转作风树新风大讨论活动问题整改清单8篇转作风树新风大讨论活动问题整改清单 作风建设专项整治活动问题清单及整改台账（个人） 填报人：所在单位：填报时间： 主要问题 整改措施 整改进度 整改时限 单下面是小编为大家整理的转作风树新风大讨论活动问题整改清单8篇,供大家参考。
篇一：转作风树新风大讨论活动问题整改清单
作风建设专项整治活动问题清单及整改台账（个人）填报人：所在单位：填报时间：
主要问题
整改措施
整改进度
整改时限
单位（部门）负责人签字
理论知识学习不扎实，对党的知识学习不够
加强对党章、党的纪律、十九大精神的学习，精读《梁家河》，学习梁家河精神
10月前
对于公司人员管理方面业务不熟，对于党建工作了解不多
加强对公司正式工、招聘人员的了解，加强考勤管理，虚心向主任学习党建方面的业务知识
11月前
对于领导交代的临时任务,有时不能及时完成
加强业务素质，提升办公效率，及时梳理工作，理清工作思路按时完成领导分派的任务
10月前
十你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折。你想过最好的生活，就一定会遇上最强的伤害。
篇二：转作风树新风大讨论活动问题整改清单
作风建设专项整治活动问题清单及整改台账（个人）填报人：
所在单位：
主要问题
整改措施
理论知识学习不扎实，对党的知识学习不够
加强对党章、党的纪律、十九大精神的学习，精读《梁家河》，学习梁家河精神
对于公司人员管理方面业务不熟，对于党建工作了解不多
加强对公司正式工、招聘人员的了解，加强考勤管理，虚心向主任学习党建方面的业务知识
对于领导交代的临时任务,有时不能及时完成
加强业务素质，提升办公效率，及时梳理工作，理清工作思路按时完成领导分派的任务
填报时间：
整改进度
整改时限
10月前
11月前
10月前
精品文档
单位（部门）负责人签字
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篇三：转作风树新风大讨论活动问题整改清单
按照中心《关于开展“正风肃纪转作风，提升能力促发展”专题活动的实施方案》，我围绕四个方面问题认真查找自身问题，问题清单如下：一、工作纪律方面1、有令不行、有禁不止，迟到早退、在岗不在位、出岗不出力，工作时间参与打牌、炒股、玩游戏、上网聊天、网上购物等与工作无关的活动；2、目无法纪，工作期间饮酒以及参与违纪违法活动；3、内部考勤流于形式、弄虚作假、虚报瞒报，对未按照规定程序办理请销假手续的干部职工，不、不处置，放任自流、包庇纵容等问题。按照上述要求逐条对照自查，我不存在违反工作纪律方面的问题。二、廉政纪律方面1、整治编造项目虚列支出、虚报车船加油维修费用等套取资金，违规报销差旅费，过度购买办公用品；2、违规使用公用车船、超标准接待、超标准使用办公用房，变相使用公款相互吃请、送礼、娱乐；3、利用手中权利吃拿卡要、以权谋私，接受或者以借为名占用管理和服务对象单位或者个人的财物；利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财等问题。按照上述要求逐条对照自查，我不存在违反廉洁纪律方面问题。三、责任担当方面1、整治在抓班子、带队伍上不敢抓、不敢管、不善抓、不善管，对工作研究不够，满足于一般化、过得去，不求有功、但求无过；2、对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话；3、凡事都要上级拍板，避免自己担责，上推下卸、推诿扯皮，遇到困难层层往上报、层层不表态，遇事没原则、态度不鲜明，当老好人、怕得罪人、不愿担责等问题。按照上述要求逐条对照自查，我不存在责任担当方面问题。四、贯彻落实方面1、整治在贯彻落实中心各项决策部署表态多调门高，行动少落实差，仅满足于“开会传达”、“安排部署”，不注重实效，不跟踪落实；学习研究不深入，工作
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方法简单粗放，在困难面前束手无策、一筹莫展；2、工作体制不理顺，不健全，职责不清、定位不准，导致“累的累死、闲的
闲死”，不干事还找事，这山看着那山高等问题。按照上述要求逐条对照自查，我存在学习研究不深入的问题。五、整改措施针对我存在学习研究不深入的问题，立即整改，加强理论学习，不断提高对
贯彻落实方面的认识，充分做到思想上和行动上相统一，做到深入学习研究，促进工作的开展。
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篇四：转作风树新风大讨论活动问题整改清单
主要问题整改措施整改进度整改时限单位部门负责人签字理论知识学习不扎实对党的知识学习不够加强对党章党的纪律十九大精神的学习精读梁家河学习梁家河精神10月前对于公司人员管理方面业务不熟对于党建工作了解不多加强对公司正式工招聘人员的了解加强考勤管理虚心向主任学习党建方面的业务知识11月前对于领导交代的临时任务有时不能及时完成加强业务素质提升办公效率及时梳理工作理清工作思路按时完成领导分派的任务10月前作风建设专项整治活动问题清单及整改台账（个人）
