2022年度全面依法治区绩效考核指标前三季度推进情况自查报告8篇2022年度全面依法治区绩效考核指标前三季度推进情况自查报告1医疗机构依法执业自查工作实施方案根据《国务院办公厅关于改革完善医疗卫生行业综合监管制度的实施方案》《医疗机构依法执业自查管理办法》精神下面是小编为大家整理的2022年度全面依法治区绩效考核指标前三季度推进情况自查报告8篇,供大家参考。
篇一：2022年度全面依法治区绩效考核指标前三季度推进情况自查报告
1 医疗机构依法执业自查工作实施方案 根据《国务院办公厅关于改革完善医疗卫生行业综合监管制度的实施方案》《医疗机构依法执业自查管理办法》精神，为落实医疗机构依法执业主体责任，强化医疗机构自我管理、自我约束，进一步规范医疗执业行为，提高我省医疗服务质量，降低违法违规风险，确保医疗安全，特制定本方案。
一、 总体目标 结合推进 XX 自贸港建设，坚持以人民健康为中心，全面推进医疗卫生行业系统治理、依法治理、综合治理、源头治理。到2022 年底，建立职责明确、管理规范、执行有力的 XX 省医疗机构依法执业管理体系和工作机制，落实医疗机构依法执业自我管理主体责任，规范医疗机构执业行为。
二、 建立依法执业管理体系 （一）明确依法执业主体责任。医疗机构主要负责人是本医疗机构依法执业的第一责任人，其他职能部门、临床科室以及药学、护理、医技等业务部门主要负责人是本部门依法执业管理的第一责任人。医联体主要负责人是该医联体依法执业的第一责任人。
（二）建立健全依法执业管理组织机构。二级及以上医疗机构应明确依法执业管理部门和依法执业管理人员，负责本机构依法执业的日常管理工作；各业务部门应明确本部门依法执业管 2 理人员，负责本部门依法执业日常管理与自查。其他医疗机构配备专职或兼职依法执业管理人员，负责本机构依法执业日常管理与自查工作。
（三）明确依法执业管理职责。依法执业管理部门以及依法执业管理人员履行下列职责： 1. 组织或者参与拟订本机构依法执业自查工作制度； 2. 组织或者参与本机构依法执业教育和培训； 3. 对本机构各部门落实依法执业自查情况进行检查； 4. 对本机构依法执业情况进行风险评估； 5. 制止、纠正、报告违法执业行为； 6.督促落实本机构依法执业整改措施； 7. 编制依法执业自查报告，定期公开依法执业自查整改情况； 8. 对自查发现的依法执业问题提出奖惩意见。
三、建立 工作机制 （一）建立依法执业承诺制。根据属地原则，各医疗机构向属地卫生健康部门报送《医疗机构依法执业承诺书》，医疗机构内部科室、医务人员与机构签订《依法执业承诺书》，压实依法执业主体责任。
（二）建立法律法规知识培训制度。各医疗机构要制定完善本机构内部法律法规知识培训制度。二级及以上医疗机构要制定卫生健康相关法律法规知识宣传培训计划并组织实施，全面提 3 高医务人员依法执业意识；要加强对医务人员学法用法的考核，鼓励将学法用法考核成绩作为年度考核和竞聘上岗的重要依据。其他医疗机构可以自行组织或委托二级及以上医疗机构、行业协会开展培训。
（三）建立提醒告诫制度。在依法执业管理中，各医疗机构对违反法律法规、违反医疗技术操作规范、违反依法执业承诺、不配合医疗机构内依法执业管理部门及依法执业管理人员检查的科室和医护人员要实行提醒告诫，督促相关科室和医护人员加强自身管理，依法规范执业。
（四）建立年度依法执业述职制度。二级及以上医疗机构要建立医院领导干部职工年度依法执业述职制度，坚持“述职必述法”，鼓励将依法执业纳入医疗机构内部绩效考核指标体系。
四、开展依法执业自查自纠 （一）依法执业自查类型。医疗机构应当根据本机构依法执业实际情况，开展全面自查、专项自查和日常自查。全面自查是指医疗机构对本机构依法执业自查制度落实情况进行的整体检查。每年至少开展一次全面自查。专项自查是指医疗机构根据依法执业风险隐患情况、医疗纠纷或者相关部门要求等开展的针对性检查。日常自查是指医疗机构各部门（包括依法执业管理部门）在各自职责范围内自主开展的依法执业检查。由医疗机构依据政策、法律法规及本机构实际情况确 XX 常自查的开展频次，且每季度不少于 1 次。
4 （二） 依法执业自查整改。医疗机构在自查中发现违法执业行为，应当立即整改，并将整改报告留存备查。不能立即整改的，医疗机构依法执业管理部门应当制订整改计划，明确责任，确定整改时间表，督促落实，做好整改报告留存备查。医疗机构在自查中发现重大违法执业行为，应当立即报告所在地卫生健康行政部门。
（三）依法执业自查年度报告。医疗机构应当在次年 1 月31 日前向核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康行政部门及属地卫生健康行政部门报告本机构上一年度依法执业自查整体情况。依法执业自查年度报告应当包括以下内容： 1. 依法执业自查工作制度建立情况； 2. 机构负责人及医务人员接受依法执业培训情况； 3. 本机构年度依法执业自查落实情况； 4. 年度接受依法执业监督检查及行政处罚情况； 5. 依法执业及自查工作存在的主要问题及改进情况； 6. 上一年度存在问题改进情况和不良执业记分情况； 7. 医疗质控组织检查发现问题的改进情况； 8. 其他需要报告的事项。
五、强化工作保障 （一）各级各类医疗机构要充分认识到加强依法执业自查工作的重要意义，建立健全依法执业管理体系和工作机制，强化依法执业管理，确保医疗机构依法执业主体责任落实到位。
5 （二）各级各类医疗机构要认真组织开展依法执业自查，及时消除执业风险隐患。对未按要求开展依法执业自查、发现问题未及时整改到位、自查工作中弄虚作假的部门和人员，应给予批评惩戒。
（三）医联体中上级医院应加强对下级成员单位依法执业工作指导，推进医联体内依法执业一体化、同质化管理，统筹推进依法执业自查工作。
（四）省卫生健康委负责全省医疗机构依法执业自查工作的管理，市县卫生健康委负责辖区内医疗机构依法执业自查工作的管理。博鳌乐城医疗药品监督管理局负责乐城先行区内医疗机构依法执业自查工作的管理。各级卫生健康行政部门适时对医疗机构自查情况进行抽查。
（五）各级卫生健康行政部门要对医疗机构提交的年度自查报告进行认真分析，研判医疗机构监管风险隐患，对排查出的风险隐患要逐一进行分析评估，对区域性、行业性的风险隐患，要制定整治方案，并组织开展整治，有效消除风险隐患。
（六）各级卫生健康行政部门要探索建立医疗机构依法执业自查结果综合运用机制，开展自查结果与监督执法、质控检查结果的比对，将自查情况与医疗机构信用评价、绩效考核、评优评先等相挂钩。
附件：医疗机构依法执业承诺书（参考） 6 附件 医疗机构依法执业承诺书 为加强行业自律，严格依法执业，进一步规范医疗服务行为，确保公众就医安全，保障人民群众健康利益，本单位向卫生健康行政部门（含中医药管理部门，下同）及社会各界作出如下郑重承诺，并请监督： 1、 严格依法执业，医疗机构及医务人员认真遵守《基本医疗卫生与健康促进法》《执业医师法》《医疗机构管理办法》《医疗纠纷预防和处理办法》《护士管理办法》等有关医疗卫生法律、法规、规章和医疗技术规范。
2、 严格按照核准登记的诊疗科目开展诊疗活动，不超范围执业；所有执业人员必须具有规定的资质并按规定及时注册，不聘请非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。
3、 不出租、出借、转让《医疗机构执业许可证》，不对外出租、承包科室。实习生、进修生和执业助理医师必须在执业医师的指导下开展相应诊疗活动，不单独执业（在乡镇的医疗、预防、保健机构中工作的执业助理医师除外）。
4、 医疗机构的印章、银行账户、牌匾以及医疗文件中使用的名称与核准登记的医疗机构名称相同（使用两个以上的名称时，与第一名称相同）。坚决杜绝假专家、假医生坐诊；医疗广告依法上报审批，不刊播发布虚假违法医疗广告。
7 5、 禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠。
6、 加强医疗质量管理，规范各类诊疗行为，提高诊疗服务水平，确保医疗安全。规范各种医疗文书书写，严格按照《处方管理办法》《病历书写基本规范》等规定执行。
7、 按照有关药械管理的法律、法规，加强药械管理。不使用假药械、劣药械和过期失效药械。
8、 贯彻执行上级有关开展医疗机构依法执业专项监督检查工作的文件精神，确保工作落到实处，取得实效。
9、 自觉接受卫生健康行政部门监督管理，按照规定及时申请校验，报卫生健康行政部门或审批部门批准同意后，方可开展诊疗活动。
以上承诺书一式四份，卫生健康行政部门、综合执法机构、审批部门和本医疗机构各执一份，如有违反，本医疗机构及本人自愿承担相应的法律责任。
承诺机构（盖章）： 法定代表人（签字）： 年 月 日
篇二：2022年度全面依法治区绩效考核指标前三季度推进情况自查报告
xx 镇 2022 年绩效考核工作自评报告 2022 年，在县委、县政府的坚强领导下，xx 镇党委政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，凝心聚力、攻坚克难，统筹抓好脱贫攻坚、疫情防控和经济社会开展等中心工作，取得了较好成绩。现我镇根据2022 年 xx 县重点工作绩效评估方案文件精神，对照 2022 年 xx 县镇镇重点工作绩效评估共性指标和 2022 年 xx 县镇镇重点工作绩效评估个性指标，坚持“实事求是、真实反映〞的原那么，认真工作任务完成情况进行自查自评。通过自查，所有指标均达标、任务已完成，现报告如下： 一、绩效考核指标工作完成和自查情况 （一）三大攻坚战（0 20 分，自评得分 0 20 分） 1.精准脱贫（8 分，自评计 8 分）。全镇共有建档立卡贫困户 1496户 5269 人，贫困村 3 个。严格按照县精准扶贫工作考核方案，全面完成镇镇精准扶贫工作考核各项指标。
2.防范化解重大风险工作（7 分，自评计 7 分） （1）财政资金管理与使用（3 分，自评计 3 分）。严格做好财政资金管理根底工作，绩效目标管理清晰明确可计量，指标值设置科学合理；严格按时间节点报送资金绩效目标等绩效资料，按要求在政府门户公开上年度自评报告、本年度绩效目标申报表、本单位部门预算决算和其他财政相关资料；严格扶贫资金管理，及时录入动态监控系统。
（2）财经审计（2 分，自评计 2 分）。建立健全内控制度并有效执行；同时积极配合审计机关开展工作，对审计发现的问题严格按要求在规定时间内整改到位。
（3）治欠保支工作（2 分，自评计 2 分）。严格落实在建工程工程农民工工资“五项制度〞，做好农民工工资保障相关工作，未发生因欠薪行为导致到国家、省、市、县非访现象。
3.污染防治工作（5 分，自评计 5 分）。明确了分管领导和工作人员，承担生态环境保护监管工作；切实加强环境监管，发现问题及时报告、制止；组织开展生态环境综合整治，确保青山绿水常在；按时完成环保督察交办任务，及时调查处理生态环境信访案件，完成上级污染防治攻坚战和蓝天保卫战相关工作任务。
（二）党的建设（5 35 分，自评得分 5 35 分） 1.人大工作（2 分，自评计 2 分）。我镇人大工作始终坚持和依靠党的领导。严格执行重大事项、重点工作及时向镇党委请示汇报，使党委的工作部署通过人大代表贯彻到群众中，镇党政领导对人大工作高度重视，形成了党管人大工作的良好气氛，为做好人大工作提供了有力的组织保障 2.政协工作（2 分，自评计 2 分）。严格执行上级报告制度，及时向县政协报告重要工作，认真落实县政协安排的各项工作，加强了区域委员的管理效劳。较好的完成了政协的各项日常工作。
