8个专项整治整改落实情况7篇8个专项整治整改落实情况 整改措施落实情况报告 篇一：整改方案落实情况汇报整改方案落实情况汇报一、针对加大社会保险政策宣传力度的问题。为了使广阔群众更多地了下面是小编为大家整理的8个专项整治整改落实情况7篇,供大家参考。
篇一：8个专项整治整改落实情况
整改措施落实情况报告篇一：整改方案落实情况汇报整改方案落实情况汇报一、针对加大社会保险政策宣传力度的问题。为了使广阔群众更多地了解社保，认识参保的重要意义，在全社会形成人人
关心社保，个个支持社保的良好气氛。我们一是积极建议政府在电视台开设社会保障栏目，宣传政策、报道典型、表彰先进、公布企业参保缴费情况。二是在4月19日召开全区社保工作义务监督员工作会议，从全区6000多名离退休人员中选聘了30名老同志成为社保义务监督员，通过他们的宣传使广阔参保职工进一步来关心社保事业，支持社保工作。三是印制社会保险宣传材料1.5万份，于4月29日、6月12日在广场进行了二次社保政策宣传活动，并方案于10月份在文化广场再举行一次集中宣传。三是组织相关工作人员深入企业、部门、乡镇，召开社保政策讲座，大力宣传社保政策。通过典型报道、新闻采访、现场咨询、会议讲座等形式，全方位、多层次、广角度的宣传社保政策，使用人单位，特别是职工深刻认识到参加社会保险的重要性，不断增强参保意识，从被动的“要我参保〞变为主动的“我要参保〞，不断扩大社会保险的覆盖面。
二、针对加强工作人员的业务培训、进一步提高工作人员的业务素质的问题；一是建立健全学习制度，做到月方案、周安排，解决好工学矛盾，坚持自学制度，规定自学篇目，每天自学时间不少于半小时。并做好学习笔记，确保学习时间、内容、效果三落实；二是创立学习新方法，采取集中与分散相结合，专题辅导与座谈讨论
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相结合，外出学习培训与实践锻炼相结合等形式，提高学习的积极性和实效性；三是丰富学习内容，除学习党的相关理论外，还要加强社保业务、市场经济、法律等方面知识的学习，提升政治理论和业务工作水平。
三、针对加大定点医疗机构管理的问题。为进一步加大定点医疗机构的管理，我们采取了以下措施，一是加强对定点医院医保经办人员的业务指导，严格执行有关结算规定和标准；二是加强对定点医院住院、治疗、用药的监督检查，发现问题及时研究，及时解决，严格标准医院的治疗行为；三是对参保患者住院进行定期不定期的抽查，坚决杜绝冒名就诊现象的发生和防止基金的流失。四、针对充分发挥局域网作用的问题。一是抓好社保网络建设。为了使我局已建成的局域网和已购置的养老保险软件尽快发挥作用，提高效率，我们成立了专门的网络运行领导小组，并邀请软件公司技术人员作指导，从4月份起，集中业务人员，利用每天下午两个小时和周六一天的时间，专门开展养老保险软件试运行工作。在此根底上，我们还方案购置一套医疗保险软件，通过人员培训，努力实现我局的网络化办公。二是抓好效劳大厅建设。随着社保事业的不断开展，现有办公场所和业务经办模式已不能适应开展的需要，楼层高、地方小、条件差，给一些离退休人员办事带来了极大的不便。因此，我们经过反复研究论证，决定把社保办公大楼一楼改建成社保效劳大厅，推行“一站式〞效劳。目前已完成考察工作，并拿出处步方案，方案从七月份开始改造建设，8月底前完成施工，10月底前建成统一参保登记、统一费用收支、分别审理核算的业务运行机制，更大限度的表达具有人性化的效劳。五、针对进一步加大社会保险覆盖面的问题。
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为进一步扩大社会保险覆盖面，我们一是积极争取政府的支持，继续把扩面工作纳入政府的目标管理，与各企业主管部门、乡镇街道签订责任书，形成合力，上下联动，齐抓共管，促进企业参保缴费。二是在劳动保障局的领导下，与劳动监察大队紧密配合，加大执法力度，开展执法检查，用法律手段强制各用人单位参保，履行缴费义务。对那些拒绝参保缴费的“钉子户〞，坚决依法给予处分和申请人民法院执行。三是积极争取工商、税务等部门的支持，利用办理证件登记、年检、年审，催促企业积极参保,按时缴费。通过以上措施，新增扩面57人，续保858人。
六、针对全力确保养老金的发放的问题。为了确保养老金的按时足额发放，我们在积极征缴，扩面增收，杜绝基金流失的同时，采取多层次、多渠道的筹资方法，千方百计筹措了资金。一是积极配合税务部门征缴养老金483.74万元，二是清缴历年欠费344.55万元，三是争取上级资金910万元。这些资金的筹集，解决了今年养老金征缴缺乏的困难，确保了离退休人员养老金的按时足额发放，促进了社会稳定。截止5月底，全区应发养老金1836万元，实发1836万元，发放率100%。篇二：整改落实情况汇报“三治三提〞推进作风建设专项活动整改提高阶段落实情况汇报“三治三提〞推进作风建设专项活动进入整改落实阶段以来，本人按照县委“三治三提〞活动领导小组办公室的统一部署和安排，在落实整改责任，集中解决突出问题上下功夫，在建立完善管理体制机制上做文章，在整改落实阶段各个环节的工作任务中，取得了阶段性成效。现将工作情况总结报告如下：
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一、整改落实阶段活动开展情况在整改落实阶段，本人严格按照〞三治三提〞活动领导小组的规定和要求，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。〔一〕继续抓好学习培训活动，坚持把学习贯穿活动始终。一是集中进行法律法规知识的培训和考核。通过这次培训，大局部队员对相关法律法规都有更深入的理解，并在考核中取得优异的成绩；二是认真学习局内各项规章制度。严格按照“四禁令〞要求，提高行政效能遵守“五不让〞，本人及队员的整体素质得到提升。〔二〕严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照局党组的要求，建立了大队长负总责、亲自抓，中队长分工负责，各队员具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限，为整改任务的落实奠定了坚实根底。〔三〕着力解决突出问题。学习调研是根底、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，我们以“抓住重点、解决问题、创新机制、促进开展〞为目标，坚持量力而行、尽力而为的原那么，认真执行整改落实方案，取得了阶段性成效。一是重点路段的流动摊点、早市夜市摊点的集中清理活动效果显著。城市市容“脏、乱、差〞现象得到有效遏制，二是严重影响城市市容的流动商贩、洗车修车点逐渐减少，车辆停放有序。三是城区西片私搭乱建现象的到有效遏制，突击建房行为得到严厉打击。二、整改落实工作的主要特点〔一〕领导高度重视。我局党组对“三治三提〞活动第三阶段工作极为重视，以高度的责任感和使命感，高标准，严要求，扎扎实实地抓好各个环节工作的落
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实。为部署第三阶段工作任务，屡次召开党组会议，学习传达了“三治三提〞活动精神，对
第三阶段工作做了研究部署；为深入开展学习，班子成员带头对整改落实方案进行了认真研究和反复修改，保证了整改落实方案的质量；为抓好问题的集中整改，班子成员按照整改责任制的分工和要求，积极组织责任科室抓好整改措施的落实。能解决的问题马上采取措施加以整改，一时解决不了的问题，积极创造条件，按照规定时限进行整改，争取早日解决。
〔二〕组织措施到位。为使活动开展得富有成效，我局严格按照市委学习实践活动领导小组的部署要求，结合我局实际，认真研究制定了《“三治三提〞推进作风建设专项活动整改方案》，
对每一个环节的工作做了周密安排，提出了具体要求。认真研究制定了整改落实的监督保障机制和整改落实责任制，明确了整改要求、完成时限和责任分工。为搞好制度建设，制定了体制机制建设方案，对每一项制度的建设作了分工，提出了进度要求。周密的措施和安排，有序地调动了各方面积极性，保证了活动的顺利开展。
〔三〕工作主动超前。在第三阶段活动中，我局始终注重发挥工作的主动性，超前运作并按时完成各个环节的工作任务。主动向领导组请示汇报活动开展情况，及时上报指导组要求的各种材料和报表；按照《整改落实阶段实施方案》的规定和要求，主动提前安排每个环节的工作，主动检查活动开展情况，查漏补缺，及时纠正活动中的缺乏。
〔四〕结合实际紧密。我局在“三治三提〞活动第三阶段工作中，始终注重结合自身工作实际，注重创新，使“三治三提〞活动取得切实成效。
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三、存在问题我局学习实践活动整改落实阶段工作虽然取得了很大成效，但仍存在一些问题和缺乏。一是整改措施周期长，一时难以见效。二是个别队员不够重视，只求过得去，不求过得硬。三是受客观条件制约，一些积极有效的措施暂时还无法办到。四、下步打算和措施尽管整改提高阶段的工作已接近尾声，但对照要求还存在着一定的差距。下一步，我们将继续按照县委、县政府的要求，扎实做好“三治三提〞活动第三阶段的收尾工作。在今后的学习工作中，我会更深入学习贯彻县委县政府的政策方针，以严肃认真的态度和求真务实的作风，高标准、高质量地做好各项工作，切实稳固好“三治三提〞活动的成果，努力开创城市管理工作的新局面。篇三：个人整改落实情况汇报个人整改落实情况汇报＊＊＊小学＊＊＊在查摆解决“四风〞问题的活动中，我对征求到的意见、对照检查出的问题和专题民主生活会的批评意见，经过自己认真归纳总结，最后梳理出7条问题。现就存在问题的整改落实情况报告如下：一、加强学习，提高理论水平。始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想来统领思想战线，认真实践“三个代表〞重要思想，充分表达共产党员的先进性，发挥模范带头作用。
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二、制定措施，认真开展整改。明确整改内容和重点，确定整改时限，拿出具体方案，在群众监督、帮助、支持的根底上，落实整改责任，办几件群众看得见、摸得到的实事，提高自身素质，维护群众利益。
三、依靠群众，提高工作实效。群众的参与和支持是干好各项工作的根底和提高，在整改提高阶段，始终坚持走群众路线，主动征求群众意见，主动邀请群众的监督，把整改提高与群众反映强烈的问题相结合，最大限度的提高工作实效。
