下面是小编为大家整理的解放思想述学报告范本(6篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
解放思想述学报告6篇
解放思想述学报告篇1
根据省外办《解放思想大讨论活动实施方案》的总体部署和要求，围绕“学习新思想、改革再出发、开放迈新步、发展高质量”主题，结合我中心工作实际，坚持问题导向、实践导向，7月9日-10日，由签证服务中心负责同志率队先后赴扬州、徐州进行专题调研。
在调研走访中，市外办普遍对我中心今年以来施行的一系列便民服务举措表示赞赏：在办证大厅设立了自助照相设备，极大的方便了部分未带相片或相片规格不符合要求的办事群众；
所有签证窗口均可受理各类因公、因私签证材料，避免了窗口等、忙、闲不均的情况，有效的缩短了办事人员等候时间；
专门开通了各市外办签证工作微信群，在工作之余发布各类最新签证信息，预约受理各市外办签证团组材料，做到随到随办、一次办结等。同时也坦诚的提出了存在的一些的问题和建议，主要为以下几个方面：
一是服务理念还有待提高。当前签证服务中心在材料受理环节仍然按照老办法，需要办事人员亲自到窗口提交材料，这与当前我省正深入推进“不见面审批”服务改革理念和要求还存在不小的差距，需要在让数据多跑路、让群众少跑腿上狠下功夫；
二是服务能力和水平还存在不足。近期签证受理窗口人员轮换频繁，部分工作人员业务相对生疏，导致材料受理不全，出现让办事人员来回跑几趟补充相关材料的情况。驻沪办事处工作不够严谨，送取材料时效性的透明度不够，对外服务公开不完整；
三是服务意识还不到位。签证服务中心相关网上平台公开相关业务办理具体情况的更新相对滞后，导致办事人员不能及时跟踪掌握相关业务办理的各个环节尤其是办理结果。最新签证、认证信息和签证申请表格更新不及时、整理归类不完善，造成办事人员查找资料不便；
四是指导市县相关业务工作开展需要进一步加强。徐州市外办提出，能否对该市外办进一步开展领事认证业务给予具体指导，形成省市联动。扬州市外办表示，希望给予扬州市外办在双认证业务上更多的便利。此外，两市外办提出，我中心在业务信息共享、数据平台共建上主动作为不够，建议能否给予各市外办沟通交流和具体指导，以实现省、市外办平台共建、接口统一、信息共享。
解放思想述学报告篇2
解放思想 创新思维
为了企业更好的发展，突破企业发展中的瓶颈，解放思想，创新思维就成了一个企业更好发展的口号！
思想解放是创新的基础，是发展的源泉。一个企业要更好的发展，解放思想，改革创新，不仅需要我们正确审视发展现状，正确把握本公司当前发展面临的机遇和挑战，目前，我们公司正处在发展转型阶段，更要切实转变作风，增强责任意识和主人公观念，团结协作。
首先，我们要深刻领会解放思想的科学内涵。
邓小平同志曾精辟地说过：“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是。”或者说解放思想就是通过创新性实践去获得新的认识和观念，并促进指导新的实践，以求得思想与实际、主观与客观的统一，其实质就是要打破原有条件下所形成的僵化、过时的思维方式、认识方式和工作方式。
思想是行动的先导，我们只有首先解放思想和尽快否定自己已经过时的经验及做法，才能打破落后的思维观念、创造新的思维观念 ; 只有尽快创造和形成新的经验及做法 , 才能放下思想包袱，轻装上阵，一心一意谋发展、想发展、快发展、大发展。
把握正确导向，树立科学思维理念，是全面解放思想的目的之一。
