质过硬的队伍，更好地担负起“巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业”的重大政治责任和社会责任。针对公安交警队伍建设现状，交警大队近期组织开展了为期三个月的“严警纪、正警风、强素质、树形象”学习教育活动，通过活动的开展，笔者认为，纪律作风整顿工作中，要把握以下几点： 一、抓好纪律作风整顿，要以思想教育为基础 纪律作风整顿，实质上是世界观、人生观、价值观的一次校正，是理想、道德、信仰的一次强化，是蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的一次培养。民警纪律作风不好，从根子上讲是思想出了问题。整顿纪律作风，就要从思想教育入手，切实抓好宗旨观念、警纪警风、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大民警讲党性、重品行、作表率。
一是要突出加强思想政治教育。加强思想政治教育，中心是增强群众观念。我们是“人民警察”，警察前面之所以冠上“人民”两个字，就是因为人民是我们的衣食父母，是我们的坚强后盾。增强群众观念，最重要的是增进对群众的感情。没有对群众的深厚感情，就不会有工作激情;没有对群众的深切真爱，就不会有高度的工作使命感和责任心;只有心里装着群众，才会对群众的疾苦感同身受，才能站在司机、驾驶员的角度上去想问题，才会尽职尽责地解民忧、帮民困、保民安。要通过开展经常性的思想政治教育，使全体民警始终把人民利益至上作为永恒追求，把人民群众满意作为工作的出发点和归宿 点，牢固树立为民执法、为民服务的人生观、价值观，真正做一个政治上的“明白人”、经济上的“清白人”和作风上的“正派人”。
二是要突出加强道德情操教育。“人无德不立”。为人要有社会公德，居家要讲家庭美德，从警要守职业道德。当一名好警察，要有良好的道德基础，人的能力有大小，技能有高低，大多数人都是在平凡的岗位上工作，可能干不出什么惊天动地的业绩，但至少不能干出伤天害理的事情来。作为基层一线，跟群众联系最直接、最广泛、最密切的公安交警，面临的诱惑很多，稍有不慎就有可能失足。所以，要多采取一些民警喜闻乐见、易于接受的方式，从工作、家庭和社会的角度切入，开展经常性、渗透式的道德教育，着力矫正民警的思想行为、培养高尚的道德情操。
三是要突出加强法制纪律教育。法制和纪律教育是学习教育的重中之重。增强法制观念，就是要熟悉掌握法律法规，严格依法办事，树立“法大于天”的观念。要扎实开展集中学习教育，努力提升广大交警的法制意识、法制素养。同时，要以此为契机，不断提高民警公正文明执法水平，强化民警公正文明执法的意识，最终将法律和纪律内化为思想和意识，外化为行为方式和行为习惯，从而达到自觉自律、自我防范的目的。
二、抓好纪律作风整顿，要以班子建设为核心 只有一流的班子，才能带出一流的队伍，干出一流的业绩。一个单位的纪律作风好不好，关键要看这个单位的领导班子强不强、硬不 硬。交警大队要狠抓班子建设，形成领导带头、亲历亲为、勇于争先的良好局面，带动交警整体工作的扎实开展。
一要强化学习意识，提高领导能力和工作水平。当前，受大环境的影响，我们公安工作每时每刻都会遇到许多新情况、新问题。面对新事物、新挑战，只有不断地学习，努力提高政治业务素质，才能跟上时代步伐，适应工作要求。要善于找时间学习，不要总以工作忙、抽不出时间为借口而放松学习;可以少参加一些社交、宴请活动，特别是涉及到妨碍公正执法的场合坚决不能参与，把这些时间和精力利用在读书、看报、了解国内外形势上。要通过坚持不懈的学习，不断提高自身严格公正执法的能力，为担负起“三大政治和社会责任”打好基础。
二要强化进取意识，争做艰苦创业、勇于创新、争先创优的“三创型”中层干部。实践证明，只有工作干在实处、走在前列，才能得到组织的肯定，才能赢得民警的尊重。广大中层干部要以“三创”为目标，严格自律，自我加压，赢得支持。一是要做创业型干部，始终保持艰苦创业的良好作风和奋发有为、昂扬向上的精神状态，心思用在工作上，作风放在求实上，少说空话，多办实事，不作表面文章，不图虚名，不搞花架子。二是要做创新型领导干部，要树立争创一流的意识，敢为人先，勇当排头兵，不管开展什么工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，勇于实践，不怕挫折，埋头苦干，全面提升业务工作水平。三是要做创优型领导干部，从“不求有功，但求无过”的思想束缚中解脱出来，眼界要高一点，要跳出我们的小圈子 看自己，对各自的每一项工作在市局、在支队乃至在全省同类单位中居于什么样的位次，要做到心中有数。领先了怎么继续保持，落后了怎样迎头赶上，都要认真去思考。只有志存高远，树立逢位必争、逢旗必夺的决心和信念，才能保持队伍昂扬向上的斗志，推动业务工作和队伍建设的发展进步。