3.组织工作（5 分，自评计 5 分）。人才工作：认真落实上级人才工作任务，按规定做好事业单位人员招聘和管理工作。干部管理工作：严格干部人事工作纪律，按程序进行单位股级干部调整、干部提名推 荐等相关工作；完成了新录用公务员转正任职定级和工资、津补贴审批手续及公务员统计和考核工作；村支部书记、村主任“一肩挑〞比例达标；按要求开展两新党建工作，答复党代表的议案、批评、建议件，落实党建带工青妇残建设有关工作任务；完成调研信息、网评任务，远程教育运行管理、学用标准，推进农村综合体系建设、“993861〞平台建设，完成年度建设任务。
4.政治建设（重大决策执行与重大事项请示报告）（6 分，自评计6 分）。自觉做到“两个维护〞，牢牢树立“四个意识〞，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原那么、政治道路上同党中央保持高度一致。按规定开展“三表率一模范〞机关建设，未被通报批评。及时传达贯彻执行县委重大决策部署。镇党政主要负责同志贯彻执行出县报告制度，班子成员严格执行请示报告制度，党员干部如实报告个人重大事项。
5.全面从严治党（6 分，自评计 6 分）。大力整治“四风〞，无违反省、市、县“约法三章〞现象，认真办理上级交办的党风政风问题线索，“互联网+监督〞平台运行管理标准，在上级纪委监委开展的扶贫领域腐败和作风问题、扶贫领域信访清零、扫黑除恶、疫情防控等各项专项整治工作中，我镇高度重视，积极配合，并落实好相关任务；在规定时间内完成省委巡视、市委、县委巡察反响的问题整改，对省委巡视、市委、县委巡察移交的问题线索,及时提出处置意见，按规定报送处置情况，对县委主要领导在听取巡察时点到的重点人、重点事、重点问题,及时处理到位；有力推动廉洁镇镇、廉洁村（社区）创立工作，“带着板凳进村〞覆盖率达标，镇党委大力支持镇纪委落实“三 转〞、推进纪检监察工作县镇一体化。
6.意识形态工作与网络平安（4 分，自评计 4 分）。镇党委高度重视，召开专题会议研究部署意识形态工作，层层压实责任，严格落实意识形态工作责任制；按要求完成理教工作任务，制定了镇党委理论中心组学习方案，定期组织集中学习，深入学习贯彻习近平系列重要讲话精神和理论政策等，班子成员政策理论水平不断提升；完成理论书籍发行工作，按照绥宣字（2022）1 号文件要求，积极开展“强化岗位练兵创学习型单位〞活动，同时抓好“学习强国〞平台推广使用工作，全面、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想；完成县委布置的重大理论宣讲工作，组织干部进行理论考试，检验学习成果，并完成好社会宣传工作；做好新闻宣传工作，严格落实关于做好 2022年正面宣传工作的通知（绥宣字（2022）3 号）上稿任务，完成 2022年党报党刊发行任务，积极支持、配合新闻采访工作；开展精神文明建设工作，积极参与省级文明县城创立工作，开展文明单位、文明职工、文明家庭等评选活动；抓好新时代文明实践站、所建设，抓好道德讲堂建设，每季度组织活动 1 次，按要求加强社会主义核心价值观宣传教育，落实“刹人情歪风、治婚丧陋习、树文明新风〞专项整治任务，抓好“一约四会一队〞建设；全面贯彻落实网络意识形态工作责任制和网络平安工作责任制，本单位未发生负面舆情事件，妥善应对网络舆情，未造成负面影响，不发生网络平安事件。
7.保密工作（2 分，自评计 2 分）。扎实做好根底工作，开展好保密自查自评；严格遵守保密法律法规，严格文件、等管理，对涉密事项做到绝对保密。镇党政领导干部带头严格履行保密工作责任制，认 真贯彻执行党中央、省、市、县关于保密工作方针、政策。
8.统一战线工作（3 分，自评计 3 分）。严格按照日常考核细那么，扎实开展统战工作，筑牢统一战线思想政治根底。落实镇党委与党外干部合作共事制度，完成上级安排的党外干部调训任务。落实了党政主要领导与党外认识交朋友制度。结合党委中心组深入学习贯彻习近平总书记统一战线重要思想，组织学习中国共产党统一战线条例（试行）和新修订的宗教事务条例。
9.党建带群建工作（3 分，自评计 3 分）。镇党委始终把政治建设放在首位，坚持和加强党对群团工作的全面领导。在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、阵地建设上积极担当、主动作为，推动党建带群建取得更大成效。全面完成群团组织换届，配齐群团组织领导班子，建立健全党委群团工作联席会议制度、群团干部管理制度、考评考核制度、工作经费保障制度，把党建带群建工作落到实处、取得实效。
2022.党管武装（2 分，自评计 2 分）。党管武装：镇党委书记主动履职，坚持把党管武装作为重要政治责任、摆上重要日程。严格落实军地双重领导、双向兼职制度、党委议军制度、工作述职制度、例会制度、军事日制度、现场办公制度等“七项制度〞。基层武装部建设：依据 xx 县基层人民武装部、村级民兵营（连）阵地建设实施方案积极推进阵地建设和星级达标活动。
（三）社会稳定和应急管理（3 23 分，自评计 3 23 分） 1.禁毒工作（3 分，自评计 3 分）。成立领导小组，加强对禁毒工作的领导，定期召开分析会，全面掌握辖区内情况。同时加强吸毒人员管理，按社区戒毒（康复)工作做好相关工作；按要求开展多种形式 的禁毒宣传工作，利用宣传栏、横幅、海报等形式在全镇范围大力宣传禁毒法律法规及毒品的危害，做好社会尤其是青少年毒品预防教育，提升群众防护意识，单位无干部职工涉毒现象。
2.扫黑除恶（3 分，自评计 3 分）。深入推进扫黑除恶专项斗争，在“除恶务尽〞的根底上，建立健全长效机制。扩大宣传范围和覆盖面，进一步提升人民群众对扫黑除恶工作的知晓度、满意度；开展行业专项整治，针对工作安排开展专项督查，工作推进有力。
3.综合治理（3 分，自评计 3 分）。全年扎实开展两次“三联二访一帮〞民情走访及民情恳谈会。对重点领域突出治安问题进行重点整治，确保全镇社会秩序稳定，明察暗访未发生问题；全年没有发生重大不稳定事件；没有发生邪教案件，更没有散发邪教传单的现象发生。按时按质完成综治根底数据录入扎实开展禁毒各项工作。
4.依法治县（2 分，自评计 2 分）。矛盾纠纷调处工作：构建覆盖镇、村（社区）的调解组织网络，按规定成立调解组织。普法依法治理工作：国家工作人员学法用法考试参考率 20220%，合格率 98%以上；各村（市）民法制学校授课 6 节以上。公共法律效劳：推进“一村一居一法律参谋〞和“半小时法律效劳圈〞全覆盖，聘请法律参谋。社区矫正：无社区矫正对象脱、漏管及重新犯罪现象；按要求做好刑满释放人员接送工作。做好行政执法与合法性审查，落实行政执法“三项制度〞，确保行政执法公开透明标准。积极协助、配合人民法院执行工作，做好行政复议与行政诉讼。
5.信访维稳（2 分，自评计 2 分）。全力做好信访维稳，全镇无规模集访或进京、赴省、到市越级访现象。从严遏制涉贫信访，无赴省 进京信访事项。按期办结中央和省市级交（督）办件。建好网信平台，及时录入信访件。认真开展“三无〞创立活动，落实以村为主信访工作责任制，有组织、有措施、有台账；“三无〞村（社区）创立比例达30%以上，责任压实到村，村级有固定接访场地、人员、台账。
6.平安生产（8 分，自评计 8 分）。（1）平安生产。严格落实“党政同责、一岗双责〞制度，各项平安生产根底工作落实到位，严格落实平安生产“一岗双责三个必须要求〞，积极开展平安生产大检查及“春雷〞“秋季攻势〞的专项整治行动。标准基层根底资料、重大隐患一单四制工作，全年未发生一起重大平安事故。（2）道路交通平安。完成交通局下达的交通建设任务，公路建筑控制区及公路用地管理到位，没有出现乱推乱放乱倒现象，严把建房审批关，“两站两员〞建设覆盖全镇，确保公路交通畅通、卫生整洁，交通事故的预防及处置。全年未发生一起重大交通平安事故。（3）防汛抗旱。严格落实防汛工作责任制，制定防汛抗旱方案、预案，建立防汛应急抢险队，坚持 24小时值班制度，定时检查防汛预警播送系统，认真组织防汛避灾演练，平安度汛，辖区年内未发生水库、山塘溃坝事故。该项采取负分制，自评不扣分。（4）森林防火。坚持森林防火值班制度，签订责任状，加强森林防火宣传教育工作及森林防火队伍建设，各村均建立应急扑火队，配齐防火器械，配足防火物资，杜绝火灾发生。（5）食品平安。积极配合开展省级食品平安示范县创立活动，开展了食品平安法纪相关知识宣传活动，落实食品平安村民自治工作；落实食品摊贩备案登记工作；完善日常管理工作，落实集体聚餐备案制度，全年未发生食品平安事故。
（四）高质量开展任务（2 22 分，自评计 2 22 分） 1.主要经济指标完成情况（8 分，自评计 8 分）。各主要经济指标完成情况良好。做好了统计根底工作，按时完成统计年报和定期报表，做好年度方案和年度总结及统计分析材料。
2.全面小康（反向扣分，自评不扣分）。全面落实省市“全面小康决胜年‘六覆盖’〞工作要求，按照 xx 县加快全面建成小康社会目标管理考核方法（修订）文件精神做好相关工作，圆满完成各项指标任务。
3.深化改革工作（反向扣分，自评不扣分）。成立了镇全面深化改革领导小组，负责全面深化改革相关工作的统筹协调、整体推进、催促检查，完善健全了工作机制，明确工作任务，强化对深化改革工作的领导。完成中共 xx 县委全面深化改革委员会 2022 年工作要点各项改革任务，按规定时间节点和要求出台改革文件、完成年度任务；对标完成前几年部署的改革任务，工作落实有力、效果良好。
4.重点民生实事（1 分，自评计 1 分）。根据 2022 年重点民生实事工程实施方案文件要求，完成相关工作，全面完成了县里下达至我镇的任务。
5.产业开展（2 分，自评计 2 分）。根据上级产业开展相关会议文件精神和工作要求，我镇制定了一系列文件，实现自主产业有政策、有方案、有台账，资金管理标准；镇、村重点产业有实施方案，利益联结机制落实到位，程序标准，资料齐全，资金使用合规，三边种植验收合格率和资金标准率达 20220%，同时按时间节点完成了生猪产能恢复任务。
6.农房一体化确权登记（2 分，自评计 2 分）。完成了权属调查，按时申报登记发证，发证申报率达 90％以上。
7.人居环境整治（3 分，自评计 3 分）。治垃圾，实行垃圾分类农户达 20220%；治厕所，完成县下达改厕任务；治污水，完成污水处理相关工作任务；治农业生产废弃物，畜禽粪污资源化利用率达 75%以上，农作物秸秆综合利用率达 84%以上。村容村貌和管护机制，按上级要求完成相关工作任务。通过一系列整治，全镇人居环境得到进一步改善。
8.四城同创（2 分，自评计 2 分）。按上级要求，按时完成好“四城同创〞相关工作任务。
9.河长制工作（1 分，自评计 1 分）。全面践行河长制，对所辖河流乱占、乱采、乱堆和乱建等情况，每月不定期组织巡查巡逻。
2022.自然资源保护（3 分，自评计 3 分）。强化镇政府主体责任，开展违法用地巡查，无因违法占地行为被约谈、问责现象。森林资源保护和开展：完成营造林和义务植树任务。无林业盗伐、滥伐案件...