填报人：
所在单位：
主要问题
整改措施
理论知识学习不扎实，对党的知识学习不够
加强对党章、党的纪律、十九大精神的学习，精读《梁家河》，学习梁家河精神
对于公司人员管理方面业务不熟，对于党建工作了解不多
加强对公司正式工、招聘人员的了解，加强考勤管理，虚心向主任学习党建方面的业务知识
对于领导交代的临时任务,有时不能及时完成
加强业务素质，提升办公效率，及时梳理工作，理清工作思路按时完成领导分派的任务
填报时间：
整改进度
整改时限
10月前
11月前
10月前
单位（部门）负责人签字
篇五：转作风树新风大讨论活动问题整改清单
“正风肃纪转作风提升能力促发展专题活动问题清单与整改措施按照中心《关于开展“正风肃纪转作风，提升能力促发展”专题活动的实施方案》，我围绕四个方面问题认真查找自身问题，问题清单如下：
一、工作纪律方面
1、有令不行、有禁不止，迟到早退、在岗不在位、出岗不出力，工作时间参与打牌、炒股、玩游戏、上网聊天、网上购物等与工作无关的活动；
2、目无法纪，工作期间饮酒以及参与违纪违法活动；
3、内部考勤流于形式、弄虚作假、虚报瞒报，对未按照规定程序办理请销假手续的干部职工，不、不处置，放任自流、包庇纵容等问题。
按照上述要求逐条对照自查，我不存在违反工作纪律方面的问题。
二、廉政纪律方面
1、整治编造项目虚列支出、虚报车船加油维修费用等套取资金，违规报销差旅费，过度购买办公用品；
2、违规使用公用车船、超标准接待、超标准使用办公用房，变相使用公款相互吃请、送礼、娱乐；
3、利用手中权利吃拿卡要、以权谋私，接受或者以借为名占用管理和服务对象单位或者个人的财物；利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财等问题。
按照上述要求逐条对照自查，我不存在违反廉洁纪律方面问题。
三、责任担当方面
1、整治在抓班子、带队伍上不敢抓、不敢管、不善抓、不善管，对工作研究不够，满足于一般化、过得去，不求有功、但求无过；
2、对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话；
3、凡事都要上级拍板，避免自己担责，上推下卸、推诿扯皮，遇到困难层层往上报、层层不表态，遇事没原则、态度不鲜明，当老好人、怕得罪人、不愿担责等问题。
按照上述要求逐条对照自查，我不存在责任担当方面问题。
四、贯彻落实方面
1、整治在贯彻落实中心各项决策部署表态多调门高，行动少落实差，仅满足于“开会传达”、“安排部署”，不注重实效，不跟踪落实；学习研究不深入，工作方法简单粗放，在困难面前束手无策、一筹莫展；
2、工作体制不理顺，制度不健全，职责不清、定位不准，导致“累的累死、闲的闲死”，不干事还找事，这山看着那山高等问题。
按照上述要求逐条对照自查，我存在学习研究不深入的问题。
五、整改措施
针对我存在学习研究不深入的问题，立即整改，加强理论学习，不断提高对贯彻落实方面的认识，充分做到上和行动上相统一，做到深入研究，促进的开展。
篇六：转作风树新风大讨论活动问题整改清单
个人作风建设专项整治活动问题清单及整改台账填报人：
作风建设专项整治活动问题清单及整改台账(个人)
所在单位：
填报时间：
主要问题
整改措施
理论知识学习不扎实,对党的知识学习不够
加强对党章、党的纪律、十九大精神的学习，精读《梁家河》，学习梁家河精神
对于公司人员管理方面业务不熟,对于党建工作了解不多
加强对公司正式工、招聘人员的了解，加强考勤管理，虚心向主任学习党建方面的业务知识
对于领导交代的临时任务，有时不能及时完成
加强业务素质,提升办公效率,及时梳理工作，理清工作思路按时完成领导分派的任务
整改进度
整改时限
10月前11月前10月前
单位（部门）负责人签字
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篇七：转作风树新风大讨论活动问题整改清单
“正风肃纪转作风，提升能力促发展”专题活动问题清单与整改措施按照中心《关于开展“正风肃纪转作风，提升能力促发展”专题活动的实施方案》，我围绕四个方面问题认真查找自身问题，问题清单如下：