三要强化团结意识，全力营造蓬勃向上的工作氛围。维护团结是对每个单位、每名民警的基本要求，更是对领导干部的基本要求，珍视团结是干好工作的重要基础。每位民警都要有讲团结的政治觉悟，都要有讲团结的良好愿望，都要有兼听纳谏的宽阔胸怀，都要有善于与不同意见的同志合作共事的协调能力，坚持做到互相尊重、互相信任、互相支持、互相帮助、互相谅解。要做到思想常交流、工作常商量、情况常沟通，平时多谈心，以坚强的党性、严格的组织生活来保证思想上同心，目标上同向，行动上同步，争夺团体冠军。
四要强化廉政意识，树立廉洁勤政的良好形象。交警部门的基层干部，时时与车辆打交道，经常和有车单位、厂矿企业、运营业主打交道，每天都要接触各种各样的违法驾驶人，要做到立警为公、执法为民，廉洁是第一位的，要常修从政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害，正确对待权力、正确对待钱财、正确对待人情交往，做事一定要三思，多想想党纪和法规，多想想组织的培养和肩上的责任，多想想个人前途和家庭名誉，关键时刻要把握住自己，一定不要做出让自己后悔的事。
三、抓好纪律作风整顿，要以长效机制为保障 纪律作风建设是一项长期的任务，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸。在纪律作风整顿活动中，既要集中力量解决一批面上的突出问题，又要深入分析产生这些问题的根源，以制度化、规范化、长效化为核心，研究制定新举措，推进整改纪律作风的长效机制建设。一是要建章立制。要抓住这次集中整顿的有利时机，对原有的规章制度，包括个人岗位职责、科室职责、学习制度、工作制度、会议制度、廉政建设制度等，进一步规范完善，以制度建设推动作风建设。二是要规范管理。要狠抓制度的落实，做到有令必行、有禁必止。要加强检查督导和责任倒查，规范执勤执法行为，严格遵守党纪法规，严防队伍出现违法违纪问题。三是要强化监督。要把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为重要考核指标，自觉接受有关部门、社会各界和人民群众的监督。要以群众满意度作为考核工作、选用干部、评先评优的前置条件，引导民警把心思用到开展群众工作上，把功夫下到群众所思所盼上，把工作成绩体现到群众满意上。此外，要抓好查处，对存在突出问题又不主动整顿和顶风违纪的个人，要从严处理，决不姑息，保持交警队伍的纯洁。
2017 交警纪律作风整顿心得体会 通过前一阶段针对各种材料的深入学习，纪律作风教育活动已经进入了第二阶段，我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手，针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考，下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下： 一、纪律作风建设是一项长期的艰巨的任务。公安队伍是一个大集体，集体中的每一个人都要有强烈的集体荣誉感。只有每一名警察严格要求自己，时刻牢记人民的嘱托和希望，才会在思想上解决作风不严谨的问题。铁的纪律是保障公安队伍强有力战斗力的坚强后盾。只有坚持不懈、持之以恒才会培养出一个人严谨的工作作风和纪律意识。
二、对业务理论的学习不够，对业务知识的学习还不够充分。当前在国家实行“依法治国”大的战略目标下，全国范围内形成了良好的法律意识，人民群众的法律意识提高了，而作为执法者的我却不能利用更多的时间去学习、去提高，适应不了当前形式发展的要求，势必造成很多问题，势必会影响工作的更好开展。这就要求我们自己必须紧张起来，不断的充实提高自己的各项技能，以便于日后工作的顺利开展和高质量完成。
三、组织纪律意识方面存在侥幸心理。我在以前头脑中总认为自己出不了什么大问题，对小问题重视程度不高。有句古话说的好，“千里之堤、毁于蚁穴”，所有大问题的产生都是有小问题开始的，所以不够重视小问题的态度是不正确的，侥幸心理的存在可以说是存在的安全隐患，今后必须加以克服。