四、发挥表率作用，建设群众满意工程。在整改提高阶段，自觉发挥党员领导干部和班子成员的表率作用，在转变工作作风、提高工作效率，提高效劳质量等方面下功夫，切实解决群众反映最强烈，意见最突出的问题，始终把群众满意不满意、快乐不快乐、支持不支持、容许不容许做为一切工作的出发点和最终归宿，创立群众满意工程。具体落实情况如下：
1、理论学习不够。整改情况：①加强了理论学习。从2022年9月开始，坚持每周学习至少一次，学习十八大、十八届四中全会精神和县教育局党委下发的相关文件。②在实践中学习，对工作中的难点，在解决时注重向实践学，向群众学。
这项整改已根本落实，今后工作中长期坚持。2、工作作风不实，常常抱怨。整改情况：①端正工作态度，认识到做好工作是自己的本分，树立了求真务实的责任心。②认真解读文件，深入理解专项工作的背景和意义，改良工作方法，落实好每项工作。这项整改已根本落实，今后工作中长期坚持。
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3、工作交流不够。整改情况：①加强了与教职工的沟通。经常到教职工办公室与他们聊天，增强了与教职工的感情，了解了他们的思想需求。②及时解决了教职工的合理需求。
这项整改已根本落实，今后工作中长期坚持。4、创新动力缺乏。整改情况：①树立终身为教育事业奋斗的理想信念，戒骄戒躁。②克服了消极思想，做到了勤奋务实，迎难而上，例如：争取社会赞助，2022年1月建成了一间专职音乐教室。③积极探索开展工作的有效方式，大胆突破创新，敢于担当，2022年创造性地制定了《毛石小学师德师风考核细那么》。④树立高度的责任感，尽心尽力做好自己的工作。这项整改已根本落实，今后工作中不断加强。5、考虑不慎密，工作常出出现漏洞，办事效率不高。整改情况：①时常要求自己谨慎思考，做到精细管理。②改良工作方式，提高工作效率。这项整改已根本落实，今后工作中不断加强。6、重安排，轻落实。整改情况：①从3月开始，工作责任到人，严格催促业务部门按时完成各项工作。②针对上级安排的阶段性工作，经常进行调度，确保按质按时完成。这项整改已落实，今后工作中长期坚持和加强。7、思想松懈，不求进取。整改情况：①端正思想，清楚认识“不进那么退〞的道理，坚持“做到老，学到老〞。②工作中效劳意识不断增强，坚持效劳群众从小事做起。③大胆作为，消除畏难退缩的不良现象，保持干事创业的精气神。这项整改已根本落实，在以后的工作中还要不断加强。2022年3月12日
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篇二：8个专项整治整改落实情况
八查整改措施（共5篇）第1篇：八查八整改八查八整改一、多种措施，多层次查找自身存在的问题通过安全员自查、集团小分队帮查、公司领导与安监人员分层次谈心摆查等形式，从八个方面查找存在的问题。一是查质量监督，看是否存在不敢监督、不善监督，监督不力、监督不到位的问题；二是查查处宗旨，看是否存在群众观念淡薄，对职工冷硬横推、盛气凌人，耍特权、逞威风，不认真处理或者不公正处理违章事故现象；三是查法制观念，看是否存在执法不严格、不规范、不公正、不廉洁，重实体轻程序，重打击犯罪、轻保障人权，随意扣押、冻结款物，受利益驱动办案、违法违规办案；四是查服务大局，看是否存在执法不注意方式、方法，随意采取强制措施，不注重法律效果、政治效果和社会效果的统一；五是查党性观念，看是否存在对中央的方针政策理解不深，对上级的要求和工作部署落实不力，敷衍应付，自行其是等情况；六是查工作责任心，看是否存在拈轻怕重，得过且过，不认真学习理论，不努力钻研业务，不深入思考问题，思想上固步自封，工作上庸碌无为；七是查工作作风，看是否存在抓工作不深入、不扎实，满足于一般号召，搞形式主义，做表面文章，甚至弄虚作假；八是查理想信念，看是否存在道德意识缺失，以权谋私，办关系案、人情案、金钱案，徇私舞弊、贪赃枉法等。二、向全院干警公布，使干警正视存在的问题对”八查八看”查找的问题，我院从干警的精神状态、服务意识、工作质效、廉洁从政等方面进行了归纳，主要包括：有些事务性工作存有敷衍应付、质量效率不高问题；督查落实力度不够，导致个别人组织纪律松弛，工作作风散漫，竞争意识不强的问题；对多次上访的群众有时存有生、冷、硬现象的问题；”为民、公正、文明、服务”等先进执法理念不牢固，积极追求法律效果而忽视政治和社会效果问题；艰苦奋斗的意识弱化，讲条件、比待遇、图安逸等问题。院党组对此分别召开党组会、院务会和全院干警大会，公布存在的问题，要求干警正视自己，慎言慎行，珍惜岗位，铭记职责，不辱形象。
三、从制度入手抓整顿，强化整改效果一是出台了《关于进一步加强督查工作的意见》，加强内部督查工作。强化了督查组织的权威性。突出加强监察部门督查的权威性和职责的明确性。明确了监察部门负责人列席党组会议，直接向检察长负责。负责对党组会议决定的落实督查、规章制度、检察纪律、办案纪律执行情况的督查等。并对评先选优、干部提拔使用等，有权提出相关意见的，全面提高督查效力。强化了督查的经常性。采取周督查通报制度，监察部门对所督查事项实行定期督查与不定期督查相结合，特殊督查与一般督查相结合。对于紧急事项，如党组会议决议，跟踪督查，限定落实期限，确保按时完成。并采取追究直接责任人责任和中层干部连带责任的方式，强化中层干部的管理责任。建立了督查档案。对于督查及处理的结果，建立专门的督查档案，年底汇总，与考核奖惩及选先树优挂起钩来。进一步增强抓落实的力度，真正使干警养成令行禁止、求真务实的工作作风。二是出台了《奖惩补充规定》，强化激励机制。坚持把工作业绩与物质刺激和精神奖励挂起勾来，让真正干工作并取得成绩的人在精神上受到鼓励、在物质上得到实惠、在人格上享受尊重。同时让落后的人有危机感和压力感。其一设立考核奖。每年院里要拿出专门资金，作为奖励基金，对年终考核成绩优秀的科室和干警大张旗鼓地表彰奖励，拉大奖励层次，丰富奖励形式，如提供资金外出考察学习等。对于排名落后的，根据情况，实施惩罚措施。如末位待岗等，坚决杜绝能干的累死，不干的闲死，最后所有待遇都一样的局面。其二，设立专项奖励，对业务能手、写作能手、后勤保障能手，给予专项奖励。其三设立检察长专项基金。对于在一年当中，做出突出贡献的干警，由检察长直接奖励。如：为院集体赢得较大荣誉、工作中有创新、在重大事件中有突出表现及其他检察长认为应当给予奖励的。。三是出台了《科室业务经费保障实施办法》，建立切实可行的业务经费保障机制。在规定相应基数的基础上，将业务经费与科室的工作业绩挂钩，根据年终考核情况，确定下一年的经费数额。通过赋予分管检察长、科室负责人的相应权力，既强化他们的凝聚力和亲和力，促进工作积极性和主动性的大大增强，又切实堵塞了干警违法违纪的渠道，树立了检察机关清正廉洁的形象。四是出台了《关于开展群众性文化体育活动的实施意见》，活跃文化生活，形
成生动活泼的局面。娱乐是紧张工作之余愉悦身心、调剂生活的需要，也是增进干警之间了解、强化团结和谐、提高配合能力的需要。我们把丰富干警的文化生活提高到一个高度来认识，放到一个重要位置来抓，通过开展体育比赛、知识竞赛、文艺演出等多种形式的喜闻乐见的活动，把干警组织到一起，既活跃机关的文化生活，又激发干警热爱检察、奉献检察的热情和动力。
自6月下旬以来，南江县安监局结合在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动，采取“八查八看”措施，深入开展煤矿安全专项整治活动，确保煤矿安全生产万无一失。
一查煤矿节后复产验收检查出的安全隐患整改落实情况，看整改是否到位，重大安全隐患是否消除。二查贯彻落实县财政局和县安监局联合下发《关于煤矿企业安全生产风险抵押金管理办法》精神落实情况，看应缴存的风险抵押金是否缴存到专户。三查煤矿企业安全生产费用的提取和使用情况，看是否设立专户，专款专用。四查煤矿企业为井下从业人员办理雇主责任保险情况，看井下从业人员是否全部参保。五查煤矿瓦斯监控系统是否安装到位并在6月30日前与县监控中心联网，看煤矿瓦斯监控网络运行是否正常。六查特种作业人员是否按规定配备，是否持证上岗，看特种作业人员培训档案是否建立。七查从业人员培训情况，看有无培训计划、是否按计划培训、有无培训档案。八查是否对采掘工作面和入井人员数进行核定和公示，看采掘工作面的核定记录和入井人员登记。
安徽淮北桃园矿认真总结一季度安全生产双丰收的经验，在全矿开展“八查八反八从严”活动，以期二季度再创辉煌。查思想，反麻痹松懈，从严教育培训。各单位召开专题会议，认真查找在安全管理方面存在的问题，制定整改措施，确保整改效果。认真组织干部职工反思在思想上是否存在“松口气”，是否产生厌战畏难情绪。
查管理，反不严不细，从严落实制度。各系统、职能科室和基层单位全面梳理各项制度、政策，将不适宜实际情况的制度和政策找出来清理掉。对有缺失或漏洞的制度、政策进行完善。严格落实安全预想、安全预警、安全预控、“手指口述”安全确认、班中巡查、质量验收、隐患排查等安全工作，加强自查自纠，严格考核，深入推进安全自主管理。
查技术，反经验主义，从严技术管理。各职能科室以及基层各单位认真排查
安全技术措施，凡是措施与规程规定不一致、与上级部门规定不相符的找出来加以完善。将现场落实不到位的措施排查出来，加以整改。技术部门严格技术措施的编制、会签和审批，并加强现场技术管理和措施落实情况的督查。基层单位主管技术员在编制施工技术措施时，必须深入现场，征求干部职工的意见，保证技术措施具有针对性、唯一性和可操作性。同时负责向职工认真贯彻各项技术措施，凡发现措施职工未签名或职工不知道施工技术措施的，技术员和职工本人各罚款200元。
查质量，反马虎凑乎，从严现场施工。各单位牢固树立争先进位思想，抓实抓好安全质量标准化工作。工长、班队长凡未认真履行现场质量管理职责，造成工程质量低劣的、存在较大安全隐患的，一律给予免职处理。因工程质量较差在上级检查中被罚款的，一律按罚款数给予两倍处罚。出现被责令停止作业的，责任干部一律进“三违”学习班，情节严重的给予免职和撤职处分。检查人员在矿安全质量检查中不认真、弄虚作假，致使质级不符的，对照有关规定计算损失，由相关检查人员进行经济赔偿。
查纪律，反“三违”蛮干，从严打击处罚。各级管技人员违章指挥，或对“三违”现象视而不见、未及时制止的，一律给予免职处分。实行“三违”连带处罚制度，凡是矿查处的“三违”，每次罚跟班干部200元。各系统、各单位认真排查干部不按工作原则、程序越级汇报，或值班不到位、越位、错位等不规范行为，找出来制定约束措施，加以整改。严查职工不安全行为，将职工在行走、入罐、乘车、现场施工中习惯性不安全行为找出来，制定管控措施，进一步规范职工安全行为。积极开展上岗督查活动，深入边远边角地带和重点区域，检查“三违”、干部跟班、现场交接班等情况，做到群防群治，遏制“三违”和不安全行为发生。各单位对本单位出现的“三违”、不安全行为产生的根源进行分析，拿出对策，坚决杜绝“三违”现象发生。