篇三：2022年度全面依法治区绩效考核指标前三季度推进情况自查报告
1 2021 年医疗行业作风建设工作专项行动实 施方案 为深入贯彻党中央、国务院、省、市关于党风廉政工作的有关部署，落实“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”的责任要求，进一步规范医疗机构及从业人员廉洁行医行为，着力解决医药购销领域商业贿赂和医疗服务中不正之风，进一步展示在抗击新冠疫情中医务人员践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的新时期崇高职业精神，切实维护人民群众的合法权益，根据《监察法》《医疗机构管理条例》《执业医师法》及国家、省、市卫健委关于开展医疗行业行风建设专项行动的有关要求，制定如下实施方案。
一、 总体要求 以 XX 思想为指导，深入贯彻落实 XXX 精神，落实党中央、国务院、省、市关于党风廉政工作的有关部署。大力弘扬广大医务人员舍身忘我、无私奉献的抗疫精神，进一步加强行风建设，着力解决医疗服务中违规违纪违法、侵害患者合法权益、医德医风缺失等突出问题，规范执业行为、崇尚廉洁行医，逐步健全完善行风工作长效机制，切实维护人民群众的健康权益，营造风清气正的医疗行业新风尚，不断提升群众和社会满意度。
二、 行动范围 全区各级各类医疗机构和医务人员。
三、 重点任务 （一）坚决惩处“微腐败”。重点检查各级各类医疗机构从业人员利用职务之便，在医疗服务中索取或收受患者及家属以各种名义赠送的“红包”、礼金或者牟取其他不正当利益的违规违法行为，并根据违规违法违纪的严重程度给予相应处理，对造成社会不良影响、严重败坏行风形象的要顶格处理、决不姑息。健全完善综合监管机制，加强督导，采取高压态势，坚决惩治“微腐败”，着力扭转行业不正风气。
（二）严厉打击收受回扣违法违规行为。持续开展打击从业人员收取药品、医用耗材、检验检测试剂和大型设备回扣行为等违反“九不准”行为的专项治理。对照“九不准”规定，重点查处医疗机构从业人员。
⑴接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣行为； ⑵接受医药企业为其安排、组织或支付费用的营业场所娱乐活动行为； ⑶通过介绍患者到其他医疗机构检查、治疗或购买医药产品等收取提成的行为； ⑷利用任何途径和方式为商业目的统计医师个人及临床科室有关药品、医用耗材的用量信息，为医药营销人员统计提供便利的行为； ⑸违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医 用卫生材料等医药产品行为； ⑹查处医疗机构及其从业人员违反规定发布医疗广告，参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动的行为。对违法违规违纪案件实行“一案多查”，除追究当事人的政纪党纪责任外，对严重损害行业形象的人员，移送司法部门处理，并坚决开除出队伍，决不手软。
（三）深化警示教育。通过召开警示教育大会等多种形式的警示教育，对 XXX 等行业典型案件进行分析警示，用“身边事”警醒“身边人”、用“单位事”提醒“行业人”。用好《XX 省卫生健康系统党员干部违规违法典型案件选编》，以案明纪，以案释法。全区各医疗卫生单位 9 月底前要开展一次以上案例分析警示教育活动，从业人员要熟知“九不准”规定条款的具体要义，对违法违规行为有清醒的认识。
（四）加强执业行为监管。通过单位自查、行政部门督导等多种形式，持续加强监管，规范医疗机构及从业人员执业行为。一是加强重点管理药品（抗菌药物、辅助用药、抗肿瘤药物等）“异动”排名，查处违反“三合理”规范的行为。二是开展年度药事质控检查，推动医疗机构常态化开展药方点评，进一步扩大高值医用耗材点评的范围。三是坚决查处诱导消费和不合理诊疗行为。开展病历质量专项检查，推进合理用药、合理治疗。探索建立不规范、不合理诊疗行为约谈机制。对违反诊疗常规、诱导医疗和过度医疗等严重 违规行为，依法纳入医疗机构及个人不良执业行为记分和信用体系管理，并向社会公布。
（五）严肃查处经销人员违规营销行为。进一步落实《关于公立医疗机构加强医药代表活动管理的通知》，严肃查处医药产品生产、经营企业的经销人员在医疗机构违规向医务人员推销药品、医疗器械，进行商业洽谈的行为。运用人工智能或信息化手段，对营销人员进入医疗机构违规与医务人员接洽营销行为进行预警、监测和及时处理。
（六）重拳打击欺诈骗取医保基金行为。一定要管好用好的重要指示要求，配合医保部门在医保定点医疗机构中开展规范使用医保基金行为专项治理工作。全区各医保定点医疗机构要在自查自纠的基础上，对国家、省、市检查中发现的问题立即整改，堵塞漏洞，切实落实合理合规使用医保基金的主体责任。对整改不到位、情节严重的，我委将联合医保部门依法依规处置，严厉打击在使用医保基金中的违规违法各类行为。
三、 行动步骤 专项行动时间为 2021 年 9-12 月。
（一）教育自查阶段（2021 年 9 月）。各医疗卫生单位要广泛动员部署，制定具体实施方案。组织学习党中央、国务院、省、市关于加强行业作风建设有关文件精神，以严格执行“九不准”规定为抓手，广泛开展医德医风教育和警示 教育。要落实监督机制，充分发挥行风监督员作用，组织行风监督员开展明察暗访，广开面向社会和群众的纳谏渠道，做实教育和自查效果。
（二）集中整治阶段（2021 年 9-11 月）。委相关职能科室负责查处全区医疗机构及从业人员收受“红包”和回扣行为，围绕 6 项重点任务，对重点科室、重点岗位和重点人员加大检查力度，对群众举报线索一一跟踪办理，重大案件及时移交案件线索。各医疗卫生单位要落实行风建设主体责任，建立举报信息通报制度、大额医疗费用倒查机制和联防联控机制。组织行风领导小组成员科室的督查组，开展专项巡查暗访，集中整治范围要实现辖区内医疗卫生机构全覆盖。
（三）评估总结阶段（2021 年 11-12 月）。各医疗卫生单位对本单位开展专项行动进行总结和评估，表扬先进、鞭策落后。国家、省、市卫健委将组织对部分地区和重点环节、重点领域进行检查和评估，区卫健委也将组织开展督查，掌握工作进展情况、推进工作。对整治效果好，群众反映好、社会影响好的单位加大宣传力度，树立正面形象，弘扬职业精神，维护尊医重卫的良好局面。
（四）信息报送。专项行动期间，各医疗卫生单位要及时收集汇总本单位自查、工作进展、主要成效、重大案件、问题困难、长效机制建设等信息，并于 2021 年 11 月 8 日前 向委医政医管科报送专项行动工作总结。
四、 工作要求 （一）加强领导，压实责任。充分履行党领导下的纠风工作职责，压紧压实各级党组织全面从严治党主体责任，每半年召开一次研究行风工作专项会议，进一步明确行风工作任务。建立行风工作清单，签订行风建设责任书，进一步压实“谁主管、谁负责”“管行业必须管行风”“一岗双责”责任，强化监督检查，严肃整治医药购销领域各类违法违规行为和医疗服务中不正之风。
（二）健全机制，强化监管。提高政治站位，主动作为，切实落实主要负责人对管理行风工作负总责，分管负责人具体抓，行风建设机构要具体落实，强化措施，明确分工，将行风工作任务落实到个人和岗位的工作机制。要对执行“九不准”行为进行大力查究，切实履行“管行业必须管行风”职责。要把医疗机构、从业人员医德医风情况、“九不准”落实情况列入医疗机构校验管理、等级医院评审和医务人员年度考核、职称晋升、医德考评、医师定期考核内容。要健全完善责任追究问责机制，对不认真履行行风职责、失职、渎职等行为的主管部门科室和工作人员依法严肃处理、顶格处置。严重的要追究医疗机构主要领导和直接领导责任。
（三）畅通渠道，严格执法。各医疗卫生单位要畅通举报投诉渠道，在信访窗口、投诉电话、单位官网、12345 热 线、微信公众号等平台基础上设立“红包”、回扣监督举报专用通道并向社会公布，广泛征集举报线索，形成高压、震慑态势，形成立体查纠氛围，不断警醒从业人员依法依规执业。各医疗卫生单位要组织专班，根据各种线索办理违法违规违纪的行风案件，发现一起处理一起；要建立案件台账管理机制，及时曝光典型违法违规案件，我委将处理管理不规范的医疗机构，清除严重败坏卫生健康行业形象的人员。加强药品采购、临床使用等环节的综合治理，对列入不良记录的医疗机构、医药企业和从业人员，按规定纳入社会诚信体系向社会公示。引导医疗机构、医药企业和所有从业人员遵守国家有关法律法规，形成共同推进的良好局面，确保专项行动取得实效。
（四）源头治理，防患未然。要与纪检监察部门建立信息汇报沟通机制，对医药购销领域和行业不正之风的苗头问题分析研判，开展四种形态执纪，对群众反映问题比较集中的单位和个人及时督促整改。将医疗机构党风廉政建设、行风建设纳入公立医院绩效考核评价指标和重点专科评审、医院等级评审前置条件，并将医疗卫生机构所有从业人员贯彻执行“九不准”情况纳入医疗机构校验管理和医疗卫生人员年度考核、评先评优、职称晋升、医德考评、医师定期考核内容。加强外部监督，收集社会各界意见建议以及群众诉求愿望，组织行风监督员进行暗访和明察，帮助查找问题和薄 弱环节，整改落实和切实改进。
（五）加强自律，廉洁行医。大力弘扬广大医务人员在打赢防治新冠肺炎疫情阻击战中表现出的“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”新时期卫生健康精神，大力宣传医务人员先进事迹，护佑人民健康。把抗疫精神转化为加强行业作风建设的动力，加大医疗行风建设培训力度，着力深化行风意识，把行风建设纳入医疗机构管理的全过程，列入从医执业的重要内容。强化廉洁从医、规范行医，进一步提高人民群众的满意度，树立风清气正的行业新风尚。
医院廉洁从业行动工作总结 汇报对腐败、建设廉洁政治，保持党的肌体健康，始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场，党风廉政建设，是广大干部群众始终关注的重大问题。公立医院作为我党联系人民群众的重要纽带，是我党为人民服务的窗口单位，其党风廉政建设成功与否直接关系到人心向背。近年来，在党和政府关怀、帮助下，XX 医院在党风廉政建设和反腐败工作方面进行了一些有益探索，取得了一些成绩，在医院稳步发展的同时，群众满意度大幅提升。
一、 健全组织机构 医院分别成立了党风廉政建设工作领导小组，书记作为第一责任人任组长；成立了政风行风建设领导小组，业务副院长作为主要责任人任组长；成立了反商业贿赂领导小组， 纪委书记作为监督责任人任组长。
医院党委定期向上级党委上报廉政报告。将党风廉政建设工作与医院管理工作同部署、同检查、同考核，落实“一岗双责”，督促分管领导履行监督责任，对分管领导加强监督检查。党委、行政每年组织中层干部及重点岗位人员签订《廉政承诺书》，每位医务人员均签订《廉洁行医承诺书》，采购人员签订《医院采购廉政承诺书》、相关科室及人员签订《医用耗材廉洁承诺书》及《防“统方”承诺书》《工作日不违规饮酒承诺书》《不违规设宴赴宴承诺书》等，不断提高职工的廉洁自律意识，规范从业行为，维护医院高大、庄严形象。
二、 强化 “ 一岗双责 ” 把党风廉政建设工作作为管党治党第一要务。近年来，XX 医院为确保党风廉政建设和反腐败工作取得成效，建立了党风廉政建设长效机制，先后制定了《XX 医院干部职工队伍作风突出问题专项整治工作方案》《XX 医院干部职工队伍作风建设督查工作方案》和《党风廉政建设责任制实施办法》等文件，明确了党风廉政建设方面党委第一责任人和纪委的监督责任。党风廉政建设责任分解到领导班子成员、科室，重点岗位分解到个人，实行党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”。
三、 加强职业道德教育 突出抓好支部主题党日活动、职工会议，利用好“学习强国”平台，建设学习型党组织、树立学习型机关事业形象；每季度至少组织全体职工学习一次全面从严治党新精神、新要求和党纪法规；每半年开展一次党纪和监察法规集中辅导。认真开展党风廉政建设宣传活动；将党规党纪和监察法规宣传教育与行业管理、职业道德建设结合起来，促进宣教提醒经常化；充分挖掘反腐倡廉中正、反典型案例，作为党员干部党性教育。
医院还先后购买了《廉洁自律准则》等党纪党规书籍下发。通过中心组、讲党课、医院例会、支部会等方式学习中央“八项规定”、反“四风”精神，切实增强“四个意识”。
加强党性、党风、党纪和廉政教育，多念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”医院党委通过持续不断教育，提高了党员干部参与、遵守党风廉政纪律的自觉性，使广大党员牢记党的宗旨，把为人民服务落实到具体的医疗工作中。
四、 实施立体监控机制 以预防权力腐败为目标，以改革创新为动力，以强化监控为核心，医院着力构建权力行使前的廉政风险评估和防范机制，行使中的公开透明和内部控制机制，行使后的考核评价机制，逐步形成覆盖所有权力和权力运行全过程的监控体系，现已逐步建立起以权力运行监控机制平台为中心的廉洁 风险防控体系。
一是建立权力运行监控信息平台，利用科技加制度预防腐败。以强化对权力运行制约和监督为重点，根据相关政策法规，结合权力运行的规律，对原有权利划分不合理、办事路径不固定、办事部门岗位不明确等权力运行风险进行全面排查，对医院决策、采购、基建、财务、人事等方面的重要职权事项流程进行重新梳理，通过信息化平台固化设计成电子流程，让所有相关事项按照规范的路径自动流转办理，实现权利事项办理网上流程全程监控，保障权利的正确高效的行使。
二是流程闭...