解放思想的基本要求是“实事求是”，关键是独立思考，本质是与时俱进，切入点是打破思想禁锢，突破口是打破条条框框，根本目的是树立科学的思维理念。主要是看你树立了什么样的思维理念，以及这些思维理念是否适用？形成的措施与办法是否可行？
一是加强学习，树立终身学习的思维理念。
学习是继续解放思想、创新思维的重要途径，不学习，不开动脑筋，思想就会僵化，行动就会倒退，发展就会停止。思想僵化看问题就不全面，办事就凭老经验老手段，就无法打破旧的思维定势，创造新的思维方式。一句话，不学习也是不敢解放思想的表现，也不可能真正地、全面地解放自己的思想。
二是求真务实，树立创新思维的思维理念。
求真务实是马克思主义哲学以一贯之的科学精神，是我党的思想路线的核心内容。要创新思维、抢抓机遇，就必须求真务实 , 实事求是。只有求真务实，实事求是，才能克服花拳绣腿、浮光掠影、蜻蜓点水、走马观花以及不坚持原则等飘浮的工作作风，全面树立敢于否定自我、积极创新思维的理念，在认真查找和改进各种差距与问题的基础上，着力开展思想创新、工作创新、制度创新和管理创新
三要破除安于现状、墨守成规的思维观念，牢固树立创先争优的进取意识。
如果工作安于现状，被动应付，执行力和落实力肯定不强，也很难有效适应新形势下履行职能与职责的需要；
没有一个积极向上的目标，满足于一般化，我们的工作一定不会有新的突破。因此，我们一定要破除安于现状的思维观念，树立“超常规”意识、敢于超越他人的意识和在此基础上的“创先争优”的意识，不断增强干事创业的内动力，尽快找准工作的着眼点和管理的着力点，积极探索和实施促进工作优质高效开展的新目标、新要求、新举措、新办法。
四要破除因循守旧、按部就班的思维观念，牢固树立敢于超常规的创新意识。
解放思想的落脚点就是要创新思维、就是要不断开辟新空间、创造新举措、研究新办法，以务实的态度、科学的办法和创新的手段，把公司的决策部署与各部门的实际结合起来，多动脑筋、多想点子、多出建议、出好建议。通过全面、全方位的思维创新，不断更新我们的管理理念，形成新的发展思路和工作措施，为实现新的发展目标创造积的条件。
通过调研概括起来就是统一了思想、开拓了思路、促进了团结、坚定了信心。
一是统一了思想，达成了共识。在这样一个很好的基础和铺垫之上，这次学习更是及时的、必要的。通过学习比较，大家更加正确地认识到公司目前境况，同时对公司发展转型有了更加深刻的认识，大家一致认为，这样的调研是基于公司现实、符合公司实际、满足公司当前需要的必然抉择。
二是开阔了眼界，启发了思路。公司的基本情况、发展思路、运行模式各有特色、各有优势，调研中我们可以学到很多先进的理念和思路，对于指导今后工作具有重要的借鉴价值，把这次学到的思路和理念正确、深入地理解并运用到各项实际工作中是很重要的一环。
三是增强了协作，促进了团结。通过工作交流，公司全体在学习期间经常就业务发展与相互合作问题进行交流探讨，互相启发、互相帮助，增强了彼此之间、部门之间的了解和沟通。这次调研，对内充分体现了公司领导班子的凝聚力和感召力，进一步促进了大家彼此的信任和团结；
对外也展现了公司中心上下统一思想、整体团结作战的良好形象。
四是明确了目标，坚定了信心。大家在调研中进行学习交流，互相探讨问题、启发思路，深化了对各部门业务的理解，清晰了公司未来业务发展的思路，进一步明确了中心在事业发展进程中的定位和目标，对公司未来发展充满希望，也更加坚定了对公司领导班子和公司发展的信心与决心。
调研既是一次学习借鉴、开拓思路的大好机会，更是一个统一思想、凝聚人心、坚定信念的重要过程，对于公司未来事业发展具有重要的促进作用。
解放思想述学报告篇3
解放思想大讨论调研报告