查监督，反监督过软，从严责任追究。严格“24小时责任追究制”，对所经路线存在的安全隐患视而不见，未及时督促整改发生事故，矿将对24小时内所经此路线的管技人员进行责任追究。安监处、调度所、技术科、地测科、机电管理科、瓦斯办以及“安全八条线”等部门必须发扬铁面孔、铁手腕、铁心肠“三铁”精神，严禁老好人思想。
查隐患，反落实过慢，从严闭合管理。认真执行“一停一挂三不干”制度。各单位安排工作、施工时把安全作为第一道工序，坚决执行“一停、一挂、三不干”。严格安全预想、风险预控制度，加强各个层级的预想、预警、预控管理，及时消除现场安全隐患。严格隐患分级排查整治闭合管理制度，对安监、技术、调度、地测等职能部门、矿领导现场提出的安全隐患以及隐患信息平台发布的安全隐患，各单位必须在规定期限内进行整改，及时销号，否则按照有关规定严格进行处罚。加强现场管理、班中巡查，认真落实“手指口述”安全确认制度，对出现的安全隐患立即进行整改，不得推诿、扯皮，做到不安全不生产。
查作风，反形式虚假，从严细化管理。副总以上领导、职能科室、采掘及辅助单位管技人员必须严格执行矿带班、跟班、值班制度，违反规定，严格按照安全生产“五条高压线”进行处罚。各级管理人员必须按集团公司和矿规定完成下井数，组织部、纪委、安监处加强检查，严格处罚。
一查煤矿场面设施的整改落实情况；二查瓦斯治理措施制定和落实情况；三查采掘部署情况；四查“一通三防”和水、火等隐患排查制度制定落实情况；五查杜绝超能力生产措施落实情况；六查买卖、租赁、承包、转让矿井和变更矿长报批制度的落实情况；七查一证两系统情况；八查煤矿采矿权价款、职工工伤保险和安全风险抵押金缴纳情况。
第2篇：八查八整改“八查八整改”自我剖析材料运输队剖析人：王海富时间：2021.06.27“八查八整改”自我剖析材料建党90周年要求我们在争树增提的活动中结合八查八整改写出自己的党性分析。我们党经过90年的奋斗带领全国各族人民走上繁荣富强，在国际上占有很高的地位，在新形势下我们一定要在争树增提活动中结合自身的工作做出分析，举一反三认真搞好自己的本质工作。
第一，查学习不求甚解，工作思路不清；我作为一名中国***员，从转换思想、爱岗敬业、培训学习、职工道德教育、规章制度、规范操作入手，集中学习、分组辅导、个别谈心、以点带面、从正反两方面抓典型，从而推动工作，使安全行为的基础工作得到巩固，达到提高职工综合素质的目的，职工安全行为精细化管理实施就有了保证。
第二，查热衷于形式主义，工作落实不力；抓好职工安全行为精细化管理纪律是保证，班组长是核心，没有铁的纪律，任何纪律都是空谈，班组长是执行安全工作的核心，班组建设是安全工作的基础，只有抓住这个核心和基础，职工安全行为精细化管理才有灵魂。
第三，查思想解放滞后，观念更新不快：结合运输队的实际情况，主抓职工的思想转化工作，使职工克服素质差，改变职工对企业的认识，明白一个道理：要想在店坪矿当工人，就得学文化、学业务技术、熟练操作技能，从灵魂深处去改变自己，而不是装糊涂，工作中得过且过，把思想用在个人生活上、家庭上。转换职工思想，就是转换职工生活中没有工作放在第一位。
第四，查工作消极应付，岗位实绩平庸；我们的做法是紧抓班组长不放，因为他们的思想、行为就代表一个队的形象，只要落后的干部，没有落后的群众，他们以身作则、为人表率，职工就没有跟不上去的；只有他们思想上又安全观，有规范操作的决心，就能起到监督保证作用。工作有布置、有检查、有落实、有考核，隐患就能及时排查和处理、三违就能杜绝、安全就有保证。
第五，查关键问题抓不住，重点工作不明确；班组建设是实的不是虚的，如果出现分配不合理，早下班、睡岗、操作不达标、手指口述走形式等现象，这就是班组建设搞不好的原因。这就要通过学习统一思想，实行岗位技能工资，使每个职工明白当班自己干什么活、挣多少钱，充分调动了职工的积极性。
第六，查大局观念不强，言行随心所欲；在队里的各项制度和安全生产工作上，多听职工群众的意见和建议，经常和职工谈心，了解他们的所思所想，及时掌握职工的思想动态和运输队的各项工作紧密的结合起来，从而从源头上杜绝隐患，推动安全生产，调动起职工的积极性，更好的为队组服务。第七，查法纪意识淡薄，作风形象随意；在制度上执行强制、落实上抓实效、考核上出成果。争强思想意思，改善自身作风，约束自身行为。从思想上抓职工的动态。真正做
到职工尊章守纪、行为标准、互相关心、绝不违章。达到安全生产的目的。第八，查胜败无动于衷，进取之心欠缺；精细化管理他是实实在在的工作，
而不是空谈，职工安全行为标准是精细化管理的重要基础，我们找出自己的差距，确定了奋斗的目标，就要脚踏实地的去抓，工作有安排，就有落实、只有认真严格考核，才能保证承诺的兑现落实
在“八查八整改”这个阶段里队里整体素质有所提高。我一定要多做研究，找出问题根源，认真剖析，抓住重点，一抓不放，特别是在管理上狠下功夫做到有布置，就有落实，有落实就要考核，做到奖罚分明充分调动职工的积极性，尽快把运输队变成先进队。使他真正起到店坪矿的亮点窗口。
第3篇：八查八整改队长八查八整改开展“创先争优”活动和“争树增提”竞赛活动，是集团公司和矿各属单位为了进一步提高科队级以上领导干部的思想、工作、作风、学习的一项重大举措。通过认真学习“争树增提”竞赛活动内容以及有关领导的讲话，思想认识有了很大提高，增强了努力搞好工作的责任感和使命感。通过认真领会白培中董事长的“八查八整改”使我的思想和工作方面都有了大的提高，通过“八查八整改”使我以前不好的习惯和工作作风得到改变，在解决困难问题时找到了解决的方法，端正了态度。白董事长的“八查八整改”是：一查学习不求甚解，工作思路不清；重点整改一些干部参加学习，敷衍了事，对重大理论和实际问题不思考、不调查、不研究，工作缺乏主见，决策无的放矢等问题。二查热衷形式主义，工作落实不力；重点整改一些干部作风飘浮，工作不深入，了解基层蜻蜓点水，解决问题措施不实等问题。三查思想解放滞后，观念更新不快；重点整改一些干部精神状态萎靡，面对困难不是迎难而上、奋发进取，而是畏首畏尾、束手无策等问题。四查工作消极应付，岗位实绩平庸；重点整改一些干部出工不出力，甘当局外人，惯做旁观者，优质服务不沾边，吃拿卡要很在行，排忧解难绕道走，推诿扯皮是高手等问题。五查关键问题抓不住，重点工作不明确；重点整改一些干部头痛医头，脚疼医脚，眉毛胡子一把抓，把握不住关键环节，抓不住工作重点等问题。六查大局观念不强，言行随心所欲；重点
整改一些干部个人素质差，私心特别重，整天谋人不谋事，当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说，稍有不如意的地方，就发牢骚泄私愤，不讲原则，不负责任，在职工中产生不良影响等问题。七查法纪意识淡薄，作风形象随意；重点整改一些干部只要组织照顾，不要组织纪律，吃喝玩乐，拉扯吹捧、品行低俗等问题。八查胜败无动于衷，进取之心欠缺；重点整改一些干部缺乏进取精神，有船到码头车到站的思想，甚至做一天和尚撞一天钟，工作不思进取，发展手足无措，使得一些单位风气不正，士气不旺，业绩不佳等问题
按照“八查八整改”的要求，我对自己进行了一次全面的对照。发现自己在思想、工作、作风、学习等方面还存在一些问题，现将我存在的主要问题总结如下：
1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，不能系统化的运用到实践操作中，尤其是一些新技术方面的问题还不深，使理论水平不能尽快得到提高和业务技能水平不能上一个新台阶。
2、工作争强当先意识不够强。与时俱进、开拓创新、更新观念，大胆工作的思想树立不牢固，工作中没有新的亮点，还不善于创新。工作中，思想有些怠慢，不能很有实效的将工作做到位。
3、工作作风有待改进。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨，有时加了夜班，就在思想上放松自己，第二天没能按时上班。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作缺乏创新意识，有照抄照搬的现象。
4、工作不够认真细心。工作上忙忙碌碌，辛辛苦苦却起色不大，主要是方法不对头，表现在一是在“快”字的体现上还不够。雷厉风行干事业的劲头还不足，工作效率还需提高。二是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。
在以后的工作与生活中，我会勤于学习，自觉学习，使学习工作化，工作学习化，全面提高自身素质，踏踏实实的“抓紧每一天，做好每件事”，深入基层，深入现场，真抓实干，勇于打拼；就是要在学与干的过程中，在处理急、难、险、
中工作任务中不断提升工作本领。我将改掉自己以前的坏习惯，努力将“创先争优”活动和“争树增提”竞赛活动有机集合起来，随时随地用“八查八整改”检查自己的行为，进行自我约束，自我批评，并对自己的问题及时的进行反思和改正，为庞矿的发展做出自己应有的贡献。
八查八整改掘二队张红卫2021年6月日第4篇：八查八看”整改总结“八查八看”整改总结近日，局领导带领导全局系统学习了省、市、县各级“三自”“六不”执行力亮剑活动的文件精神，并就“八查八看”做了具体部署，现在我就对自己的工作总结如下。第一，不能为失败找借口，要为成功去寻找方法。具有高度执行力的人，总是通过解决各种问题来证明自己的工作能力，体现自己不凡的价值。努力的去做好每一件自己应该做的事情，不要去为寻找借口而浪费时间。第二，对待工作，要有高度的责任感。没有责任感的干部不是一名好干部。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不需要承担责任的工作，每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有自己的责任。在工作中千万不要利用自己的功绩或手中的权力来掩饰错误，从而忘却自己应承担的责任。第三，要有锲而不舍、奋斗不止的敬业精神。我们对于任何一件工作，要么不做，要做就要有始有终，完美地将它做完，不到最后关头，绝不能轻言放弃，要一直不断地努力下去，才能取得最后的胜利。第四，要开拓创新，灵活主动地做到服从。服从的本质和核心就是在工作中去无条件的遵从上级的指示，是自动自发的服从，是自信的、主动的服从。作为一名机关干部，应该明白自身的发展和团队的发展是一致的，只有在工作中懂得服从，才有圆满地成自己的任务，才会有所发展。