篇四：2022年度全面依法治区绩效考核指标前三季度推进情况自查报告
开发区党建工作责任制实施方案 为深入贯彻新时代党的建设总要求，不断提高开发区党建工作质量，根据县委组织部党建责任制工作要求，结合我区实际，现就全面落实党建工作责任制，开创开发区党建工作新局面，制定如下实施方案。
一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实习近平总书记视察重要讲话重要指示精神为主线，以党工委确定的“**”开发区发展战略目标为引领，牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，聚焦服务保障，彰显政治统领，坚持问题导向，融入业务工作，健全制度机制，严格责任落实，为推动开发区全方位高质量发展提供坚强的政治和组织保障。
二、责任内容 建立健全党建工作责任制，形成党工委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，各支部抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与业务工作一起安排部署、一起督促落实、一起考核总结。
三、责任分工 **：扛起党建**责任人职责 1.突出政治建设统领地位。把加强党的政治建设作为推进党建工作的首要任务和重大政治责任，进一步提高政治站位，深化思想认识，不断把党的政治建设引向深入、落实落细。
2.牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念。全面理解“打铁必须自身硬”的科学内涵与内在逻辑，坚持“聚力打好铁、持续自身硬”，强化党建对开发区各项工作的统领，创新完善党的建设方式方法，解决好党建和业务“两张皮”、压力传导层层递减等问题。
3.规范党内政治生活。牢固树立党章意识，严肃党内政治生活。坚持和完善民主集中制，提高领导班子科学决策、民主决策、依法决策水平。进一步规范和落实党的组织生活制度，以组织生活为重要内容和载体，运用好批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争。创新组织生活形式、内容和载体，全面提升组织生活质量和效果。
**：分管党建工作的部署和执行，抓好分管领域党建工作 1.发挥党组理论学习中心组的示范作用。制定完善开发区党工委理论中心组学习制度，按照要求，定期开展集中学习研讨，加强对分管部室、非公党支部的理论学习指导。
2.加强意识形态阵地建设。坚持马克思主义意识形态，加大力度组织推广好、使用好“学习强国”学习平台。紧紧围绕党的 二十大胜利召开，唱响礼赞新中国、奋进新时代的昂扬旋律，不断提高机关干部思想觉悟、文明素质、科学素养。加强“**经济技术开发区”微信公众号建设管理使用，继续在重点环节上细化工作规范，加强网站信息员和管理员队伍建设，推动网站和微信公众号持续平稳发展。
3.扎实开展主题教育。全面贯彻新时代党的建设总要求，推动各支部和党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。
4.着力加强党员队伍建设。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，抓实抓细培养教育工作，严格按程序发展党员，认真落实审查把关责任。严格落实党费收缴、使用和管理的有关规定，党费使用和管理公平、透明、规范。积极发挥“三晋先锋”平台作用，加强党员干部教育培训。
5.推进基层党组织规范化建设。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，规范组织生活制度，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党性分析等制度，结合实际开展主题党日、警示教育等活动，进一步建强基本组织、基本队伍、基本活动和基本制度。年底对党员领导干部落实双重组织生活制度情况进行检查。推进基层党组织标准化、规范化建设。
6.积极发挥机关群团组织的作用。严格落实中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》和省、市、县群团工作会议精神， 健全组织制度，完善工作机制，支持群团组织依法依章程独立自主开展工作。把群团工作纳入机关党建工作总体规划和部署，积极搭建组织开展各类活动，丰富和活跃机关文化生活。
**：参与相关制度的制定，抓好分管领域党建工作落实 1.规范完善制度建设。抓好分管经安部、审批局等部门业务制度的制定完善工作，以更优化服务理念、更透明办事流程，从制度和机制上杜绝徇私谋利和腐败现象发生。
2.加强党员队伍管理。要履行好“一岗双责”，扎实抓好分管部室党员职工教育管理工作，通过理论学习、谈心谈话等方式，进一步提升党性修养、进一步优化工作作风、进一步增强法治思维，进一步树牢民生情怀。
**：参与相关制度的制定，全面开展监督执纪，抓好分管领域党建工作落实 1.严肃政治纪律和政治规矩。推动政治监督具体化常态化，把监督贯穿于党领导经济社会发展全过程，以强有力监督推动在经济社会发展各领域各方面切实贯彻“两个维护”的要求，确保习近平总书记关于经济社会发展的重要指示批示、党中央各项决策部署得到严肃认真贯彻落实。认真开展党性党风党纪教育，以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》为重点，抓好经常性廉政教育，开展各类警示教育活动，营造浓厚廉政教育氛围，引导党员干部自觉在受教育和监督的环境中工作生活，知敬畏、存戒惧、守底线。
2.驰而不息纠治“四风”。严格落实中央八项规定精神，发扬钉钉子精神，打赢作风建设持久战。紧盯“四风”新表现新动向，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题，对顶风违纪的严肃惩治、绝不手软。持续纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益的形式主义、官僚主义，坚决查处不尊重规律、不尊重客观实际和群众需要的乱作为问题，以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题。深入纠治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风。
3.加大监督执纪力度。着力推动全面从严治党向纵深发展，做实做细监督职责，督促开展专项整治，建立长效机制。加大对落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，突出“三重一大”事项立项、决策、执行等关键环节事前、事中、事后的监督力度，突出过程管控，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，大力拓展日常监督的方式、途径、渠道，促进各类监督贯通融合，不断增强监督治理效能。
四、有关要求 （一）提高思想认识。全面落实党建工作责任制，是党要管党、从严治党的具体体现，是确保开发区党建工作常抓不懈、取得实效的有力保证。各支部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，强化“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不 抓党建是渎职”的责任意识。
（二）严格落实责任。各支部书记要把抓党建工作列入重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同考核。定期听取党建工作汇报，强化工作保障，推动党建工作责任制落实。党工委书记要担负“**责任人”职责，领导班子成员要认真履行“一岗双责”，通过细化分解责任，确保责任上肩，任务落地，形成一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责纵向到底的层级责任体系，切实把全面从严治党的要求落实落细。
（三）健全完善机制。各支部要按照开发区党工委实施方案要求，认真开展自查自纠，针对落实党建责任制方面存在的问题，不断健全完善党建工作目标任务、党建述职评议、党建工作例会等基础制度，制定党建工作清单，细化责任分工，充分发挥党建考核“指挥棒”作用，层层传导压力、分解责任，推动责任落实。
（四）强化正风肃纪。坚持以整促改，严格落实问责制，对党建工作中搞形式主义、敷衍塞责、态度消极，简单应付、整改不力，甚至顶风违纪的党支部和个人，要严肃追究负责人和当事人的责任。对一边搞整改、一边依然顶风违纪行为要“零容忍”，严肃处理，切实把全面从严治党要求落实到党建工作各个方面。
以下内容供参考： 党建工作责任制检查发现问题专项剖析 一、案例描述 公司 2021 年度党建工作责任制检查，发现基层党建基础工作存在以下共性问题：在基层党建“三基本”建设方面，存在党支部工作记录填写不全面、记录不规范，培养对象思想汇报缺失、考察不及时，党员学习笔记不全等问题；在党建信息化平台使用方面，存在未按时上传三会一课等党内活动资料的问题。
二、影响后果 基础不牢，地动山摇。抓好党员教育管理、做好入党对象培养、记好党支部工作记录以及用好党建信息化平台，是党支部标准化建设的“落地”动作，是最基本、最起码的要求。如果党委组织部不能把推进各党支部党建基础工作全面过硬作为首要任务去对待，那么基层党建工作质量就无法提升，党支部标准化建设就无从谈起，党员的责任意识、带头作用也将淡化，党支部的地位和作用就会被削弱，久而久之，基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力将会大打折扣，就可能蜕变成为软弱涣散党组织。
三、原因剖析 1.。
抓党务干部能力提升的效果不明显。虽然过去组织部也相继举办过“党支部书记及党务干事业务培训班”、组织新任职党支部书记参加业务培训和参观学习，每月参与《党支部书记应知应会》学习及“党支部书记素质能力提升答题”活动，但从实际效果来看，“应该怎么做”“做成什么样”的问题还没有得到根本性解决。反映了党委组织部对“党务干部能力提升与满足岗位工作需要”这个关键矛盾认识还不具体不深刻，还浮在表面，亟需结合当前的党务干部履历特点，加强实践锻炼，增强自觉意识，切实提高其党建工作专业化水平。
2. 抓党支部标准化建设 的措施还不多。虽然组织部按照《党支部标准化工作手册》标准，要求各党支部认真对标对表，进一步规范了“党支部工作记录”“党小组工作记录”载体，明确标注了“记什么”“怎么记”，但从实际效果来看，一些工作记录的规范性距标准化要求还有差距。反映了党委组织部在抓党支部标准化建设方面还没有跟进督导、缺少检查考核，常抓不懈的措施乏力，仅满足于“下发了”“要求了”，对基层的理解程度把握不清晰不准确，亟须在加大推进落实上下功夫，切实制定实用方案和管用措施，全力提升党支部标准化建设水平。
3. 抓党建工作监督考核的力度不够大。一是指导力度不够，因疫情影响组织部深入基层调研的次数少，对基层党建存在的实际困难掌握不全面、指导不深入。
二是检查力度不够，对各 党组织上传党建信息化平台的月度党建资料，仅满足于检查“传没传”“全不全”，缺少对记录内容的细致检查，向基层党组织提出改进意见的次数少。
三是考核力度不够，对各党组织完成具体工作的及时性和质量虽进行了通报，但考核次数偏少。反映了组织部“大抓基层、大抓基础”的导向树得不牢，对自身的主业监督考核机制用得不好，亟须加大对本身业务推进和基层落实情况的监督考核力度，以上率下，由内及外，逐级逐层抓好推进落实。
四、整改措施 1.。
加强学习培训，提升专业化水平。公司基层党组织书记、党建干事大多为生产技术干部转型而来，且均在近三年内新任职，党建工作经验不足、标准不高是亟须解决的现实问题。组织部将把“抓实党务干部业务培训”作为强化党建基础工作的突破口，重点从三个方面下功夫。
一是抓实培训学习。充分结合各党组织的培训需求，制定培训计划，邀请标杆党支部的支部书记授课，重点加强对党支部基本职责和工作方法、党支部生活基本内容和基本方式的培训，同时严肃培训纪律、严格考核测试，确保培训取得实实在在效果。
二是抓实日常学习。督促党组织书记系统学习《党支部书记应知应会》，组织参加“党支部书记素质能力提升答题”，保证参与率100％、优秀率100％；同时不定期在工作群发布党建业务知识，引导党务干部自学、互学，提升自主学习的自觉性。
三是抓实交流学习。坚持落实 党的建设工作例会“党群业务分享”机制，结合重点阶段重要事项在月、季度例会上重点宣贯交流，在分享中提升党务干部实际操作能力。
2. 加强组织推进， 提升标准化水平。组织部将把“抓好党支部标准化建设”作为强化党建基础工作的重头戏，努力把党支部打造成为坚强的战斗堡垒，为党的建设筑牢根基。
一是立好标准，让工作有遵循。组织深学《国有企业基层组织工作条例》《党支部标准化工作手册》，组织参观“十佳党支部”，力争让每一名党支部书记都明白党支部班子建设、制度台账、阵地建设、日常工作、活动组织等方面的标准，明白具体抓什么、怎么抓，做到用标准来衡量工作、推动工作。
二是抓好示范，让工作可借鉴。采取“试点先行、典型引路”模式，选择基础工作扎实的 1－2 个党支部作为基层党建工作示范点，指导开展创建工作；组织观摩学习，形成辐射效应，带动公司基层党建工作全面进步、全面提升。
三是科学考评，让工作上台阶。将标准化党支部创建列入党建工作责任制考核、党支部书记抓基层党建工作述职的重要内容，试点后总结经验、完善方案，并全面推广，考评时坚持一个标准一个标准过，实现全覆盖，确保标准化建设工作落到实处。
3. 加强监督检查，推进管理上 水平。组织部将把“抓好党建工作监督考核”作为强化党建基础工作的主抓手，坚持考核考党建、述职述党建，推动各党组织和党务干部真正把抓好党 建作为最大责任担在肩上、最硬性指标落实到位。
一是坚持“做到经常”。以党员积分制管理、党员“岗队区”创建、“党建活动室”建设等工作为契机，经常性到基层党组织调研，及时提出指导意见，确保各党组织做实功、出实效。