四、自我管理能力不强，容易受不良风气影响。自参加公安工作以来，和社会上各行各业的人们打交道，社会上不可否认的存在着形形色色的生活方式，对于我这样刚参加派出所工作不久的同志来说，会产生一定的影响。我已经认识到这种环境对于一个人的影响是很大 的，我会继续注意加强自身修养，自觉抵制各种侵蚀，保持一名共产党员的优良品质，全心全意为人民服务。
五、自我要求不严，开拓精神、创新意识不够，满足现状，未能充分发挥主人翁意识。在思想上缺乏积极进取的意识，对日常工作要求不高，甚至有些时候抱着得过且过的想法，片面认为只要平平安安就万事大吉，存在着“无过便是功”的思想，没有扎根基层，开拓进取的精神，与时俱...
篇六：交警纪律作风整顿
交警大队警示教育暨纪律作风整顿活动存在问题整改方案 交警大队警示教育暨纪律作风整顿活动存在问题整改方案 交警大队警示教育暨纪律作风整顿活动存在问题整改方案 为贯彻省厅交管局 XX 精神，进一步加强纪律作风建设，坚决预防民警违法违纪问题发生，确保公安部“三项纪律”、“五条禁令”等警纪警规落到实处，切实解决当前队伍中个别人存在有令不行，有禁不止，工作棚架，精神状态不佳，纪律作风涣散，工作作风不踏实等现象，按照支队的统一安排部署，从 10 月 24 日起至 11 月 27 日在全体民警中开展为期 40 天的警示教育暨纪律作风整顿，大队通过自下而上的查摆剖析，查出带有共性的八个方面的问题和六个产生问题的原因，通过认真梳理制定了有针对性的整改措施，为确保整改工作取得成效，特制定如下整改方案： 一、指导思想 以贯彻党的十八大精神为指导，结合公安部三项纪律，为深刻吸取 XX 事件的教训,重点排查当前队伍管理中的隐患漏洞，集中进行纪律作风教育整顿，有效解决当前队伍管理工作中存在的极少数民警素质不高、作风不实、要求不严， 甚至违法乱纪的突出问题，逐步完善队伍管理长效机制，坚决杜绝发生影响队伍形象的违法违纪问题。
二、存在的问题和原因 各中队、所、室、指挥中心组织本单位民警和协勤紧紧围绕纪律作风、工作作风、执法办案和内务管理等四个方面进行查摆剖析，经大队汇总，存在以下几个方面的问题：（一）个别民警、协警政治思想意识不够强，树立正确的世界观、人生观、价值观还不够牢固。有个人功利思想，对社会上存在的一些消极腐败现象的本质认识不透、抵制不够，艰苦奋斗的优良传统有所淡化，存有特权思想，经常不自觉地以管理者自居，做深入的群众工作方面，缺乏积极主动的态度，缺少工作方法。
（二）部分民警、协警勇于创新、争先创优的意识不强，缺少敢闯敢干的拼搏精神。工作中存有“等、靠、要”思想，工作态度不够积极，缺乏竞争、创新、开拓的主动精神，不能很好适应当前日趋复杂的道路交通安全形势对交通管理工作提出的新要求，不能满足人民群众的新期盼。
（三）少数民警、协警公仆意识薄弱，为民意识不强。表现在便民利民措施不能全面落实，对待群众有“冷、横、硬、推、拖”现象，做群众工作没有耐心,不能真正做到想群众之所想，急群众之所急。
（四）部分民警、协警业务知识钻研不够、业务素质 不够高。平时不注意学习法律法规知识，遇到问题时不能正确有效地处理，遇到群众不理解、不服从执法的情况时，处理方法简单、粗暴。
（五）个别民警、协警纪律观念淡薄，工作作风不够扎实。在执法过程中以执法者自居，对待违法车辆驾驶员不能耐心，在地遵守各项法律法规和纪律要求上与上级要求和规定有较大差距。
（六）个别民警、协警在执勤执法过程中不够规范，执法程序及证据意识不强，重实体轻程序现象仍存在。有时在纠正道路违法行为过程中，图省事，不告知或告知不全面当事人享有的权利，不能耐心听取当事人的陈述和申辩，在填写法律文书时不能做到规范、工整。
（七）个别民警、协警迟到早退现象时有发生，请销假制度不能得到很好的落实。
（八）大队和中队在执法监督力度上不够深化，监督考评制度落实仍不够到位。执法监督检查工作有时不够深入细致，有时与执法实际工作相脱节，起不到全面有效及深层次的监督制约作用。
上述问题的存在，究其原因是多方面的，虽然有客观方面的原因，但主观方面主要表现为： （一）学习观念不够强。个别民警、协警在思想上对学习的重要性认识不深，重视不够，不能把学习当做重要任 务。个别民警、协警学习制度落实得不够好，时常忙于业务性工作，忽视了业务理论学习和钻研，缺乏一种敬业精神和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒、精益求精的学习精神和态度，以至于造成业务素质不高、业务水平和业务技能较差等问题的出现。
（二）执法为民思想树立得还不够牢。世界观的改造还不够彻底，人生观、价值观、权力观有时发生偏差，对打造“立警为公，执法为民”的思想认识不到位，不能很好地解决“为谁执法，怎样执法”问题。