第五，结果导向，结果决定一切。不要责怪领导太看重结果，任何事情都是讲出来是容易的，但要身体力行地把它做好，却不太容易。作为机关干部要准确定位，要想体现自己的最大价值，必须要牢牢把握住一点，就是在任何情况下，都要不折不扣地，很好的去完成任务。
第六，要以饱满的热情主动完成工作，完美的执行。要视自己的岗位为生命，要守住自己的岗位，珍惜自己的岗位，胜任自己的岗位。工作要努力，要尽职尽责，无论自己的工作与期望相差多远，无论自己所从事的工作有多么的无聊、单调和乏味，我们能够做的只有努力工作，要对工作永远保持乐观的态度，态度决定行动，因为态度的不同，同样的工作会干出不一样的效果。
第七，努力勤奋，做好自己的本职工作。安逸使人堕落，无聊令人退化，只有勤奋才会给人带来幸福和欢乐。在工作时，要时刻提醒自己：要为自己的现在努力，要用更加多的时间去领会新知识，培养才能，这些才是真正的无价之宝，要养成勤奋工作的好习惯，并且还要以快乐的心情去工作，怀着热情去工作。在平时的工作中严格要求自己不能松懈，尽心尽职的完成自己的本职工作，一步一个脚印踏踏实实的走下去。
第5篇：八查八整改自查报告八查八整改自查报告———————鲁竹滨一查学习不求甚解，工作思路不清；重点整改一些干部参加学习，敷衍了事，对重大理论和实际问题不思考、不调查、不研究，工作缺乏主见，决策无的放矢等问题。二查热衷形式主义，工作落实不力；重点整改一些干部作风飘浮，工作不深入，了解基层蜻蜓点水，解决问题措施不实等问题。三查思想解放滞后，观念更新不快；重点整改一些干部精神状态萎靡，面对困难不是迎难而上、奋发进取，而是畏首畏尾、束手无策等问题。四查工作消极应付，岗位实绩平庸；重点整改一些干部出工不出力，甘当局外人，惯做旁观者，优质服务不沾边，吃拿卡要很在行，排忧解难绕道走，推诿扯皮是高手等问题。五查关键问题抓不住，重点工作不明确；重点整改一些干部头痛医头，脚疼医脚，眉毛胡子一把抓，把握不住关键环节，抓不住工作重点等问题。六查大局观念不强，言行随心所欲；重
点整改一些干部个人素质差，私心特别重，整天谋人不谋事，当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说，稍有不如意的地方，就发牢骚泄私愤，不讲原则，不负责任，在职工中产生不良影响等问题。七查法纪意识淡薄，作风形象随意；重点整改一些干部只要组织照顾，不要组织纪律，吃喝玩乐，拉扯吹捧、品行低俗等问题。八查胜败无动于衷，进取之心欠缺；重点整改一些干部缺乏进取精神，有船到码头车到站的思想，甚至做一天和尚撞一天钟，工作不思进取，发展手足无措，使得一些单位风气不正，士气不旺，业绩不佳等问题。
在学习“八查八整改”自查报告后，我科室认真学习实施方案，深刻领会活动的重大意义和必要性，从自我做起，是自己的工作作风，精神状态，服务态度、工作纪律等当面有了显著的提高。
一、理论上更上一层楼，积极主动学习深化专业知识。一个好的医务人员需要有精湛的医疗技术为患者服务。扎实的基础知识是每个医师必备的，在此基础上加强自身的专业知识，做到科室每个人都能独立处理突发事件。二、强培训、提升素质，强化以病人为中心的服务理念为加强医患沟通能力，强化医务人员的人文医学素质，以更好地改善医患关系，在科室内部大力倡导规范化、主动化、感动化服务，要求全科室人员变“被动服务”为“主动服务”,变“要我服务”为“我要服务”，变“满意服务”为“感动服务”。不断激发员工的服务热情，加强管理者的管理水平，提高全体员工的整体素质，规范员工的服务行为，切实改善服务态度和服务方式，提升服务意识，提高服务水平。三、加强服务理念重建，着力改善服务态度。良好的服务态度是医务人员提供医疗服务的基本要求，是医务人员优质医疗服务的前提。从提高医务人员的认识入手，从情感上、方法上全面解决树立良好服务态度的问题。不断强化自身职业道德修养，坚持“顾客满意第一”的原则，牢固树立全心全意为病人服务的思想。倡导文明服务，做好主动服务、热情服务、耐心服务、周到服务，让患者感受到关怀、亲切和温暖。四、加强医患沟通，密切医患关系医患沟通是医务人员在诊疗活动中与患者及其家属在信息、情感方面交流的
桥梁，医患沟通对密切医患关系，促进患者早日康复有着重要的意义。进一步做好诊疗性沟通、知情性沟通和情感性沟通，加强医务人员对医患沟通重要性的认识，开展医患沟通基本知识与基本技能的培训，提升医务人员与患者的沟通技巧，进一步和谐医患关系。
通过这次学习，使我们充分认识到，作为一名医务工作者，一名救死扶伤的白衣天使，必须认真学习专业知识，摆正自己的工作态度，努力自己的本职工作，才能使自己的能量发挥到最大。
篇三：8个专项整治整改落实情况
优品课件开展贯彻落实中央八项规定精神专项工作自查整改报告
开展贯彻落实中央八项规定精神专项工作自查整改报告根据市委办公室、市政府办公室《关于开展落实中央八项规定精
神和省、市若干规定督查情况整改落实“回头看”工作的通知》(x办发〔20PC〕x号)文件精神，我局在全县范围内进行了自查，现将相关情况汇报如下：
一、加强组织领导，建立工作机制为了统一思想，提高认识，我局根据文件精神内容，全面增强了自查自纠的主动性、自觉性，形成“上下联动，全员参与”的工作格局，我局建立了局主要领导亲自抓，分管领导具体负责，局各科室负责人组织落实的领导机制和工作责任制，周密部署工作，严格落实责任，对工作不认真、敷衍了事的人，坚决追究其责任，形成一级抓一级，层层抓落实的有效工作机制，使自查工作产生了良好的全面效应，确保了各项工作落到实处。二、及时召开会议，全面宣传发动我局及时召开工作会议，展开动员，做到人人皆知、全员参与。局主要领导强调抓实抓好严禁在历史建筑、公园等公共资源中设立私人会所的暂行规定落实，是落实中央“八项”规定关键之举，要积极响应、主动参与，以认真负责的态度、求真务实的作风、高度严格的要求，切实查找问题和不足。三、认真自查自纠，切实排查到位对照“全市贯彻落实中央八项规定精神和省、市委若干规定督查情况整改落实‘回头看’工作的通知”的总要求，我局对全县历史建筑、公园等公共资源进行了全面的排查，目前莲花县区域范围内没有发现有私人会所。四、下一步工作打算严格遵守“全市贯彻落实中央八项规定精神和省、市委若干规定督查情况整改落实‘回头看’工作的通知”和“关于严禁在历史建筑、公园等公共资源中设立私人会所的暂行规定”，坚决落实上级的各项要求，抓好私人会所的把关工作。关于开展贯彻落实中央八项规定精神专项工作自查整改报告
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接到你单位《关于吸取华县、韩城两起干部作风违纪问题教训在全县深化落实中央八项规定精神存在问题专项治理活动的通知》文件后，我办高度重视，迅速召开办公室全干会对文件精神进行了学习，办公室主任张宏振也就此次自查自纠专项治理活动进行了安排部署，现将我办贯彻落实中央八项规定精神自查整改情况报告如下：
一、主要做法和成效1、加强组织领导，健全工作制度。办公室成立了由办公室主任任组长，总支书记、纪检组长任副组长的工作领导小组，对贯彻落实中央八项规定精神进行统一部署和监督检查，定期学习中省市贯彻落实八项规定精神文件，特别是对各项规定、通报案例及时组织全干会进行学习，并相继出台和完善了政府办“四条铁律”、请假管理、干部职工考勤3项制度和县政府系统会议组织、政务活动组织、精简文件简报、新闻报道、公务接待5项工作规范，使办公室制度规定更加具体化、更具有操作性，同时建立了一级抓一级，层层抓落实的责任体系，为办公室进一步加强作风建设提供了有力的组织保障。2、坚持求真务实，改进工作作风。坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕聚焦“四风”问题，采取入户走访、发放征求意见表，以及召开政府工作部门和各镇办公室主任座谈会等形式广泛征求各级各部门对政府办工作的意见建议，办公室将征集到的意见建议进行梳理汇总，召开班子会研究交办意见，建立问题台账，落实责任领导和承办科室，由承办科室提出解决措施和整改时限，逐一对账销号，并要求办公室分管领导和相关科室负责人登门进行答复。目前，对征集到的35类120条意见建议，按照“边查边改、即知即改、立行立改”的要求，严格时限督办，积极进行整改，做到真心实意征求意见，实实在在整改问题，受到了社会各界的普遍欢迎。3、注重提高效用，精简会议活动。严格控制会议活动次数，取消了茶话会、联欢会等节庆活动和聚餐。压缩会议规模，凡以县政府名义召开的全县性会议，必须经县政府常务会议批准，会期不能超过半天。注重提高会议活动的效率和质量，提倡下基层召开现场办公会。严肃会风会纪，坚持开短会、讲短话、讲真话，工作会议一律不挂会标，不配发文具，不摆放瓶装水和鲜花，不安排食宿，各类座谈会一
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般不设主席台，会场外不挂标语，不布置气球、彩虹门。至6月初，以政府、政府办名义召开的全县性会议5场次，较去年同期减少1场次，下降17%。
4、努力改进文风，精简文件简报。一方面，大力减少各类文件和简报，按照“必发才发”原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政策已经明确的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，会上领导讲话已印发的，不再发文;没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不发;由部门发文或者部门联合发文能够解决的，不再由县政府(含政府办)发文。另一方面，提高文件、简报的质量和时效，规范文件和简报资料的报送程序和格式，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。充分应用办公自动化系统，实现公文和简报无纸化，节约经费，提高效率。至6月底，以政府、政府办名义下发文件129份，较去年同期减少8份，下降5.8%。
5、厉行勤俭节约，控制办公开支。压缩公用行政经费支出，严格执行公务接待有关规定。对上接待做到热情有礼、细致周到，减少陪同人员，反对铺张浪费和奢靡之风。就餐原则上在干部职工食堂或定点接待场所安排工作餐或自助餐，公务活动用餐原则上不用酒，饮料以茶和矿泉水为主。严格控制陪餐人员数量。住宿原则上安排在指定的接待宾馆，并按照相关规定安排房间标准。严格落实公务用车配备使用管理规定，节假日期间一律封存公务用车。带头清理办公用房，共清退办公用房8间144平方米。积极创建节约型机关，倡导政府机关大院各单位节约每一滴水、每一张纸、每一度电、每一升油、每一分办公经费，在政府大院中形成一种厉行节约反对浪费的新风尚。