近期，我镇开展了"解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展"大讨论活动，通过深入村组和企业，与党员干部、群众和企业主讨论交流，共同探讨如何进一步解放思想，加快发展，并征求了意见和建议，了解当前的思想解放现状，讨论目前思想不够解放的主要原因和对策。
一、解放思想的重要性和必要性
解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。实践证实，解放思想是推动地方经济又好又快发展的总阀门，今后我们要走科学发展之路，开展好解放思想活动极为必要。
1、进一步解放思想是贯彻省委、市委和县委会议精神的需要。新一届县委、政府提出了"解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展"的总的发展之路。这就要我们以新的思想境界推进新的发展实践，通过解放思想不断拓展完善发展思路，通过解放思想推动科学发展的实践探索，通过解放思想推动改革创新，通过解放思想推动全镇经济和社会各项事业快速发展。
2、进一步解放思想是破解我镇发展难题的需要。破解难题，要害是找出破解难题的新办法。要破解制约我镇发展的产业结构单一，工业总量较小，开放力度不够等诸多难题。只有不断解放思想，才能创新发展理念，完善发展战略，拓宽发展途径，破解发展难题，实现经济社会的又好又快发展。
二、在解放思想方面存在的问题。
1、部分党员干部，不思进取、安于现状，做事情瞻前顾后，不敢闯，不敢干。
2、受传统文化影响，大部分群众小农意识比较强，发展的意识比较淡薄。
3、广大党员干部和群众招商引资的热情不够。
4、企业发展的思路不够广，没能走出去。
三、今后工作中进一步解放思想的措施、办法。
1、加大宣传力度，要让"解放思想、科学发展"的东风，吹便我镇的每个角落。要使全镇广大党员干部和群众不但要做解放思想的推动者，而且要做好解放思想的先行者。
2、对标先进，加强学习，为解放思想创造良好环境。要通过走出去学习外地先进经验，来激发广大干部群众创业的热情。
3、进一步唱响发展的主旋律。首先要把干部的思想统一到发展上来，把干部的精力集中到发展上来，使广大干部把加快发展视为第一追求，把服务发展作为第一任务。解放思想必须以发展为标杆，我们思想解放不解放，关键看工作有没有突破，发展有没有起色。
4、转变工作重点，创新工作机制。抓住当前县域经济发展的有利时机，依托两个园区，重点抓好我镇的招商引资工作。一是抽调部分精干人员组成招商小分队外出招商；
二是实行领导干部联系辖区内的各重点企业；
三是积极帮助企业跑资金，闯市场，指导现有企业扩规模，搞创新，逐步实现以商招商。
解放思想述学报告篇4
单位解放思想自查报告(1)
在开展解放思想主题实践活动中，我局严格按照市委和局党委的统一部署，扎实开展每一阶段活动，从2月5日转入第三阶段以来，始终坚持“立足教育提高、采取工学相结合、重在推动工作”的思路，对照“思想认识上有新提高、工作作风上有新转变、工作业绩上有新起色”的要求，深入调查研究，认真查找问题，现将自查报告情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）理论学习抓得不紧。我局虽然制定了理论学习制度，但由于当前就业再就业工作的繁忙、任务重，存有对理论学习重视不够的现象，学习制度没有得到很好的坚持和落实。有时还存在着政治学习耽误工作、多学政治理论还不如多做实际工作的思想，更多的时间强调工作忙，为忙于事务性的工作而放松了学习，尤其是政治理论学习抓得不紧，不能有计划、有针对性和系统的学习一些理论知识，即使在政治学习时间，也只满足于读读文件、念念报纸等形式，对理论知识没有进行深刻的思考和研究。