二是坚持“抓在日常”。在开展组织生活会、民主生活会、民主评议党员、换届选举等重要节点，采取“四不两直”方式，随时抽查基层党组织“三会一课”等制度执行情况。结合月度党建资料线上检查、党群系统半年检查、党支部党建工作责任制考评、党组织书记抓基层党建述职评议等工作，全面了解基层党组织工作开展情况，及时纠正偏差。
三是坚持“严在平常”。对存在“三会一课”制度执行不到位、工作记录不完整不规范、资料上传不及时、入党积极分子、预备党员培养流于形式等问题的党组织，实行公开曝光、绩效考核、专项剖析，实现“一竿子插到底”，督促问题整改，从严从实传导责任压力。
篇五：2022年度全面依法治区绩效考核指标前三季度推进情况自查报告
— 1 — **市贯彻落实国务院安委会全面加强安全生产“十五条硬措施”的实施方案 为深入贯彻习近平总书记重要指示精神，认真落实李克强总理批示要求和全国、全省安全生产电视电话会议部署，推动国务院安委会全面加强安全生产“十五条硬措施”（以下简称“十五条措施”）在我市落地见效，确保全市安全生产形势持续稳定，制定本实施方案。
一、总体要求 （一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，认真落实党中央、国务院和省委、省政府安全生产工作部署，坚持人民至上、生命至上，坚守安全发展理念，全面加强安全生产监督管理，切实压实各方责任，着力化解存量风险、防范增量风险，实施安全生产精准治理，有效降低事故总量，推进安全生产治理体系和治理能力现代化，以高水平安全保障高质量发展，为“ 建强副中心、形成增长极”营造安全稳定环境，以防风险、保安全、护稳定的实际行动迎接党的二十大胜利召开。
— 2 — （二）工作目标 ——结合“三零”创建、市域社会治理现代化试点建设等工作，通过开展“全领域、全覆盖”式安全生产大检查和重点领域“打非治违”专项行动，集中整治一批重大安全隐患和非法违法行为，坚决防范遏制各类事故发生，确保党的二十大等重点时段安全稳定。
——全面完成安全生产专项整治三年行动目标，持续动态更新“两个清单”，完善政策措施，健全长效机制，推广各县区、各行业优秀原创性实践成果、制度成果，展现专项整治成效。
——盯紧党政领导干部“关键少数”，拧紧企业全员安全责任链条，构建更为严密的安全生产责任体系，构建企业负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的安全生产共建共治共享格局。
——将“人民至上、生命至上”的安全发展理念融入经济社会发展各领域、全过程，推进安全生产治理体系和治理能力现代化，本质安全水平显著提升，全市安全生产形势持续稳定向好。
二、主要任务 （一）严格落实地方党委安全生产责任 1. 各级党委要将习近平总书记关于安全生产重要论述纳入理论学习中心组学习和“第一议题”学习内容，及时跟进 — 3 — 学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，深刻认识安全生产是人命关天的大事，事关“ 国之大者”，自觉担负起 “促一方发展、保一方平安”的政治责任，始终把人民群众生命安全放在第一位，树牢发展不能以牺牲人的生命为代价的观念，统筹好发展和安全，不断提升安全生产治理能力。
（责任单位：各县区党委） 2. 严格落实《地方党政领导干部安全生产责任制规 定》，强化“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，综合运用巡查督查、考核考察、激励惩戒等措施加强对安全生产工作的组织领导。增加安全生产等约束性指标在经济社会发展考核评价体系中的权重，将履行安全生产责任情况作为对党委政府领导班子和有关领导干部考核、有关人选考察的重要内容。（责任单位：各县区党委，市委组织部，市发展改革委） 3. 各级党委主要负责人要把安全生产纳入党委议事日程和向全会报告工作的重要内容，列入党委领导干部年度述职内容，纳入政治巡视巡察。（责任单位：各县区党委） 4. 各级党委主要负责人要亲力亲为、靠前协调，每季度主持召开党委常委会会议， 听取汇报，研究形势，安排部 署安全生产工作，协调解决重大问题，严防大而化之、原则领导。其他党委会成员要按照职责分工，协调纪检监察机关和组织、宣传、政法、机构编制等单位支持保障安全生产工 — 4 — 作，动员工会、共青团、妇联、新闻媒体及社会各界，积极参与、支持、监督安全生产工作。（责任单位：各县区党委，市委办公室、市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市委编办） 5. 各级党委要加强安全监管部门领导班子、干部队 伍、执法力量等方面建设，优化专业结构、年龄结构、知识结构，提高专业能力。推动各级安委会实体化运行，充实加强安委会办公室力量，配强专业人员。（责任单位：各县区党委，市委组织部、市委编办） （二）严格落实地方政府安全生产责任 6. 将习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神纳入政府党组理论学习中心组专题学习内容，每年至少组织一次专题学习。（责任单位：各县区政府） 7. 将安全生产专项资金列入同级财政预算、与财政收入保持同步增长，加强安全生产基础建设和监管能力建设， 对应急管理部门按照行政执法机构配备人员、经费和车辆等装备，对负有安全生产监督管理职责的部门保障监管执法必需的人员、经费和车辆等装备。（责任单位：各县区政府， 市财政局） 8. 各级政府要认真贯彻落实党中央、国务院以及上级党委和政府、本级党委关于安全生产的决策部署，把安全生产纳入政府重点工作和政府工作报告的重要内容，组织制定 — 5 — 安全生产规划，及时组织研究解决安全生产突出问题。要组织制定政府领导干部安全生产职责清单和年度任务清单，加强督查检查，推动安全发展理念具体落实到经济社会发展各领域、各环节。（责任单位：各县区政府） 9. 各级政府主要负责人要每季度组织召开政府常务会议，贯彻地方党委会议要求， 研究推进安全生产工作，及时 研究解决突出问题。其他领导干部要制定分管领域贯彻落实 “三管三必须”工作方案，抓好分管行业领域安全生产工作，将安全生产工作与分管工作同时计划安排、同时检查考评，切实把安全生产工作贯穿全过程。（责任单位：各县区政府） 10. 建立专项安全生产专业委员会和专家委员会，由政府分管副职任专业委员会主任。定期研判重大安全风险，滚动排查重大安全隐患，主动协调加强民航、铁路、电力等跨区域跨部门安全工作。（责任单位：各县区政府，市公安局、市住建局、市交通运输局、市发展改革委等市安委会有关成员单位） 11. 针对乡镇（街道）党委政府主要负责人和分管负责人变动情况，及时开展安全生产对话谈心活动，推动基层党委政府主要负责人、分管负责人明责、知责、履责、尽责。
（责任单位：各县区政府） 12. 在重大节日、重大会议等重点敏感时段，组织安委会督导组开展督导检查，推动各项部署落实落地。（责任单 — 6 — 位：各县区政府，市安委会各成员单位） 13. 市安委会办公室对口联系各县区政府，定期到各联系单位进行调研检查、指导督促，协调解决工作中遇到的困难和问题，推动全市安全生产工作协同开展，确保阶段性重点工作有效落实。（责任单位：各县区政府，市应急管理局） 14. 持续推进城市安全风险监测预警平台建设。按照 《**市城市安全风险综合监测预警平台建设试点工作方案》要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，有序推进城市安全风险综合监测预警平台建设，通过城市生命线、公共安全、生产安全、自然灾害等相关专项监测预警系统平台建设，实现信息自动汇聚整理，平台具备“ 能监测、会预警、快处置”功能，真正形成城市安全风险防范“一张图”。
（责任单位：市发展改革委、市教育局、市工信局、市公安局、市财政局、市住建局、市交通运输局、市民政局、市政务服务和大数据管理局、市应急管理局、市市场监管局、市消防救援支队以及其他各负有安全生产监管职责的部门） （三）严格落实部门安全监管责任 15. 各有关部门要按照“ 管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管谁负责、谁审批谁负责” 的原则，依法依规编制安全生产权力和责任清单，公开接受社会监督。（责任单位：各县区党委政府，各负有安全生产监管职责的部门） — 7 — 16. 按照“ 谁主管谁牵头、谁为主谁牵头、谁靠近谁牵头” 和业务相近的原则，明确新能源汽车、电化学储能电站、寄宿制培训机构、密室逃脱、剧本杀、网约车、玻璃栈桥等新业态新风险新行业安全生产监管职责。各有关责任部门要主动担当，严禁推诿扯皮。（责任单位：各县区党委政府） 17. 严格落实《**市安全生产职责清单》，对危化品、燃气、建筑施工、矿山、消防、道路运输、电动自行车等环节多的领域，有关部门要抓实全链条监管责任，形成工作合力。负有安全生产监督管理职责部门主要负责人每季度至少带队检查 1 次安全生产工作，每季度至少召开 1 次党组会或局长办公会，研究部署本行业领域安全生产工作。（责任单位：各县区党委政府，市发展改革委、市工信局、市公安局、市住建局、市交通运输局、市应急管理局、市市场监管局、市消防救援支队以及其他各负有安全生产监管职责的部门） 18. 应急管理部门要理直气壮履行安委会办公室职责， 发挥统筹、协调、指导作用， 加强考核巡查、警示提醒、挂 牌督办、提级调查，督促各部门落实安全监管责任。完善联系行业部门制度，市应急管理局对口联系安委会各成员单位，定期到各联系单位进行调研检查、指导督促，协调解决工作中遇到的困难和问题，推动全市安全生产工作协同开展，确保阶段性重点工作有效落实。（责任单位：各县区党 — 8 — 委政府，市发展改革委、市工信局、市公安局、市住建局、市交通运输局、市应急管理局、市市场监管局、市消防救援支队以及其他各负有安全生产监管职责的部门） 19. 对直接关系安全的取消、下放、委托事项，实事求是开展绩效评估，基层接不住、监管跟不上的及时予以纠正，必要时要收回，酿成事故的要严肃追责。市应急管理局组织开展市本级和县区安全生产行政审批下放事项自查和评估。（责任单位：各县区党委政府，市发展改革委、市公安局、市住建局、市交通运输局、市应急管理局、市市场监管局、市消防救援支队以及其他负有安全生产监督管理职责的部门） 20. 各县区各有关部门和有关企业要加大安全生产先进实用技术推广力度，实施安全设备设施改造升级，提升本质安全和应急处突能力，淘汰不能保障安全的落后产能。2022年年底前谋划提出一批有利于提升安全生产水平和长期发展的项目，按规定程序审批实施。（责任单位：各县区党委政府，市安委会各成员单位，中央、省驻洛和市属企业） 21. 推动高危行业企业参保安责险。各县区各行业主管部门组织对应参保高危企业摸底排查，掌握应当参保企业的基本情况、数量规模、参保情况等信息，并按照 2022 年年底前实现非煤矿山、危险化学品、金属冶炼、交通运输、建筑施工、民爆物品等行业企业全覆盖的整体目标，制定推进计划。（责任单位：各县区政府，市应急管理局、市交通运 — 9 — 输局、市住建局、市国防科工局、市水利局） （四）严肃追究领导责任和监管责任 22. 坚决落实《中共河南省委、河南省人民政府关于进一步落实最严格安全生产责任的决定》，综合运用安全生产通报、提醒警示、挂牌督办、事故提级调查、约谈、巡查、重点管理等制度措施，对不认真履行职责，发生较大及以上生产安全事故的，不仅要追究直接责任，而且要追究地方党委和政府领导责任、有关部门的监管责任。（责任单位：市纪委监委、市委组织部，各县区党委，市安委会各成员单位） 23. 市应急管理局牵头组织开展 2021 年较大事故处理“回头看”，确保各项问责措施执行到位、防范措施落实到位。
（责任单位：新安县委县政府、洛龙区委区政府，市应急管理局、市公安局、市总工会、市住建局、市城市管理局） 24. 对非法的煤矿和非煤矿山、违法盗采等严重违法违规行为没有采取有效制止措施甚至放任不管的，要依规依纪依法追究县、乡党委和政府主要负责人的责任，构成犯罪的移交司法机关追究刑事责任。（责任单位：各县区党委） （五）企业主要负责人必须严格履行第一责任人的责任 25. 落实《**市安全生产委员会关于进一步强化企业主要负责人安全生产隐患排查治理责任的通知》，依据《安全生产法》明确的企业主要负责人安全生产职责，制定全员安全责任清单，加强监督考核，严肃追责问责。建立企业全 — 10 — 过程安全生产和职业健康管理制度，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。自身技术力量薄弱的小型企业，可通过购买服务的方式，加强安全生产现场管理。综合运用停产停业整顿、关闭取缔、事故责任追究、联合惩戒等措施，压实企业法定代表人、实际控制人、实际负责人安全生产第一责任人责任，推动企业依法依规安全生产。（责任单位：各县区党委政府，市安委会各成员单位，中央、省驻洛和市属企业） 26. 落实“三书一制”监管制度，各负有安全监督管理职责的部门向企业法定代表人和实际控制人下达落实主体责任 “告知书”，监督其公开安全生产“承诺书”，同类行业发生生产安全事故后向相关企业发送“警示书（函）”；对企业法定代表人登记和变更实行安全责任“实名制”管理，利用大数据技术定向推送相关信息、实现双向互动。（责任单位：各县区党委政府，市安委会各成员单位，中央、省驻洛和市属企业） 27. 推动全市规模以上生产经营单位设置安全总监，其他生产经营单位可根据实际情况设置安全总监。安全总监负责监督生产经营单位责任清单落实， 在评先树优等工作中行使 “一票否决”。（责任单位：各县区党委政府，市安委会各成员单位，中央、省驻洛和市属企业） 28. 严格落实重大危险源安全包保责任制、矿长带班下井等制度规定，对弄虚作假、搞“ 挂名矿长” 逃避安全责任 — 11 — 的，依法追究企业实际控制人的责任。事故处理中被追究刑事责任的生产经营者依法实施相应的职业禁入，对事故发生负有重大责任的社会服务机构和人员依法严肃追究法律责任，实施相应的行业禁入。（责任单位：市住建局、市交通运输局、市应急管理局、市市场监管局、市消防救援支队以及其他各负有安全生产监管职责的部门） 29. ...