一、工作纪律方面1、有令不行、有禁不止，迟到早退、在岗不在位、出岗不出力，工作时间参与打牌、炒股、玩游戏、上网聊天、网上购物等与工作无关的活动；2、目无法纪，工作期间饮酒以及参与违纪违法活动；3、内部考勤流于形式、弄虚作假、虚报瞒报，对未按照规定程序办理请销假手续的干部职工，不汇报、不处置，放任自流、包庇纵容等问题。按照上述要求逐条对照自查，我不存在违反工作纪律方面的问题。二、廉政纪律方面1、整治编造项目虚列支出、虚报车船加油维修费用等套取资金，违规报销差旅费，过度购买办公用品；2、违规使用公用车船、超标准接待、超标准使用办公用房，变相使用公款相互吃请、送礼、娱乐；3、利用手中权利吃拿卡要、以权谋私，接受或者以借为名占用管理和服务对象单位或者个人的财物；利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财等问题。按照上述要求逐条对照自查，我不存在违反廉洁纪律方面问题。三、责任担当方面1、整治在抓班子、带队伍上不敢抓、不敢管、不善抓、不善管，对工作研究不够，满足于一般化、过得去，不求有功、但求无过；2、对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话；3、凡事都要上级拍板，避免自己担责，上推下卸、推诿扯皮，遇到困难层层往上报、层层不表态，遇事没原则、态度不鲜明，当老好人、怕得罪人、不愿担责等问题。按照上述要求逐条对照自查，我不存在责任担当方面问题。
四、贯彻落实方面1、整治在贯彻落实中心各项决策部署表态多调门高，行动少落实差，仅满足于“开会传达”、“安排部署”，不注重实效，不跟踪落实；学习研究不深入，工作方法简单粗放，在困难面前束手无策、一筹莫展；2、工作体制不理顺，制度不健全，职责不清、定位不准，导致“累的累死、闲的闲死”，不干事还找事，这山看着那山高等问题。按照上述要求逐条对照自查，我存在学习研究不深入的问题。五、整改措施针对我存在学习研究不深入的问题，立即整改，加强理论学习，不断提高对贯彻落实方面的认识，充分做到思想上和行动上相统一，做到深入学习研究，促进工作的开展。
篇八：转作风树新风大讨论活动问题整改清单
齐小龙转作风自查存在问题整改清单一、存在的主要问题(一)执行力方面在执行本职岗位职责方面，基本能做到有令就行，有禁有止，对领导安排的工作，能够做到有安排、有回音，有反馈，严格按照时间节点完成任务。工作中缺乏创造性、前瞻性，有的工作缺乏总结，有时存在拖拉现象。(二)团结方面。在团结方面，能够自觉维护大局，尊敬领导，团结同事，在与其他部门进行业务协调时，能够积极沟通，及时处理，对待外来访客能够积极主动询问事由，并对其诉求反馈领导并处理。但仍存在一定的问题，办公室作为公司对外的一个窗口部门，我个人缺乏主人翁意识，没有及时沟通与了解各部门工作动态的工作方法，在与基层部门工作联系上不能够主动沟通，在企业宣传方面还存在一定的欠缺。(三)纪律作风方面。能够严格遵守和执行公司的规章制度，不迟到早退，遇事请假，并按规章制度及时办理请假手续。但对于规定的上班时间不能够提前到班，没有足够高的工作责任心。(四)工作效率不高对干好工作责任意识理解不够到位，自我定位不够高，造成了分析问题、解决问题站位不高，视野不广、思路不宽、办法不多，
认为领导有指示，我听从完成即可，习惯于按部就班的工作，一定程度上影响了工作的实效。
二、整改措施及努力方向针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对宣传工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。(一)提升工作执行力工作中要学会勇于担当，创新工作；对待领导交办的任务，要想方设法保质保量超时完成；工作中要加强沟通，加快信息反馈，提升工作效率，做到有令必行，有禁必止，时刻在思想上、行动上与公司要求时刻保持高度一致。(二)牢固树立集体观念工作中增强协作意识，与公司各部门间建立高效沟通渠道，提高工作效率；虚心对待领导和同事们的批评意见，认真反思自身存在不足，努力提升个人能力素质。加强与各部门同事的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。积极主动参加集体活动，搞好团结，共创和谐的工作氛围。(三)提高工作效率
要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己工作的能力；要热爱本职工作，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，见贤思齐；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。
(四)严格工作纪律。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。做到班前提前到岗，不迟到、不早退、按规定履行外出登记。工作中从小事做起，从点滴做起，努力做到每一项工作都站在公司全局的角度去思考，从服务公司各部门的角度去实践，切实将宣传工作做扎实，做细致。总之，我将在领导和同事们的帮助支持下，在思想作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，以更高的标准要求自己，在实践中提升工作能力。天天在状态，时时有激情，兢兢业业、勤勤恳恳的干好各项工作，努力在平凡中创造非凡，在“小”岗位上创出“大”事业，为公司的发展献出的一份力量。
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