（二）工作作风不够扎实。一是班子成员之间思想交流不够。往往只着重抓业务工作，业务工作是硬指标、硬任务，抓得紧、力度大，而组织开展互相批评和自我批评活动较少，班子成员之间缺乏交流和沟通。二是管理不够严格。虽然制定了各项规章制度，但仍有些职工不能够认真执行，甚至存有“你有政策、我有对策”，阳奉阴违，另搞一套，致使单位各项规章制度执行不力。
（三）对干部的教育和管理力度不够。由于没有狠抓干部队伍的思想教育和素质教育，导致有些干部服务态度不好，服务质量不高，服务意识不强。个别干部身上有纪律松懈、作风不扎实、工作不严谨、态度不谦虚等现象。二是班子成员和职工的思想交流不够，满足于听工作汇报，没有从根本上掌握职工的思想动态，开展谈心交流活动不够。
（四）工作中创新意识不强。具体工作中，不能坚持始终如一地用*****和“****”来指导，不能很好地将理论和实际结合在一起，平时忙于应付上级部门交给的工作任务，没有很好地研究新的历史条件下，就业再就业所面临的新情况、新问题，尤其是对淮北就业再就业工作所面临的实际情况没有进行很好的探索和研究，有些薄弱环节没有得到很好地加强。
（五）深入基层不够。就业局大部分同志终日忙于事务，参加会议多，听汇报多，抓活动多，而深入基层少，联系实际少，致使有些工作难以做到有的放矢，出现了偏差。在下基层调研时，也往往是来去匆匆，看事先准备的典型现场多，使调研变成了检查或视察。由于对基层的情况了解不透，尤其是对农村基层转移就业工作了解不全面。
（六）廉洁自律的有关规定落实不够。既有招待上级来人或基层来人单位同志多人集体陪餐的现象，也有下基层接受吃请的现象，尤其是下基层指导、检查工作或参加基层劳动就业工作的一些会议和活动时，在基层单位领导的热情挽留下，留在基层单位吃饭的情况还是占多数，按要求赶回来的机会少。在基层就餐时，虽然不存在大吃大喝的现象，但也很少是四菜一汤的工作餐，这无疑给基层增加了负担。这种现象是我们党内廉洁自律有关规定明确禁止的，是我们自身要求不严的一种表现，在一定程度上造成了不好的影响。
二、问题产生的原因形成上述问题的原因很多，既有社会大环境的客观因素，也有自身的主观因素。我局经过认真查找、剖析认为，这些问题反映了就业局在解放思想、转变观念、提高效能方面存在着不足，同时也反映了就业局领导班子在自身建设和单位干部队伍建设上存在着差距。
（一）对马列主义、*****，尤其是对*****和“****”重要思想的学习不够，掌握不够。总的来说，就业局还是比较注重加强学习和武装思想的，其理论修养、知识结构和工作水平基本能够适应新时期就业再就业工作的要求。但由于工学矛盾处理得不够好，学习制度不健全，学工结合得不够紧密，在有限的学习时间内，零星学得多，系统学习少，政策学得多、理论学得少，联系工作学得多，联系思想学习少，对*****和“****”重要思想的科学体系全面理解和掌握不够，往往满足于一知半解，不能真正的入脑入心。这就致使我们不能很好地运用辩证的、全面的、联系的、发展的眼光去看待和处理问题，从而影响了我们分析情况、驾驭局面的能力，造成了工作中存在的主观主义、片面性和简单化的倾向。
（二）规章制度不够健全。我们的制度条文规定虽然不少，但有些制度在某些方面还比较笼统、抽象，或者说界限不具体、不明晰、缺乏可操作性，特别是对实行程序缺乏系统、严密的规定。与此相应的监督制度也不健全，对于一些违反制度的职工批评和教育不到位，有时存有畏难情绪。