篇六：2022年度全面依法治区绩效考核指标前三季度推进情况自查报告
市发改委关于地方政府专项债券项目申请情况的报告 近日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，确定加快地方政府专项债券的发行和使用，撬动社会资本投资。按照国务院部署要求，国家发展改革委迅速启动了地方政府专项债券筛选申报工作。我市积极行动，认真组织筛选申报项目，取得了阶段性成果。现将有关情况报告如下： 一、高度重视，认真谋划 发行地方政府专项债券，是撬动社会资本投资，尽快形成有效投资，有效应对经济下行压力的重要手段。此次债券由主要针对正在实施的政府投资类项目，实行统借统还，利率低、时间长，是我市争取上级资金支持、补齐城市础设施短板的难得机遇。市委、市政府高度重视，市委书记**同志亲自过问、亲自谋划推动；9 月 3 日，市长**同志召开专项汇报会，要求切实做好债券项目发动、组织和申报工作，市发改委要抽调专人，紧盯死定，加大赴省赴京跑办力度，争取更多项目进入国家、省计划盘子。9 月 4 日，**常务副市长带领市发改委负责专程赴省发改委，与省发改委**副主任、**副主任及投资处、社会处、农经处等相关处室负责人进行当面沟通对接，积极争取省大力支持。9 月 5 日，**常务副市长召集各县市区常务副县长、市直相关部门负责领导进行专题调度，对债券申报工作作出进一步安排部署。按照市委 市政府工作部署，市发改委相关业务科室加班加点，组织督促各县市区、市直有关部门筛选地方政府专项债券项目，帮助指导项目单位做好国家重大建设项目库入库录入工作，确保符合要求项目按时间要求填报入库。
其一，是贯彻上级部署，推进抓项目促投资稳增长的务实举措。3 月 28 日，*召开项目投资工作暨“十四五”规划重大工程项目建设推进现场会，明确体现了省委、省政府坚持把扩大有效投资作为稳增长的重中之重。前期，省委主要领导在有关报告上对抓项目促投资稳增长作了批示，清明收假后（4 月 6 日—7 日），*常务副省长带队，就我市项目投资工作开展督导式调研，明确指出我市项目投资工作中存在的问题，这些问题已经一度程度影响到川东北地区乃至全省项目投资的工作成效。为此，4 月 19 日，*书记在召开的全市项目投资现场推进会上明确提出，要迅速掀起大抓项目、抓大项目的工作热潮。所以，我们今天召开这样一个专题会议，就是抓好上级关于项目投资工作的要求务实之举。
其二，这 3 个方面是全市项目投资的主体性支撑，事关抓项目促投资稳增长之全局。一个地方或者区域的项目投资主要由 2 个部分构成，一个是市场化投资，一个是政府类投资。就*的实际情况而言，市县区财政能力有限，政府类投资主要依靠中省预算内投资、专项债，这是我们政府类投资的主要部分。因此，中省预算内投资、专项债仍然是我们项目 投资的主体性支撑。
其三，这 3 个方面是我们当前项目投资工作中的突出短板，事关全市抓项目促投资稳增长的顺利推进。从实际情况来看，这 3 个方面的短板还非常突出，再不及时解决，将会影响我市项目投资工作的全局。其四，这 3 个方面都是上级监管考核的主要范畴，事关全市抓项目促投资稳增长之成效。省上对我们的考核主要有投资运行和省重项目两个方面，在省重项目推进上，如果拖了后-2-腿，进入黑榜，势必影响省上对我们的工作评价，乃至影响省上对我市项目、用地、资金等的政策支持。中省预算类项目、专项债项目的推进，省财政厅每个月都会通报，并且今年开始，推进的好坏将与下步的争取相挂钩。同时，各类检查审计巡视都涉及这 3 个方面的工作，如果抓不好，都会影响省上对我们投资运行的考核。
一、关于地方政府专项债券项目刚才，*局长通报了全市2020 年以来地方政府专项债券争取发行及债券资金使用情况，*区、*经开区、市土地储备中心、市国资运营集团围绕专项债券项目推进情况、存在的问题、下步打算作了发言。希望大家对照短板找差距、对照问题找措施，切实抓好这项工作。这里，我再强调两个方面的意见。一是问题突出，务必警醒。问题突出主要表现在 3 个方面。一是支出进度滞后。*经开区公共停车场建设项目 2020 年发行的专项债券 5000 万元截至目前仍然“零使用”，中坝杨家坝片区和龙泉李家碥片区土地储备项目、红碑塝新能源汽车充电站（桩）及停车场项目，2019 年发行的专项债券至今尚未使用完毕。全市新增债券资金支出进度普遍较慢，部分项目债券资金闲置严重，未能及时发挥效益。二是违规使用资金。今年全市提前批新增专项债券资金尚有 7 亿元未划转到监管账户，去年发行的米仓大道专项债券有 1.2 亿元未划转到市文旅集团开设的米仓大道专项债券资金监管账户。市、县（区）不同程度存在项目安排超出规定范围、违规归垫以前年度支出、债券资金未及时足额缴存监管账户等问题。
三是前期准备不充分。石墨新材料产业园供水和污水处理厂 2 个项目迟迟无法开工，市第一人民医院建设项目长期停工。项目前期论证不充分、规划设计不科学、审批手续不完备、开工准备不足，造成项目迟迟未开工或推进缓慢，出现“钱等项目”情况。-3-务必警醒也有 3 个方面。
第一，在前期的各类检查审计中，反映出我市专项债券资金管理使用中的不少问题，已经多次被审计署成都特派办、财政部*监管局、审计厅、财政厅督查通报； 第二，近年来，上级对专项债券资金检查力度日益加大，可以说是各类财政资金中监督力度最大的资金之一，目前，仍然属于被重点检查的范围，并且财政部*监管局将于 5 月下旬再次对我市开展核查；第三，发现的问题不整改是要付 出沉重的代价，包括对干部的问责，以及后续项目资金的争取等。因此，大家务必要有清醒的认识，要警醒起来。二是整改推进，迫在眉睫。财政厅已建立专项债券支出进度通报预警机制，将专项债券支出进度同新增专项债务限额分配挂钩、纳入市（州）政务目标考核和县域经济发展考核，大家要高度重视，切实提高债券资金使用绩效。第一，抓整改。大家要进一步提高政治站位，扎实抓好问题整改。相关项目主管部门和业主单位要切实履行专项债券资金管理使用主体责任，认真深入剖析存在问题的主要原因，及时协调解决项目实施过程中的突出问题，动态掌握项目实施进展，切实加快专项债券资金使用进度。对于刚才通报的这些问题，能够及时整改的，要立即整改到位；不能立即整改到位的，各个项目业主单位，各县区、市级部门，包括市属国有企业，要一个项目制定一个整改方案，明确整改时限，细化整改措施，制定责任清单、任务清单，清单化推进整改，确保在规定时限内完成整改任务。同时，请市财政局、市发改委负责，对专项债使用情况实行一月一通报制度。特别要强调的是，专项债资金不能挪用，没在监管账户的要及时归垫。新增专项债券资金依法不得用于经常性支出，严禁用于发放工资、单位运行经费、发放养老金、支付利息等，严禁用于商业化运作的产业项目、企业补贴等。严禁将新增专项债券资金用于置换存量债务，决不允许搞形象工程、面子工程。这些红 线底线一定不能触碰。
第二，提绩效。一要有实物工作量，项目要实实在在推进，项目单位和主管部门要加快推进项目实施，在确保债券资金使用合法合规、工程质量安全的前提下，切实加快债券资金支出进度，确保 2022 年二季度能够实现较大实物工作量。二要有财务进度，市、县财政部门收到债券资金后，要及时批复下达、安排拨付。务必按照财政部、财政厅的要求，2021 年及以前年度专项债券资金必须在今年 5 月底前拨付使用，今年提前批专项债券资金必须在 9 月底前拨付使用。三要依规及时调整，对2021年及以前年度发行的专项债券，因自然灾害、规划调整等影响，短期内难以建设实施，无法形成实际支出的专项债券项目，由本级财政部门统一收回，按规定程序依法合规调整，统筹安排用于符合条件的重大项目建设。
第三，抓申报。最基本的要求是要符合政策取向、具备开工条件。一是精准确定申报项目。财政部、国家发改委明确了专项债券九大领域，财政厅明确了今年专项债券重点支持方向。特别是，4 月 27 日，习近平总书记在中央财经委员会第十一次会议上强调，要全面加强基础设施建设构建现代化基础设施体系，这对我们来说无疑是重大政策利好，同时，5 月 5 日一收假，*书记就专题召开了“新一轮基础设施建设”重大项目谋划推进专题会，对相关工作作了安排部署。因此， 在项目的储备申报上，要围绕国省重点领域和支持方向，精准谋划储备项目，争取更多的专项债券支持。
二是提升项目成熟度。专项债券是为有一定收益的公益性项目发行，在项目的确定上，要重点考虑具备施工条件的项目，优先选择已完成立项审批用地环评等各项手续、前期工作准备充分的项目，同时，要注重选择经济社会效益比较明显、建设资金需求迫切的项目。在项目的申报上，必须按照《*省地方政府专项债券全生命周期管理办法》要求，扎实做好项目前期准备，包括项目投融资规模、专项债券需求金额、收入来源、预计收入、绩效目标等，都要一一明确，认真做好“一案两书”（项目实施方案、法律意见书、财务评估报告）的编制，确保项目一旦申报，能够顺-5-利进入备选库。三是提升市场化融资水平。从专项债券备选库项目情况看，我市专项债券用作资本金项目还存在储备不充分、县（区）之间不平衡、项目业主单位市场化融资主动性不够、金融机构支持有待加强等问题。对于可用作资本金的 10 个领域，在编制专项债券项目实施方案时，要尽可能考虑将专项债券用作项目资本金，使用“专项债+市场化融资”的组合融资方式，吸引社会资本参与项目建设。
二、关于中省预算内投资项目 刚才，爱国主任通报了 2020—2021 年我市中省预算内投资计划执行情况及 2022 年资金争取情况，并提出工作建 议，我都赞同，各地各部门要抓好落实。南江县、平昌县围绕项目推进作了发言，提出下步工作措施，希望大家言胜于行、说到做到。下面，我讲 2 点意见。
一要对表对标，全面查改。一是逐个项目查。刚才通报指出中省预算内投资项目推进过程中存在的问题，请大家高度重视。要一个项目一个项目开展自查，各县区要围绕项目资金到位与使用情况、项目建设进展情况、竣工验收和投资完成情况等关键指标，迅速对本辖区的中省预算内投资项目开展自查自检，全面掌握项目建设进度、资金使用等真实情况，找实找细找准项目推进中的问题。
二是逐个问题改。坚持问题导向，对排查出的项目问题，及时组织相关部门深入分析原因，围绕项目关键环节、薄弱环节，制定务实管用有针对性的措施，抓紧解决问题，决不能回避、拖延，导致小问题变成大问题。通报指出的 16 个未开工项目，务必抓紧开展前期工作，争取在 6 月底前开工。
三是逐个标准比。国家发改委开展投资计划执行情况评价主要依托国家重大建设项目库进行，因此，要严格按照上级调度要求和时间节点，逐个标准进行比较，如实填报中省投资项目开完工情况、资金到位情况、投资完成情况、资金支付情况及工程形象进度等相关信息。每个项目单位要确-6-定专人负责库内项目调度工作，各级发改部门要通过在线调度加强对项目的监测分析，对未按时开工和建设进度慢等 异常项目开展实地核查，进一步做好调度管理。二要加力加压，全面推进。
一是工程建设要快。项目业主单位要切实履行主体责任，加快项目勘察设计、财政评审、招投标等前期工作，制定节点计划，优化施工组织，规范资金使用，加快工程进度。日常监管直接责任单位要主动协调解决问题、督促项目依法实施。县区政府要落实属地管理责任，定期听取中省预算内投资项目进展情况汇报，积极组织发改、财政、自规及项目行业主管部门研究解决影响项目进度的问题，加快推进项目建设、投资进度。
二是资金管理要严。要严格执行基建财务制度，强化中省资金使用监管，中省预算内资金必须全部用于批复的项目和规定的建设内容上，严禁截留、挤占或挪作他用。对于需地方配套资金的项目，要加大配套资金的筹措力度，确保满足项目建设需要，同时也要注重防范政府债务风险和金融风险。在资金支付上，财政部门要牵头研究如何压缩审核时限、优化审核流程，资金拨付做到快捷、高效，避免项目资金沉淀，进一步加强资金管理。
三是对上争取要加力。截至 4 月底，市发改委组织申报中央、省预算内投资计划 9 批次，申报项目 67 个，项目总投资 50.42 亿元，申请资金 16.59 亿元，已到位资金 6.77 亿元。这与今年全市争取到位中央、省预算内资金 20 亿元以上 的目标任务还有较大差距。各地各部门务必高度重视，领导带头、组建专班，把争取中省预算内投资作为抓项目促投资的重要工作，在向上争取上持续发力，市发改委要积极指导并督促做好项目申报工作。在分析、研究、运用政策上多下功夫，密切追踪、及时分析上级出台的各项政策信息，找准切入点和突破口，以最快的速度把掌握的政策信息转化为成熟的备选项目，全力争取更多符合导向、条件成熟的项目纳入中省预算内计划盘子。
四是考核奖惩要硬。中省预算内投资计划执行要与资金争取挂钩，市发改委在向上转报项目时，要引入竞争机制，加大对项目推进快、资金管理规范的县区和部门的支持力度。若因某个项目的问题导致全-7-市中省预算内项目支持资金额度被调减，也要相应地对该县区和部门进行制裁。同时，要用好“十大蜗牛项目”等考评机制，对工作推进缓慢等项目及时通报，对被上级通报项目的责任单位加倍惩戒，严格落实奖惩。
三、关于省重项目刚才，*主任通报了全市省重项目一季度进展情况，并就下一步工作提出了建议，我完全赞同，希望大家认真抓好落实。通江县、文旅新区围绕省重项目推进相关工作作了发言，分析了各自辖区重点...