二、存在的问题和不足虽然我办在深化作风建设、提升工作效能方面做了一些工作，但严格对照中央八项规定和县委六项规定还有一定差距，主要表现有：个别领导干部的思想认识还没有完全到位，缺乏抓好八项规定落实的狠劲和韧劲;有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订;存在落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。
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三、今后的工作措施针对上述问题和不足，下一步在持续抓好八项规定落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：一是深入学习。组织广大干部职工继续学习中央八项规定和县委六项规定精神，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对办文办会、经费使用、车辆管理等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。三是强化监督。依托群众路线意见箱、信访民情直通车信箱等平台，采取适当形式，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。四是狠抓节点。以元旦、春节等节假日为重要节点，加强正面宣传引导和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。五是严肃查处。充分发挥办公室纪检监察监督作用，对违反八项规定和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，坚决纠正不正之风，不断推动办公室作风建设持续加强和深化。关于开展贯彻落实中央八项规定精神专项工作自查整改报告为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和十八届中央纪委六次全会要求，进一步推进中央八项规定精神落实，根据《中共银川市委办公厅关于在全市开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”的通知》(银党办综[20PC]37)号文件要求，我局从6月份开始，利用3个月时间，在全系统开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”(以下简称“回头看”)，现就开展贯彻落实情况汇报如下。一、统一思想，高位推进“回头看”在全系统开展市委关于“回头看”通知文件下发后，局党委高度重视，迅速制定了贯彻落实方案，成立了由局党委书记、局长为组长，县处级领导干部为副组长，局机关科室主要负责人为组员的领导小组，并组织召开了科级领导干部大会，在全系统范围内进行了安排部署，提出了具体要求。局党委要求党员领导干部要坚持从自身做起，扶正祛邪，汇聚政治生态正能量，结合正在开展的“两学一做”学习教育，树立营造良好氛围，崇尚正义、抵制歪风，勇于同违反八项规定行为和不正
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之风作斗争，锤炼自身过硬的底气，努力做到“十个没有”，即没有跑官要官，找关系、“架天线”;没有弄虚作假、搞“花架子”;没有当面一套、背后一套;没有花公家钱、办私家事;没有喜丧事宜超规格摆酒席、随份子;没有逢年过节“送节礼”“收红包”;没有超标准配备公务用车;没有私设“小金库”,违规发放福利;没有与民争利，侵害群众利益;没有大搞形式主义，摆“老爷”架子;没有铺张浪费等现象。力求通过对自查、督查，深挖细找，将中央八项规定精神扎稳、扎实。
二、健全制度，努力构建长效运行机制我局始终把制度建设作为推动各项工作规范化、经常化的一项重要措施。针对园林绿化生态建设逐步加强，绿化工程重点项目资金逐年加大实际情况，为更加有效地推进中央八项规定精神的贯彻落实，局党委近期制定完善了加强工程监督管理等一系列相关制度，完善了工作制度、岗位制度和局长办公议事会议制度等，落实领导干部直接联系群众、接待群众来访、下访、重点工程督查督办等一系列规章制度。下一步，局党委将加紧相关制度的出台，着力完善制度运行机制，让各项工作制度和监督机制能得到刚性运用，让“不敢为”和“不想腐”成为常态。三、自查自纠，严肃查摆“回头看”中存在的问题局属各党组织严格按照市委和林业局党委要求，组织开展中央八项规定“回头看”自查自纠。一是全系统每名党员干部结合“两学一做”学习教育，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和作风建设相关制度，认真对照《准则》和《条例》查摆自身存在的问题，撰写自查报告;二是各单位按照林业局制定的“回头看”方案中主要内容逐条逐项开展对照检查，逐项树立分析，查找存在的问题;三是全系统569名党员逐一签订中央八项规定书面承诺书;四是组成督查组对全系统进行督查暗访，严查党员领导干部落实中央八项规定情况，主要通过调查走访、谈心谈话、投诉电话、畅通微博投诉受理等方式，一经发现问题，将严格按照纪律审查和问责的相关要求进行查处，该处分的处分、该免职的免职，通过正确运用约谈、函询、诫勉等手段，严肃处理，绝不姑息。
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四、狠抓落实，着重检查中央八项规定各项制度落实情况林业局党委坚决遏制违规违纪现象。班子成员带头严格执行中央“八项规定”、自治区若干规定和银川市33条规定。一是严格执行同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标接待、相互宴请;严格按照银党办[20PC]85号文件标准执行公务接待，严控接待费用，对能够合并的公务接待统筹安排。无公函的公务接待和来访人员一律不予接待。没有超标准、超配餐人数、同城接待、相互宴请等用公款大吃大喝问题;二是严格按照财政部相关文件标准执行差旅报销。不存在超标准乘坐交通工具，借学习培训、学术交流之机公款旅游等问题;三是组织成立局内部财务审计领导小组，委托宁夏华恒信律师事务所正在对局属单位年度预算执行暨离任领导履行经济责任情况进行跟踪审计。重点审计离任领导任职以来贯彻落实林业局经济工作方针政策情况，重大经济决策情况;着重审查园林经化建设项目管理活动中执行相关规定和制度的情况、执行预算和其他财政财务收支情况、执行预算批复情况及结余资金和资产管理情况;离任领导任职期间遵守党风廉政纪律和规章制度情况等。截止目前没有发现私设“小金库”和以各种名义违规发放津贴补贴和福利等问题;四是严格按照公车管理制度执行使用，无超标准配备使用公车现象。车改前，我局机关有公务用车5辆，车改后，保留林业执法用车一辆。严格按照全市车改的统一要求和时限顺利完成车辆改革工作，没有拖延车改工作和变相配备公车的情况。对在编的3名司勤人员，进行内部转岗,此次参加车改应领取公务交通补贴人员16人(正处级4人、副处级6人、正科级6人)，由市财政局每月拨发，没有虚报冒领和即使用公务用车又领取补贴的情况。车改后，按照要求研究制定了《银川市林业局执法执勤用车管理制度》，对车辆的使用、维护和驾驶责任进行了详细规定。局属20个基层单位属于事业单位，按照局党委要求和相关制度规定对本单位车辆进行严格管理，无超权限用车和违规用车现象。五是办公用房改革情况。我局现使用的办公楼位于中山公园北门北京路x号，是1999年与城区政府合建，总投资x万元，总建筑面积xm2，东侧xm2为兴庆区解放西街办事处使用，我局机关办公用房使用面积xm2，实际使用面积为xm2。我局现有行政编制17人(正处级4人、
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副处级7人、科级6人)，工勤人员3人,自20PC年以来，按照全市办公用房清退规定和工作要求，先后采取隔断和合并的方法，对处级干部和各科室办公用房进行了统一调整，不存在超标的现象。今年6月份，针对办公楼年久失修、基础设施老旧破损情况，按照简朴庄重、经济适用的原则进行了简单改造和基本维修，使机关办公用房符合《党政机关办公用房建设标准》。局属各单位严格按照市委和局党委要求，对超标办公用房进行了清退，由局党委统一进行清查，未发现超规格使用办公用房的情况。六是针对节日期间不廉洁行为易发、多发的突出问题，采取节前宣传学习和下发有关规定、对各单位主要领导采取短信提醒、公布监督电话、畅通投诉机制等方式，加以防范;严格执行全系统公车使用制度和公车集中停放制度，严禁公车私用，局纪检监察室在节日期间对各基层单位进行明查暗访和突击检查，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的现象，发现一起查处一起，绝不手软;全年林业系统科以上领导干部婚丧嫁娶均严格按照八项规定的要求，未出现大操大办的现象。
五、下一步工作全系统将继续组织全体党员领导干部对自查发现问题，进行全面整改，结合“两学一做”专题讨论会等形式，围绕存在的问题开展批评与自我批评，认真剖析，及时整改。局属各单位将坚持边查边改边建的要求，逐项列出清单，制定整改措施，明确责任，限定时限，抓好落实，对各类相关制度进行修订完善，全力推进中央八项规定精神落实常态化、长效化。局纪委将继续针对自查自纠、建章立制和落实情况进行督查，着重突出“狠”，抓住“小”，按照监督执纪的“四种形态”“五种方式”严格处置问题线索，扩大谈话函询的覆盖面，及时收集各类问题线索，并运用好《准则》和《条例》这两把“武器”，按照“五个转变”，对涉及违法违纪问题，及时做到“三办四快”，严格实行“一案双查”相关规定，对违纪违规人员进行查处时，发现有疏于管理、压案不查、不报或履行责任不力的情形，将严肃追究相关领导责任，坚持把执纪问责经常化，以问责敲警钟，以问责倒逼责任落实，持续加大追究力度，着力营造干事创业、风清气正的政治生态环境。
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篇四：8个专项整治整改落实情况
八项规定整改措施报告八项规定是规定干部日常行为规范的标准，如今已经实行半年，八项规定落实情况到底如何呢?本文是学习啦小编为大家整理的八项规定整改措施报告，欢迎参考!