（三）主观世界自觉改造不够。由于就业再就业工作，任务繁重，终日埋头工作，常常陷入事务主义的圈子，放松了单位对政治理论学习的督促，使单位人员不能真正牢固地树立正确的世界观、人生观和价值观，加强党性修养和党性锻炼不够，陶冶革命情操和提高精神境界不够，开展领导之间谈心不够，不同程度地存在着忽视和放松主观世界自觉改造的倾向，理想信念淡化，在坚持群众观点、群众路线方面，没能很好地摆正与人民群众的关系，为人民服务意识淡化，不能真正了解群众的呼声，倾听群众的意见，集中群众的智慧，由于提高为人民服务本领的愿望不够强烈，导致理论功底不强，业务知识不精。总之，主观世界自觉改造不够，是问题产生的深层次原因。
解放思想述学报告篇5
在“思想解放”中报道“解放思想”解放思想是当前全社会共同关注的问题， 也是新形势下经 济和社会发展的关键。新闻媒体如何宣传好解放思想责任重大。
2008年4月14日到 18日山东烟台电视台《视点》栏目播出的 五集大型系列评论报道《走出思想的围城》（共 75 分钟），在 社会上引起强烈的反响。
综观整个报道的前前后后， 我们有很多 的感触和启发。
思路的确立 在前期策划中，如何摆脱政策性命题传统呆板的报道模式， 从形式和内容上进行突破是关键。
在过去的报道中， 我们也曾试 图在政策性报道形式上有所突破， 也取得了一定的效果， 但毕竟 没有走出就文件谈文件的空洞的报道路子。
作为新闻工作者同样 需要解放思想， 因此， 此次解放思想的报道过程也是我们电视工 作者在思想和行动上寻求突破的过程。
确定了目标以后， 策划人员把报道思路定位在跳出文件的框 子，把文件精神吃透， 贯穿到现实生活的一个个鲜活的事例当中， 采用对比的手法来反映我们目前思想中、 现实中存在的差距， 寻 求突围和赶超的方法。
在几易其稿之后， 这思路最后被确定为五 集大型系列评论报道《走出思想的围城》的指导思想。
典型的选择与采访 如何选取具有典型性的事例，是此次报道成败的关键环节。
这些事例既要能反映烟台人、烟台社会在改革大潮中思想的变
迁，又要有一定的借鉴和警示作用。策划组经过大量的调查和筛 选，确定了节目中所需的一个个鲜活事例， 并把他们巧妙地融在 节目之中。
第一集，行进中的城市落差。节目从一个高楼下的包子铺说
起。每天排着长队，三十年如一日，包子、稀饭、小咸菜、塑料 的饭票。我们选取这样的例子是因为这种落差反映的不仅仅是高 楼大厦和小矮房，更多的应该是烟台人思想深层的保守和满足。
这样的例子不是孤立的，通过这个点，我们可以看到烟台人心中 存在的文化上的保守和圭封闭。
同时，在节目中我们还选取了原来同一国营工厂， 后来同时
失业的两个人物典型。通过他们不同的经历展示烟台人在保守与 开放之间的挣扎。车间主任变成了门卫，普通工人成了大老板， 通过两个人的不同遭遇引领人们去正视一种潜在的思想涌动， 一
种城市脉动的方向。
第二集，文明的暮色与朝阳。农村的发展问题一直是影响国 计民生的重要问题。在建设社会主义新农村的今天， 农村的文明 进程直接影响着中国文明的进程。
在农村城市化进程中，农业文 明在沉沉的暮色中向工业文明的曙光迈进便要经历蜕变的阵痛。
要谈解放思想，农村的思想解放不能不说。在烟台，如果说
到能够在改革开放初期和当前农村改革中具有代表意义的事例， 牟平的西关村和龙口的南山村发展历程是最好例证。
因此我们选 取了这两个典型进行深入的剖析， 从西关模式到收仓闭户， 从穷 山村到 286亿元的产值， 西关和南山的发展历程展示着农业文明 向工业文明过渡过程中所要经历的思想震荡。