（三）民警、协警法制意识和自律意识还不够强。在执法工作中，个别民警及协警法制观念淡化，自律意识差，有时凭经验办事，凭感情办事。在上路执法过程中，社会主义法治理念还没有完全树立，个别民警、协警缺乏服务大局意识，满足于完成繁重的工作任务，没有设身处地为群众排忧解难，没有很好地达到法律效果、政治效果、社会效果的有机统一。
（四）中队领导及骨干对自身要求还不够严。在队伍管理中，重业务、轻管理的思想不同程度的存在，不能及时发现和纠正在队伍中出现的苗头性问题。个别民警、协警有时放松自我要求和自我约束，纪律观念不强，落实各种制度不够严格落实各种制度的措施还跟不上，工作作风松懈，工作目标追求不够高。
（五）宗旨意识不强，群众观念淡漠，为人民服务的公仆意识有所淡化。个别民警、协警淡忘了公安机关、人民警察的根本宗旨，摆不正自己与人民群众的关系，在工作中表现出“主观为自己，客观为别人”的思想，不能很好的想民之所想，谋民之所谋。
（六）岗位练兵开展得不够扎实，业务技能的强化训练抓得不够紧。个别民警、协警主观能动性不强，自认为自己各方面知识可以适应目前所担负的工作需要，不注重业务知识和岗位技能的训练，缺乏更新知识的主动性和紧迫性。
三、整改措施 认真扎实开展警示教育暨纪律作风整顿活动是全省公安交警系统深入落实公安部“三项纪律”、“五条禁令”和省厅警纪警规的重大举措，是加强公安交警队伍作风建设的有力抓手，对我们全体民警和协勤来说很及时，真正起到了“收心、提神、鼓劲”的作用。同时对整个队伍来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高队伍整体素质的大好机会，更是进一步坚定从警信念，牢固树立忠诚意识、法律意识和大局意识；进一步增强宗旨观念，夯实执法为民的思想基础，提高服务群众的能力；进一步明确目标任务，创新工作方法，提高工作效率，增强工作能力；进一步强化纪律观念，提高廉洁自律意识，切实强化队伍思想建设、作风建设和廉洁建设的一次重要机遇。
（一）细化措施，靠实责任。大队领导按照职责分工，抓好落实。各股室、中队、车管所要按照整改措施，明确整改时限，细化整改目标，将整改任务落到实处。对近期能够整改的，要立即整改，尽快见实效；对中长期整改的，要提出阶段性目标抓好落实。
（二）加强理论学习、不断提高大队全体民警及协勤政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，我们如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。组织全体民警及协勤充分利用每周二集中学习时间，认真学习党的路线方针政策，认真学习领会各级下发的文件和领导讲话精神，认真学习道路交通安全法律法规，认真学习公安部、省公安厅、省总队和支队颁布的警令、警规、警纪，做到政策法律法规在胸，警令、警规、警纪在心。不断提高全体民警和协勤的法纪观念，提高业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。
责任人： 责任部门：； 整改时限：长期。
（三）进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，坚持理论联系实际的原则以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工 作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。勇于开拓创新、勇于探索新机制、新方法、新模式，努力开拓麦积交管工作新局面。
责任人：； 责任部门：综合勤务中队、事故处理中队、安全宣传中队、车管所、违法处理室、城区一、二中队、秩序巡查一、二中队、元龙中队、机动中队、指挥中心； 整改时限：长期。
（四）进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，严格遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》为行动准则，服从大局，听从指挥，做到令行禁止。始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，坚持严格、公正、文明执法。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