篇七：2022年度全面依法治区绩效考核指标前三季度推进情况自查报告
2022 年度职业病危害防治工作计划及实施方案 一、工作现状 煤矿历来高度重视职工安全与健康工作，各单位加强粉尘和有毒有害物质监测、综合防尘措施落实、职业危害劳动合同告知、职业健康监护及个体防护用品配备等工作，着手建立技术支撑体系，加强职业安全卫生教育培训，积极开展职业危害防治，煤矿全体职工职业危害防治责任意识不断增强，基础工作不断稳固，职业健康工作总体上不断发展进步。当前，煤炭生产行业进入危害较为严重的领域，国家有关部委不断加强职业健康管理，巩固煤炭生产职业危害防治工作基础，高起点开展煤炭等企业职业病防治工作全面治理职业危害防治的薄弱环节，切实保护劳动者健康权益，显得尤为重要和迫切。
二、指导思想、基本原则 （一）指导思想 深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，落实各级责任，加强领导，规范管理，依靠科技进步，立足煤矿实际，突出煤矿重点，全面推进职业病防治工作，促进煤炭生产持续健康发展。
（二）基本原则 1．预防为主，防治结合。坚持标本兼治、重在治本，综合治理，控制职业病危害源头，采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。
2．突出重点，有序实施。既着眼长远，不断完善制度和监管体 系，又立足当前，着力解决目前防治工作中的突出问题。煤矿企业按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，以防治煤矿尘肺病为重点，加强煤矿职业危害防治工作基础建设，全面提高煤矿企业职业健康水平。
3．依法依规，规范落实。全面落实《职业病防治法》等相关法律法规，落实关于职业病防治和作业环境职业危害的有关部署和要求，规范职业病危害防治工作。
4．宣传动员，全员参与。广泛开展职业病防治宣传教育，增强各单位的法律意识和社会责任感，提高劳动者的自我保护意识，充分发挥职工工会等监督作用。
三、工作目标 1．继续保持尘肺病零病例，重点预防重大急性职业病危害事故，特别是一氧化碳、硫化氢等主要急性职业中毒事故的发生。
2、保证职工职业卫生培训率、特别是新入职工人的职业卫生培训率达到 100%，及时向卫健委进行职业卫生申报。
3．作业场所职业病危害因素告知和合同中职工接触职业病危害因素告知率达到 100%。
4．职业病危害因素定期检测率和作业场所职业病危害因素现状评价率必须百分之百执行。
5．作业场所职业病危害因素检测率和作业场所职业病危害因素检测点的覆盖均达到 90%以上。
6．工伤保险覆盖率达到 100%。职业病患者得到及时救治和妥善 安置，各项权益得到有效保障。
7．接触职业病危害因素职工的在岗期间体检率达到 100%。
8．工作场所、职业健康监护等职业病防治的监督覆盖率比 2020年提高 5%以上，严重职业病危害案件查处率达到 100%。
9．修编、下发落实阳坡泉煤矿有限公司《2022 年职业病防治计划和实施方案》。
10．根据阳坡泉煤矿有限公司采掘接续计划，及时开展工作场所职业病危害因素监测工作，通防科安排专人负责的职业病危害因素日常监测，确保作业场所粉尘浓度合格率高于 95%，监控中心确保监测系统处于正常运行状态。同时，委托有资质的单位对我公司职业危害因素进行检测并形成书面报告。
11．根据作业现场实际情况，及时完善作业场所职业病危害防护设施、设备。定期检查维护确保防护设施、设备配置率达 100%,完好率达 95%。
12．完善我公司配套的更衣间、洗浴间、洗衣房、医疗急救站等卫生设施。
13．供应科根据我公司全年实际情况，及时完善符合保护劳动者生理、心理健康等要求的设备、工具、用具等设施。
14、及时更新、完善 2022 年职业卫生管理档案。
15、及时更新、完善 2022 年劳动者职业健康监护档案。
16、修编职业病危害事故应急救援预案。
17．完善 2022 年度职业健康监护制度，内容包括：上岗前、在 岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案。
18．及时开展 2022 年度职业卫生培训，普及职业卫生知识。
19．总结 2020 年职业病管理中存在的问题和不足，规划 2022 年职业病防治管理工作。
20．将阳坡泉煤矿 2022 年度职业卫生防治管理措施现场落实情况列入到安全生产标准化达标体系检查项目中，进行检查并考核。
四、工作指标 1．新增职业病例为零； 2．职业危害告知率达到 100%； 3．作业场所警示标识设置率达到 95%以上； 4．企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员，职业卫生培训率达到 95%； 5．上岗前职业健康检查率达到 100%，在岗期间职业健康检查率达 100%，离岗时职业健康检查率达到 100%； 6．职业危害申报率达到 100%； 7．工作场所职业病危害因素粉尘、噪音、有害气体等检测率达到 90%以上； 五、进度安排 （一）我矿设置职业卫生管理机构（职业卫生科），并配备专职的职业卫生管理人员，负责我矿的职业危害防治工作。
（二）结合我矿实际健全完善以下职业卫生管理制度。
（三）建立、健全完善职业卫生档案和劳动者健康监护档案，要 求一人一档。
（四）建立完善职业病防护设施运行及检修台账，对职业病防护设施进行经常性的维护、维修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态； （五）将职业卫生培训内容纳入新工人培训、年度培训计划，有计划、有方案地组织对新招劳动者及从业人员进行职业卫生培训；我矿主要负责人、职业健康管理人员参加职业健康管理资格培训，持证上岗。
（六）及时与有资质的医院单位协商，定期对接触职业危害因素的在岗从业人员进行职业健康检查，并出具职业健康体检报告，掌握职业健康现状。发现疑似患者，必须及时安排确诊，对职业病患者调离原岗位，并妥善安置。
（七）严格按照 AQ1051 标准，配备与发放个体防护用品，并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品。
（八）委托资质职业卫生技术服务机构，对工作场所职业危害因素进行检测，并将结果上报所在地煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构，同时向从业人员公布。
（九）根据职业危害因素检测结果，及时进行职业危害项目申报。
（十）按照国家相关部门规定，对劳动者履行告知义务。
（十一）编制完善的职业危害应急救援预案，组织全部从业人员进行学习培训，做好相关记录。
具体实施方案如下： 第一季度： 1．工作内容：下发职业病防治年度计划及实施方案。
工作要求：从本矿实际情况出发，计划符合本矿现状并于一月底前下发。
责任部门：职防科 2．工作内容：对全矿职工进行安全生产和职业卫生培训，对新入职员工进行职业卫生培训。
工作要求：培训内容必须涉及职业卫生内容，培训率保证100%。
责任部门：培训中心 3．工作内容：对新入职员工进行职业病危害告知。
工作要求：保证涉及职业危害因素岗位人员告知率 100%。
责任部门：综合办 4．工作内容：各部门、队组统计需购置劳保用品，统一制定计划购买并下发。
工作要求：保证劳保用品种类齐全、质量标准、下发到人，职业卫生科监督。
责任部门：综合办、各队组科室、职业卫生科 5．工作内容：作业场所职业危害因素检测。
工作要求：通防科加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于95%。
责任部门：通防科 6．工作内容：完善作业场所职业病危害防护设施、设备。
工作要求：设备、设施配置率不低于 95%，完好率不低于95% 。
责任部门：机运管理中心 7．工作内容：检查职业卫生防治管理措施现场落实情况。
工作要求：每月必须对所有存在职业病危害因素的作业场所全面检查一次。
责任部门：职防科 第二季度： 1．工作内容：紧急事故现场处置方案的演练。
工作要求：车间拟定演练方案，安检科监督执行，形成演练报告 责任部门：调度室、涉及部门 2．工作内容：对接触职业病危害因素的职工进行在岗期间体检 工作要求：保证体检率 100%，形成体检报告，对体检存在问题的职工根据职业病防治法规进行妥善处置。不得从事井下作业的调动部门，疑似职业病或职业病患者根据规定处理。
责任部门：职防科、综合办 3．工作内容：不定期对接触职业病危害因素职工进行应急器材及个体防护用品的使用方法进行培训。
工作要求：各班队长、分管领导、职防科班前会前对员工进行培训，随机抽查员工对使用方法的掌握程度。
责任部门：各井下及涉及部门、职业卫生科、分管矿领导 4．工作内容：完善二季度劳动者健康监护档案。
工作要求：劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料。
责任部门：职防科 5．工作内容：完善二季度职业卫生档案。
工作要求：内容包括：公司人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、公司职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的处理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况。
责任部门：职防科 6．工作内容：检查职业卫生防治管理措施现场落实情况。
工作要求：每月必须对所有存在职业病危害因素的作业场所全面检查一次。
责任部门：职防科 第三季度： 1．工作内容：对全矿职工进行职业卫生宣传 工作要求：各队组车间开展职业卫生宣传周活动，保存相关影像资料。
责任部门：职防科、各相关部门 2．工作内容：职业病危害因素检测 工作要求：配合有资质的相关专业服务单位完成好职业危害因素的定期检测并形成职业病危害因素定期监测报告 责任部门：职防科 3．工作内容：职业病危害因素年度申报 工作要求：在规定时间范围内向卫健委对本矿本年度的职业病危害因素年度申报并取回相关申报回执单 责任部门：职防科 4．工作内容：检查职业卫生防治管理措施现场落实情况。
工作要求：每月必须对所有存在职业病危害因素的作业场所全面检查一次。
责任部门：职防科 第四季度： 1．工作内容：对全矿职工召开一次劳保用品意见征求会 工作要求：由职业卫生科下发通知。随机抽取一线工人参与召开劳保用品意见征求会议并形成会议纪要。
责任部门：职防科 2．工作内容：对全年的职业卫生安全生产标准化内容进行总结与补充。
工作要求：各部门联合对职业卫生标准化资料进行总结检查，并年终打分，对不合格及不完善部分下发“五落实”表责令整改。
责任部门：各分管矿长、职防科 3．工作内容：根据本年度职业卫生防治计划与实施方案开展总结评比工作。
工作要求：将各项职业病防治工作进行总结、评比、考核、奖励。
责任部门：职防科、分管矿领导、矿长 4．工作内容：总结本科室 2022 年职业病防治管理工作，规划2022 年职业病防治管理工作。
工作要求：改进 2022 年度职业病防治工作中存在的问题和不足。形成书面内容，扩展思路，做好下一年度工作计划。
责 任 人：职防科 六、保障措施 1．矿属各单位应结合我矿职业病防治工作的实际情况，参照以上职业病防治计划所列的事项，制定本年度职业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工作的具体事项。然后，将各项工作事项分解、细化。最后，将分解、细化的各项工作纳入时间表、把任务落实到人，实行分工负责、按时完成职业病防治计划的实施方案。
2．强化源头治理与过程控制，重点抓好现有职业危害防治设备设施的使用与维护、工作制度的执行与考核，杜绝煤尘积聚、飞扬。切实提高综合防尘水平，把治理作业场所职业病危害因素作为重点，跟踪整改质量和实际效果，实行综合防尘治理目标责任主体管理。
3．如在职业卫生检查中发现隐患问题，必须在规定时间内进行整改完善，否则对责任人按《“三违”处罚标准进行处罚》。
七、考核评价方法 按照《职业健康自查自整对照表》对职业卫生管理工作进行全面检查，对检查中发现的问题按“五定”的形式落实整改。
职业卫生检查中发现的问题，必须在规定时间内进行整改完善，否则对责任人按《职业病防治奖惩制度》进行处罚。
职业病危害防治工作纳入年度安全绩效考核中，对落实不力的科室和区队进行严格问责。
八、执行日期 本计划和实施方案自下发之日起执行。
篇八：2022年度全面依法治区绩效考核指标前三季度推进情况自查报告