从包产到户到乡镇 企业的崛起， 从小城镇建设到社会主义新农村， 农民一直是中国 解放思想洪流中的重要力量。
西关村和南山村是不同时期农村思 想解放的先行者， 在从农业文明向工业文明迈进的过程中， 他们 的经历或许会给烟台农村经济的发展带来很多有益的启示。
第三集，崛起的力量。烟台港依城而立，烟台城因港而兴。
作为港口城市来说， 港口的发展与城市的发展是唇齿相依的， 以 港兴市是永远的主题。烟台港有过辉煌，有过低谷，再到目前的 二次创业， 发展中一波三折。
当初和烟台同处一个起跑线上的宁 波港目前已经成为世界第四、 中国第二大港。
通过烟台港与宁波 港之间各个层面的对比， 显现解放思想、 抓住机遇在发展中的巨 大作用。
目前烟台港正在进行大规模的建设， 虽然暂时落在了后 面，但目前在市委、 市政府和港口干部群众中正凝聚着一股崛起 的力量。通过报道我们认识到差距同时也看到前进的方向和希 望。
第四集， 寻找城市目标。
每个要求上进的人心中都有一个梦 想，每个积极寻求发展的城市都有一个赶超的目标。烟台 2000 年提出远学无锡， 于是无锡成了烟台的赶超目标， 当时烟台与无 锡的GDP差距是320亿元人民币。这几年烟台每年都以 16浓上 的速度在增长，然而2007年我们与无锡的GDP差距却拉大到了
1000 亿。这究竟差在哪里？记者远赴无锡，通过对无锡市的采 访反映烟台在思想上的差距，为学习无锡挖掘可借鉴的经验。
选择无锡是因为无锡与烟台同为地级市，城市规模人口相 当。地域的不同、 文化的不同让我们看到了南北方在发展思路上 的一些差异。烟台的“东升灌浆包”三十多年来几乎没有变化， 而无锡的老字号“王兴记”却已经发展成了连锁， 分店开到了国 外。一个满足现状，一个还在谋求更大发展，正是看到了这种意 识上的差异，我们在无锡的采访便从此展开。
第五集，走出围城。
烟台人如何借鉴先进经验走出思想的围 城，在这一集的报道中， 我们在众多企业中选取了招金矿业的例 子。招金矿业香港上市前后主张上市融资和肥水不要外流这两种 思想一直在激烈的碰撞着。然而，上市了，走出去在合作中接受 先进的思想，在合作中突破资金的瓶颈、谋求更大的发展，使招 金矿业发生了脱胎换骨的变化。
采访中我们似乎茅塞顿开， 先进 与落后竟然只隔着一层思想的窗纱，捅破它就会阳光普照。
烟台自古是“天赐之土”， 生活比较富足， 这也让人们有一 种小富即安的思想倾向。
在这一集的报道中我们还选取了一个烟 台人创业的典型。
陈云昌从银行高管到下海创业， 从长城葡萄酒 到君顶酒庄，每一步陈云昌都在创新，都在冒险，也都在收获。
陈云昌在颠覆着烟台人骨子里的封闭和保守， 对他的采访最大意 义上是给一些还在吃着蛤肉喝着散啤的烟台人一种警醒。
在采访中记者感到招金矿业和陈云昌同样经历着思想的震 荡，因为他们同样扎根在烟台的社会土壤中。
然而这枝破土而出 的嫩芽，不正是我们苦苦追求的新生吗？
“境由心造， 事在人为”， 思想解放的大潮应该渗透到社会 的每一个细胞。
有人说中国经济领域的解放日新月异， 而管理体 制方面的解放却相对缓慢，表现在一些机关部门的办事效率上， 更表现在处理事情的不求有功， 但求无过的刻板教条上， 这在一 定程度上阻碍着民营经济和服务业的发展。
通过这些事例， 一方 面说明解放思想带来的变化， 另一方面也告诉我们在解放思想的 道路上我们还有很多事情可以做，还有很多事情需要做。
播出后的反响与反思