责任人： 责任部门：综合勤务中队、事故处理中队、安全宣传中队、车管所、违法处理室、城区一、二中队、秩序巡查一、二中队、元龙中队、机动中队、指挥中心； 整改时限：长期。
（五）修定和完善各项规章制度，坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人。综合勤务中队要根据大队的工作实际、任务、人员和存在的顽疾问题等实际情况建立和修定切实可行的落实各项规章制度的措施。进一步强化日常考核评比和奖惩激励机制，以绩效考核促工作，努力提高全体交通民警的工作积极性和主动性，不断增强责任感和使命感。
责任人： 责任部门：综合勤务中队； 整改时限：长期 （六）继续开展“立警为公、执法为民”教育，认真践行人民警察核心价值观。进一步公开警务政务工作力度，交通事故处理实行阳光作业和车管驾管工作落实承诺服务制度，牢固树立“立警为公，执法为民”思想，切实兑现 17项便民利民措施，杜绝“冷、硬、横、推”等一切不良行为，确保执勤执法的公正、公开、规范和文明。继续在服务人民群众上下功夫，认真践行“问一声好、送一个微笑、多一份耐心的解释、给一个满意的答复”的四个一服务理念，切实提高大队车管所、事故处理、违法处理室等窗口部门的宗旨意识，服务态度。同时要重点抓好以“规范执勤执法”为主题的岗位练兵和业务培训，不断提高民警的政策法治水平和业务工作能力，开展阶段性的思想纪律作风整顿活动，观看 警示教育片。
责任人： 责任部门：综合勤务中队、事故处理中队、安全宣传中队、车管所、违法处理室、城区一、二中队、秩序巡查一、二中队、元龙中队、机动中队、指挥中心； 整改时限：长期。
（七）严格落实 24 小时值班备勤制度，提高接出警速度。认真按照《公安机关交通事故处理程序规定》的时限规定办案，切实提高办案质量。严格执行《公安机关人民警察内务条令》，完善并落实《请销假制度》、《值日警官制度》、《内务管理制度》、《警用车辆管理制度》，加强督促检查，并且开展定期的评比活动，力争达到制度科学完善，内务管理有序，办公秩序良好。
责任人： 责任部门：综合勤务中队、事故处理中队、安全宣传中队、车管所、违法处理室、城区一、二中队、秩序巡查一、二中队、元龙中队、机动中队、指挥中心； 整改时限：长期。
（八）加强党风廉政建设，认真执行党的制度、严肃党的纪律，落实三会一课制度，扎实开展党的组织生活和民主生活，加强党性修养，充分发挥党的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用。二是积极推进作风建设，按照“人要精神、 物要整洁，说话要和气、办事要公道”的要求，努力建设一支忠诚可靠、作风优良、廉洁高效的交警队伍。同时，加强人民警察礼仪的学习教育，认真贯彻落实《天水市公安局民警行为规范》，从坐、立、行、听、说、写等方面养成良好的习惯。
责任人： 责任部门：综合勤务中队、事故处理中队、安全宣传中队、车管所、违法处理室、城区一、二中队、秩序巡查一、二中队、元龙中队、机动中队、指挥中心； 整改时限：长期。
四、工作要求 （一）加强组织领导，落实工作责任。大队领导和各单位负责同志要充分认识抓好整改工作的重要性，将整改工作摆在突出位置来抓。要把整改工作贯穿于交通管理工作始终，坚决做到整改措施不落实不放过，问题不解决不放过。
（二）结合实际，统筹安排。重点抓好“三个”结合：一是与深入学习落实公安部“三项纪律”结合起来。做到相互促进，共同发展。二是与公安部开展的“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动和平安甘肃建设以及“五无”交警大队“五无”车管所创建、优秀交警大队长优秀车管所长评选等重点工作紧密结合起来，确保纪律作风教育整顿和当前工作两不误、两促进。三是与窗口单位执法执纪教育整 顿活动结合起来，确保两项活动同开展、同部署、同促进。
（三）按照谁主管谁负责、谁主管谁检查督促落实的原则，建立整改内容的督办制度，保证各项整改措施落到实处。
（四）认真总结，及时上报信息。大队勤务中队要对整改活动认真总结，及时向支队上报整改活动开展情况。
篇七：交警纪律作风整顿
交警纪律作风整顿自查报告 坚持以党的十七届五中全会精神为指导以科学发展观为统领认真学习胡锦涛总书记在中纪委第六次全会上的重要讲话和省纪委第七次全会精神认真学习《人民警察纪律条令》和公安部“五条禁令”、“五个严禁”等警纪警规结合典型案例开展“以案说法”进行警示教育。认真对照总队“四查”即查思想、查作风、查执法、查廉洁要求开展批评与自我批评找出自身存在的主要问题真正从思想深处找原因、谈危害、挖根源。