八项规定整改措施报告篇一按照县纠风办延纠发[20xx]5号文件的部署和要求，我们对全系统落实“八项制度”情况进行了自检自查，现汇报如下：一、加强领导，研究部署，纳入日程全市优化经济发展环境“八项制度”公示执行后，县局班子十分重视贯彻落实，成立了由总支书记、局长X_任组长，各位副职局领导任副组长，各股、所、会、队、办主要负责人为成员的“八项制度”贯彻落实工作领导小组，下设办公室于监察室，由XXX同_主任，具体负责推进落实。同时，县局总支班子制定了每月“例会制”每月初召开会议，专题研究“八项制度”贯彻落实工作，一把手负总责，各位副职局领导按分管线狠抓贯彻落实，并要求领导要深入一线，深入基层，靠前指挥，帮助分析面临的形势，支持解决遇到的实际问题。在下个月例会上，县局主要领导亲自听取各战线工作情况汇报，并对本月落实“八项制度”工作作出安排部署，狠抓推进，力求实效。二、精心组织，周密安排，推进落实我们局班子明确认识到，执行优化环境“八项制度”，关键在于落到实处，取得实效。所以，要求局在各单位、各部门要把落实“八项制度”贯穿于各项工作的始终，并做到有机结合，细化量化目标，创新工作方式方法，用“八项制度”指导各项工作的开展，用工作成果和广大服务对象的满意来检验“八项制度”的落实。一是对“八项制度”内容分别具体化，看得见，用得上，不断增强制度的可操作性;二是将量化内容在一楼登记大厅电子屏幕上滚动播出，不断推进政务公开工作深入开展;三是县局主要领导在县电视台就优化经济发展环境工作向全县各作出了郑重承诺，广泛接受监督;四是将“八项制度”纳入系统年度责任状，作为年度工作考核的重要内容，实行目标管理;五是结合半年工作考评，对局直机关和基层单位落实“八项制度”情况进行了考核。
通过狠抓“八项制度”的贯彻落实，我局的窗口规范化建设得到了进一步加强，优质服务已形成风气;工作效率进一步提高，群众满意度进一步提升，工商队伍形象进一步好转，履行工作职责能力进一步增强，全局上下优化经济发展环境工作现已呈现出良好势头，整体工作面貌焕然一新。
三、立足职能，稳妥推进，建立健全长效机制优化经济发展环境工作是一项系统工程，工作任务重，工作要求高。所以，我们必须树立起锲而不舍、长期作战的思想，在“认真”两个字上下功夫，立足职能，以落实“八项制度”为载体和契机，建立长效工作机制具体做到个结合：一是落实“八项制度”与落实科学发展观相结合，用科学发展观指导“八项制度”落实工作;二是落实“八项制度”与巩固保持共产党先进性教育活动成果相结合，充分发挥共产党员的先锋模范和带头作用;三是落实“八项制度”与激励用人机制相结合，坚持以人为本的理念，进一步调动人的主观能动性和工作积极性;四是落实“八项制度”与制度建设相结合进一步完善违反“八项制度”责任追究制，确保“八项制度”贯彻落实;五是落实“八项制度与各项业务工作相结合重点是推进“五个战役”，抓好整顿规范市场经济循序各项工作，突出职能作用，起到应有的保驾护航作用;六是落实“八项制度”与服务县域经济发展相结合，把服务县域经济发展作为我们工商工作的出发点和落脚点，认真贯彻落实“八项制度”为推动县域经济社会又快又好发展做出新的应有的贡献。八项规定整改措施报告篇二2月28日，我局党支部召开了落实八项规定专题组织生活会。组织全体党员联系思想和工作实际，着重从思想观念、工作作风、廉政建设等方面深入细致地查找在开展落实八项规定中存在的突出问题，认真分析主客观原因，深刻地剖析了存在问题的根源,同时开展批评和自我批评，提出了明确的努力方向和整改措施。通过落实八项规定专题组织生活会统一了思想、增进了团结，局党员干部的凝聚力、战斗力进一步增强，达到了预期目的。现将专题组织生活会情况汇报如下：一、做好专题组织生活会前准备工作
(一)思想重视，精心组织。按照县委组织部的文件要求，召开了局班子会传达学习了县委组织部《关于做好党员领导干部到党支部和党小组参加“贯彻落实八项规定，改进工作作风，密切联系群众”专题组织生活会有关工作的通知》，制定了召开专题组织生活会的方案，明确了召开专题组织生活会的重点环节和任务要求。
(二)广泛征求意见和建议。为开好这次专题组织生活会，通过召开座谈会、征求意见函等多种形式，面向党员群众、旅游系统工作人员广泛征求意见，并将意见进行归纳整理。共梳理建议和意见8条。
二、认真开好专题组织生活会(一)认真组织学习。组织全体党员集中学习了《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话》、《在新进中央委员会的委员、候补委员学习贯彻党的精神研讨班开班式上的讲话》、省委《关于改进工作作风，密切联系群众的若干规定》，传达了市委扩大会和市纪委四届全会精神，传达了县委有关会议和文件精神，进一步统一思想认识，为开好组织生活会奠定坚实思想基础。(二)认真开展批评与自我批评。每位党员通过“八查八看”认真开展了批评与自我批评，对自己的问题做到不掩饰，不避重就轻，深刻分析问题存在的原因，提出了下一步的整改措施;对其他同志存在的问题做到实事求是，提出诚恳的批评，也提出了促使改进和提高的意见和建议，达到互相帮助、共同提高的目的。(三)作出公开承诺。每位党员在批评与自我批评的基础上，对照党章、中央八项规定和重要讲话精神，联系自身思想、工作和生活实际，作出了“先锋创绩”承诺，要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。在各项工作中充分发挥党员的先锋模范作用，促进社会的和谐稳定，繁荣发展。三、积极制定整改措施针对此次专题生活会查摆出来的问题，以及收集梳理的意见和建议，制定完善了考勤、值班、财务管理、车辆管理等十项工作制度，在实际工作中
具体做到“四个强化，四个表率”：(一)强化学习意识，做解放思想的表率。党员干部要进一步提高认
识，增强学习的主动性和自觉性，以这次民主生活会为契机，系统地学习相关理论知识，在“真学、真懂、真用”上下功夫。在今后的工作中，着力研究适应发展的新方法、新举措。
(二)强化廉政意识，做廉洁自律的表率。党员干部要坚持严以律己，带头执行廉洁自律的规定，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦，踏踏实实为群众解决实际困难。时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事。通过开展落实八项规定，进一步筑牢拒腐防变的思想基础，树立正确的权力观、地位观和利益观，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，做到甘为人梯，淡泊名利，乐于奉献。
(三)强化务实意识，做乐于奉献的表率。党员干部要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，在今后工作中，要倡导求真务实精神，深入基层进行调研，掌握情况，解决实际问题。要有强烈的事业心和责任感，不畏压力，勇挑重担。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动努力践行“五好五带头”。
(四)强化宗旨意识，做为民服务的表率。进一步强化宗旨意识，以群众满意不满意为标准，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，建立行为规范。党员要作好表率，牢固树立争一流的思想，规范服务行为，要求工作人员做到“态度热情一点、说话和气一点、倾听耐心一点、解释细致一点、办理快速一点、服务周到一点”，切实转变工作作风。
总之，这次专题组织生活会，自始至终严肃认真、团结和谐，开得很成功，既总结了经验，又查找了问题;既开展了自我批评，又为旅游工作提出了意见和建议;既坚持了组织原则，统一了思想，又发扬了党内民主，做到了畅所欲言，达到了预期目的。
八项规定整改措施报告篇三我单位对照检查八项规定落实情况，深化改进作风举措，现将对照检
查和整改落实阶段的情况汇报如下：一、认真对照检查，明确整改方向为了准确查找出我局干部工作作风存在的问题，我们对照委办**号文
件的内容逐一对照检查，在机关内开展“作风问题大家提”意见征求活动。经过综合梳理，主要问题归纳为以下几个方面：
一是学习风气不浓，思想不够解放，观念更新不快。表现在：有被动应付、学用脱节现象，学习自觉性不强。二是执行力度不够。表现在：由于人少事多，很多工作安排之后都是应付状态。工作深入基层不够，综合调研有待加强。
三是服务意识不强，工作态度欠佳。表现在:对待群众有时冷时热的现象。
二、制定整改措施，认真进行整改针对存在的问题制定了《关于认真贯彻“八项规定”进一步改进机关工作作风的意见》(以下简称《意见》)。意见从统一思想、领导带头、认真调查研究、精简会议文件、厉行勤俭节约、严守工作纪律、联系服务群众、主动接受监督、开展督促检查、严查违规行为、严格实施问责、完善规章制度、夯实工作基础等十三个方面，对全体干部职工提出具体要求，加强整改，力促作风建设实效。(一)强化宗旨意识，提高服务质量。一是领导带头做表率。领导干部要牢固树立执法者更要带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识，把贯彻落实“八项规定”作为作风转变的重要抓手，以更高的标准、更严的要求，凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己坚决不做。局领导班子成员和各股、室、所、中心负责人，一定要以身作则，带头转变作风，主动接受监督，自觉作出表率。二是健全服务制度，落实服务责任。接待服务对象实行首问负责制，对外来办事、咨询和来访人员负责做好解答、办理或引导办理工作;受理相关服务事项时，做到能办的及时办，不能办理的做好说明解释工作。三是严格执工作纪律和工作程序。严格上下班作息制，不迟到、早
退，有事做到请销假。严格按照规定的程序和要求办理相应服务事项。承诺上报我局审批、核准、备案的各类项目，在基础资料齐全的情况下，坚持3个工作日内办理完毕。
四是加强对政府投资项目的协调和指导。配合有关部门积极做好项目前期工作，主动向上级发改等有关部门争取项目资金。
五是紧密联系服务群众。结合以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，深入推进“挂、包、帮”活动和深入推进“行政效能建设年”活动，包括深入基层、进驻政务大厅、机关接待群众，要继续深化首问责任制，畅通群众诉求渠道，解决群众急需解决的问题，维护群众的利益。在工作态度、服务热情、办事程序和时限等方面有极大的改善，严肃查处发生在群众身边的腐败行动。局领导班子成员每年必须入驻联系村5天以上。帮助联系贫困家庭及困难群众解决力所能及的问题。
(二)强化求真意识，弘扬务实作风。一是精简会议文件。未经批准，不得召开系统性会议。一律不承办、不参加“轮流做东”、联谊性的会议活动。除统一安排外，一律不出席各类庆祝会、纪念会、研讨会、论坛等。不参加商业性活动。没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。除重大决策部署外，文件一般不超过2500字，杜绝空话套话。二是大兴调查研究之风，着力推进科学民主决策。发改局作为政府的重要组成部门之一，必须发扬经常调研、善于调研的好传统，局机关各股、室、所、中心要自觉围绕项目攻坚取得新突破、行政效能建设年取得新实效、物价管理规范有序、招标投标工作依法推进、机关内部管理进一步规范等课题，从全县经济社会发展的大局、民生改善的关键着手，各自确定2-4个专题，经常深入基层，深入群众，请教专家，多听各方意见，体察民情民意，了解一线情况，并形成具有决策参考的调研报告，为县委、县政府科学决策、正确决策当好参谋助手。三是倡导勤俭节约的风尚，建设节约型机关。坚决反对机关讲排场、讲奢侈、图享受之风，严格规范外出考察活动，严禁用公款旅游。严控公务接
待费用，严禁提高住宿、用餐标准。严禁利用公款相互吃请、互赠礼物。严格公务用车管理。
四是树立清正廉洁之风，严格按照“八项规定”、“六项禁令”推进党风廉政建设。教育广大干部职工要努力践行“立党为公，执政为民”，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，坚持“两个务必”，坚持依法行政，自觉做到清正廉洁，自觉抵制各种消极腐败行为，从教育、制度、监督并重的惩防体系上加强对人事、财物、重大项目审批、专项资金使用管理的制约和监督，防止腐败现象和问题的发生。
(三)加强理论学习，提高政治理论素养。一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑。二是继续以深化“作风建设年”、“效能建设年”活动为契机，进一步加深对党的性质、宗旨的学习和实践，真正树立执政为民的理念。三是坚持解放思想，实事求事，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题。四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力。五是完善学习制度，继续坚持参加机关集体学习，并通过自学、互相学和党组会议、办公会等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员的理论功底和素养。(四)加强自身建设，树立部门良好形象。一是继续坚持群众路线和民主集中制，果断维护班子团结和权威，充分发挥班子成员的积极性、主动性，努力创造一个宽松和谐的工作环境。二是进一步建章立制，提高科学执政水平，进一步健全决策机制、执行机制和督查检查制度、考核奖惩等制度。三是进一步树立过紧日子的思想，勤俭节约，齐心协力，共度难关。四是坚持求真务实的作风，班子带头落实，讲实话，办实事，求实效，树立部门良好形象。
(五)强化监督检查，维护纪律权威。一是开展督促检查。把贯彻落实“八项规定”情况作为重点工作专项检查，纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容。局纪检组要组织办公室采取定期和不定期的方式开展监督检查，对监督检查中发现的问题，通过现场指明、反馈意见、下发整改通知书、限时督办等方式，督促整改。二是严查违规行为。加强对信访举报、网络舆情、媒体热点的梳理排查，对违反“八项规定”的行为发现一起，坚决查处一起，对典型案件要公开曝光，形成惩戒和震慑氛围。三是严格实施问责。对贯彻执行“八项规定”态度不坚决、措施不得力，“上有政策、下有对策”，有令不行、不禁不止的，以及问题严重、群众反映强烈、造成恶劣影响的，要按照党风廉政建设责任制规定和党政领导干部问责相关规定，严肃追究责任人的直接责任。猜你喜欢：1.2.3.4.5.