经过一个月的策划、采访、制作， 4月14日到 18日《走出 思想的围城》在烟台电视台“新闻直通车”《视点》栏目连续播 出。报道播出后，在社会上引起强烈反响，很多部门以此为契机 展开了又一轮解放思想的大讨论。
很多人认为， 这是一次思想深 层次的剖析，看了之后很受震动，也很受启发，而且无论在节目 形式和深度上都是一个大的探索和突破， 也必将引起很多烟台人 更深层次的思考。
在整个节目的策划、采访、制作过程中，我们也经历着一次 思想解放的过程， 这种解放有些是来自被采访对象的， 有些是来 自兄弟城市的， 而更多的是来自我们自身思想的升华。
如果说在 本次报道中有所突破的话，我们认为有以下几个方面。
第一，思路上的突破。跳出原来就政策谈政策、就文件讲文 件的圈子，把政策和文件分解消化，融在一个个鲜活的事例、现 象中。既跳出文件之外，又融于文件之中。
第二，形式上的突破。改变原来政策文件类报道的照本宣科、 教条呆板的说教式宣传方式，通过强烈的对比突出问题的尖锐 性、冲突性、可观赏性，走出一条集文学性与艺术性为一体的正 面报道新模式。
第三，采访上的突破。改变原来此类报道中单纯访谈的采访 手段，采用记者调查的方式，通过故事和记者两条线索去发现问 题、评述问题。同时走出烟台，通过与外界的比较，增强采访的 广度和深度。
第四，深度上的突破。跳出原来此类报道中只限于字面解读， 不敢深入剖析，大胆在报道中挖掘政策与文件深层的意义， 并与
现实相联系，力图达到引起共鸣、受到启迪、得到借鉴的效果。
栏目责编：胡江银
解放思想述学报告篇6
解放思想个人自查报告经过前一阶段的学习，我认真对自己进行了客观分析，总的说来，对工作投入大量精力，认真对待，及时解决。在困难面前，不怨天，不忧人，不徘徊，不回避，能负重加压，任劳任怨，忠于职守，奋力拼搏，表现出了高度的责任心和使命感。
但同时，深刻感到自己现在思想观念方面虽然比过去有了很大的进步，但依然存在一些与新形势、新任务、新要求不相适应的问题。具体表现为：
一、虽然有自觉学习的意识和行动，但怕苦怕难，不够系统和深入，处在“高原反应”的半山坡，还没有实现质的飞跃，对复杂的情况就分析不出本质原因，找不到解决的办法，所以不得不用老办法解决问题。
二、虽然有争创一流的决心，但有时取得一点成绩，就志得意满，自我感觉良好，躺到功劳薄上过日子、吃老本。眼界不够宽阔，偶尔会忘记人外有人，天外有天，逆水行舟，不进则退的道理。
三、虽然进行了一系列大胆创新和突破，但遇到困难时候有畏难情绪。怕担责任，怕犯错误。不愿冒进一步的风险，满足于“步子不大年年走，成绩不多年年有。
四、虽然对工作有着强烈的责任意识，使命意识，但是在繁重的工作之后偶尔会抱怨，不能从心里自觉地树立“舍
我其谁”的勇气和担当，树立“我不下地狱谁下地狱”勇于献身牺牲的精神。
五、虽然埋头做得多，但向组织和领导请示和汇报少，所以有时领会上级精神不够深刻，走弯路，事倍功半。六、虽然能坚守信念，但有时容易受别人的影响，如有人说“不干工作只有一个毛病，就是懒，干得多毛病就多了，“不干活的人永远不会犯错误”等思想观点”。有时候面对误解、批评会有情绪。
七、虽然对自己要求比较严格，但作为支部书记和团委书记，对同志们的帮助和关心不够，有时候太不放心，不能充分发挥同志们和群众的优势，结果造成大包大揽，事无巨细。
这些问题不解决，以后就难以承担重任，工作就会停留在较低层次，以后应该做到：
一、坚持学习，度过艰难的量的积累阶段。
二、加强修养，自觉进行理想信念教育，提升精神境界。三、大胆工作，不惧犯错。
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