虽然平时也比较注重学习但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容跟业务无关的涉猎较少对很多新事物、新知识学习掌握的不够好运用理论指导实践促进工作上还有差距。还远远未达到新时期人民警察的要求对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧有时放松对自己的要求和标准满足于过得去、差不多。
为人民服务宗旨意识 不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为自己只是一名普通的基层民警能力有限职位有限只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和中队组织的学习外只是看文件连报纸电视新闻等也很少顾及更谈不上学习政治理论书籍。因而世界观的 改造也就不能及时与党的要求相结合存在的私心杂念也就不能及时清除。因此在工作生活中虽然与同事战友有一定感情但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心做到心里装着群众凡事想着群众工作依靠群众一切为了群众做群众的贴心人。
表现在对待工作有时报有应付了事的态度没有做到脚踏实地总想在工作中找到捷径最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时想着自己参加工作十多年拼也拼过干也干过吃过苦也受过累从而一度放松了对自己的要求缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气工作上放不开手脚。埋头干工作多主动向领导汇报工作和思想少与同志们谈心交流不够谈思想、交流业务较少。有时由于私心作怪存在“多做多错少做少错不做不错”的态度除了自己必需完成的以外可以不做的就不做省得惹祸上身。
考虑自身存在的这些问题有着诸多方面的思想根源其中有客观的因素但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面 停于形式敷衍了事平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确学习时缺乏思考只从字面上理解毛泽东思想没有意识其思想的精髓更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器使自己对理论知识的理解与实际脱钩没有发挥理论的指导 作用使学习变得形式化、教条化。致是理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求思想理论水平的高低决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高主动性不强满足于一知半解在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样才使自己在思想修养上做的不够在工作的开拓进取上也就存在着差距这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众一切依靠群众从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上就应当始终保持高度的敬业精神认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作并以人民群众满意作为改进、提高 自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强离领导和同志们的要求还有较大差距。
只安于表面把自己份内的事做好就可以了处理事情方法比较简单有没有创新精神工作作风还不够扎实对问题不作深层次的分析思考不深刻有时把工作作为负担未注意到 工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作不能勇于打破老框框、老套路胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势创新意识和其他同志相比还有差距思想还不够解放工作思路不够开阔。
开展此次纪律作风集中学习教育活动对我们全体民警来说很及时真正起到了“收心、提神、鼓劲”的作用。同时对个人来讲也是一次重要的审视自我反思自我解剖自我提高自我的大好机会是让自己进一步坚定从警信念牢固树立忠诚意识、法律意识和大局意识。