篇五：8个专项整治整改落实情况
八扬八治整改清单一、整治对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违的问题问题1:对党的基本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想未能做到常学常新、常用思维，在组织集中研讨交流效果上还存在一知半解层面，有时工作任务与学习计划时间调整不充分，学习效果不明显，未能全面执行和始终从严加强党的政治建设，党性修养还需强化。整改措施:以此次主题教育为新起点，自学和集中学习相结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党史党规，贯彻落实市局党委重要文件和会议精神，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻中心党支部各项决策部署，借助“学习强国”等信息化学习平台，每天认真学习党的建设、廉洁自律、安全维稳等方面知识，切实克服“本领恐慌”。二、整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题问题2:在工作中求稳有余，创新进取意识不足，工作思路不宽，管理工作中存在宽、松、软的现象，推进工作力度不够大胆，有时存在老好人的想法:对有些下属干部工作中容易犯低级错误现象未能及时发现，有些干部存在担当意识不足未能及时纠正。整改措施:全面落实党建工作责任制，精准检视问题，抓好专项整治，坚决杜绝主题教育后，查摆的问题依旧存在，加强基层党组织规范化、标准化建设，不断提升组织力:加强党员教育管理和监督工作，按时高质量完成党员发展工作，牢固树立正确的用人为导向，抓好干部人才选拔任用、教育培养、考核评价、管理监督等各项工作，着力打造高素质人才队伍。
三、整治违反中央八项规定和省委十项规定精神的突出问题问题3:在思想上满足于只要不踩红线,分管工作不违规即可,在分管范围内,创新性履行一岗双责方面做得不够;下属科室购置物品事前要虽然知晓，但过程跟踪不多，事后的有些票据还有清单不全、抬头开错等返工现象。整改措施:深入学习贯彻党的十八大精神以来，习近平总书记关于加强廉政建设和作风建设，坚决落实落细落小，严格落实自觉遵守中央八项规定精神及实施细则精神;今后要严格把好分管审核关，督促科室遵守财务规范。问题4:缺乏工作的创新举措和办法，还有照搬老观念老方法的现象，全局眼光不够，考虑问题不深入，没有从实质上着眼于未来，在综合筹划单位未来发展问题上考虑还不够全面，工作常常以会代会，以文件落实文件。整改措施:要善于利用信息化手段传达和布置工作任务，完善规章制度，按计划有步骤实施检查督促工作，直面问题所在，尽量不占用过多的时间，减少文山会海，节约时间。五、整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚至利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益的问题问题5:本人家属和子女目前没有经商办企业情况。整改措施:虽然家属和子女没有经商办企业情况，但可以拓展到如有其他亲属和朋友经商办企业，承诺不会利用自己的职权违规打开方便之门。六、整治对群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，以及办事不公、侵害群众利益的问题问题6:缺乏深入一线调研走访，检查工作中存在与科室科长交流多，与一线职工交流少的现象，未能及时全面掌握新进职工的思想工作状态，对怎样贴近加
强职工激励和关爱上缺乏细致全面系统的考量。整改措施:坚持以人民为中心的发展理念，要经常到一线找职工了解情况，
解决工作中实际问题。七、整治基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺
失的问题问题7:党支部组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用还有待加强，党建与业
务工作融合贯通的深远思考和务实举措不多，基层党建质量还有进一步提升空间。整改措施:坚持按照党组织规范开展“三会一课”等制度落实，抓紧扎实党组织生活，加强党员干部思想教育，坚持以问题为导向，针对存在的问题，逐一制定整改措施，落实责任人，推动党支部发挥战斗堡垒作用，向先进人物学习，发挥党员先锋模范作用。
八、整治对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责，甚至包庇纵容、充当保护伞的问题
问题8:为期三年的扫黑除恶专项斗争宣传较少，有的职工在政策的理解和政治高度上站位不高，缺乏扫黑除恶治乱专项斗争思想认识，少部分职工觉得与自己没多大关系，在政策解读和宣传上下的功夫还不够。
整改措施:在宣传教育上下功夫，聘请辖区内管段派出所民警开展“扫黑除恶专项斗争”上培训课，加强职工思想教育和认识。
篇六：8个专项整治整改落实情况
八项规定整改措施_八项规定整改报告八项规定整改措施_八项规定整改报告
用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违背工作纪律的现象。要求八点半前必须签到到岗，个别干部非得9点到岗;要求上班期间不准打游戏，
八项规定整改措施_八项规定整改报告
个别干部照玩不误;要求每个干部必须值班，个别干部值班时非得请假。
通过八项规定的施行，党员干部要贯彻落实中央八项规定，营造积极
4、少数干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心
向上、公平正义、廉洁高效的工作环境，做好工作的整改措施，为各项工
和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，
作的顺利开展提供良好的氛围。下面就由我为大家推荐八项规定整改措施
以及向群众宣传党的方针、政策不够。即使下乡到村，也是在支书、主任
的范文，欢迎阅读。
家喝个茶、聊个天，吃顿饭、打个尖，真实的群众思想、真实的村情没有
八项规定整改措施篇1一、自查出的主要问题
了解到。
1、少数干部工作作风不扎实，缺少敢于争先的进取精神，工作缺少
5、少数干部管理理念落伍，仍然存在用传统的管理手段管理群众的
主观能动性和积极主动性。领导不安排工作就是没有工作，领导安排了工
问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说
作也是不干工作，存在早上点个卯、中午往家跑、下午不好找的工作态度。
服教育、引导示范的方式开展工作。
2、少数干部责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要
6、少数干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，
求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不
干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时
够大、执行力不够强。乡镇工作千头万绪是个现实情况，有时确实难以应
有发生。
付。但是也不是没有办法解决，主要是少数干部懒惰思想严重，能一天干
二、下步整改措施。
完的工作拖成了一周，能一人独立完成的工作需要一个班。
1、加强对八项规定精神本质的学习和领会。
3、少数干部工作纪律观念涣散，服务意识、大局意识淡薄、工作积
实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，
极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作
每次不少于一个小时。要求充分认识到八项规定的精神要旨，在工作中严
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八项规定整改措施_八项规定整改报告
格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改
意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标
进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心
杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民
实意地为群众服务。
风。
2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。
5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。
健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，
认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执
工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批
行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定，开展经常性督促检查，及时发
制度、党员领导干部问责制度等，为乡政府工作人员工作行为规范做出明
现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。
确的要求。
6、实在搞好基层作风建设。
3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。
结合中央八项规定及省市县相关规定，实在搞好基层作风建设。继续
进一步落实党风廉政建设责任制。整顿干部作风，严肃查处上班迟到、深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严
早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。一是上级单位来人一律到
实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以
乡政府机关食堂就餐;二是乡干部下乡到村一律吃派饭、不炒菜、不饮酒;
奖惩。认真开展转作风，抓落实，密切联系群众活动，用作风转变带动群
三是提倡乡干部下乡骑自行车，否那么所产生的燃油费乡政府一律不报
众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照一把手负总责，分管领导各负
销，更不准到相关村报销;四是乡干部必须向所包村的群众公布自己的手
其责的原那么，引导干部真正做到为民、务实、清廉。
机号码;五是群众到乡政府办事实行首问负责制、限时办结制，实在树立
4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。
好乡村干部的良好形象。
要求乡政府机关干部，特别是党委、政府领导班子成员多下基层、多
八项规定整改措施篇2一、主要做法和成效
到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满
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1.加强组织领导，明确工作责任。根据总局贯彻落实中央八项规定施
八项规定整改措施_八项规定整改报告
行意见和省委、省政府贯彻落实中央八项规定施行办法，省工商局紧密结
取走下去与请上来相结合的办法，与基层干部群众、监管服务对象等进行
合实际，于年初制订下发了《关于贯彻落实中央八项规定的施行意见》，面对面交流、心贴心谈话。省工商局领导班子6位成员先后分批深入25
使制度规定更加具体化、更具有操作性。省工商局充分利用党组会议、党
个县(市、区)工商局、28个工商所、16家企业，召开调研座谈会37场次，
风廉政工作会议、群众路线教育实践活动动员会议和纪检监察工作会议等
征求意见建议139条，逐一明确责任，抓好整改落实。邀请22家企业代
时机，对落实中央八项规定和中纪委《关于落实中央八项规定精神坚决刹
表、5名内部督导员在省工商局召开了座谈会，省、市、县(区)工商局和