组织部工作情况汇报汇编（13 篇） 目录 1.20XX 年度县委组织部部门整体绩效自评报告 .............. 3 2.20XX 年度中共 XX 市 XX 区委员会组织部法治建设工作报告 ..................................................................................................... 7 3.XX 区委组织部 20XX 年法治政府建设年度工作情况报告 ........................................................................................................... 10 4.XX 区委组织部 20XX 年法治政府建设年度工作情况报告 ........................................................................................................... 20 5.XX 市委组织部法治建设 20XX 年度工作情况报告 ... 23 6.XX 县商务和工业信息化局关于县委组织部开展专项整治工作督查整改情况的报告 .................................................... 27 7.XX 县委组织部“走千企访万户”活动开展情况的汇报 ........................................................................................................... 29 8.市委组织部 20XX 年法治政府建设情况报告 .............. 31 9.中共 XX 区委组织部 20XX 年法治政府建设年度工作情况报告 .................................................................................................. 35 10.中共 XX 市委组织部关于 20XX 年部门整体支出绩效自评的工作情况报告 ...................................................................... 40 11.中共 XX 县委组织部 20XX 年度整体支出绩效自评工作情况报告 ........................................................................................ 43 12.中共 XX 县委组织部 20XX 年工作情况报告 ............. 47 13.中共 X 县县委组织部 20XX 年度部门整体支出绩效自评工作报告 ........................................................................................ 58 20XX 年度县委组织部部门整体绩效自评报告 为加强财政资金的管理，提高财政资金的使用效益，贯彻落实《中共丰都县委丰都县人民政府关于全面落实预算绩效管理的实施方案》（丰委办〔20XX〕32 号）、根据《中共重庆市委重庆市人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（渝委发〔20XX〕12 号）、《重庆市财政专项资金绩效评价管理暂行办法》，形成部门整体自评报告如下： 一、基本情况 （一）项目背景、内容 20XX 年县委组织部共有 23 个项目，分别是干部考核（考察）工作项目，公务员信息系统等保三级测评及整改项目，党群系统事业单位工作人员招聘项目，县乡村三级换届工作经费项目，关工委老同志（志愿者）补贴项目，关工委读书活动经费项目，关工委五团经费项目，关工委工作经费项目，关工委“中华魂”读本费项目，关工委成立 30 周年庆典活动经费项目，调整老干部经费（老年大学经费）项目，离退休干部健康休养、学习活动经费项目，离退休干部困难帮扶和异地安置离休干部管理经费项目，离退休干部特需经费项目，离退休干部体检、外出考察、慰问费项目，社区老干部专职工作人员补贴项目，远教、电教项目，基层党建项 目，非公党建工作经费项目，机关党建工作经费项目，人才工作项目，公开招录及遴选公务员工作经费项目，市管干部体检项目。
（二）项目资金情况（项目资金到位、资金执行和管理等情况） 20XX 年组织部项目资金 616 万元，576 万元为县本级财政资金，40 万元为其他资金，资金到位率 100%。全年执行数为 497.57 万元，执行率为 81%，都完全按照规定使用资金。
（三）绩效目标 20XX 年 12 月底之前，完成考察县管领导干部人次 200人，全县公务员招录遴选工作 56 人，组织培训党政干部 4000人，服务管理离退休老干部 520 人，服务全县老干部和老年大学学员 458 人，市管领导、县管领导年度考核人次达 980人，班子回访个数 130 个，维护保障正常运行远程教育网络站点 365 个，征订中华魂读本 65880 册，补贴非公党组织书记 160 人。
（四）部门职能职责 贯彻执行党的组织工作路线和各项方针政策，围绕党在新时期的总路线，组织落实党的建设各项要求。抓好党组织和党员教育管理，提高党组织战斗力。加强领导班子的组织、思想、作风建设和干部队伍建设。做好离退休老干部管理服务工作。做好人才引进工作、公务员招录及遴选公务员工作。
二、绩效目标完成情况分析 （一）总体绩效目标完成情况分析 年初设定的总体目标为贯彻执行党的组织工作路线和各项方针政策，围绕党在新时期的总路线，组织落实党的建设各项要求。抓好党组织和党员教育管理，提高党组织战斗力。加强领导班子的组织、思想、作风建设和干部队伍建设。做好离退休老干部管理服务工作。指导全县 160 个非公有制经济组织和社会组织各项活动的正常开展。完成党政干部培训 4000 人次，企业经营管理人员培训 600 人次，专业技术人员培训 3000 人次，事业单位领导培训 90 人次，基层党组织书记培训 1000 人次，非公务员基层干部培训 1800 人次。年初的目标均已超额或等额完成。
（二）绩效指标完成情况分析 1.产出。
顺利完成组织部各个项目工作，做到资金到位、对象满意。
2.效果。
促进干部考察、公务员招录和遴选、党的干部培养、基层党组织建设、机关党组织建设、非公党组织建设、人才工作的顺利进行，提高全县服务对象的幸福感。
（三）评价结果 自评得分 90 分,评价等级为优等级，达到预期绩效目标。
三、经验总结、存在问题及意见或建议 （一）逐步扩大绩效管理范围。在绩效目标管理方面，探索实施单位整体支出绩效目标管理，费用类项目实行整体支出评价。
（二）加强评价指标体系建设。一是汇总梳理以前年度制定的指标，将符合当前预算绩效管理要求和行业管理特点的个性指标汇编成库；二是建立指标更新机制，将以后年度新制定的指标及时纳入指标库，做到随时更新、完善。
（三）加强培训和指导。采取集中学习、讲座、专题会议等方式，加大对参与绩效评价的人员培训力度，进一步统一认识，充实业务知识。
四、绩效自评结果拟应用和公开情况 绩效自评结果将在丰都县人民政府公众信息门户网站上进行公开，绩效评价结果与下年度资金安排直接挂钩。
20XX 年度中共 XX 市 XX 区委员会组织部法治建设工作报告 今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区委依法治区委员会办公室的精心指导下，我部较好地完成了法治建设工作任务。现将有关工作情况汇报如下： 一、加强组织领导，严格落实责任 我部高度重视法治建设工作，将法治建设贯穿组织工作全过程，组织学习了《泰山区 20XX 年普法依法治理工作要点》文件，制定了《区委组织部 20XX 年度普法工作计划表》与《区委组织部 20XX 年普法责任清单》，对推进法治建设和普法宣传教育作出具体部署。成立了由主要负责人任组长，分管领导任副组长，科室负责人为成员的部机关法治建设工作领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各有关科室分工合作、齐抓共管的良好局面。
二、开展普法依法治理活动 今年以来，我部按照要求，把学习《中国共产党组织工作条例》《中国共产党党徽党旗条例》与学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，创新学习方式，强化普法措施，推动领导干部熟悉《条例》、组工干部精通《条例》、党员群众了解《条例》。一是广泛学习宣传。6 月份，组织部领导班子开展《条例》学习研讨，将《条例》列入区委理论中 心组学习重点内容。7 月底前组织全区各级党组织和广大党员结合理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等组织开展一次专题学习。把党徽党旗知识作为党史学习教育、党员教育培训、入党积极分子培训等的重要内容，教育引导广大党员和人民群众正确认识党徽党旗的深刻内涵和工作要求，自觉规范使用党徽党旗及其图案，尊重和爱护党徽党旗，维护党的形象和尊严。二是认真自查自纠。7 月 20-30 日，针对目前党员教育基地、党员先锋岗、党建宣传栏、党群服务中心、党员活动室等各级党组织的活动场所以及证件标识、宣传书籍、网络网站等正在使用的党徽党旗，组织全区各级党组织开展了一次自查自纠。严格按照《条例》规定的情形和要求规范使用，发现问题，及时纠正。对不符合规格尺寸、使用情形、摆放位置、审批程序、回收处置等方面要求的行为，及时予以纠正整改。三是加强监督管理。区委组织部会同区市场监督管理局对党徽党旗生产、销售和商业使用开展专项检查，保证党徽党旗制作使用的统一性、规范性和严肃性。对非法生产、销售党徽党旗制品的企业和个人，对违反《条例》使用党徽党旗及其图案的行为，进行批评教育、及时纠正，情节严重或者拒不改正的，按照有关规定处置，对涉嫌违法犯罪的依法处理。
三、学法用法，提高法治观念 部机关积极学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《宪法》和《民法典》等内容，深入研究了习近平总书记 全面依法治国新理念新思想新战略。同时，根据部机关普法清单和计划，20XX年3月集体学习《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法典》；20XX 年 5 月集体学习《中国共产党基层组织选举工作条例》；20XX 年 6 月集体学习《中国共产党组织工作条例》；20XX 年 8 月集体学习《中国共产党党徽党旗条例》；20XX 年 10 月集体学习《公务员考核、奖励、转任、回避、辞去公职、辞退规定》等，增强部机关党员干部法治意识和法治思维，营造良好法治氛围。
下一步，区委组织部将继续按照区委和区委全面依法治区委员会的部署安排，立足本职工作，强化工作措施，为全区法治建设工作提供强有力的组织保障。
XX 区委组织部 20XX 年法治政府建设年度工作情况报告 20XX 年，武江区委组织部坚持把法治政府建设工作作为重要工作任务，认真履行单位职责，着力发挥组织部门在法治建设中的职能作用，较好地完成了本部门本系统法治政府建设各项工作任务。现将具体工作情况报告如下： 一、深入学习宣传贯彻习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神 一是强化学习宣传。区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，认真贯彻落实习近平总书记在中央全面依法治国工作会议上的重要讲话精神和党中央关于法治建设的重大决策部署，坚持通过部务会、理论学习中心组、“三会一课”等形式开展专题学习，把学习宣传贯彻习近平法治思想与党史学习教育紧密结合，引导组工干部自觉增强法治意识，弘扬法治精神，切实做到尊法学法守法用法。注重加强干部法治教育培训，着力提升党政机关干部法治思维和依法行政能力。二是推动贯彻落实。认真履行组织部门法治政府建设职责，坚决执行中央和省市区有关工作要求，充分发挥部门职能作用，坚持以“法治”理念抓牢全区广大党员干部思想理论武装，树立“法治”标杆精准选人用人，在干部教育管理中深入贯彻“法 治”要求，以实施新一轮基层党建三年行动计划为契机不断夯实“法治”基础，切实推动习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神贯彻落实。
二、充分发挥组织部门职能作用，推动法治政府建设工作取得实效 区委组织部始终围绕《法治政府建设实施纲要（20XX-2025 年）》部署要求，认真对照省市区 20XX 年相关工作要点，落实组织部门工作职责，多措并举推动法治政府建设工作取得实效。
（一）抓实党员干部教育培训，学思践悟习近平法治思想。一是注重“接地气”，解决好理论武装往心里走问题。健全“家门口党课”，探索“耆先锋与您话初心”宣讲模式，为年龄大、学历低的村（社区）老党员量身定做学习教育模式。扎实开展包括习近平法治思想在内的习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育。精心做好庆祝中国共产党成立100 周年有关工作，结合武江红色故事，举办“重温党史经典 体悟初心使命”红色情景剧表演比赛，党纪党规等内容教育融入其中，获与会市、区领导高度肯定。20XX 年，武江制作的红色教育微党课作为全市唯一一部微党课在中组部党员教育中心资源库挂网播放。二是注重“常态化”，解决好理论武装往实里走问题。充分发挥广东南岭干部学院现场教学点武江乡村振兴培训实践中心平台作用，依托镇街党校和村级分教点，分级分类开展习近平法治思想等党内科学学习培 训 494 期，培训 17641 人次。创新实施季度党务工作调阅机制，通过现场列席、党员访谈等方式指导检查基层党组织 202个次，发现并整改问题 421 个次，有效提升全区基层党建工作严格按照相关党内法规开展的规范化和科学化水平。
（二）突出强化基层党建引领城乡治理能力建设。一是注重在优化配置上下功夫，让党组织在基层治理中成为主心骨。织密村（社区）党建网格，在农村以“村到组、组到户、户到人”为三级网格；在社区开展党建“五级联创”，把党组织建在楼宇、商圈、园区上，因地制宜开展建立“红色自管小组”“红色业委会”，推动党组织工作触角向城市“神经末梢”延伸。在高质量完成上一轮软弱涣散基层党组织整顿工作的基础上，根据上级工作部署，重新拟定 5 个行政村党组织纳入新一轮软弱涣散基层党组织整顿名单，选派思想政治素质过硬、年富力强的 5 名党员干部担任“第一书记”，努力做到应整尽整、及时销号。全面顺利完成村（社区）“两委”换届，班子结构...