住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知》、福建省委《关于进一步落
基层工商所四级联动，一起听取意见建议，共同查找四风问题。此外，省
实八项规定精神持之以恒纠正四风的通知》等文件精神进行深入动员和部
工商局向设区市政府联系工商部门的领导、各类企业(个体工商户)、省直
署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求。各设区市工商局也制
机关相关部门和设区市工商局发出征求意见函359份,并设立意见箱，通
篇七：8个专项整治整改落实情况
八项规定整改措施报告篇一按照县纠风办延纠发[20xx]5号文件的部署和要求，我们对全系统落实“八项制度〞情况进行了自检自查，现汇报如下：
一、加强领导，研究部署，纳入日程
全市优化经济开展环境“八项制度〞公示执行后，县局班子十分重视贯彻落实，成立了由总支书记、局长XX同志任组长，各位副职局领导任副组长，各股、所、会、队、办主要负责人为成员的“八项制度〞贯彻落实工作领导小组，下设办公室于监察室，由XXX同志兼任主任，具体负责推进落实。同时，县局总支班子制定了每月“例会制〞每月初召开会议，专题研究“八项制度〞贯彻落实工作，一把手负总责，各位副职局领导按分管线狠抓贯彻落实，并要求领导要深入一线，深入基层，靠前指挥，帮助分析面临的形势，支持解决遇到的实际问题。在下个月例会上，县局主要领导亲自听取各战线工作情况汇报，并对本月落实“八项制度〞工作作出安排部署，狠抓推进，力求实效。
二、精心组织，周密安排，推进落实
我们局班子明确认识到，执行优化环境“八项制度〞，关键在于落到实处，取得实效。所以，要求局在各单位、各部门要把落实“八项制度〞贯穿于各项工作的始终，并做到有机结合，细化量化目标，创新工作方式方法，用“八项制度〞指导各项工作的开展，用工作成果和广阔效劳对象的满意来检验“八项制度〞的落实。一是对“八项制度〞内容分别具体化，看得见，用得上，不断增强制度的可操作性;二是将量化内容在一楼登记大厅电子屏幕上滚动播出，不断推进政务公开工作深入开展;三是县局主要领导在县电视台就优化经济开展环境工作向全县各作出了郑重承诺，广泛接受监督;四是将“八项制度〞纳入系统年度责任状，作为年度工作考核的重要内容，实行目标管理;五是结合半年工作考评，对局直机关和基层单位落实“八项制度〞情况进行了考核。
通过狠抓“八项制度〞的贯彻落实，我局的窗口标准化建设得到了进一步加强，优质效劳已形成风气;工作效率进一步提高，群众满意度进一步提升，工商队伍形象进一步好转，履行工作职责能力进一步增强，全局上下优化经济开展环境工作现已呈现出良好势头，整体工作面貌焕然一新。
三、立足职能，稳妥推进，建立健全长效机制
优化经济开展环境工作是一项系统工程，工作任务重，工作要求高。所以，我们必须树立起锲而不舍、长期作战的思想，在“认真〞两个字上下功夫，立足职能，以落实“八项制度〞为载体和契机，建立长效工作机制具体做到个结合：一是落实“八项制度〞与落实科学开展观相结合，用科学开展观指导“八项制度〞落实工作;二是落实“八项制度〞与稳固保持共产党先进性教育活动成果相结合，充分发挥共产党员的先锋模范和带头作用;三是落实“八项制度〞与鼓励用人机制相结合，坚持以人为本的理念，进一步调动人的主观能动性和工作积极性;四是落实“八项制度〞
与制度建设相结合进一步完善违反“八项制度〞责任追究制，确保“八项制度〞贯彻落实;五是落实“八项制度与各项业务工作相结合重点是推进“五个战役〞，抓好整顿标准市场经济循序各项工作，突出职能作用，起到应有的保驾护航作用;六是落实“八项制度〞与效劳县域经济开展相结合，把效劳县域经济开展作为我们工商工作的出发点和落脚点，认真贯彻落实“八项制度〞为推动县域经济社会又快又好开展做出新的应有的奉献。
八项规定整改措施报告篇二
一、做好专题组织生活会前准备工作
(二)广泛征求意见和建议。为开好这次专题组织生活会，通过召开座谈会、征求意见函等多种形式，面向党员群众、旅游系统工作人员广泛征求意见，并将意见进行归纳整理。共梳理建议和意见8条。
二、认真开好专题组织生活会
(二)认真开展批评与自我批评。每位党员通过“八查八看〞认真开展了批评与自我批评，对自己的问题做到不掩饰，不避重就轻，深刻分析问题存在的原因，提出了下一步的整改措施;对其他同志存在的问题做到实事求是，提出诚恳的批评，也提出了促使改进和提高的意见和建议，到达互相帮助、共同提高的目的。
三、积极制定整改措施
针对此次专题生活会查摆出来的问题，以及收集梳理的意见和建议，制定完善了考勤、值班、财务管理、车辆管理等十项工作制度，在实际工作中具体做到“四个强化，四个表率〞：
(一)强化学习意识，做解放思想的表率。党员干部要进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性，以这次民主生活会为契机，系统地学习相关理论知识，在“真学、真懂、真用〞上下功夫。在今后的工作中，着力研究适应开展的新方法、新举措。
(二)强化廉政意识，做廉洁自律的表率。党员干部要坚持严以律己，带头执行廉洁自律的规定，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦，踏踏实实为群众解决实际困难。时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事。通过开展落实八项规定，进一步筑牢拒腐防变的思想根底，树立正确的权力观、地位观和利益观，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，做到甘为人梯，淡泊名利，乐于奉献。
(三)强化务实意识，做乐于奉献的表率。党员干部要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，在今后工作中，要倡导求真务实精神，深入基层进行调研，掌握情况，解决实际问题。要有强烈的事业心和责任感，不畏压力，勇挑重担。在工作中不求名利、
不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动努力践行“五好五带头〞。
(四)强化宗旨意识，做为民效劳的表率。进一步强化宗旨意识，以群众满意不满意为标准，完善效劳体制，改进效劳方式，标准效劳行为，建立行为标准。党员要作好表率，牢固树立争一流的思想，标准效劳行为，要求工作人员做到“态度热情一点、说话和气一点、倾听耐心一点、解释细致一点、办理快速一点、效劳周到一点〞，切实转变工作作风。
总之，这次专题组织生活会，自始至终严肃认真、团结和谐，开得很成功，既总结了经验，又查找了问题;既开展了自我批评，又为旅游工作提出了意见和建议;既坚持了组织原那么，统一了思想，又发扬了党内民主，做到了畅所欲言，到达了预期目的。
八项规定整改措施报告篇三
我单位对照检查八项规定落实情况，深化改进作风举措，现将对照检查和整改落实阶段的情况汇报如下：
一、认真对照检查，明确整改方向
为了准确查找出我局干部工作作风存在的问题，我们对照委办**号文件的内容逐一对照检查，在机关内开展“作风问题大家提〞意见征求活动。经过综合梳理，主要问题归纳为以下几个方面：
一是学习风气不浓，思想不够解放，观念更新不快。表现在：有被动应付、学用脱节现象，学习自觉性不强。
二是执行力度不够。表现在：由于人少事多，很多工作安排之后都是应付状态。工作深入基层不够，综合调研有待加强。
三是效劳意识不强，工作态度欠佳。表现在:对待群众有时冷时热的现象。
二、制定整改措施，认真进行整改
(一)强化宗旨意识，提高效劳质量。
一是领导带头做表率。领导干部要牢固树立执法者更要带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识，把贯彻落实“八项规定〞作为作风转变的重要抓手，以更高的标准、更严的要求，但凡要求别人做到的自己首先做到，但凡要求别人不做的自己坚决不做。局领导班子成员和各股、室、所、中心负责人，一定要以身作那么，带头转变作风，主动接受监督，自觉作出表率。
二是健全效劳制度，落实效劳责任。接待效劳对象实行首问负责制，对外来办事、咨询和来访人员负责做好解答、办理或引导办理工作;受理相关效劳事项时，做到能办的及时办，不能办理的做好说明解释工作。
四是加强对政府投资工程的协调和指导。配合有关部门积极做好工程前期工作，主动向上级发改等有关部门争取工程资金。
(二)强化求真意识，弘扬务实作风。
一是精简会议文件。未经批准，不得召开系统性会议。一律不承办、不参加“轮流做东〞、联谊性的会议活动。除统一安排外，一律不出席各类庆祝会、纪念会、研讨会、论坛等。不参加商业性活动。没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。除重大决策部署外，文件一般不超过2500字，杜绝空话套话。
二是大兴调查研究之风，着力推进科学民主决策。发改局作为政府的重要组成部门之一，必须发扬经常调研、善于调研的好传统，局机关各股、室、所、中心要自觉围绕工程攻坚取得新突破、行政效能建设年取得新实效、物价管理标准有序、招标投标工作依法推进、机关内部管理进一步标准等课题，从全县经济社会开展的大局、民生改善的关键着手，各自确定2—4个专题，经常深入基层，深入群众，请教专家，多听各方意见，体察民情民意，了解一线情况，并形成具有决策参考的调研报告，为县委、县政府科学决策、正确决策当好参谋助手。
三是倡导勤俭节约的风气，建设节约型机关。坚决反对机关讲排场、讲奢侈、图享受之风，严格标准外出考察活动，严禁用公款旅游。严控公务接待费用，严禁提高住宿、用餐标准。严禁利用公款相互吃请、互赠礼物。严格公务用车管理。
四是树立清正廉洁之风，严格按照“八项规定〞、“六项禁令〞推进党风廉政建设。教育广阔干部职工要努力践行“立党为公，执政为民〞，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，坚持“两个务必〞，坚持依法行政，自觉做到清正廉洁，自觉抵抗各种消极腐败行为，从教育、制度、监督并重的惩防体系上加强对人事、财物、重大工程审批、专项资金使用管理的制约和监督，防止腐败现象和问题的发生。
(三)加强理论学习，提高政治理论素养。
一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观武装头脑。
二是继续以深化“作风建设年〞、“效能建设年〞活动为契机，进一步加深对党的性质、宗旨的学习和实践，真正树立执政为民的理念。
四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的开展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力。
五是完善学习制度，继续坚持参加机关集体学习，并通过自学、互相学和党组会议、办公会等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员的理论功底和素养。
(四)加强自身建设，树立部门良好形象。
一是继续坚持群众路线和民主集中制，果断维护班子团结和权威，充分发挥班子成员的积极性、主动性，努力创造一个宽松和谐的工作环境。
二是进一步建章立制，提高科学执政水平，进一步健全决策机制、执行机制和督查检查制度、考核奖惩等制度。
三是进一步树立过紧日子的思想，勤俭节约，齐心协力，共度难关。
四是坚持求真务实的作风，班子带头落实，讲实话，办实事，求实效，树立部门良好形象。
(五)强化监督检查，维护纪律权威。
一是开展催促检查。把贯彻落实“八项规定〞情况作为重点工作专项检查，纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容。局纪检组要组织办公室采取定期和不定期的方式开展监督检查，对监督检查中发现的问题，通过现场指明、反响意见、下发整改通知书、限时督办等方式，催促整改。
二是严查违规行为。加强对信访举报、网络舆情、媒体热点的梳理排查，对违反“八项规定〞的行为发现一起，坚决查处一起，对典型案件要公开曝光，形成惩戒和震慑气氛。三是严格实施问责。对贯彻执行“八项规定〞态度不坚决、措施不得力，“上有政策、下有对策〞，有令不行、不禁不止的，以及问题严重、群众反映强烈、造成恶劣影响的，要按照党风廉政建设责任制规定和党政领导干部问责相关规定，严肃追究责任人的直接责任。
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